未認(rèn)定工傷勞動(dòng)能力鑒定能不能做
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時(shí)間： 2023-04-28 17:43:34
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一、未認(rèn)定工傷勞動(dòng)能力鑒定能不能做
1.不可以。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條之規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
2.工傷認(rèn)定是勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘等級(jí)鑒定)的先決條件，沒(méi)有工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不會(huì)受理你的鑒定申請(qǐng)。
3.根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：
(一)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;
(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;
(三)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;
(四)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。
4.因各地在具體操作上可能會(huì)存在差異，建議在辦理前撥打12333先咨詢一下。
二、勞動(dòng)能力鑒定(傷殘?jiān)u定)流程的說(shuō)明
1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
2、勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
4、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
5、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。
6、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
用人單位、工傷職工個(gè)人或其直系親屬認(rèn)為設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論偏輕或偏重的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定的申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
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勞動(dòng)能力鑒定一、沒(méi)有拆鋼釘能不能做勞動(dòng)能力鑒定1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2、工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動(dòng)能力鑒定(除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外)。二、工傷職工能不作勞動(dòng)能力鑒定嗎勞動(dòng)能力鑒定，是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定，它是工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。工傷職工應(yīng)積極配合勞動(dòng)能力鑒定工作，在接受了勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級(jí)后，才能得到其相對(duì)應(yīng)應(yīng)該享受的補(bǔ)償待遇。若工傷職工拒絕接受勞動(dòng)能力鑒定，則將無(wú)權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第四十2023-04-04476人看過(guò) -
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勞動(dòng)局可以做工傷鑒定。交了申請(qǐng)，等勞動(dòng)管理部門通知后，受傷的勞動(dòng)者就要去指定的地方做勞動(dòng)能力鑒定。做完鑒定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。特殊情況可以延長(zhǎng)三十日。費(fèi)用可以自己先支付，以后由工傷保險(xiǎn)基金支付。一、工傷賠償10級(jí)的處理步驟是什么首先要由單位向工傷保險(xiǎn)管理部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果認(rèn)定為工傷，會(huì)下發(fā)工傷認(rèn)定書，并報(bào)銷全部醫(yī)療費(fèi)用，單位應(yīng)當(dāng)按照出勤計(jì)算(全額開(kāi)資)，然后再向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。鑒定為十級(jí)工傷后，工傷保險(xiǎn)會(huì)依據(jù)鑒定等級(jí)支付給傷者一次性傷殘補(bǔ)助金。發(fā)生工傷的賠償，可以依據(jù)工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委員會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)做出結(jié)論。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，傷者可以得到因工傷引起的有關(guān)損失補(bǔ)償。二、工傷事故多久可以評(píng)殘報(bào)工傷2023-04-10439人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法第三章工傷認(rèn)定第十三條用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生事故傷害或者按《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向所在地設(shè)區(qū)的市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者其委托的縣（市、區(qū)）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。因職工發(fā)生交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害以及受其他條件限制暫時(shí)不能按規(guī)定時(shí)限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)的時(shí)間不得超過(guò)3個(gè)月。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，職工或者其近親屬、工會(huì)組織自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者其委托的縣（市、區(qū)）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工與用人單位之間因勞動(dòng)、人事關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的，依據(jù)法定程序處理爭(zhēng)議的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)。第十四條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料2024-03-11147人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、61歲能做勞動(dòng)能力鑒定傷后幾個(gè)月可以鑒定具體情況需根據(jù)實(shí)際展開(kāi)分析，當(dāng)申請(qǐng)人身傷害認(rèn)定之后，倘若個(gè)人身體各項(xiàng)機(jī)能皆在合理范圍內(nèi)恢復(fù)無(wú)礙，則可盡早向用人單位提出勞動(dòng)能力鑒定請(qǐng)求，亦或委托專業(yè)人士代為辦理。毫無(wú)疑問(wèn)，勞動(dòng)能力鑒定對(duì)于勞動(dòng)者而言應(yīng)當(dāng)越早進(jìn)行越好，通常情況下，在完成工傷認(rèn)定手續(xù)后的三個(gè)月期限內(nèi)，便應(yīng)陸續(xù)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定程序?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。二、61歲農(nóng)民有誤工費(fèi)嗎依據(jù)相關(guān)法律條款并未對(duì)年齡超過(guò)六十周歲者排斥在誤工費(fèi)的賠償范圍之外。若一位年過(guò)花甲之人能夠提供充分的薪資收入憑證，那么他／她便有權(quán)要求獲得相應(yīng)的誤工費(fèi)用賠償。具體的計(jì)算方法為：誤工時(shí)間乘以其實(shí)際的工資收入。而誤工時(shí)間則需參照受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)所開(kāi)具的相關(guān)證明來(lái)予以確認(rèn)。若受害人2024-07-04185人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定一、工廠不配合做勞動(dòng)能力鑒定怎么辦依據(jù)人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十五條、第十六條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。用人單位不收鑒定結(jié)論，送達(dá)的工作人員自然會(huì)登記在案注明(快遞送達(dá)簽收即送達(dá))，不影響送達(dá)的事實(shí)成立。用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。用人單位送達(dá)不簽收又不申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的，送達(dá)滿15日，鑒定結(jié)論即產(chǎn)生法律效力，你可以按此申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。二、員工不愿意做勞動(dòng)能力鑒定怎么辦勞動(dòng)能力鑒定，是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定，它是工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。工傷保險(xiǎn)待遇包括工傷醫(yī)療待遇、工傷津貼待遇和傷殘待遇等。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十2023-04-29440人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷做勞動(dòng)能力鑒定需要找關(guān)系嗎需要申明的是，用人單位在向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)進(jìn)行工傷傷殘鑒定的過(guò)程中，絕對(duì)禁止尋找任何形式的關(guān)系干預(yù)。若在勞動(dòng)能力鑒定環(huán)節(jié)出現(xiàn)了提供虛假檢測(cè)結(jié)果的行為、出具虛假診斷證明以及收取當(dāng)事人財(cái)物的情況，相關(guān)組織或個(gè)人將面臨由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門所下達(dá)的嚴(yán)厲整改指令以及相應(yīng)的罰款懲處。如情節(jié)特別嚴(yán)重者，甚至可能觸犯刑法，招致刑事法律責(zé)任。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十一條從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人有下列情形之一的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上1萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）提供虛假鑒定意見(jiàn)的；（二）提供虛假診斷證明的；（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的。二、工傷做勞動(dòng)能力鑒定十級(jí)賠償多少錢關(guān)于十級(jí)工傷殘忍的賠償標(biāo)淮以及相關(guān)事項(xiàng)：首先，考慮到勞動(dòng)者在遭受嚴(yán)重工傷事故后，其原本的經(jīng)濟(jì)狀況可能因此受到損害，我們提供的第一項(xiàng)賠償便是一筆一次性的2024-07-23189人看過(guò)
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勞動(dòng)能力鑒定依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，認(rèn)定為工傷后未做勞動(dòng)能力鑒定的，醫(yī)藥費(fèi)用應(yīng)該由社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷，等勞動(dòng)者出院后再?gòu)墓ｋU(xiǎn)基金報(bào)銷。一、公司制的工傷保險(xiǎn)怎么報(bào)銷?公司工傷保險(xiǎn)可通過(guò)如下流程予以報(bào)銷：1、當(dāng)事人向社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核，審核通過(guò)后下發(fā)工傷待遇；2、需要提交的材料有工傷及職業(yè)病認(rèn)定書，勞動(dòng)能力鑒定書或醫(yī)療終結(jié)鑒定表，醫(yī)療發(fā)票，住院總費(fèi)用清單等；3、因工傷發(fā)生的費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付。二、喝酒意外受傷醫(yī)保能報(bào)銷嗎喝酒意外受傷醫(yī)保可以報(bào)銷。醫(yī)療保險(xiǎn)一般指基本醫(yī)療保險(xiǎn)，是為了補(bǔ)償勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。通過(guò)用人單位與個(gè)人繳費(fèi)，建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金，參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后，由醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)其給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷條件如下：1、參保人員必須到基本醫(yī)療保險(xiǎn)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)購(gòu)藥，或持定點(diǎn)醫(yī)院的大夫開(kāi)具的醫(yī)藥處方到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)確定的定點(diǎn)2023-04-03359人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定職工發(fā)生工傷后，經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。一、傷殘等級(jí)鑒定是在什么時(shí)候做工傷職工治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。二、工傷后工資如何發(fā)放工傷后在停工留薪期間，工資按照勞動(dòng)者原來(lái)的福利待遇不變，由所在單位按月支付。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。三、傷殘鑒定表時(shí)效有多久(1)工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；(2)自勞2023-03-25425人看過(guò)
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勞動(dòng)能力鑒定是通過(guò)對(duì)一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。勞動(dòng)能力的喪失可分為： （1）部分喪失勞動(dòng)能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。 (2) 完全喪失... 更多>
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工傷鑒定認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定工傷能力如何認(rèn)定澳門在線咨詢 2022-01-01受傷職工經(jīng)治療相對(duì)穩(wěn)定后，用人單位、受傷職工或其近親申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30天。 -
沒(méi)工傷認(rèn)定能做傷殘鑒定嗎,勞動(dòng)能力鑒定程序遼寧在線咨詢 2023-12-19沒(méi)工傷認(rèn)定能做傷殘鑒定嗎 沒(méi)有工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者不能申請(qǐng)工傷鑒定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，屬于工傷的，經(jīng)治療病情穩(wěn)定后，才能申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適 -
工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)能力鑒定后大概要多長(zhǎng)時(shí)間才能做鑒定新疆在線咨詢 2022-04-28一、工傷認(rèn)定的時(shí)間，不一而定，但大概需要的時(shí)間為：從申請(qǐng)認(rèn)定之日起，主管部門的告知時(shí)間15日加材料準(zhǔn)備完整后的主管部門認(rèn)定時(shí)間60日，換句話說(shuō)排除其他人為耽誤時(shí)間外，工傷認(rèn)定的法定時(shí)間一般不超過(guò)三個(gè)月； 二、工傷認(rèn)定后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，時(shí)間大概為：從申請(qǐng)鑒定之日起（材料齊備 ）60日，可以在延長(zhǎng)30日，換句話說(shuō)排除其他人為耽誤時(shí)間外，勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間為不超過(guò)三個(gè)月； 三、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定后 -
沒(méi)有工傷勞動(dòng)能力鑒定能做出來(lái)工傷認(rèn)定嗎安徽在線咨詢 2023-08-31不能做的，依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第二十三條之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒(méi)有工傷認(rèn)定決定書，不能進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定。 -
通過(guò)勞動(dòng)能力鑒定和工傷認(rèn)定后還能做工傷認(rèn)定嗎云南在線咨詢 2022-04-08根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第30條，你可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)報(bào)銷住院花費(fèi)的費(fèi)用，可以要求后續(xù)的治療費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金中支付。2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第28條，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。你申請(qǐng)復(fù)查的結(jié)果仍然可以作為工傷等級(jí)認(rèn)定結(jié)果，你可以據(jù)此要求享受有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第37條，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一
