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一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資。七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、北京市民政局、北京市財(cái)政局、北京市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)

各區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、民政局、財(cái)政局、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室：

為加強(qiáng)本市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì)保障事務(wù)所的建設(shè)，推進(jìn)社會(huì)保障事務(wù)所工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，更好地向社會(huì)提供勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)，現(xiàn)將《北京市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì)保障事務(wù)所管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二00四年五月十一日

北京市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì)保障事務(wù)所管理辦法

第一章總則

第一條根據(jù)《北京市人民政府印發(fā)關(guān)于完善本市城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系意見(jiàn)的通知》（京政發(fā)［2001］16號(hào)）精神，為加強(qiáng)本市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì)保障事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱社保所）的建設(shè)，推進(jìn)社保所工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，更好地向社會(huì)提供社會(huì)保障和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)，制定本辦法。

第二條本辦法所稱社保所是指由本市街道（地區(qū)）辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府（以下簡(jiǎn)稱街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)）主辦，具有事業(yè)單位法人資格，承擔(dān)本轄區(qū)內(nèi)社會(huì)保障和勞動(dòng)就業(yè)事務(wù)性工作的服務(wù)機(jī)構(gòu)。

第三條市、區(qū)（縣）勞動(dòng)和社會(huì)保障、民政及有關(guān)部門(mén)按照各自職能對(duì)社保所的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。

第二章機(jī)構(gòu)編制

第四條社保所名稱統(tǒng)一為“區(qū)街道（地區(qū)）社會(huì)保障事務(wù)所”或“區(qū)（縣）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社會(huì)保障事務(wù)所”。

第五條根據(jù)社會(huì)保障和勞動(dòng)就業(yè)工作發(fā)展的實(shí)際需要，街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)保證社保所現(xiàn)有編制的落實(shí)；隨著社會(huì)保障工作的逐步到位，社保所人員編制可根據(jù)實(shí)際工作需要適當(dāng)調(diào)整。

第六條街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)根據(jù)轄區(qū)社會(huì)保障和勞動(dòng)就業(yè)工作的需要，不斷加強(qiáng)社保所的建設(shè)，改善辦公環(huán)境，有條件的街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)結(jié)合本轄區(qū)實(shí)際情況，為社保所提供與其職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作任務(wù)相適應(yīng)的辦公、服務(wù)場(chǎng)地。社保所辦公用的設(shè)施設(shè)備，應(yīng)滿足社會(huì)保障和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)工作及信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)發(fā)展需要。

第七條社保所的職能設(shè)置和人員配備，應(yīng)遵循政事分開(kāi)、便于開(kāi)展工作的原則，屬于行政管理性質(zhì)的工作仍由街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)行政部門(mén)負(fù)責(zé)，事務(wù)性工作由社保所承擔(dān)。社保所和街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)行政部門(mén)的機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)應(yīng)分設(shè)、分列，機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及工作人員獨(dú)立任職。

第八條根據(jù)社區(qū)社會(huì)保障和勞動(dòng)就業(yè)工作任務(wù)，街道社會(huì)保障工作機(jī)構(gòu)應(yīng)通過(guò)社區(qū)社會(huì)保障工作者，將社會(huì)保障和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)工作延伸到社區(qū)。

第九條遠(yuǎn)郊區(qū)（縣）的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社會(huì)保障工作機(jī)構(gòu)，可根據(jù)本地區(qū)社會(huì)保障和勞動(dòng)就業(yè)工作需要，在村委會(huì)（或村）聘用農(nóng)村富余勞動(dòng)力為社會(huì)保障工作者。

第三章職責(zé)

第十條社保所的主要職責(zé)（一）宣傳、貫徹、執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)社會(huì)保障、勞動(dòng)就業(yè)的法律、法規(guī)和相關(guān)政策；

（二）負(fù)責(zé)失業(yè)人員的日常管理和促進(jìn)就業(yè)服務(wù)；

（三）負(fù)責(zé)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)；

（四）負(fù)責(zé)工傷人員及享受供養(yǎng)親屬撫恤金的人員社會(huì)化管理服務(wù)；

（五）社會(huì)保險(xiǎn)代辦；

（六）負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民最低生活保障事務(wù)性工作；

（七）負(fù)責(zé)本地區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力及外來(lái)務(wù)工人員的就業(yè)管理與服務(wù)；

（八）負(fù)責(zé)優(yōu)撫對(duì)象審核、費(fèi)用的發(fā)放工作；

（九）協(xié)助有關(guān)部門(mén)，落實(shí)醫(yī)療、住房、教育等救助措施以及臨時(shí)救助、社會(huì)互助等社會(huì)救助政策；

（十）負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)社會(huì)保障工作者的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

（十一）區(qū)縣有關(guān)部門(mén)安排的其他社會(huì)保障工作。

第四章人員

第十一條社保所工作人員應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，熱愛(ài)社會(huì)保障和勞動(dòng)就業(yè)工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力；原則上應(yīng)具備大專以上文化程度。

各區(qū)（縣）可根據(jù)實(shí)際情況確定本地區(qū)社保所工作人員的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

第十二條市相關(guān)部門(mén)共同協(xié)商，按照“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考核、持證上崗”的原則，建立社保所工作人員的培訓(xùn)考核及持證上崗制度，組織開(kāi)展社保所工作人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升社保所工作人員的綜合素質(zhì)，提高服務(wù)意識(shí)和水平。

第五章管理

第十三條市、區(qū)（縣）有關(guān)部門(mén)應(yīng)按照各自的職責(zé)，對(duì)社保所的建設(shè)與發(fā)展給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)和支持。

第十四條市有關(guān)部門(mén)根據(jù)各自的職責(zé)制定社保所相關(guān)工作的發(fā)展規(guī)劃、工作制度、業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)等。

第十五條各區(qū)（縣）要按照全市社保所發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)社保所建設(shè)，落實(shí)業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)，對(duì)社保所的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行管理和具體指導(dǎo)，按市有關(guān)部門(mén)的要求組織社保所工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。

第十六條街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)社保所行政領(lǐng)導(dǎo)和日常管理，協(xié)調(diào)轄區(qū)各單位，整合就業(yè)、社區(qū)服務(wù)和社會(huì)救助資源，開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，統(tǒng)籌社會(huì)保障和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)，完善社區(qū)社會(huì)保障和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)功能。

第十七條社保所要建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)工作人員的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量；加強(qiáng)與街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)配合。全市社保所要統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，統(tǒng)一工作流程、統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一工作內(nèi)容，工作人員統(tǒng)一掛牌服務(wù)。

第十八條街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社保所、社區(qū)服務(wù)中心、社區(qū)公益性就業(yè)組織、勞務(wù)派遣企業(yè)等單位應(yīng)相互配合，不斷拓寬社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，提供社區(qū)就業(yè)崗位信息，安置失業(yè)人員和農(nóng)村富余人員。

第十九條社保所實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制。各區(qū)縣根據(jù)市有關(guān)部門(mén)制定的工作制度、工作標(biāo)準(zhǔn)等，結(jié)合本區(qū)縣的實(shí)際情況，對(duì)社保所建立考核制度。

第六章經(jīng)費(fèi)

第二十條按照現(xiàn)行財(cái)政體制，社保所人員、公用經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算，保證社保所各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展。

第七章附則

第二十一條本辦法由市有關(guān)部門(mén)根據(jù)各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條本辦法自印發(fā)之日起施行。