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十級(jí)傷殘是否會(huì)進(jìn)入檔案？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-11-25 05:40:35 181 人看過(guò)

工傷十級(jí)通常不會(huì)被載入檔案，雇主支付的一次性就業(yè)補(bǔ)助金是對(duì)這種影響的補(bǔ)償。一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為合同未到期的本人工資的6個(gè)月，勞動(dòng)合同期滿的本人工資的6個(gè)月。

工傷十級(jí)通常不會(huì)被載入檔案。由于屬于部分勞動(dòng)能力喪失，這將對(duì)今后的就業(yè)產(chǎn)生一定影響。在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止時(shí)，雇主支付的一次性就業(yè)補(bǔ)助金是對(duì)這種影響的補(bǔ)償。

在我國(guó)的法律中，根據(jù)受害人傷殘的嚴(yán)重程度來(lái)判定，一般將傷殘的等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。我國(guó)的傷殘等級(jí)評(píng)定大致有六類：

1、由工傷引起的勞動(dòng)能力傷殘?jiān)u定；

2、由非工傷引起的勞動(dòng)能力評(píng)定；

3、由交通事故引起的傷殘?jiān)u定；

4、一般人身傷害產(chǎn)生的傷殘等級(jí)評(píng)定；

5、無(wú)致害人傷殘等級(jí)評(píng)定；

6、軍人傷殘?jiān)u定。

一、十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種：

1、合同未到期，一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月的本人工資；

2、勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月本人工資。

二、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；

2、勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷十級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金是多少？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷十級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。本人工資是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均工資。如果職工月工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；如果職工月工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

總而言之，工傷十級(jí)傷殘?jiān)趥麣埖燃?jí)評(píng)定中屬于較低等級(jí)，對(duì)今后的就業(yè)產(chǎn)生一定影響，一次性就業(yè)補(bǔ)助金是對(duì)這種影響的補(bǔ)償。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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2025年10月30日 10:08
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  • "工傷賠償十級(jí)傷殘是否可以?"
    工傷十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)一般為七個(gè)月的本人工資。若合同到期、勞動(dòng)關(guān)系解除，或職工本人要求解除勞動(dòng)關(guān)系，則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位進(jìn)行支付，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付。工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)最新員工十級(jí)工傷，可以獲得以下賠償：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。（六）一次性傷殘補(bǔ)助金；十級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助
    2023-07-03
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  • 十級(jí)傷殘是否屬于嚴(yán)重傷害？
    十級(jí)傷殘不是重傷，十級(jí)傷殘的傷勢(shì)應(yīng)當(dāng)是輕傷，但也應(yīng)該以法醫(yī)鑒定為準(zhǔn)。傷殘是指?jìng)呤軅筮M(jìn)行完整的治療后，身體留下的缺陷或功能性障礙等，經(jīng)鑒定分為一到十級(jí)傷殘，一級(jí)最重十級(jí)最輕。通常這個(gè)等級(jí)與賠償相關(guān)，十級(jí)傷殘意味著日?；顒?dòng)能力、工作和學(xué)習(xí)能力、社會(huì)交往能力等部分受限。七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇1、標(biāo)準(zhǔn)：a、一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為13個(gè)月本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月本人工資；b、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為6個(gè)月本人工資，八級(jí)傷殘為4個(gè)月本人工資，九級(jí)傷殘為2個(gè)月本人工資，十級(jí)傷殘為1個(gè)月本人工資；c、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為25個(gè)月本人工資，八級(jí)傷殘為15個(gè)月本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月本人工資，十級(jí)傷殘為4個(gè)月本人工資。2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助
    2023-07-04
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  • 等同責(zé)任，傷殘鑒定是十級(jí)傷殘，十級(jí)傷殘?jiān)趺促r
    一、交通事故傷殘鑒定十級(jí)賠償交通事故傷殘鑒定十級(jí)的傷情情況很多。主要是機(jī)能受損程度，可以據(jù)此要去賠償。交通事故傷殘做傷殘鑒定一般要治療終結(jié)或出院后半年，否則鑒定機(jī)構(gòu)不給做。既可以起訴后由法院指定鑒定機(jī)構(gòu)，也可以訴前委托律師事務(wù)所做。受害人因道路交通事故致殘支出的各項(xiàng)合理費(fèi)用（包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)和精神損害撫慰金），賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。交通事故傷害者可以要求肇事者賠償，有保險(xiǎn)，找保險(xiǎn)賠償。根據(jù)道路交通安全法等相關(guān)法律及最高人民法院司法解釋的規(guī)定，首先由交警部門進(jìn)行事故責(zé)任認(rèn)定。由交強(qiáng)險(xiǎn)承保的保險(xiǎn)公司在第三者責(zé)任限額內(nèi)賠償，超額部門，再由對(duì)方根據(jù)責(zé)任認(rèn)定情況賠償。保險(xiǎn)公司及對(duì)方需賠償醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，住院護(hù)理費(fèi)，住院伙食費(fèi)
    2023-02-22
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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      天津在線咨詢 2022-10-20
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      青海在線咨詢 2023-01-31
      一般企業(yè)是委托檔案管理機(jī)構(gòu)托管的沒有影響，如果是國(guó)企或事業(yè)單位，用人單位有權(quán)管理檔案的，勞動(dòng)者曠工離職，用人單位可能會(huì)記錄在人事檔案里。 人事檔案是記錄一個(gè)人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等個(gè)人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用，在個(gè)人轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱申報(bào)、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)證明時(shí)，都需要使用檔案。
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      關(guān)于離職證明會(huì)進(jìn)入檔案嗎這件事情一般的會(huì)有三份，個(gè)人、單位、勞動(dòng)部門各一份。但是規(guī)范的單位比如國(guó)企和事業(yè)單位一般要5份：個(gè)人，單位人事部門，勞動(dòng)部門，社保部門，單位工會(huì)組織。單位人事那份會(huì)進(jìn)入單位內(nèi)部檔案。
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      浙江在線咨詢 2022-10-31
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      江蘇在線咨詢 2022-08-21
      在公安局會(huì)有案底，但是不會(huì)進(jìn)入個(gè)人人事檔案影響你的就業(yè)和發(fā)展。 管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑、死刑都是監(jiān)禁刑罰，而罰款、剝奪整治權(quán)利等屬于非監(jiān)禁刑，是刑罰的兩大類。 案底：一般指某人過(guò)去犯法或犯罪行為的記錄。又稱犯罪人員犯罪記錄制度，在我國(guó)法律中一般指有過(guò)刑事犯罪前科的檔案記錄，而該犯罪檔案一般存放至公安部門保存。