社保沒有繳納生育險怎么回事
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-28 11:51:33
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網(wǎng)上查不到到生育險的原因：因為生育保險只能有企業(yè)進行繳納，沒有個人賬戶，所以網(wǎng)上是查不到。生育保險是通過國家立法規(guī)定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助他們恢復(fù)勞動能力，重返工作崗位。
一、社保繳納內(nèi)容
社保的主要內(nèi)容：
1、養(yǎng)老保險：養(yǎng)老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會獲得一定的經(jīng)濟補償，如物質(zhì)幫助和服務(wù)等的一項社會保險制度；
2、醫(yī)療保險：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，是根據(jù)財政、企業(yè)和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會保險制度；
3、工傷保險：工傷保險也稱職業(yè)傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助；
4、失業(yè)保險：失業(yè)保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度；
5、生育保險：生育保險是針對生育行為的生理特點，根據(jù)法律規(guī)定生育保險，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質(zhì)幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療服務(wù)兩項內(nèi)容。
二、生育險在新單位必須滿1年嗎
生育險在新單位不需要滿一年，只要累計繳滿一年就可以。
生育保險報銷條件如下：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費；
2、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。
生育保是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。
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生育保險一、什么是生育保險?生育保險是指針對生育行為的生理特點，根據(jù)法律規(guī)定，在職業(yè)婦女因生育子女而導致勞動者暫時中斷、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質(zhì)幫助。二、生育保險費如何繳納?生育保險費由用人單位按照職工工資總額的0.6%——1%繳納，職工個人不繳納。三、哪些范圍的費用應(yīng)從生育保險基金支出?下列費用應(yīng)從生育保險基金支出：1、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼;2、女職工生育發(fā)生的醫(yī)療費用;3、職工計劃生育手術(shù)費用;4、國家規(guī)定的與生育保險有關(guān)的其他費用。四、享受生育保險待遇需具備哪些條件?享受生育保險待遇的職工，必須同時符合以下條件：1、用人單位參加生育保險在6個月以上，并按時足額繳納了生育保險費;2、符合自治區(qū)及計劃生育政策有關(guān)規(guī)定生育或流產(chǎn)的;3、在本旗定點醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)，或經(jīng)批準轉(zhuǎn)入有產(chǎn)科醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)生產(chǎn)或流產(chǎn)的。五、《自治區(qū)企業(yè)職工生育保險試行辦法》有關(guān)條文第十二條女職工計劃內(nèi)生育或流2023-02-26199人看過 -
享受生育保險待遇是需要員工累計繳納生育保險滿一年以上，并且在生育時處于參保狀況，那么可在繳納社保地區(qū)享受生育保險待遇。一、生育保險報銷條件是什么？1、女方。用人單位有為職工購買生育保險，并且在職工生育時為職工繳費累計達12個月。當然，生育保險個人是不得購買的，是一定要由用人單位代為購買。職工生育符合我國計劃生育這一項基本國策，才可以享受我國生育保險報銷條件，若是生育二胎者必須符合我國新出臺的二胎政策才可以享有生育保險報銷。2、男方。男性繳納生育保險也是可以享受生育保險待遇的，但是需要符合以下條件，才能申請享受一次性生育津貼。（1）符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件；（2）配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎；（3）配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上。不同的地區(qū)要求有所不同，具體以當?shù)匾?guī)定為準，建議2023-02-19480人看過 -
用人單位必須繳納生育保險。在我國的生育保險制度中主要是保護了懷孕以及分娩的勞動婦女的兩種權(quán)益，分別是：生育津貼的權(quán)益和生育醫(yī)療待遇的權(quán)益，生育法中規(guī)定如果單位不為勞動婦女繳納生育保險費的話，該員工的生育費將由公司負責。所以說生育保險是一種由企業(yè)或公司為在職女員工繳納的一種社會保險，是不需要員工自行承擔繳納的保險費用。婦女的生育保險費的繳納方法：1、生育保險費是由企業(yè)或公司根據(jù)工資總金額的一定比例來向社會保險機構(gòu)繳納的，在企業(yè)繳納生育保險費以后社會保險機構(gòu)會建立一筆相應(yīng)的生育保險基金。企業(yè)或公司在繳納生育保險費時候的比例是當?shù)氐娜嗣裾鶕?jù)當?shù)氐纳闆r來決定的，在政府決定比例以后還可以根據(jù)具體的費用情況進行調(diào)整，但是繳納生育保險費用的比例是不能超過公司工資總金額的百分之一。2、因為生育保險是國家對處于懷孕和分娩狀態(tài)的職業(yè)婦女的一種社會保障制度，所以它具備強制性的特點，不管該企業(yè)和公司目前有2023-03-27153人看過 -
法律綜合知識案例：李女士是某酒店員工，自2009年起擔任客房主管職務(wù)，月工資4000元。2011年10月15日，李女士生育一女，并休產(chǎn)假至2012年2月22日。期間，酒店僅為李女士繳納了養(yǎng)老保險及工傷保險，未為李女士繳納生育保險。李女士休產(chǎn)假期間，酒店也未向李女士支付生育津貼。為此，李女士起訴至法院，要求酒店支付產(chǎn)假期間的生育津貼。法院審理后，按照李女士月工資標準，判令酒店支付其相應(yīng)的生育津貼。法官說法：生育津貼相當于女職工在生育期間的工資，一般由生育保險基金支付。用人單位依法應(yīng)為女職工繳納生育險，否則要向勞動者支付生育津貼。生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標準的，差額部分由用人單位補足。生育津貼有一個固定計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資／30×產(chǎn)假天數(shù)。勞動者可以依據(jù)該公式，計算出自己應(yīng)得的津貼數(shù)額。2024-04-08417人看過
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法律綜合知識該事項并無任何影響。每位員工均應(yīng)享有生育保險的參與權(quán)，且用人單位須依照國家相關(guān)規(guī)定進行生育保險費的繳納，其所涵蓋的生育醫(yī)療保險費用既包含生育過程中所產(chǎn)生的醫(yī)療費用，又包括計劃生育方面的相關(guān)醫(yī)療費用，以及法律法規(guī)中明文規(guī)定的其他項目所需的各種費用。首先，關(guān)于生育津貼的時限問題，無論是申請生育保險待遇的報銷還是領(lǐng)取津貼，都存在特定的期限要求，由于不同地區(qū)的規(guī)定各異，故具體情況需向當?shù)氐纳鐣Ｕ喜块T尋求準確解答。若用人單位已按國家規(guī)定繳納了生育保險費，那么他們的員工即可享受到相應(yīng)的生育保險待遇，而這些待遇主要包括生育醫(yī)療費用和生育津貼兩大類。在此基礎(chǔ)上，符合以下條件之一的員工，便可依循國家規(guī)定，享受生育津貼的權(quán)益：女性員工在生育期間享有正常的產(chǎn)假，享受計劃生育手術(shù)休假的待遇，以及法律、法規(guī)中明確指出的其他相關(guān)情形。其次，需要強調(diào)的是，生育保險是無法進行轉(zhuǎn)移或轉(zhuǎn)借的，與此相似的還有失業(yè)保險以及工傷2024-05-05410人看過 -
社保繳納社保和五險是一回事。五險即社保，包括生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和養(yǎng)老保險。其中生育保險是指在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼，產(chǎn)假的一種社會保險。醫(yī)療保險是指為補償勞動者因疾病風險造成的經(jīng)濟損失而建立的一項社會保險制度。失業(yè)保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助進而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)的制度。工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。養(yǎng)老保險是國家為保障公民在養(yǎng)老時能從國家和社會獲得物質(zhì)幫助而設(shè)定的一項社保制度。試用期是否繳納社保和五險一金一、試用期是否繳納社保和五險一金1、試用期繳納社保和五險一金。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)2023-08-04103人看過 -
社保社保包括生育保險，可以按照規(guī)定來報銷生育保險。生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。一、生育險是交社保還是醫(yī)保生育保險屬于社保，是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。二、生育險中斷了可以補交嗎？根據(jù)我國法律規(guī)定，只要累計繳納保險費滿一年的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇，就算中間中斷也沒關(guān)系；所以也不需要一次性繳納所有保險費，只要按每個月繳納就行。但是必須注意時間上的問題，生育保險2023-02-27217人看過 -
法律綜合知識一、自己繳納社保有生育津貼嗎自己繳納社保沒有生育津貼。因為自己繳社保不能繳納生育保險，同樣也不能繳納失業(yè)保險。若是自己繳納社保想要領(lǐng)取生育津貼，必須找一個代繳公司，意思就是生育保險必須是由公司繳納，然后才能生效。個，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應(yīng)當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育險。二、社保需要交多少年才可以領(lǐng)養(yǎng)老金社保需要交15年才可以領(lǐng)養(yǎng)老金。如果參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，這樣就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。《中華人民共和國社會保險法》第十六條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保2022-12-18436人看過
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社會保險從業(yè)婦女在領(lǐng)取生育津貼期間，所在單位和個人仍應(yīng)按規(guī)定繳納社會保險費。與單位建立了勞動關(guān)系的從業(yè)婦女個人繳納部分由其所在單位代扣代繳。從業(yè)婦女領(lǐng)取的月生育生活津貼扣除個人應(yīng)繳納的社會保險費后，低于本市企業(yè)職工最低月工資標準的，由生育保險基金予以補足。按本市企業(yè)職工最低月工資標準享受生育生活津貼的，在規(guī)定的享受期限內(nèi)適逢本市企業(yè)職工月最低工資標準調(diào)整的，享受期限內(nèi)的月生育生活津貼全部按就高的原則執(zhí)行。2023-06-09317人看過 -
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生育保險個人是不能購買生育險的，只能通過單位購買。購買生育險的辦法：在單位購買職工社保，生育保險是公司為員工繳納的跟隨有用人單位給職工購買社保時，繳納的保險中就會包括生育保險。自己配偶單位繳納保險，享受生孩子所產(chǎn)生的費用報銷。生育保險金報銷的材料有哪些申領(lǐng)生育保險待遇時應(yīng)提供下列證明材料的原件及復(fù)印件：（一）女職工享受生育津貼、生育醫(yī)療費須提供：1、單位參保職工：填報并蓋有單位行政公章的《某市生育保險待遇審批表》一式兩份、勞動合同書、身份證、財政部門制作或監(jiān)制的醫(yī)療服務(wù)收費票據(jù)、出院證明書、生育指標、嬰兒出生證或其它醫(yī)學證明、婚姻證明。2、個體參保人員：填報《某市生育保險待遇審批表》一式兩份、有效失業(yè)證、身份證、財務(wù)部門制作或監(jiān)制的醫(yī)療服務(wù)收費票據(jù)、出院證明書、生育指標、嬰兒出生證明或其它醫(yī)學證明、婚姻證明、個人結(jié)算性存折。（二）男職工享受生育醫(yī)療費補貼須提供：1、單位參保職工：填報并蓋有單位行政2023-07-07259人看過 -
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社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社保的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。... 更多>
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