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6級(jí)工傷一次賠償計(jì)算是：從工傷保險(xiǎn)基金支付16個(gè)月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

工傷賠償計(jì)算

（一）一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1．一次性傷殘補(bǔ)助金

（1）一級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資27個(gè)月

（2）二級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資25個(gè)月

（3）三級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資23個(gè)月

（4）四級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資21個(gè)月

2．按月享受傷殘津貼（按月支付）

（1）一級(jí)傷殘津貼＝本人工資90％

（2）二級(jí)傷殘津貼＝本人工資85％

（3）三級(jí)傷殘津貼＝本人工資80％

（4）四級(jí)傷殘津貼＝本人工資75％

（注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）

（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1．一次性傷殘補(bǔ)助金

（1）五級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資18個(gè)月

（2）六級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資16個(gè)月

2．傷殘津貼

（1）五級(jí)傷殘津貼＝本人工資70％

（2）六級(jí)傷殘津貼＝本人工資60％

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額）

（三）七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1．一次性傷殘補(bǔ)助金

（1）七級(jí)傷殘＝本人工資13個(gè)月

（2）八級(jí)傷殘＝本人工資11個(gè)月

（3）九級(jí)傷殘＝本人工資9個(gè)月

（4）十級(jí)傷殘＝本人工資7個(gè)月

勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。

（四）工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補(bǔ)助金＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月。

2、一次性工亡補(bǔ)助金＝為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

配偶＝工傷職工生前本人工資40％，其他親屬＝工傷職工生前本人工資30％

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

（五）因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。

2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50％。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

每個(gè)用人單位都會(huì)給勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，社會(huì)保險(xiǎn)里面是有工傷這個(gè)保險(xiǎn)額，用人單位只要到保險(xiǎn)公司進(jìn)行走流程，那么保險(xiǎn)公司會(huì)把保險(xiǎn)費(fèi)用打給用人單位的賬戶，那么用人單位就可以拿著保險(xiǎn)的錢賠償勞動(dòng)者了，沒(méi)有保險(xiǎn)的就得公司自己賠償。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。