工傷十級可以拿傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金嗎
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時間： 2023-06-27 17:34:38
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能。工傷十級傷殘的，一次性傷殘賠償金為7個月本人工資。
一、蘇州的十級工傷能賠幾千
蘇州工傷十級傷殘能賠幾萬要根據(jù)你的實際工資來決定的，十級傷殘為7個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
二、嘉興十級傷殘能賠償多少錢
工傷十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：
(一)一次性工傷傷殘補助金
計算公式：一次性工傷十級傷殘賠償金人工資x7個月（工資為前十二個月平均工資）；
(二)一次性工傷醫(yī)療補助金
計算公式：一次性工傷醫(yī)療補償金年度職工平均工資x（各省有各自的標(biāo)準(zhǔn)）個月；等等。
三、十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)多少錢
工傷是指在工作時間，工作場合，因為工作的原因而導(dǎo)致的突發(fā)疾病、人身傷害和意外事件。工傷由用人單位或者當(dāng)事人向相關(guān)機構(gòu)申請鑒定，如果被鑒定為十級傷殘，則可以按照相關(guān)法律法規(guī)賠償，下發(fā)的一次性傷殘補助金為7個月本人工資，十級的傷殘賠償金為法院當(dāng)?shù)厝司兪杖霕?biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十，醫(yī)療費實報實銷，還有住院伙食補助費、交通、食宿費等費用。
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員工的工傷一次性傷殘醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金是在員工和單位解除勞動關(guān)系時由單位支付。其中一次性傷殘醫(yī)療補助金可能由工傷保險基金支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請領(lǐng)取。員工在和單位解除勞動關(guān)系時即可要求單位支付，也可以和單位約定支付時間。社保支付部分一般在申請后60天內(nèi)下達(dá)。依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！渡鐣ｋU法》第2023-02-25263人看過 -
傷殘就業(yè)補助金根據(jù)《工傷保險條例》，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，其中一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金的賠償是什么？職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金；職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。目前2023-07-0578人看過 -
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經(jīng)濟(jì)補償王某于2007年8月到蒼山某公司工作，與公司簽訂了3年的勞動合同。2010年5月，王某在操作機器時，因操作失誤，導(dǎo)致右手受傷。2010年8月，王某病情穩(wěn)定出院。經(jīng)勞動能力鑒定，王某構(gòu)成八級傷殘。2010年9月，公司通知王某勞動合同到期不再續(xù)簽。王某同意了，但要求公司向其支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，以及終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償。公司認(rèn)為，王某因工負(fù)傷，公司愿意在勞動合同終止時按照法律規(guī)定給予其一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，按照公平原則，王某獲得了這兩項補償后，不應(yīng)當(dāng)重復(fù)獲取終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償。雙方就此問題多次交涉未果，王某向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，《工傷保險條例》第35條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工2023-04-23460人看過
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職工被鑒定為五級至十級傷殘的，會有就業(yè)補助金。一、工傷職工應(yīng)承擔(dān)哪些費用用人單位為職工繳納工傷保險的，職工因工致殘被鑒定傷殘的應(yīng)當(dāng)保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。無法安排工作的，由用人單位按月給職工發(fā)放傷殘津貼。傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。如果用人單位沒有繳納工傷保險，所有工傷費用及賠償由用人單2023-06-21224人看過 -
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傷殘就業(yè)補助金工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)三、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金計算公式及法律依據(jù)（一）一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的概念一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金是指，工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位一次性支付的工傷醫(yī)療費用和傷殘就業(yè)補助金額。勞動關(guān)系的接觸使得傷殘職工喪失了一個重要的經(jīng)濟(jì)來源，這主要是由工傷事故導(dǎo)致的，因而自然應(yīng)該給予一定程度的賠償。（二）一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金賠償金額的計算公式《工傷保險條例》第34條第2款規(guī)定：由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。根據(jù)上述規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金賠償金額的計算沒有全國通行的標(biāo)準(zhǔn)，須參照各省、自治區(qū)2023-07-02334人看過
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北京一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。天津具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資的5至30個月。五級傷殘為30個月，六級傷殘為25個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。已經(jīng)領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的職工重新就業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)的，用于工傷治療的費用超過一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金50%以上的部分，從工傷保險基金中支2023-04-22464人看過 -
根據(jù)我國法律規(guī)定，屬于十級工傷的，發(fā)放一次性傷殘補助金（7個月本人工資），一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，需要具體情況具體分析。一次性就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)怎么算一次性就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)：職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補助。省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定了一次性醫(yī)療補助和一次工傷性殘疾就業(yè)補助的具體標(biāo)準(zhǔn)。一次性殘疾就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金參照上一年度解除或終止勞動關(guān)系時的月平工資計算，一次性殘疾補助金按前12個月的月平均工資計算?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷2023-07-16166人看過 -
鑒定結(jié)論不要。傷殘醫(yī)療補助金不用交稅，也就是說，一次性傷殘就業(yè)補助金是不需要交納個稅的。因為大病醫(yī)療造成家庭貧困等特殊原因，得到的特殊困難補助不用繳納個人所得稅。而且按照國家的規(guī)定，對工傷職工按照規(guī)定取得的一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，免征個人所得稅。一、傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。二、傷殘鑒定流程鑒定機構(gòu)受理案件后，應(yīng)當(dāng)指派具有社會專業(yè)司法鑒定資格的人員承擔(dān)鑒定工作，2023-03-01206人看過 -
傷殘就業(yè)補助金一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)因地區(qū)而異，根據(jù)法規(guī)規(guī)定，只有在被認(rèn)定為工傷五級或以下等級時才能獲得。不同級別的工傷等級對應(yīng)不同的補助金標(biāo)準(zhǔn)，如北京市規(guī)定五級工傷的一次性傷殘就業(yè)補助金為十八個月上年度職工月平均工資，六級工傷為十五個月平均工資，七級工傷為十二個月的平均工資，八級工傷為九個月的平均工資，九級工傷為六個月的平均工資。一次性傷殘就業(yè)補助金只有在被認(rèn)定為工傷五級或以下等級時才能獲得。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，一次性傷殘就業(yè)補助金的標(biāo)準(zhǔn)由各個省確定。其中，北京市的規(guī)定為五級工傷的一次性傷殘就業(yè)補助金為十八個月上年度職工月平均工資；六級工傷為十五個月平均工資；七級工傷的數(shù)額為十二個月的平均工資；八級工傷的賠償數(shù)額為九個月的平均工資；九級工傷為六個月的平均工資。 一次性傷殘就業(yè)補助金如何計算？根據(jù)《工傷保險條例》第二十條規(guī)定，一次性傷殘就業(yè)補助金的標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資2023-08-27143人看過
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法律綜合知識在遇到因工傷而導(dǎo)致的情形時，我們會首先依據(jù)相關(guān)法規(guī)，讓工傷保險基金提供一次性的工傷醫(yī)療補貼金，同時也會由雇主或用人單位來承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，給予傷者一次性傷殘就業(yè)補貼金。1．對于那些因為工作造成身體殘疾，并被證明為工傷五級或六級的職工朋友們而言，如果選擇離開當(dāng)前的工作崗位（前提是自愿的），那么我們就會根據(jù)國家相關(guān)法律和政策，給支付一次性工傷醫(yī)療補助金，并且同時有雇主或用人單位提供一次性傷殘就業(yè)補償金。一次性工傷醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補償金的具體金額將按照對應(yīng)省市自主制定的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行計算發(fā)放。2．關(guān)于工傷七級到十級的受影響職工朋友們，當(dāng)?shù)膭趧?wù)合同或聘用期到期停止后，也完全有權(quán)選擇是否繼續(xù)留在公司工作。同樣地，由工傷保險基金根據(jù)政策提供的一次性工傷醫(yī)療補助金以及由雇主或用人單位提供的一次性傷殘就業(yè)補償金，其具體金額和支付方式也是個體化的，將會根據(jù)各個省市的法規(guī)政策進(jìn)行明確規(guī)定。《社會保險法2024-05-10258人看過 -
經(jīng)濟(jì)補償可以，不沖突補償金是單位解雇時按勞動合同法支付的一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金是因為工傷原因按工傷保險條例支付的分別符合補償金和補助金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)，可以同時得到《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞2023-02-21101人看過
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傷殘就業(yè)補助金是指工傷職工因因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補助金... 更多>
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只賠償傷殘補助金。醫(yī)療補助金。傷殘就業(yè)補助金。重慶在線咨詢 2022-10-24《工傷保險條例》規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 -
工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助咋么陪賞了，10級傷殘?澳門在線咨詢 2022-07-26經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。《工傷保險條例》第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金 -
工傷醫(yī)療補助金,傷殘就業(yè)補助金,經(jīng)濟(jì)補償金,傷殘補助金,是多少？重慶在線咨詢 2022-07-26《工傷保險條例》第三十四條職工因工致殘被鑒定六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：六級傷殘為１４個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：六級傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單
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六級工傷參保人員的醫(yī)療補助金與傷殘就業(yè)補助金云南在線咨詢 2024-11-141、關(guān)于工傷醫(yī)療補助金： 由工傷保險基金承擔(dān)支付； 2、關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補助金： 由用人單位支付； 上述兩金數(shù)額，依據(jù)傷殘程度而定，根據(jù)《工傷保險條例》未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)由各省級、自治區(qū)和直轄市人民政府規(guī)定。您可以在各省級的工傷保險條例或工傷保險辦法中查看到具體規(guī)定。 舉例來說，四川省對于一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的標(biāo)準(zhǔn)如下： 1)一次性工傷醫(yī)療補助金（工傷基金）： 六級傷 -
一次性傷殘補助金，醫(yī)療補助和傷殘失業(yè)金河南在線咨詢 2022-07-14參考如下工傷保險條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補
