“過勞死“不屬工傷難獲賠
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-05 19:45:59
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昨晚，濟南某單位一位42歲的男士在加班后的回家途中，突然倒地身亡。同事們認(rèn)為，超負(fù)荷工作、競爭壓力等，是導(dǎo)致其死亡的主要原因。因此，他應(yīng)當(dāng)屬于典型的過勞死。但記者了解到，如何認(rèn)定和保障過勞死者的利益，在法律上還是空白。過勞死現(xiàn)象近年來呈多發(fā)趨勢。市精神衛(wèi)生中心負(fù)責(zé)人孟廣彥介紹說，工作壓力大、競爭激烈、長期超負(fù)荷勞動等，往往使人精神過度緊張，可能導(dǎo)致高血壓、心臟病、冠心病等心身性疾病。在身體患上嚴(yán)重疾病的情況下，再加上一段時間內(nèi)長時間高強度工作，飲食不規(guī)律等等，就可能導(dǎo)致過勞死。因此說，過勞死既有身體方面的原因，也有精神方面的原因。
山東李曉明律師事務(wù)所律師張磊介紹說，過勞死目前并不是一個法律術(shù)語，法律對過勞死并沒有具體規(guī)定。因為過勞死不在職業(yè)病范疇內(nèi)，也不是因為受到意外傷害，因此過勞死很難被認(rèn)定為工傷。如果勞動者超時加班超過法律的規(guī)定，可以認(rèn)定企業(yè)違反勞動法，對企業(yè)進行處罰。但是，過勞死者的權(quán)益很難得到維護。因此，過勞死目前應(yīng)該說擊中了法律的空白。
孟廣彥認(rèn)為，除了加強勞動監(jiān)察，及時制止企業(yè)的違法用工行為外，勞動者也要加強自我保護意識。他建議，大家首先要調(diào)整好心態(tài)，注意心理健康。再者，要學(xué)會排解憂慮煩躁的心情，培養(yǎng)健康的愛好，學(xué)會勞逸結(jié)合，確保身體和精神都不能長期處于亞健康狀態(tài)。如果發(fā)現(xiàn)自己難以排解，要及時看醫(yī)生。
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活著不養(yǎng)死了不葬難獲支持湖北在線咨詢 2022-10-23你不能以協(xié)議為由拒絕履行贍養(yǎng)義務(wù)。因為我國婚姻法規(guī)定，贍養(yǎng)父母是子女法定的義務(wù)。當(dāng)年你與父母雖然立有協(xié)議“活著不養(yǎng)，死了不葬”，但由于該協(xié)議的內(nèi)容與婚姻法的規(guī)定相悖，將不受法律保護。至于當(dāng)年父母是否分給你家產(chǎn)也不影響你的贍養(yǎng)義務(wù)，所以你應(yīng)該支付父母的生活費。 -
行天下小伙猝死過勞死屬于工傷嗎云南在線咨詢 2022-10-18工作時間、工作崗位，突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡，可以認(rèn)定工傷《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 -
超過工傷認(rèn)定期限, 死亡就不能獲得賠償嗎貴州在線咨詢 2022-03-17這要看具體情況。 如果能確定勞動關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請工亡認(rèn)定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果要求工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 工傷造成死亡的賠償項目：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。 如果不能確定來的關(guān)系。你應(yīng)當(dāng)盡快要求人身損害賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 受害人死亡的賠償包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費 -
amh370航班遇難家屬能獲多少賠償河南在線咨詢 2022-10-17這個方面還是要與機場方面詳細(xì)協(xié)商。一般情況下，空難罹難者家屬及受傷乘客獲得的賠償包括兩部分：第一、承運人(航空公司)所承擔(dān)的賠償。第二、保險公司所承擔(dān)的賠償，除了航空意外傷害險，還包括乘客自身投保的意外險或者意外醫(yī)療保險等。此外，根據(jù)《蒙特利爾公約》的規(guī)定，每名旅客的賠償責(zé)任限額可達到上百萬元，而且該公約的賠償標(biāo)準(zhǔn)是每5年更新一次。根據(jù)《蒙特利爾公約》的相關(guān)規(guī)定，即便乘客未參保也會有至少120萬元
