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一、社保交滿15年，退休能領(lǐng)多少錢？

養(yǎng)老金的計算公式是：養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金。其中：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1％

【注：本人指數(shù)化月平均繳費工資＝全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)】

2、個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139）

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。

根據(jù)規(guī)定，“本人繳費工資平均指數(shù)”每個單位是不相同的，一般在0．6至3之間，即以計算年度在崗職工平均工資60％至300％為基數(shù)繳費，主要是考慮收入水平的差異，收入高繳費指數(shù)就高，但不超過3。

知道了養(yǎng)老金的計算公式，接下來就舉個栗子。

根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

那么累計繳費年限為15年時，能領(lǐng)的錢有這么多：

個人平均繳費基數(shù)為0．6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（4000元＋4000元×0．6）÷2×15×1％＝480元

個人平均繳費基數(shù)為1．0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（4000元＋4000元×1．0）÷2×15×1％＝600元

個人平均繳費基數(shù)為3．0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（4000元＋4000元×3．0）÷2×15×1％＝1200元

累計繳費年限為40年時，能領(lǐng)的錢有這么多：

個人平均繳費基數(shù)為0．6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（4000元＋4000元×0．6）÷2×40×1％＝1280元

個人平均繳費基數(shù)為1．0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（4000元＋4000元×1．0）÷2×40×1％＝1600元

個人平均繳費基數(shù)為3．0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（4000元＋4000元×3．0）÷2×40×1％＝3200元

二、怎么查養(yǎng)老保險繳費記錄

查詢方式不對，無法查到個人養(yǎng)老保險繳費記錄查詢方法：

（一）社會保險基金管理局系統(tǒng)（社保明細查詢、詳細繳納歷史記錄需注冊）社會保險基金管理局網(wǎng)站，推出的社保個人服務網(wǎng)頁，可以查詢到詳細的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險繳納記錄，并可以打印社保清單。通過社?？ㄌ?、＊＊號、身份證號、手機號等信息注冊賬號密碼，憑借身份證號和密碼進入社保局系統(tǒng)查詢。由于2010年12月住房公積金已經(jīng)從社保局獨立出來，住房公積金管理中心統(tǒng)一管理，因此公積金的查詢不包含在內(nèi)。社會保險基金管理局網(wǎng)站全省個人養(yǎng)老保險查詢，可以查詢社保中的養(yǎng)老保險，不包括醫(yī)療保險等其他社保，養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)也可以查詢。

（二）撥打12333進行查詢撥打12333，按2號鍵進入自助服務，根據(jù)語音提示可以查詢到個人參保信息。

（三）打印社保明細1、持本人身份證及社保卡到社保機構(gòu)打印繳費明細。2、也可以在社保局官網(wǎng)上進行打印值得注意的是：網(wǎng)上查詢個人社保時，查不到生育保險明細，只能查到個人養(yǎng)老帳戶和醫(yī)療保險金額，其他網(wǎng)上不顯示。生育險、工傷險、失業(yè)險因為不設(shè)個人帳戶，在網(wǎng)上查不到明細。

三、養(yǎng)老保險繳納基數(shù)是如何確定的？

基本養(yǎng)老保險費用由企業(yè)和個人共同負擔，那么，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費是以什么為基數(shù)的？職工個人繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)又是怎樣確定的？職工基本養(yǎng)老保險費繳費的上、下限分別是什么？

（一）企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)和比例基本養(yǎng)老保險費用由企業(yè)和個人共同負擔。企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費原則上應以企業(yè)職工個人繳費基數(shù)之和作為企業(yè)繳費基數(shù)，但從目前管理水平看，一些地區(qū)尚難作到；為此，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費暫以企業(yè)職工工資總額為繳費基數(shù)。目前按工資總額和離退休費總額兩個基數(shù)提取的，應改為按企業(yè)職工工資總額一個基數(shù)提取。具體繳費比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，一般不得超過企業(yè)工資總額的20％；因特殊情況，確需超過企業(yè)工資總額20％的，應報勞動和社會保障部、財政部審批。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費在稅前列支。職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)

1、職工本人以上一年度本人月平均工資收入（按統(tǒng)計口徑）為個人繳費基數(shù)；

2、新招職工（包括研究生、大學生、大中專畢業(yè)生等）以起薪當月工資收入為繳費基數(shù)，從第二年起，按上年實發(fā)工資的月平均工資為繳費基數(shù)；

3、單位派出脫產(chǎn)學習人員、經(jīng)批準請長假的職工，保留工資關(guān)系的，以脫產(chǎn)或請假的上一年月平均工資為繳費基數(shù)；

（二）核定繳費基數(shù)以河北省上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準。

1、企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60％的，按60％核定繳費基數(shù)；高于省社平工資60％的，按實際工資收入核定繳費基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300％．

2、個體勞動者可以在省社平工資以上至300％的范圍內(nèi)，自主確定繳費基數(shù)。