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工人在工地受傷,誰(shuí)應(yīng)該為此承擔(dān)責(zé)任?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-10 20:12:11 305 人看過(guò)

沒(méi)有責(zé)任?!痉梢罁?jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

在工地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

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  • 誰(shuí)應(yīng)該為臨時(shí)工人的醫(yī)療費(fèi)用承擔(dān)責(zé)任?
    根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系也可以依法享受工傷待遇。職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此,這屬于工傷,可以向廠方要求相應(yīng)的賠償責(zé)任。注意收集證據(jù),和廠方協(xié)商,協(xié)商不成可以通過(guò)法律途徑維權(quán)。安裝窗戶工人受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)屬于工傷的,找用人單位賠償。業(yè)主請(qǐng)的是用人單位,不是工人,業(yè)主無(wú)過(guò)錯(cuò)的情形下不需要承擔(dān)責(zé)任。發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定:職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的,工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,存在勞動(dòng)關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。其次應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定:傷情穩(wěn)定后,可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供:工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故
    2023-07-05
    381人看過(guò)
  • 為賓館施工不慎受傷責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)
    某賓館將大堂改為客房后,因需安裝防護(hù)窗和鋁合金雨褡,遂聘請(qǐng)某施工公司安裝。施工隊(duì)員劉某在施工中不慎從高處跌落,右手被地上的碎玻璃扎傷,經(jīng)兩次手術(shù)縫合后,五指仍不能伸屈自如。現(xiàn)劉某要求某賓館賠償醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)等損失5千余元。對(duì)此案的處理,產(chǎn)生兩種不同意見(jiàn):第一種意見(jiàn)認(rèn)為,劉某的損失是為某賓館的利益進(jìn)行工作的過(guò)程中造成的,某賓館作為受益人應(yīng)在其受益范圍內(nèi)給劉某以適當(dāng)補(bǔ)償。第二種意見(jiàn)認(rèn)為,某賓館與劉某無(wú)合同關(guān)系,也不存在侵權(quán)事實(shí)。該賓館與施工公司為承攬合同關(guān)系,施工公司以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力,完成并交付工作成果。承攬人在完成工作過(guò)程中,造成自身?yè)p害的,應(yīng)自己承擔(dān)人身傷害意外風(fēng)險(xiǎn),某賓館作為定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。某施工公司與劉某存在雇傭合同關(guān)系,雇員在從事雇傭活動(dòng)中受到人身?yè)p害的,雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。依據(jù)今年1月1日起施行的《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款規(guī)定,劉某“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作
    2023-06-09
    423人看過(guò)
  • 在游樂(lè)場(chǎng)受傷,應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任
    首先,我們需要了解,作為游樂(lè)園的管理者,他們對(duì)該景區(qū)內(nèi)游客們的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全負(fù)有不可推卸的保障義務(wù)。若因?yàn)楣芾碚呶茨艹浞致男写隧?xiàng)職責(zé),導(dǎo)致任何形式的損害結(jié)果發(fā)生,那么他們理應(yīng)承擔(dān)起相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。接下來(lái),倘若受傷者為具備完全民事行為能力之人,那么他應(yīng)對(duì)自身所從事之活動(dòng)可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)有所認(rèn)識(shí)。因此,在導(dǎo)致自身遭受損害的失誤行為中,其自身也可能須要負(fù)擔(dān)部分損害賠償責(zé)任。另外,如果受傷者尚屬未成年人,那么其監(jiān)護(hù)人便肩負(fù)著關(guān)愛(ài)保護(hù)的重任,同時(shí)還需對(duì)其所涉足的活動(dòng)區(qū)域所潛藏的風(fēng)險(xiǎn)有確切了解。同樣的道理,當(dāng)損害結(jié)果源于監(jiān)護(hù)人的失職,他們也無(wú)法逃避相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。最后,需要指出的是,在游樂(lè)場(chǎng)所進(jìn)行娛樂(lè)休閑活動(dòng),本是人們?nèi)粘I畹囊环N普遍現(xiàn)象,基于這一點(diǎn)考慮,對(duì)于不幸遭受侵害的受害者,只需履行常規(guī)的警示或者提醒義務(wù)就可以了;至于對(duì)安全保障義務(wù)人來(lái)說(shuō),他們所面臨的責(zé)任很顯然更為艱巨,為了確保每一位游
    2024-08-10
    291人看過(guò)
  • 誰(shuí)應(yīng)該為助手的傷害承擔(dān)責(zé)任
    根據(jù)人身傷害司法解釋的規(guī)定,在無(wú)償幫工的情況下,受傷幫工一般由被幫工承擔(dān)責(zé)任,但如果太重,則應(yīng)與被幫工分擔(dān)責(zé)任。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十三條。被救助人明確拒絕救助的,不承擔(dān)賠償責(zé)任。幫助者有故意或者重大過(guò)失的,由幫助者和被幫助者承擔(dān)連帶責(zé)任的,人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持。第十四條幫工因幫工活動(dòng)造成人身傷害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被救助人明確拒絕救助的,不承擔(dān)賠償責(zé)任,但可以在受益范圍內(nèi)給予適當(dāng)補(bǔ)償。第三方應(yīng)對(duì)第三方侵權(quán)造成的人身傷害承擔(dān)責(zé)任。第三人不能確定或者不能賠償?shù)模苤丝梢赃m當(dāng)賠償。工傷賠償金是指勞動(dòng)者及其親屬應(yīng)當(dāng)享有的賠償金。工傷賠償前,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷鑒定和工傷傷殘鑒定。根據(jù)受傷員工受傷程度的不同,可申請(qǐng)以下賠償費(fèi)用:1。如果員工遭受一般傷害,應(yīng)支付以下費(fèi)用:(1)醫(yī)療費(fèi);(2)住院期間的食品補(bǔ)貼;(3)生活護(hù)理費(fèi);(4)受傷期間的工資;(5)交通
    2023-05-31
    373人看過(guò)
  • 受傷工人在工地上責(zé)任分擔(dān)方式
    在工地是了生傷亡事故時(shí),責(zé)任要依據(jù)調(diào)查情況才能確定。如果是工傷事故的,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金共同賠償。如果形成雇傭關(guān)系的,由雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。法律另有其他規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)依照其規(guī)定。電車撞電車責(zé)任怎樣劃分一、電車撞電車責(zé)任怎樣劃分1、電車撞電車責(zé)任的劃分如下:(1)因一方當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致道路交通事故的,承擔(dān)全部責(zé)任;(2)因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)發(fā)生道路交通事故的,根據(jù)其行為對(duì)事故發(fā)生的作用以及過(guò)錯(cuò)的嚴(yán)重程度,分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任。2、法律依據(jù):《道路交通事故處理程序規(guī)定》第七十六條機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的,由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分,按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任:(一)機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任;雙方都有過(guò)錯(cuò)的,按照各自過(guò)錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任;(二)機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛
    2023-07-05
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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    • 工地摔傷工地負(fù)責(zé)人受傷應(yīng)該承擔(dān)哪些責(zé)任
      江西在線咨詢 2023-06-13
      工人在工地干活期間摔傷這屬于工傷,受傷職工在工傷期間可以要求享受醫(yī)療保險(xiǎn)和傷殘保險(xiǎn)待遇。如果合同期滿,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體來(lái)說(shuō)可以要求支付的費(fèi)用包括:醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、食宿交通費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、停工留薪期間工資、護(hù)理費(fèi),導(dǎo)致殘疾的還要支付輔助器具費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。這些用人單位是
    • 工地受傷的工人傷害責(zé)任有誰(shuí)承擔(dān)?
      北京在線咨詢 2023-01-12
      由建筑工人所在單位承擔(dān)賠償責(zé)任,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班
    • 工地干活受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)工地干活受傷誰(shuí)負(fù)責(zé),工地受傷是否應(yīng)當(dāng)由雇員承擔(dān),由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任?
      湖北在線咨詢 2022-04-23
      工地干活受傷負(fù)責(zé)涉及的情況很多,需要具體情況具體分析。比如,個(gè)人承包的工地干活受傷,是屬于工傷嗎?無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,但可以按雇傭關(guān)系,主張雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。 法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。
    • 在派遣的工地受到工傷一般誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任
      廣西在線咨詢 2023-06-10
      如果在勞務(wù)派遣工作中受傷。首先,雖然你在用工單位工作,但實(shí)際上,你和原來(lái)的公司產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系,用工單位僅是勞務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系是有區(qū)別的:勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系還存在人身關(guān)系,即行政隸屬關(guān)系。 也就是說(shuō),勞動(dòng)者除提供勞動(dòng)之外,還要接受用人單位的管理,服從其安排,遵守其規(guī)章制度等。而勞務(wù)關(guān)系兩個(gè)主體之間只存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系,或者說(shuō)是經(jīng)濟(jì)關(guān)系。即勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù),用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬。
    • 受到工傷的員工應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)工傷責(zé)任
      北京在線咨詢 2023-06-11
      職工工傷責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān): 職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。 《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第3項(xiàng)規(guī)定,“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,故管先生應(yīng)享受工傷待遇是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?。但是,因?yàn)楣芟壬窃诮枵{(diào)期間受到傷害的,究竟由原用人單位還是借調(diào)單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任呢?對(duì)此,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第4