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一、傷殘鑒定需要先認(rèn)定工傷嗎？

申請(qǐng)工傷鑒定首先必須要工傷認(rèn)定，先做工作認(rèn)定后，可以進(jìn)行進(jìn)行傷殘鑒定，這在工傷保險(xiǎn)條件中是有明確規(guī)定的，在確定工傷后，再進(jìn)行傷殘鑒定，后期可以按照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)情況來(lái)進(jìn)行賠償，具體情況可以向工傷鑒定部門(mén)咨詢(xún)。

如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后，實(shí)際沒(méi)有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒(méi)有不同意見(jiàn)的情況下。如果有一方不同意，則最終還是需要經(jīng)過(guò)傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構(gòu)成傷殘等級(jí)的證明文件才算數(shù)。

如果勞動(dòng)者屬于在工作時(shí)間，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅模瑒趧?dòng)者應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果認(rèn)定為工傷的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書(shū)、病例資料以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/14961198304939871992.html">勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級(jí)的，才可以按照傷殘等級(jí)，要求用人單位和社保部門(mén)在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行應(yīng)當(dāng)賠償。

對(duì)于員工在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi)受到的傷害，一般都是可以認(rèn)定為工傷事故的，但如果是自身的疾病造成的，那么也需要根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證據(jù)來(lái)進(jìn)行認(rèn)定，后期的傷殘鑒定等級(jí)可以決定賠償?shù)亩嗌佟?/p>

二、工傷認(rèn)定程序是什么？

（一）調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過(guò)，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對(duì)于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對(duì)一些流動(dòng)性強(qiáng)或無(wú)固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。

（二）制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》，并填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。

（三）向工傷事故發(fā)生地過(guò)去部門(mén)提交申請(qǐng)書(shū)及申請(qǐng)者，并提供以下材料：

1．受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單λ工商登記材料；

2．勞動(dòng)合同復(fù)印件或可證明存在勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料；

3．事故發(fā)生時(shí)病歷、診斷證明書(shū)，法院記錄等醫(yī)療材料；

4．如系機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門(mén)的事故認(rèn)定書(shū)或其他有效證明。

（四）及時(shí)與勞動(dòng)部門(mén)聯(lián)系，看是否需補(bǔ)充材料。

（五）領(lǐng)取工傷認(rèn)定書(shū)或不予受理通知書(shū)。

如對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)、勞動(dòng)部門(mén)的不支持的情形，應(yīng)考慮如下：

1．是否屬其它案由，走其它程序；

2．是否需提出重新認(rèn)定申請(qǐng)或向勞動(dòng)主管部門(mén)作出書(shū)面報(bào)告；

3．是否需行政復(fù)議或行政訴訟。

在我國(guó)的勞動(dòng)者遇到工傷事故之后，此時(shí)是需要及時(shí)的向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，如果是被有關(guān)部門(mén)認(rèn)定為公司的話，此時(shí)就是可以進(jìn)入到勞動(dòng)傷殘鑒定的程序中了，在確定傷殘等級(jí)之后，我國(guó)的勞動(dòng)者就可以向用人單位請(qǐng)求相應(yīng)的工傷賠償。

《工傷保險(xiǎn)條例（2010修訂）》第十八條