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公司不繳納公積金是違法的。單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶(hù)設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下罰款。公司逾期不繳納或者少繳納住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳納；逾期不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。公積金公司交多少個(gè)人交多少住房公積金個(gè)人和單位各交百分之五十。職工和單位各自承擔(dān)住房公積金的一半，具體繳納金額則根據(jù)職工全年工資進(jìn)行計(jì)算，但單位繳納的住房公積金比例不得低于職工工資的百分之十。在辦理首套房公積金貸款手續(xù)的時(shí)候，首先申請(qǐng)人應(yīng)將所需才上交至當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心進(jìn)行初審。通過(guò)初審之后，住房公積金管理中心會(huì)將抵押物審核評(píng)估通知單交給申請(qǐng)人，隨后申請(qǐng)人憑該通知單到指定的評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)所購(gòu)房屋的價(jià)值進(jìn)行評(píng)估?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第十五條，單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理

一、公司拖欠工資可以去哪里舉報(bào)拖欠工資去勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴，但是建議先向本地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。二、拖欠工資可以報(bào)警嗎拖欠工資可以報(bào)警。因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動(dòng)糾紛，所以報(bào)警后將很難得到處理，被拖欠工資的員工最好是采取以下措施：1．找用人單位的負(fù)責(zé)人協(xié)商處理；2．找勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴；3．找本地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；4．找有管轄權(quán)的法院提起訴訟。三、拖欠工資可以不上班嗎不可以。用人單位無(wú)故拖欠其工資的，如果勞動(dòng)者沒(méi)有與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者是應(yīng)當(dāng)繼續(xù)上班的，對(duì)于用人單位拖欠工資的行為，勞動(dòng)者可以以用人單位拖欠工資為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因單位拖欠工資辭職的，單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動(dòng)合

一、建筑公司不還證書(shū)，去哪里舉報(bào)如果屬于勞動(dòng)糾紛，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。二、三級(jí)建筑公司資質(zhì)轉(zhuǎn)讓要注意什么1、公司債務(wù)問(wèn)題；受讓企業(yè)在接手轉(zhuǎn)讓企業(yè)前，要檢查公司的賬務(wù)，是否有潛在的賬務(wù)問(wèn)題。2、公司經(jīng)營(yíng)狀態(tài)；受讓企業(yè)需要檢查轉(zhuǎn)讓企業(yè)是否合法經(jīng)營(yíng)，是否受到過(guò)處罰，在工商局的檔案中是否有不良記錄。3、是否有年檢；年檢是國(guó)家檢查企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的重要手段，每年都會(huì)有例行檢查，而且需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參與年檢。如果企業(yè)沒(méi)有參與年檢的話(huà)，會(huì)被記錄在工商局的檔案中，對(duì)企業(yè)信用有影響，還可能會(huì)面臨處罰。4、查看公司審計(jì)報(bào)告；受讓企業(yè)需要檢查轉(zhuǎn)讓企業(yè)注冊(cè)資金是否為墊資注冊(cè)，注冊(cè)資金是否全部到位？有沒(méi)有抽逃資金的現(xiàn)象？5、了解公司業(yè)績(jī)及在建項(xiàng)目情況及是否出現(xiàn)過(guò)事故等；6、營(yíng)業(yè)執(zhí)照有效期及營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢是否合格；7、建筑資質(zhì)證書(shū)和安全生產(chǎn)許可證有效期等。三、辦理建筑公司資質(zhì)有哪些流程1、申請(qǐng)人向省建設(shè)部門(mén)提出申請(qǐng)，提

單位不開(kāi)離職證明可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)申訴、控告?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八十九條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！秳趧?dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

公積金公司要交，公司必須為員工繳納住房公積金。單位不辦理住房公積金存款登記或者不辦理住房公積金賬戶(hù)設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理核心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款。逾期不繳納或者少繳納住房公積金的，由住房公積金管理核心責(zé)令限期繳納；逾期不繳納的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。公司能不能只給員工交住房公積金，保險(xiǎn)不交按照國(guó)家規(guī)定，單位為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，員工入職30天之內(nèi)要給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如果不繳納的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，單位要進(jìn)行補(bǔ)繳?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》這樣定義住房公積金：國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體應(yīng)為在職職工繳存住房公積金。若屬于以上強(qiáng)制范圍內(nèi)的單位的在職職工，應(yīng)由建立勞動(dòng)關(guān)系的單位按照國(guó)家法規(guī)規(guī)定為你辦理繳存登記及繳存公積金。關(guān)于住房公積金，雖然也

公司未給購(gòu)買(mǎi)社保，不屬于勞動(dòng)仲裁的范圍。這是屬于違反勞動(dòng)法的范圍，應(yīng)直接舉報(bào)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)糾察大隊(duì)，由勞動(dòng)糾察大隊(duì)進(jìn)行查處，并給予處罰和賠償。一、托欠員工工資長(zhǎng)達(dá)三個(gè)多月就是要不下,怎么遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行。二、工資拖欠可以打110嗎？老板拖欠工資的行為并不屬于公安機(jī)關(guān)的的管理，因此撥打110并不是正確的選擇。老板拖欠工資的勞動(dòng)者可以采取以下措施：1、勞動(dòng)者可以和老板協(xié)商；2、向勞動(dòng)保障部門(mén)(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴、舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。3、向勞動(dòng)爭(zhēng)議

一、判決不公平去哪里舉報(bào)判決不公平去以下地方舉報(bào)：1．法院都有監(jiān)察室，主要的工作就是對(duì)違法違紀(jì)的法官實(shí)施檢察，可以根據(jù)《人民法院檢察工作條例》中的規(guī)定，要求對(duì)其法官進(jìn)行檢察。把法官的違法違紀(jì)行為以ems就是郵政快遞，的形式郵寄到該法院的監(jiān)察室就行，記得跟快遞要回執(zhí)單，保留好憑證。2．法院都有自己的信訪(fǎng)部門(mén)，可以到信訪(fǎng)部門(mén)反映問(wèn)題，根據(jù)《法官法》中的規(guī)定要求該部門(mén)回復(fù)。3．法院的法官判決不公，向法院院長(zhǎng)提意見(jiàn)或向本院和他的上級(jí)法院提起申訴，還可以向人民檢察院提起申訴。4．通過(guò)網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)，一般法院都有自己的官方網(wǎng)站，進(jìn)入之后里面有監(jiān)督舉報(bào)，網(wǎng)評(píng)法院等欄目，把你的案號(hào)寫(xiě)清楚，時(shí)間地點(diǎn)事件，法官在判案中存在的問(wèn)題，比如徇私舞弊，濫用職權(quán)，枉法裁判等行為。二、民事判決什么時(shí)候出人民法院對(duì)于民事訴訟案件在開(kāi)庭之后，一般會(huì)在六個(gè)月內(nèi)作出判決；若適用簡(jiǎn)易程序的，則應(yīng)當(dāng)在三個(gè)月內(nèi)作出判決?！睹袷略V訟法》規(guī)定，

公司沒(méi)買(mǎi)社保的舉報(bào)方法如下：1、員工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴；2、向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴；3、單位不給辦理社保，可以前往企業(yè)所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一、公司辦理社保流程如下：1、用人單位需要向公司所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)開(kāi)戶(hù)，開(kāi)戶(hù)所需的材料有營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本或副本原件及加蓋公章的復(fù)印件一份；2、在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)填寫(xiě)社保申報(bào)表兩份并加蓋公章，提交相關(guān)材料；3、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查后，符合條件的，予以登記辦理。二、公司辦理社保需要的材料如下：1、領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)登記表，填寫(xiě)表內(nèi)各欄加蓋公章；2、提供本單位有效工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、地稅登記證附本復(fù)印件，企業(yè)代碼證、法人及參保人員身份原件及復(fù)印件；3、將本單位參保人員按各欄要求填寫(xiě)準(zhǔn)確。兩年沒(méi)買(mǎi)社保生效嗎？可以的，但是沒(méi)有正常繳納不能報(bào)銷(xiāo)。醫(yī)保補(bǔ)繳欠費(fèi)方式：1、醫(yī)保機(jī)構(gòu)征繳部門(mén)根據(jù)醫(yī)療保險(xiǎn)欠費(fèi)情況，建立欠費(fèi)數(shù)據(jù)信息，填制《社會(huì)

一、在我國(guó)舉報(bào)公司不交社保去哪里?1、如果遇到公司不買(mǎi)社?；蛘咭黄渌绞揭?guī)避為員工購(gòu)買(mǎi)社保的責(zé)任，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴，要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2、如果公司把社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以工資形式發(fā)放給職工，由職工自己參保是違法行為。3、用人單位和勞動(dòng)者通過(guò)訂立協(xié)議的方式規(guī)避社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，這種協(xié)議由于違反法律強(qiáng)制性規(guī)定是無(wú)效的。4、根據(jù)有關(guān)法規(guī)，單位應(yīng)為職工辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人承擔(dān)的部分由單位從本人工資中代扣代繳。職工入職一定要與單位簽訂合同，一旦發(fā)生了糾紛，合同可以作為職工與單位形成勞動(dòng)關(guān)系的憑證，按照《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律，只要存在勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)就應(yīng)該為員工辦理社保。對(duì)于職工入職沒(méi)有簽訂合同的，職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動(dòng)關(guān)系的材料，保存下來(lái)。一旦單位不給辦理社保，可以前往企業(yè)所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)，提出仲

1、對(duì)于涉嫌挪用資金罪的刑事案件，應(yīng)該由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)偵查2、刑事案件一般應(yīng)由犯罪地的公安機(jī)關(guān)管轄。所以，在正常情況下，對(duì)于職工涉嫌挪用資金犯罪的，公司可以向公司所在地的派出所報(bào)案。一、被合同詐騙不還錢(qián)怎么辦如果確定是合同詐騙行為，對(duì)方詐騙錢(qián)財(cái)之后拒不歸還，單純的民事司法途徑無(wú)法解決的時(shí)候，針對(duì)這樣的犯罪行為，只需要遵從一般詐騙罪的報(bào)案流程向公安機(jī)關(guān)報(bào)案就可以了。公安機(jī)關(guān)在調(diào)查案件過(guò)程中會(huì)依法追繳贓款。按照《公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》第十五條第一款之規(guī)定，刑事案件由犯罪地的公安機(jī)關(guān)管轄。如果由犯罪嫌疑人居住地的公安機(jī)關(guān)管轄更為適宜的，可以由犯罪嫌疑人居住地的公安機(jī)關(guān)管轄。犯罪地包括行為地和結(jié)果地，對(duì)于合同詐騙罪來(lái)說(shuō)，犯罪嫌疑人犯罪時(shí)所處地方公安機(jī)關(guān)可以管轄。作為犯罪結(jié)果發(fā)生地，被害人所在地公安機(jī)關(guān)也有權(quán)管轄。因此，對(duì)于被害人來(lái)說(shuō)，最為方便的報(bào)案方法就是到自己所在地的公安機(jī)關(guān)去進(jìn)行控告。之

一、公積金遺產(chǎn)去哪里公證在公證處辦理，一般司法局一樓會(huì)有公證處1、被繼承人及其配偶所在單位人事或組織部門(mén)開(kāi)具的《繼承權(quán)公證親屬關(guān)系證明表》，經(jīng)辦人簽字、留單位電話(huà)，蓋章（表格式樣由公證處提供）。2、被繼承人名下的住房公積金查詢(xún)清單，經(jīng)辦行蓋章。3、被繼承人死亡證明（醫(yī)院或公安部門(mén)出具，到公安部門(mén)辦理的死亡調(diào)查表式樣由公證處提供，下同），法定繼承人（父母及其配偶、子女）中有死亡的，提供死亡證明（醫(yī)院或公安部門(mén)出具），如有下落不明的，應(yīng)提交法院宣告失蹤或宣告死亡的司法文書(shū)。4、涉及遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議或遺囑繼承的，受益人提交經(jīng)公證的或經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定有效的法律文書(shū)；有遺囑執(zhí)行人的，提交其身份證明，并出席公證現(xiàn)場(chǎng)。5、按法定繼承時(shí)，所有法定繼承人（包括配偶、父母、子女）應(yīng)攜帶戶(hù)口本及身份證的原件以及復(fù)印件（戶(hù)口本住址頁(yè)及本人頁(yè)、A4）到公證員面前表示繼承或放棄繼承的意見(jiàn)。如果放棄繼承而不能到場(chǎng)，由經(jīng)辦繼承

單位錄用職工的必須繳納公積金。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，自用工之日起30日內(nèi)依法繳納公積金費(fèi)用。用人單位不辦理住房公積金繳存登記的，將由住房公積金管理中心部門(mén)責(zé)令限期改正。一、離職后可以申請(qǐng)?jiān)瓎挝谎a(bǔ)交在職期間的住房公積金嗎員工離職后可以申請(qǐng)?jiān)瓎挝谎a(bǔ)交在職期間的住房公積金。單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶(hù)的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。 單位與職工終止勞動(dòng)關(guān)系的，單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶(hù)轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。 住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職

公司在與員工建立勞動(dòng)關(guān)系后就應(yīng)當(dāng)為員工參保。不繳納或者與員工達(dá)成所謂的“不繳納協(xié)議”的，都是違反勞動(dòng)法規(guī)定的。首先，可以向公司所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)督促其為員工投保；也可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求其為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但是需要注意的是，不能直接向法院起訴要求其繳納社保。武漢企業(yè)不交社保可舉報(bào)［導(dǎo)讀］：武漢市人社局負(fù)責(zé)人表示，公司不交社保的做法明顯違反勞動(dòng)法規(guī)定，職工可向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)投訴。針對(duì)“義務(wù)加班”問(wèn)題，他表示職工自己要有延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或法定節(jié)假日加班相關(guān)的證據(jù)，持相關(guān)證據(jù)可向市、區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)投訴。外地辭職回漢社保怎么交？用人單位不給員工交社保怎么辦？昨日，武漢市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人上網(wǎng)與市民交流，對(duì)市民關(guān)心的問(wèn)題一一解答。外地回漢社?？赊D(zhuǎn)移接續(xù)網(wǎng)友馬克圖文2006年到深圳工作并落戶(hù)，如今想辭職回武漢，但暫時(shí)找不到

一是用人單位公然違反《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》。社會(huì)保險(xiǎn)法明文規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)分為統(tǒng)籌基金部分和個(gè)人帳戶(hù)部分，且統(tǒng)籌基金由用人單位繳納，個(gè)人帳戶(hù)基金由個(gè)人繳納并統(tǒng)一由用人單位代扣代繳。而用人單位現(xiàn)在把住房公積金從工資里邊扣嗎qot;五險(xiǎn)一金住房公積金從工資里邊扣嗎qot;全部從員工工資中扣除，就是明知故犯，公然挑戰(zhàn)國(guó)家法律，是非法行為，必須受到糾正和處罰。二是問(wèn)題的嚴(yán)重性在于公司把代扣代繳的住房公積金從工資里邊扣嗎qot;六險(xiǎn)兩金住房公積金從工資里邊扣嗎qot;消融在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本里了。而應(yīng)由公司承擔(dān)的統(tǒng)籌基金部分卻由公司員工個(gè)人承擔(dān)了，公司法人代表會(huì)伙同財(cái)務(wù)人員把這筆公款提出據(jù)為巳有，這個(gè)行為是觸犯法律的，構(gòu)成了刑事犯罪貪污罪。國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，公積金繳納基數(shù)是本人上年月平均工資，每月繳納比例為5%-12%。企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況規(guī)定繳納比例。但最低不得低于5%，最高也不得高