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工齡超過(guò)35年可以申請(qǐng)退休嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-03 14:14:55 150 人看過(guò)

工齡滿35年如果到達(dá)退休年齡,可以申請(qǐng)退休。退休流程如下:

1、準(zhǔn)備身份證、戶口本、照片及申報(bào)退休的相關(guān)材料。

2、向所在單位、申報(bào)。企業(yè)存在的去企業(yè),失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào)。

3、企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)申報(bào)。

4、合格后,檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫>帧?/p>

5、社保局會(huì)通知辦卡,按手印。次月領(lǐng)取待遇。

工齡30年退休金每月多少

一、工齡30年退休金每月多少

1、工齡30年退休金每月3000元。工齡是根據(jù)參加工作年限來(lái)認(rèn)定的,按工齡每工作一年100元。不分高級(jí)工,中級(jí)工,還是普通工人,退休金一律平等。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

二、五險(xiǎn)一金要交多少年才可以領(lǐng)退休金

養(yǎng)老保險(xiǎn)最低要連續(xù)交15年。職工醫(yī)療保險(xiǎn)要連續(xù)交13年。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,繳費(fèi)年限最低是持續(xù)的繳費(fèi)滿一年。領(lǐng)取生育保險(xiǎn),最低必須是連續(xù)繳費(fèi)滿一年,且符合國(guó)家計(jì)劃生育政策,具體金額以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。這個(gè)是強(qiáng)制保險(xiǎn),一直繳費(fèi)到退休,金額由用人單位承擔(dān)。只要購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn),符合工傷情況,可以領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)金,具體金額以工傷程度,工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例和當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。住房公積金要求連續(xù)繳存1年也就是12個(gè)月,第13個(gè)月生效可以領(lǐng)取或者貸款。以當(dāng)?shù)氐膶?shí)際政策為準(zhǔn)。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

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律師服務(wù)
2025年11月03日 11:08
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  • 超過(guò)退休年齡的員工要怎么辭退
    一、超過(guò)退休年齡的員工要怎么辭退離退休人員與用人單位應(yīng)當(dāng)按照聘用協(xié)議的約定履行義務(wù),聘用協(xié)議約定提前解除書(shū)面協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理,未約定的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。以上一系列規(guī)定都表示已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用的,與用人單位不建立勞動(dòng)關(guān)系,雙方不簽訂勞動(dòng)合同,而是訂立聘用協(xié)議,雙方關(guān)系為勞務(wù)合同關(guān)系。根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》第13條:已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí),用人單位應(yīng)與其簽訂書(shū)面協(xié)議,明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動(dòng)待遇等權(quán)利和義務(wù)。二、勞動(dòng)合同終止的條件根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條限定:有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者喪命,或者被人民法院宣告喪命或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令停業(yè)、撤
    2024-01-14
    409人看過(guò)
  • 事業(yè)單位工齡35年退休工資多少
    養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金?;A(chǔ)養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)×12。一、單位退休工資怎么算?以下是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算公式:基礎(chǔ)養(yǎng)老金當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYx(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))+2x繳費(fèi)年限x1%。本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)(本人第1年繳費(fèi)工資/上年職工平均工資+...+本人第n年繳費(fèi)工資/第n-1年職工平均工資)+實(shí)際繳費(fèi)年限。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額(含利息)/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)二、退休人員工資的計(jì)算方法1、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金:個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),一般計(jì)發(fā)月數(shù)主要根據(jù)退休的年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定,即計(jì)發(fā)月數(shù)等于人口平均壽命減去
    2023-06-28
    239人看過(guò)
  • 退休年齡到了怎樣申請(qǐng)退休工資
    勞動(dòng)者退休手續(xù)辦理流程:1、勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡,養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納至退休當(dāng)月,由企業(yè)勞資工作人員到社會(huì)保險(xiǎn)中心退休管理科(或養(yǎng)老待遇福利科)申報(bào)退休停繳,打印養(yǎng)老保險(xiǎn)清單。2、企業(yè)勞資人員呈報(bào)所需材料,進(jìn)行退休審批。需呈報(bào)材料:1、職工檔案;2、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè);3、二代身份證原件;4、企業(yè)職工退休核準(zhǔn)表;5、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)發(fā)票。3、退休金計(jì)算方法3、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)以上兩項(xiàng)a+b之和為每月領(lǐng)取額?;攫B(yǎng)老金每年七月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實(shí)施年度調(diào)整。
    2023-05-09
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    #退休
    詞條

    退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫2块T(mén)進(jìn)行審批。... 更多>

    #退休
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      重慶在線咨詢 2022-10-17
      到了法定退休年齡,應(yīng)該退休,領(lǐng)取養(yǎng)老金,單位返聘,繼續(xù)工作。應(yīng)該和單位簽訂勞動(dòng)協(xié)議。約定勞動(dòng)時(shí)間,工資還有其它待遇。還可以進(jìn)一步約定雙方權(quán)利和義務(wù)。返聘人員被單位辭退,又沒(méi)有簽訂勞動(dòng)協(xié)議,一般不給經(jīng)濟(jì)·補(bǔ)償。
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      上海在線咨詢 2023-09-03
      我國(guó)誤工費(fèi)的賠償采取的是勞動(dòng)能力喪失說(shuō)。誤工費(fèi)是否計(jì)算在賠償項(xiàng)目之內(nèi)應(yīng)從受害人實(shí)際遭受的損失角度來(lái)考慮,而不能機(jī)械地以年齡界定。
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      湖北在線咨詢 2022-10-05
      不可以。達(dá)到法定退休年齡,即不具有法定勞動(dòng)者資格,用工單位聘用的,不是勞動(dòng)關(guān)系,不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整,不適用《工傷保險(xiǎn)條例》,不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工作中遭受事故傷害的,由雇傭單位按人身?yè)p害承擔(dān)賠償責(zé)任,但本人具有過(guò)錯(cuò)的,可以減輕賠償責(zé)任。最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》法釋〔2010〕12號(hào)第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議,向
    • 工齡35年今年退休, 35年, 30年, 20年, 退休工資?
      云南在線咨詢 2022-02-24
      養(yǎng)老金的金額是需要經(jīng)過(guò)測(cè)算才能夠知道的。目前我國(guó)測(cè)算養(yǎng)老金金額,跟三個(gè)因素掛鉤:(一)繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金的年限(也就是俗稱的“工齡”),繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金年限越長(zhǎng)的,養(yǎng)老金金額越高,大部分省、自治區(qū)、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個(gè)檔次,檔次越高,養(yǎng)老金金額越高。(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額(簡(jiǎn)稱“個(gè)人賬戶余額”),個(gè)人賬戶余額越高,養(yǎng)老金金額也越高。(三)退
    • 到了退休年齡但到了退休年齡可以提前申請(qǐng)延遲退休嗎
      廣西在線咨詢 2022-04-12
      職工達(dá)到正常退休年齡時(shí),單位應(yīng)及時(shí)為職工辦理退休手續(xù)。對(duì)于各種原因延期辦理退休手續(xù)的,按如下辦法處理:(1)對(duì)于達(dá)到正常退休年齡,經(jīng)批準(zhǔn)延期退休的,延期的時(shí)間計(jì)算為實(shí)際繳費(fèi)年限,期滿退休,下月起計(jì)發(fā)待遇。(2)達(dá)到正常退休年齡因單位原因造成退休延期的,個(gè)人賬戶繼續(xù)記載,但其延期時(shí)間不計(jì)算繳費(fèi)年限,勞動(dòng)保障部門(mén)按其到達(dá)正常退休年齡時(shí)批準(zhǔn)退休,從辦理退休手續(xù)的下月計(jì)發(fā)待遇。如正常退休年齡至批準(zhǔn)退休期間