失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件是否與解除勞動(dòng)合同有關(guān)？
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時(shí)間： 2023-07-06 20:04:59
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解除勞動(dòng)合同后不可以向單位索要失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)金是國(guó)家給予失業(yè)人群的最根本的社會(huì)保障，但不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。
領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需具備一定的條件，只有符合條件的失業(yè)人員才能領(lǐng)取屬于自己的失業(yè)保險(xiǎn)金。
離職3年了還可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎
不可以。
職工的失業(yè)金在單位終止合同的60天以?xún)?nèi)，去社保中心辦理失業(yè)登記備案，當(dāng)時(shí)沒(méi)有辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)的，可以在下次重新就業(yè)繳納社保以后，在再次終止勞動(dòng)合同時(shí)候一起累計(jì)月份合并領(lǐng)取失業(yè)金。
1．無(wú)正當(dāng)理由2次不按規(guī)定辦理失業(yè)狀態(tài)確認(rèn)及申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金簽字手續(xù)或者連續(xù)兩次拒絕人社部門(mén)提供職業(yè)介紹的，視同已重新就業(yè)，停止發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。
2．享受失業(yè)金是有一定條件的：（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)一年以上的；（2）在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。只有滿(mǎn)足以上條件，是可以享受失業(yè)保險(xiǎn)金的。
3．失業(yè)金的領(lǐng)取時(shí)間有這樣方面的規(guī)定：繳費(fèi)時(shí)間不滿(mǎn)一年的，不領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金；2、繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)一年的，領(lǐng)取二個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；3、繳費(fèi)時(shí)間一年以上的，一年以上的部分，每滿(mǎn)八個(gè)月增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，余數(shù)超過(guò)四個(gè)月不滿(mǎn)八個(gè)月的，按照八個(gè)月計(jì)算，但享受待遇期限最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
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解除勞動(dòng)合同工傷職工如果是主動(dòng)與單位解除勞動(dòng)合同的，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。如果用人單位解除的，可以要求補(bǔ)償工傷職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，部分喪失勞動(dòng)能力的，主動(dòng)解除合同時(shí)，從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎？由用人單位提出協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，職工能領(lǐng)取到失業(yè)保險(xiǎn)金。1、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定：失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。2、《實(shí)施中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法若干規(guī)定》第十三條規(guī)定非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：（一）依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定、第四項(xiàng)規(guī)定、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（二）由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞2023-07-02394人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)一年的失業(yè)保險(xiǎn)，可以辦理失業(yè)登記，有求職要求的可以領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。我國(guó)法律規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)期間，按照規(guī)定享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)合同法第36條支付失業(yè)金可以領(lǐng)取嗎《勞動(dòng)合同法》第三十六條并沒(méi)有關(guān)于失業(yè)險(xiǎn)的相關(guān)法律規(guī)定，但當(dāng)事人可以自行根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五章的規(guī)定對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。個(gè)人主動(dòng)辭職的，不可以領(lǐng)取失業(yè)證；單位先提出，個(gè)人沒(méi)有提交辭職報(bào)告的，協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，可以申請(qǐng)失業(yè)金。如果合同到期，公司關(guān)門(mén)等都可以申請(qǐng)失業(yè)金。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)2023-08-18378人看過(guò) -
失業(yè)保險(xiǎn)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第14條具備以下條件的失業(yè)者，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：（一）按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所屬公司和本人按規(guī)定履行支付義務(wù)一年以上的；（二）不是因?yàn)楸救说囊庠钢袛嗑蜆I(yè)的；（三）失業(yè)登記，有就業(yè)要求的；失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取時(shí)間和領(lǐng)取條件1、領(lǐng)取時(shí)間（1）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)1年不滿(mǎn)2年的，領(lǐng)取3個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；（2）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)2年不滿(mǎn)3年的，領(lǐng)取6個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；（3）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)3年不滿(mǎn)4年的，領(lǐng)取9個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；（4）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)4年不滿(mǎn)5年的，領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；（5）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)5年的，領(lǐng)取13個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；（6）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)5年以上的，每滿(mǎn)一年增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，但最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。2、領(lǐng)取條件享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇應(yīng)具備什么條件？失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇必須符合下列條件：（1）失業(yè)前所在單位及個(gè)人2023-08-18497人看過(guò) -
解除勞動(dòng)合同是單位出具解除勞動(dòng)合同證明，解除勞動(dòng)合同的理由屬于“非本人意愿的離職”理由就可以本人拿身份證、戶(hù)口本、解除勞動(dòng)合同證明去社保局辦理完失業(yè)登記，領(lǐng)取失業(yè)金。由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的;法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。一、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件是：1、勞動(dòng)者按規(guī)定參加了失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年及其以上的。2、勞動(dòng)者非本人意愿中斷就業(yè)的，具體包括：終止勞動(dòng)合同的；被用人單位解除勞動(dòng)合同的；被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的；用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的；以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。3、勞動(dòng)者已辦理失業(yè)登記和求職登記的。滿(mǎn)足以上三條的失業(yè)人員可在終止或者解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到2023-03-12426人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)合同解除后能否申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金解除勞動(dòng)合同后如果具備下列條件，是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的：勞動(dòng)者在失業(yè)前與單位共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年；不是因本人的意愿而失業(yè)的；登記了失業(yè)，并且有求職打算的?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。二、用人單位依法單方解除勞動(dòng)合同的情形有哪些1．勞動(dòng)者試用期內(nèi)不符合錄用條件；2．勞動(dòng)者違反公司制度；3．勞動(dòng)者給公司帶來(lái)?yè)p害的；4．勞動(dòng)者與其他用人單位又簽訂勞動(dòng)合同的，影響自己工作的；5．勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任；6．法律規(guī)定的其他情形。《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；2023-11-30139人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)一、勞動(dòng)合同法38條解除可領(lǐng)失業(yè)金嗎?單方面解除勞動(dòng)合同，只有按《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，單方面提出解除合同的，才可以領(lǐng)取失業(yè)金的，其它原因單方面解除合同，不能申請(qǐng)失業(yè)金的。實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定第十三條失業(yè)人員符合社會(huì)保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：(一)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(二)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的;(五)勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。二、失業(yè)金申請(qǐng)資格1、具備2023-04-13481人看過(guò) -
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法律綜合知識(shí)一、解除終止勞動(dòng)合同退工失業(yè)保險(xiǎn)金能領(lǐng)嗎解除終止勞動(dòng)合同退工失業(yè)保險(xiǎn)金在滿(mǎn)足下列條件的能領(lǐng)：1．已參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)滿(mǎn)一年的。2．非本人意愿中斷就業(yè)的，這主要是指以下幾種情況：（1）是勞動(dòng)合同終止的；（2）是用人單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（3）是由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的；（4）是被用人單位解除勞動(dòng)合同的；（5）是勞動(dòng)者本人依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。3．已按規(guī)定辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。二、領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金需要如下手續(xù)：1．自失業(yè)之日起30日內(nèi)本人持相關(guān)手續(xù)到戶(hù)籍所在地鎮(zhèn)（街）勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)科（所）辦理失業(yè)證或恢復(fù)失業(yè)身份手續(xù)。2．持相關(guān)證件到甘區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局“失業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)區(qū)”辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)登記手續(xù)。超過(guò)60日未辦理失業(yè)登記手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄失業(yè)保2023-07-29216人看過(guò) -
保險(xiǎn)金一、勞動(dòng)法失業(yè)金領(lǐng)取條件失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金要符合我國(guó)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，具備下列條件的人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)已滿(mǎn)1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。二、失業(yè)保險(xiǎn)金有多少根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限2023-06-07222人看過(guò) -
解除勞動(dòng)合同一、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)解除勞動(dòng)合同應(yīng)該怎樣寫(xiě)證明?解除勞動(dòng)合同證明書(shū)茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。(用人單位蓋章)______年______月______日二、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件是什么?(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。三、領(lǐng)取失業(yè)金的流程是2023-06-16327人看過(guò) -
解除勞動(dòng)合同因本人原因解除勞動(dòng)合同領(lǐng)得到失業(yè)保險(xiǎn)嗎?不能。勞動(dòng)者個(gè)人提出辭職，是不能申請(qǐng)失業(yè)金的，必須以非因本人意愿中斷就業(yè)，才能到勞動(dòng)局申請(qǐng)失業(yè)金的。勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：(1)終止勞動(dòng)合同的;(2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的;(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的;(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬，提出解除勞動(dòng)合同的;(6)因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的;(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的;(8)因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動(dòng)合同的;(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)具備的條件一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)12023-05-04402人看過(guò)
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失業(yè)保險(xiǎn)一、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件是怎樣的1、勞動(dòng)者按規(guī)定參加了失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年及其以上的。2、勞動(dòng)者非本人意愿中斷就業(yè)的，具體包括：（1）終止勞動(dòng)合同的；被用人單位解除勞動(dòng)合同的；（2）被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的；（3）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的；（4）用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的；（5）以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。3、勞動(dòng)者已辦理失業(yè)登記和求職登記的。二、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的1、失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月；2、累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月；3、累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。4、重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)2023-06-22318人看過(guò) -
保險(xiǎn)金在我國(guó)領(lǐng)取失業(yè)金是需要?jiǎng)趧?dòng)合同的。失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)填寫(xiě)《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)表》，并出示下列證明材料：(一)本人身份證明；(二)所在單位出具的終止或者解除勞動(dòng)合同的證明；(三)失業(yè)登記及求職證明。一、勞動(dòng)合同多少年能領(lǐng)失業(yè)金？應(yīng)該說(shuō)，失業(yè)金的領(lǐng)取條件特別多，員工很難拿到這個(gè)錢(qián)。領(lǐng)取失業(yè)金必須同時(shí)具備以下三個(gè)條件：1、員工繳交失業(yè)保險(xiǎn)滿(mǎn)一年；2、必須是非員工自愿離職，如：?jiǎn)挝徊脝T、解雇、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)單位不續(xù)簽等；3、已進(jìn)行就業(yè)登記，有就業(yè)意向。若您在社保局參保，辦理程序如下：1、用人單位與職工解除勞動(dòng)關(guān)系后，到市社保局辦理參保人員減少。2、單位與職工解除勞動(dòng)關(guān)系后，7日內(nèi)持解除勞動(dòng)關(guān)系證明、與職工簽訂的勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件、失業(yè)人員身份證復(fù)印件(同頁(yè)正反面)、戶(hù)口復(fù)印件(首頁(yè)、本人頁(yè))到市就業(yè)局失業(yè)保險(xiǎn)處辦理失業(yè)人員登記備案手冊(cè)。3、經(jīng)審核后，符合條件的，失業(yè)保險(xiǎn)處簽發(fā)《失業(yè)保險(xiǎn)金核發(fā)通知2023-02-21478人看過(guò)
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勞動(dòng)者可以通過(guò)下列方式終止勞動(dòng)合同：與用人單位協(xié)商終止勞動(dòng)合同；提前30天書(shū)面通知用人單位終止勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)提前3天通知用人單位終止勞動(dòng)合同。 如果單位未繳納社保，沒(méi)有簽訂合同，可以隨時(shí)辭職。... 更多>
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因曠工解除勞動(dòng)合同能領(lǐng)取失業(yè)金嗎, 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)需要的條件有哪些廣西在線咨詢(xún) 2022-02-12一、因曠工被解除勞動(dòng)合同，按照規(guī)定是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。二、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)，要同時(shí)具備以下條件：（一）按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年。（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的。非因本人意愿中斷就是是指下列情況：1、終止勞動(dòng)合同的。2、被用人單位解除勞動(dòng)合同的。3、被用人單位開(kāi)除、出名和辭退的。4、用人單位以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，以及未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào) -
勞動(dòng)者主動(dòng)解除合同，且另有職業(yè)，還可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件是？陜西在線咨詢(xún) 2022-02-26勞動(dòng)者主動(dòng)解除合同，且另有職業(yè)，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定，非本人意愿中斷就業(yè)是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金三個(gè)條件之一，職工主動(dòng)與用人單位協(xié)商解除合同，是因?yàn)楸救艘庠附獬贤?，且到新單位上班，并未中斷就業(yè)，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的； -
能否領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金與勞動(dòng)合同的違紀(jì)情況有關(guān)嗎？廣東在線咨詢(xún) 2024-11-22需要核實(shí)勞動(dòng)者是否符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件。 符合以下條件才可以領(lǐng)取失業(yè)金： 1. 勞動(dòng)者已與用人單位簽訂勞動(dòng)合同滿(mǎn)一年。 2. 勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)。 (1) 如果勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同,或者由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商 -
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