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一、工傷做勞動能力鑒定需要找關(guān)系嗎

需要申明的是，用人單位在向社會保險行政部門申請進行工傷傷殘鑒定的過程中，絕對禁止尋找任何形式的關(guān)系干預。若在勞動能力鑒定環(huán)節(jié)出現(xiàn)了提供虛假檢測結(jié)果的行為、出具虛假診斷證明以及收取當事人財物的情況，相關(guān)組織或個人將面臨由社會保險行政部門所下達的嚴厲整改指令以及相應(yīng)的罰款懲處。如情節(jié)特別嚴重者，甚至可能觸犯刑法，招致刑事法律責任。

《工傷保險條例》第六十一條

從事勞動能力鑒定的組織或者個人有下列情形之一的，由社會保險行政部門責令改正，處2000元以上1萬元以下的罰款；

情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）提供虛假鑒定意見的；

（二）提供虛假診斷證明的；

（三）收受當事人財物的。

二、工傷做勞動能力鑒定十級賠償多少錢

關(guān)于十級工傷殘忍的賠償標淮以及相關(guān)事項：

首先，考慮到勞動者在遭受嚴重工傷事故后，其原本的經(jīng)濟狀況可能因此受到損害，我們提供的第一項賠償便是一筆一次性的傷殘補助金，金額為勞動者七個月按原工資計算的應(yīng)得工資額。

其次，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對于已經(jīng)因工負傷痊愈且勞動關(guān)系等待解除的勞動者，他們還可以享受到一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金兩部分賠償，具體的計算方法和數(shù)額會按照所在地政府的相關(guān)規(guī)定進行確定。在賠償項目中，還有一項需要關(guān)注的是殘疾賠償金，這是通過計算受訴法院所在地區(qū)上一年度城鎮(zhèn)居民平均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入，用這個數(shù)字乘以20年，然后再乘以10％得到的。

最后，勞動者因為工傷引發(fā)的所有醫(yī)療費用將依據(jù)實際發(fā)生的情況進行報銷，其中包含了住院治療期間、康復訓練期間、以及工傷病情再次發(fā)作時所產(chǎn)生的醫(yī)療開支。

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

在用人單位提出工傷傷殘鑒定申請的過程中，嚴禁任何形式的利用人際關(guān)系進行不正當干預的行為發(fā)生。如果在勞動能力鑒定環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有提供虛假檢測結(jié)果、出具虛假診斷證明以及非法收取當事人財物等違法違規(guī)行為，均將受到社保行政部門的嚴格調(diào)查和嚴肅處理，情節(jié)嚴重者甚至會觸犯國家法律法規(guī)，需要承擔相應(yīng)的刑事責任。