工資在工傷報(bào)銷中的責(zé)任應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？
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時(shí)間： 2023-07-06 15:04:35
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工傷費(fèi)用沒(méi)報(bào)銷完的不是由單位負(fù)責(zé)。用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者工傷醫(yī)療費(fèi)超出社?；饒?bào)銷目錄范圍的費(fèi)用原則上不應(yīng)由用人單位承擔(dān)，但超出目錄范圍的費(fèi)用經(jīng)用人單位同意或者認(rèn)可的除外，職工個(gè)人和用人單位也可以協(xié)商承擔(dān)。
工傷報(bào)銷范圍
員工在出現(xiàn)工傷事故之后的三天內(nèi)要將所在單位上報(bào)工傷快報(bào)（職工康復(fù)出院）憑勞動(dòng)部門的工傷鑒定、發(fā)票、出入院證明、清單填制相應(yīng)的審批表工傷、生育科制撥付單由單位經(jīng)辦人到財(cái)務(wù)科劃款。
以下各種發(fā)生在勞動(dòng)能力鑒定中心（以下簡(jiǎn)稱市勞鑒中心）核準(zhǔn)的工傷醫(yī)療期、康復(fù)期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用，屬于工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷范圍：
（一）工傷保險(xiǎn)參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的與工傷相關(guān)的門（急）診、住院的醫(yī)療費(fèi)用。
（二）工傷保險(xiǎn)參保人發(fā)生工傷后遵循就近搶救的原則，在非工傷協(xié)議醫(yī)院發(fā)生的與工傷直接相關(guān)的門（急）診、住院的醫(yī)療費(fèi)用。即工傷發(fā)生當(dāng)日的門（急）診、工傷發(fā)生當(dāng)日起7天內(nèi)的住院費(fèi)用。
（三）工傷保險(xiǎn)參保人因公出差、公派學(xué)習(xí)、長(zhǎng)駐異地工作，在境內(nèi)本統(tǒng)籌區(qū)外發(fā)生的與工傷直接相關(guān)的門（急）診、住院的醫(yī)療費(fèi)用。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
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職工一方的協(xié)商代表由本單位工會(huì)選派，未建立工會(huì)由本單位職工民主推薦。集體協(xié)商代表，是指按照法定程序產(chǎn)生并有權(quán)代表本方利益進(jìn)行集體協(xié)商的人員。集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等，每方至少3人，并各確定1名首席代表。職工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責(zé)期間，單位可以調(diào)整其崗位嗎無(wú)正當(dāng)理由不可調(diào)整其崗位。集體協(xié)商代表應(yīng)履行下列職責(zé)：參加集體協(xié)商；受本方人員質(zhì)詢，及時(shí)向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見(jiàn)；提供與集體協(xié)商有關(guān)的情況和資料；代表本方參加集體協(xié)商爭(zhēng)議的處理；監(jiān)督集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的履行；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。集體協(xié)商代表享有以下權(quán)利：（1）企業(yè)內(nèi)部的協(xié)商代表參加集體協(xié)商視為提供了正常勞動(dòng)；（2）職工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責(zé)期間勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至完成履行協(xié)商代表職責(zé)之時(shí)；（3）職工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責(zé)期間，用人單位無(wú)正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位。除出現(xiàn)下2023-07-27442人看過(guò) -
一、保險(xiǎn)案例4月，宜春某建筑公司承攬到一項(xiàng)辦公大樓建設(shè)項(xiàng)目，并將其中的部分勞務(wù)工程分包給武某。后武某雇傭陳某等人從事混凝土工作。同年8月，陳某在攪拌水泥過(guò)程中被混凝土管壓傷，導(dǎo)致小腿骨折，武某為陳某支付醫(yī)療費(fèi)并賠償2萬(wàn)元。出院后，陳某發(fā)現(xiàn)腿傷未愈，遂向承包單位宜春某建筑公司主張工傷責(zé)任，并向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定。人社局經(jīng)調(diào)查作出認(rèn)定工傷決定書，并認(rèn)定用人單位為宜春某建筑公司。建筑公司不服申請(qǐng)復(fù)議，當(dāng)?shù)卣S持了工傷認(rèn)定書。后建筑公司提起行政訴訟，要求撤銷人社局作出的認(rèn)定工傷決定書。一審法院經(jīng)審理判決維持了人社局作出的認(rèn)定工傷決定書，該建筑工程公司仍不服提起上訴。經(jīng)核實(shí)，武某并無(wú)用工主體資格。二、法院判決二審法院認(rèn)為，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第七條的規(guī)定，“具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織2023-02-20488人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)裝修時(shí)高空墜物應(yīng)該由裝修公司承擔(dān)賠償責(zé)任。裝修公司高空墜物造成他人損害，難以確定具體侵權(quán)人的，除能夠證明自己不是侵權(quán)人的外，由可能加害的建筑物使用人給予補(bǔ)償?！睹穹ǖ洹返谝磺Ф傥迨臈l，禁止從建筑物中拋擲物品。從建筑物中拋擲物品或者從建筑物上墜落的物品造成他人損害的，由侵權(quán)人依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；經(jīng)調(diào)查難以確定具體侵權(quán)人的，除能夠證明自己不是侵權(quán)人的外，由可能加害的建筑物使用人給予補(bǔ)償?？赡芗雍Φ慕ㄖ锸褂萌搜a(bǔ)償后，有權(quán)向侵權(quán)人追償。物業(yè)服務(wù)企業(yè)等建筑物管理人應(yīng)當(dāng)采取必要的安全保障措施防止前款規(guī)定情形的發(fā)生；未采取必要的安全保障措施的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)未履行安全保障義務(wù)的侵權(quán)責(zé)任。發(fā)生本條第一款規(guī)定的情形的，公安等機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)調(diào)查，查清責(zé)任人。2024-04-25408人看過(guò) -
高院最新判例：“包工頭”也是勞動(dòng)者，被掛靠單位對(duì)“包工頭”的工傷承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任【裁判要旨】1.“包工頭”也是勞動(dòng)者。無(wú)論是從工傷保險(xiǎn)制度的建立本意，還是從工傷保險(xiǎn)法規(guī)的具體規(guī)定，均沒(méi)有也不宜將“包工頭”排除在工傷保險(xiǎn)范圍之外?！鞍ゎ^”作為勞動(dòng)者，處于違法轉(zhuǎn)包、分包利益鏈條的最末端，參與并承擔(dān)著施工現(xiàn)場(chǎng)的具體管理工作，有的還直接參與具體施工;其同樣可能存在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因而傷亡的情形。“包工頭”因工傷亡，與其聘用的施工人員因工傷亡，就工傷保險(xiǎn)制度和工傷保險(xiǎn)責(zé)任而言，并不存在本質(zhì)區(qū)別。如人為限縮《工傷保險(xiǎn)條例》的適用范圍，不將“包工頭”納入工傷保險(xiǎn)范圍，將形成實(shí)質(zhì)上的不平等;而將“包工頭”等特殊主體納入工傷保險(xiǎn)范圍，則有利于實(shí)現(xiàn)對(duì)全體勞動(dòng)者的傾斜保護(hù)，彰顯社會(huì)主義工傷保險(xiǎn)制度的優(yōu)越性?？傊?，將“包工頭”納入工傷保險(xiǎn)范圍，并在其因工傷亡時(shí)保障其享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，由具備用工主2023-06-17101人看過(guò)
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侵權(quán)責(zé)任如果商場(chǎng)確實(shí)沒(méi)有盡到安全保障義務(wù)的，就應(yīng)該擔(dān)責(zé)。從事住宿、餐飲、娛樂(lè)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他社會(huì)活動(dòng)的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)致使他人遭受人身?yè)p害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。如果商場(chǎng)已經(jīng)盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)，就沒(méi)責(zé)任了。老人在商場(chǎng)摔傷責(zé)任該由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)老人在商場(chǎng)摔傷責(zé)任該由商場(chǎng)承擔(dān)，但是商場(chǎng)有證據(jù)證明自己盡到安全保障義務(wù)的除外。賓館、商場(chǎng)、銀行、車站、機(jī)場(chǎng)、體育場(chǎng)館、娛樂(lè)場(chǎng)所等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、公共場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十八條賓館、商場(chǎng)、銀行、車站、機(jī)場(chǎng)、體育場(chǎng)館、娛樂(lè)場(chǎng)所等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、公共場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；經(jīng)營(yíng)者、管理者或者組織2023-07-23337人看過(guò) -
未成年學(xué)生負(fù)有教育、管理和保護(hù)的職責(zé)，對(duì)在校期間的學(xué)生應(yīng)嚴(yán)加管理，以防止發(fā)生學(xué)生打架斗毆等突發(fā)事件。日常教學(xué)活動(dòng)中疏于管理，對(duì)學(xué)生受傷存在一定的過(guò)錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)與其過(guò)錯(cuò)相適應(yīng)的民事賠償責(zé)任。一、學(xué)生在學(xué)校受傷，各方擔(dān)責(zé)的情形如下1、如果學(xué)生在校外跟人單挑或者意外受傷的，根據(jù)雙方的過(guò)錯(cuò)程度，由打架雙方承擔(dān)責(zé)任，學(xué)校通常不負(fù)責(zé)。2、如果是學(xué)生在校內(nèi)跟人單挑或者意外受傷的，那么應(yīng)該分兩種情況來(lái)看：第一種，十歲以下的學(xué)生在學(xué)校、幼兒園、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)受傷的，法律通常認(rèn)定學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。除非學(xué)校能拿出證據(jù)證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，已盡到管理職責(zé)；第二種，十歲到十八歲的學(xué)生在學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)受傷的，學(xué)校通常不承擔(dān)則責(zé)任，除非學(xué)生的監(jiān)護(hù)人可以拿出證據(jù)證明學(xué)校沒(méi)有盡到管理職責(zé)，此時(shí)，學(xué)校需要承擔(dān)一部責(zé)任。二、校園暴力的應(yīng)對(duì)方法(1)學(xué)校設(shè)門衛(wèi)。門衛(wèi)要符合以下條件：無(wú)違法犯罪記錄；無(wú)傳染性疾?。凰枷胝?，責(zé)任心強(qiáng)。(2)學(xué)校2023-02-13318人看過(guò) -
一、校園霸凌應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任1、校園霸凌的責(zé)任主體具體包括：（1）欺凌行為人本人，就行為人本人而言，如果是成年人，應(yīng)該獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任；（2）監(jiān)護(hù)人；（3）學(xué)校。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：（一）結(jié)伙毆打、傷害他人的；（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。二、學(xué)校如何預(yù)防校園暴力學(xué)校預(yù)防校園暴力的方法具體如下：1、不斷完善校園管理制度，成立專門的巡查小組；2、加大宣傳力度，跟相關(guān)部門合作，加強(qiáng)校內(nèi)的巡查工作；3、對(duì)異常行為進(jìn)行收集，關(guān)注學(xué)生的心理健康；4、加強(qiáng)思想政治教育。2023-08-06302人看過(guò) -
演員方*哥花393萬(wàn)買房被騙在和房主李*霖商談后，顏-珍交納了20萬(wàn)元定金和11萬(wàn)元中介費(fèi)，并按約支付了300多萬(wàn)元購(gòu)房款。但因房主改名等原因，這套房子網(wǎng)簽了4次，在第一次網(wǎng)簽已經(jīng)注銷、第二次網(wǎng)簽尚未進(jìn)行的情況下，顏-珍仍支付李*霖73萬(wàn)元。房主李*霖使用偽造房產(chǎn)證，以共同投資經(jīng)營(yíng)等為由，承諾支付高額利息，騙取多人1300多萬(wàn)元。包括她將千鶴家園房產(chǎn)一房多賣并抵押給銀行，受騙者中就包括顏-珍。市高院終審判決李*霖，其千鶴家園房產(chǎn)變價(jià)后，按比例發(fā)還給顏-珍等4名被害人。方*哥夫婦以兒子方*鴿的名義起訴李*霖返還房款并支付等，此案涉及刑事案件審理終結(jié)后，法院?jiǎn)?dòng)民事案件部分，但經(jīng)過(guò)庭前談話，方家人撤訴。此后，方*哥夫婦再次以其子的名義重新提起了訴訟，但這一次是告中介我愛(ài)我家，方家認(rèn)為，我愛(ài)我家及擔(dān)保公司**安捷違反審慎、忠實(shí)義務(wù)，對(duì)其產(chǎn)生及擴(kuò)大損失起到了作用，故要求二被告共同賠償經(jīng)濟(jì)損失3002023-04-30250人看過(guò)
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房屋倒塌的賠償問(wèn)題根據(jù)倒塌原因可分為自然災(zāi)害和非自然災(zāi)害兩種情況。對(duì)于自然災(zāi)害倒塌房屋,政府應(yīng)當(dāng)制定重建或修繕計(jì)劃,并給予重點(diǎn)幫扶;對(duì)于非自然災(zāi)害倒塌房屋,政府應(yīng)當(dāng)制定重建規(guī)劃,發(fā)放補(bǔ)助資金和物資,并提供必要技術(shù)支持。房屋倒塌的賠償問(wèn)題,需要根據(jù)倒塌的原因來(lái)確定。如果是因?yàn)樽匀粸?zāi)害導(dǎo)致的,那么根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,在自然災(zāi)害危險(xiǎn)消除后,受災(zāi)地區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌研究制訂居民住房恢復(fù)重建規(guī)劃和優(yōu)惠政策,組織重建或修繕因?yàn)?zāi)損毀的居民住房,并對(duì)恢復(fù)重建確有困難的家庭給予重點(diǎn)幫扶。居民住房恢復(fù)重建應(yīng)當(dāng)因地制宜、經(jīng)濟(jì)實(shí)用，確保房屋建設(shè)質(zhì)量符合防災(zāi)減災(zāi)要求。受災(zāi)地區(qū)人民政府民政等部門應(yīng)當(dāng)向經(jīng)審核確認(rèn)的居民住房恢復(fù)重建補(bǔ)助對(duì)象發(fā)放補(bǔ)助資金和物資，住房城鄉(xiāng)建設(shè)等部門應(yīng)當(dāng)為受災(zāi)人員重建或者修繕因?yàn)?zāi)損毀的居民住房提供必要的技術(shù)支持。重建住房的法律法規(guī)及優(yōu)惠政策重建住房的法律法規(guī)及優(yōu)惠政策主要包括以下幾個(gè)方面:1.《2023-12-01191人看過(guò) -
道路交通事故社會(huì)救助基金工地上工作誤傷工友一般情況下屬于工傷，由公司或者是雇主承擔(dān)責(zé)任。如果用人單位有幫員工購(gòu)買參加工傷保險(xiǎn)，那么賠付就由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按規(guī)定支付。如果用人單位沒(méi)有參保的話，就要由用人單位負(fù)責(zé)支付全部工傷賠償。工傷認(rèn)定與用人單位是否有過(guò)錯(cuò)無(wú)關(guān)。肇事逃逸應(yīng)由誰(shuí)來(lái)賠償肇事逃逸應(yīng)由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；機(jī)動(dòng)車不明或者該機(jī)動(dòng)車未參加強(qiáng)制保險(xiǎn)，需要支付被侵權(quán)人人身傷亡的搶救、喪葬等費(fèi)用的，由道路交通事故社會(huì)救助基金墊付。道路交通事故社會(huì)救助基金墊付后，其管理機(jī)構(gòu)有權(quán)向交通事故責(zé)任人追償?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患2023-07-16422人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)工傷保險(xiǎn)待遇中的本人工資需要用人單位自己支付承擔(dān)，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的；在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2024-04-24264人看過(guò) -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁現(xiàn)實(shí)中工傷認(rèn)定過(guò)期，如果是因?yàn)閱挝坏脑驅(qū)е鹿J(rèn)定過(guò)期的話，此時(shí)單位也是需要作出相應(yīng)的賠償?shù)?。勞?dòng)者享受工傷待遇是勞動(dòng)法規(guī)定的基本權(quán)利，職工超過(guò)規(guī)定期限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，只是不再適用工傷認(rèn)定的行政程序，并不能據(jù)此剝奪勞動(dòng)者獲得工傷賠償?shù)臋?quán)利。一、工傷廠里不賠償如何辦職工發(fā)生工傷事故后的維權(quán)程序復(fù)雜，并且周期特別長(zhǎng)，如果職工在工廠發(fā)生工傷事故，并且工廠經(jīng)營(yíng)者拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任，律師建議工傷職工可通過(guò)以下途徑主張相關(guān)工傷待遇權(quán)益：一、工傷職工應(yīng)在保障傷情可以及時(shí)得到治療的情況下，應(yīng)及時(shí)搜集勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，工傷傷情診療的證據(jù)、和工傷事故發(fā)生事實(shí)的證據(jù)，自受傷之日起一個(gè)月內(nèi)要求用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果用人單位拒絕申請(qǐng)，職工可自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，切記期限為一年。二、如傷情較重，比如已經(jīng)構(gòu)成骨折等，可在病情穩(wěn)定后向市一級(jí)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，工傷職工依據(jù)鑒定結(jié)果，可確定是2023-03-30206人看過(guò)
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承包合同中工人受傷責(zé)任承擔(dān)問(wèn)題：工人為雇員，包工頭為雇主，應(yīng)當(dāng)由包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任；若存在包工頭掛靠的公司，則由其承擔(dān)連帶責(zé)任。特殊情況下，發(fā)包方也可能承擔(dān)連帶責(zé)任。1．如果不簽勞動(dòng)合同，工人同包工頭間就是雇傭關(guān)系。工人在從事雇傭活動(dòng)中造成身體損害，其損傷應(yīng)由雇傭他的雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。包工頭是工人的實(shí)際雇主應(yīng)對(duì)工人的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。2．如果包工頭掛靠在某公司，這個(gè)公司承擔(dān)連帶責(zé)任。3．特殊情形：若包工頭沒(méi)有資質(zhì)，而發(fā)包方明知包工頭不具有相應(yīng)的施工資質(zhì)的，也要承擔(dān)連帶責(zé)任。發(fā)包方在對(duì)外分包建設(shè)工程時(shí)應(yīng)審查分包人的相應(yīng)資質(zhì)，并簽訂書面的建設(shè)工程分包合同。非法轉(zhuǎn)包工種的工人受傷是否算工傷非法轉(zhuǎn)包工種的工人受傷算工傷。具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由該具備用工主體資格的2023-07-19159人看過(guò) -
侵權(quán)責(zé)任欣欣今年上二年級(jí)。據(jù)她回憶，11月2日11時(shí)許，第二節(jié)下課后，她與幾位同學(xué)站在過(guò)道里聊天?！坝腥伺牧宋业募绨?，我轉(zhuǎn)身看到曉-峰(化名)，他突然把一顆紅色的東西塞進(jìn)我的嘴里，我還沒(méi)反應(yīng)過(guò)來(lái)，就咽下去了。”她說(shuō)，當(dāng)時(shí)還以為是零食。上課鈴聲響起，欣欣和同學(xué)們回到教室后就感到身體不舒服：“當(dāng)時(shí)覺(jué)得舌頭慢慢發(fā)麻，嗓子辣辣的，肚子脹鼓鼓的，惡心得想吐?！毙佬阑貞浾f(shuō)，當(dāng)時(shí)曉-峰對(duì)她說(shuō)了句：“你知道嗎?我剛剛給你吃的是老鼠藥?！薄奥?tīng)到這句話，我心里就挺著急的，因?yàn)槔鲜笏幨怯卸镜摹！彪S后，欣欣舉手起立，向老師報(bào)告自己被喂食了老鼠藥后肚子疼。欣欣說(shuō)，一旁的曉-峰沒(méi)想到她告狀，當(dāng)即低下了頭，“我看到他的臉紅了”。12時(shí)許，欣欣的媽媽馬女士趕到學(xué)校，看到女兒無(wú)精打采地坐在書桌旁：“臉色發(fā)白，當(dāng)時(shí)把我嚇壞了!”馬女士說(shuō)，她抱著女兒趕到兒童醫(yī)院，立即洗胃搶救?！拔腹軓呐畠旱淖彀腿M(jìn)去，再注入洗胃液，她難受得直掉眼淚，2023-06-13285人看過(guò)
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工傷報(bào)銷是根據(jù)有關(guān)法律政策的規(guī)定在責(zé)任范圍內(nèi)給予工傷事故的賠償。目的是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)報(bào)銷是根據(jù)有關(guān)法律政策的規(guī)定在責(zé)任范圍內(nèi)給予工... 更多>
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工傷責(zé)任中，本人工資的額度應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)廣西在線咨詢 2022-01-01本人在工傷保險(xiǎn)待遇中的工資由用人單位承擔(dān)。法律規(guī)定，在停工期間，原工資和福利待遇保持不變，由單位按月支付。單位不知道福利的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 -
公司超期申報(bào)工傷應(yīng)該誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任海南在線咨詢 2022-07-01公司超期申報(bào)工傷，用人單位要自行承擔(dān) ——談?wù)劇豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條第四款在實(shí)踐中的弊端 別以為用人單位只要繳納了工傷險(xiǎn)，職工受工傷后就一定能從社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)取得工傷保險(xiǎn)待遇。最近代理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，遇見(jiàn)了兩件這樣的案件，用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買了工傷險(xiǎn)，但是在職工受工傷后，單位卻從社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取不到本應(yīng)由社保基金承擔(dān)的費(fèi)用？面對(duì)巨額的醫(yī)療費(fèi)用，單位只能自行買單，究其原因問(wèn)題就出在了沒(méi)有在法定的期限內(nèi) -
員工在公司受傷, 公司應(yīng)該承擔(dān)工傷賠償責(zé)任嗎, 工傷賠償由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)遼寧在線咨詢 2022-02-15提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)本應(yīng)是公司的法定義務(wù)，工傷事故發(fā)生后，公司應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果公司沒(méi)有按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷職工個(gè)人可自行向勞動(dòng)保障行政部門提出認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，應(yīng)由公司負(fù)擔(dān)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞 -
在總包公司的工廠中工作受傷，責(zé)任應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)？內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-12-19在處理工傷意外時(shí)，需要按照以下順序進(jìn)行： 1. 首先，需要通過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)確認(rèn)是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。如果在勞動(dòng)合同中有規(guī)定，則無(wú)需進(jìn)行這一步驟。 2. 在確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，需要向相關(guān)部門申請(qǐng)將該關(guān)系認(rèn)定為工傷。這一步驟可能涉及到可能的訴訟程序。 3. 接下來(lái)，需要對(duì)工傷進(jìn)行勞動(dòng)技能評(píng)定，以確定傷殘等級(jí)。請(qǐng)注意，此處不是司法判定。 4. 根據(jù)評(píng)定結(jié)果，進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付工傷賠償。 -
受到工傷的員工應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)工傷責(zé)任北京在線咨詢 2023-06-11職工工傷責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)： 職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。 《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第3項(xiàng)規(guī)定，“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，故管先生應(yīng)享受工傷待遇是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?。但是，因?yàn)楣芟壬窃诮枵{(diào)期間受到傷害的，究竟由原用人單位還是借調(diào)單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任呢?對(duì)此，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第4
