惡意欠薪應(yīng)當(dāng)入罪的情形有哪些
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時(shí)間： 2023-04-17 20:41:38
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一、惡意欠薪應(yīng)當(dāng)入罪的情形有哪些
1、惡意欠薪應(yīng)當(dāng)入罪的情形包括：拖欠一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的工資且數(shù)額在五千至二萬(wàn)元以上的;或者拖欠十名以上勞動(dòng)者的工資且數(shù)額累計(jì)在三萬(wàn)元至十萬(wàn)元以上的。
2、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》
第三條具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”：
(一)拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬(wàn)元以上的;
(二)拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬(wàn)元至十萬(wàn)元以上的。
各省、自治區(qū)、直轄市高級(jí)人民法院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi)，研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)最高人民法院備案。
二、惡意欠薪罪量刑標(biāo)準(zhǔn)
1、惡意欠薪罪指的是以轉(zhuǎn)移、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大的行為。
2、隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，外出務(wù)工人員不斷增加，農(nóng)民工勞動(dòng)力成為城市建設(shè)和發(fā)展不可或缺的力量，務(wù)工收入也成為增加農(nóng)民收入的一個(gè)重要途徑。近幾年，相繼出現(xiàn)了杭州討薪女工被辱事件、寧夏民工王斌余被包工頭惡意欠薪，討薪被毆后激憤殺人等惡性事件，惡意拖欠勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工工資的行為已經(jīng)觸及社會(huì)道德底線，成為具有嚴(yán)重社會(huì)危害性的行為。
3、以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
4、位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
5、有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。
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遇到惡意欠薪情況,可以向勞動(dòng)保障行政部門投訴。勞動(dòng)行政部門會(huì)責(zé)令用人單位在一定期限內(nèi)支付欠薪,逾期不支付則會(huì)加付賠償金。工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,不得克扣或無(wú)故拖欠。如果遇到惡意欠薪的情況，您可以向勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行投訴。勞動(dòng)行政部門將責(zé)令用人單位在一定期限內(nèi)支付欠薪。如果用人單位逾期不支付，勞動(dòng)行政部門將責(zé)令其按照應(yīng)付金額的50%至100%向勞動(dòng)者加付賠償金。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 勞動(dòng)行政部門投訴惡意欠薪根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資。如果用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有權(quán)利向勞動(dòng)行政部門投訴，要求用人單位依法支付拖欠的工資。勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理投訴，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。如果用人單位及其有關(guān)人員對(duì)勞動(dòng)行政部門的調(diào)查處理決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。惡意欠薪是指用2023-08-27139人看過(guò) -
一、惡意欠薪罪在社會(huì)上的當(dāng)前現(xiàn)狀前不久出現(xiàn)的討薪女工被辱事件證明，企業(yè)無(wú)故拖欠、克扣勞動(dòng)者工資現(xiàn)象一直十分普遍，惡性欠薪現(xiàn)象仍然無(wú)法得到遏制。中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系研究所某研究員表示，從總體制度環(huán)境看，討薪難是因?yàn)槲覈?guó)工資支付的法律制度還不夠明確，約束力不足，缺乏一個(gè)剛性的、明確的工資支付制度。中國(guó)《勞動(dòng)法》有明確規(guī)定：＂不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。＂但在實(shí)際操作中，違反此規(guī)定的企業(yè)老板，即使被查處也只需要支付工資和賠償金，違法＂成本＂很低。＂欠薪現(xiàn)象之所以長(zhǎng)久得不到根治，關(guān)鍵在于企業(yè)主欠薪的成本太低。＂研究員認(rèn)為，應(yīng)加大對(duì)欠薪者的經(jīng)濟(jì)懲罰力度。他還表示，考慮到惡意欠薪嚴(yán)重的社會(huì)危害性，應(yīng)參照其他國(guó)家和地區(qū)的做法，把惡意欠薪列為犯罪行為。中華全國(guó)總工會(huì)新聞發(fā)言人表示，對(duì)于少數(shù)用人單位的惡意欠薪行為，全總建議立法機(jī)關(guān)適時(shí)修訂刑法，增加相關(guān)罪名，以懲處并有效遏制惡意欠薪、欠薪逃匿等侵害職工2023-05-01383人看過(guò) -
個(gè)人債務(wù)1、婚前個(gè)人債務(wù)2?；楹髠€(gè)人債務(wù)1。雙方約定為個(gè)人債務(wù)，不能以逃避債務(wù)為目的。除非第三人之道達(dá)成協(xié)議，善意的第三人可以要求雙方共同承擔(dān)連帶責(zé)任，債務(wù)人配偶償還債務(wù)后可以向債務(wù)人追償。2、債務(wù)人與債權(quán)人約定為個(gè)人債務(wù)，由債務(wù)人與債權(quán)人約定，與債務(wù)人配偶無(wú)關(guān)。認(rèn)定時(shí)，債務(wù)人配偶一方很難舉證。如果不能證明，婚姻中以個(gè)人名義舉行的債務(wù)推定為共同債務(wù)。3、財(cái)產(chǎn)協(xié)議產(chǎn)生的個(gè)人債務(wù)婚姻存續(xù)期間，雙方約定所得財(cái)產(chǎn)歸各自所有，夫妻一方以個(gè)人名義借款。債權(quán)人知道協(xié)議的，屬于個(gè)人債務(wù)。第二，當(dāng)他人惡意拖欠債務(wù)時(shí)，債權(quán)人最好直接向法院起訴，讓法院強(qiáng)制債務(wù)人償還債務(wù)。（1）惡意拖欠個(gè)人債務(wù)的訴訟時(shí)效：自知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益之日起三年內(nèi)向法院提起訴訟。（2）惡意拖欠個(gè)人債務(wù)的法院：應(yīng)當(dāng)向被告（欠款人）所在地（戶籍所在地或者經(jīng)常居住地）法院提起訴訟。（3）收集惡意拖欠個(gè)人債務(wù)的證據(jù)：當(dāng)他人惡意拖欠債務(wù)時(shí)，債權(quán)人應(yīng)2023-08-18119人看過(guò) -
勞動(dòng)者用人單位惡意欠薪的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，也可以提起勞動(dòng)仲裁根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三十條，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。一、惡意欠薪罪的主體有哪些惡意欠薪罪的犯罪主體包括單位和個(gè)人，但是要明確不同情況下不同主體的刑事責(zé)任，就要考察勞動(dòng)法律關(guān)系中的特殊情形。一般來(lái)講，除了勞動(dòng)者與用工方之間直接建立勞動(dòng)關(guān)系，其他形式的勞務(wù)關(guān)系主要是勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系，并通過(guò)勞務(wù)派遣單位向?qū)嶋H用工單位或者個(gè)人提供勞動(dòng)。在這種情況下，只要按照勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，其就成為此罪的犯罪主體，而不論欠薪是否為實(shí)際用工方未能支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。如果在勞務(wù)派遣協(xié)議之外，接受勞務(wù)派遣形式的用工單位或個(gè)人對(duì)其所應(yīng)承擔(dān)的勞動(dòng)報(bào)2023-02-09364人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)減刑適用于犯罪分子服刑期間認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)的，或者有立功表現(xiàn)的情況。假釋適用于被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無(wú)期徒刑的犯罪分子，實(shí)際執(zhí)行十三年以上，認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒(méi)有再犯罪的危險(xiǎn)的情況。《刑法》第七十八條第一款，被判處管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行期間，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)的，或者有立功表現(xiàn)的，可以減刑；有下列重大立功表現(xiàn)之一的，應(yīng)當(dāng)減刑：（一）阻止他人重大犯罪活動(dòng)的；（二）檢舉監(jiān)獄內(nèi)外重大犯罪活動(dòng)，經(jīng)查證屬實(shí)的；（三）有發(fā)明創(chuàng)造或者重大技術(shù)革新的；（四）在日常生產(chǎn)、生活中舍己救人的；（五）在抗御自然災(zāi)害或者排除重大事故中，有突出表現(xiàn)的；（六）對(duì)國(guó)家和社會(huì)有其他重大貢獻(xiàn)的。2024-05-09277人看過(guò) -
有期徒刑一、故意殺人情節(jié)惡劣的情形有哪些1、【故意殺人罪】故意殺人的，處死刑、無(wú)期徒刑或者十年以上有期徒刑;情節(jié)較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。出于圖財(cái)、奸淫、毀滅罪證等卑劣動(dòng)機(jī)而殺人的，處死刑、無(wú)期徒刑或者10年以上有期徒刑。屬于情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)判處死刑或無(wú)期徒刑。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑法》第二百三十二條，【故意殺人罪】故意殺人的，處死刑、無(wú)期徒刑或者十年以上有期徒刑;情節(jié)較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。二、交通肇事在什么情形下屬于特別惡劣情節(jié)交通肇事在這些情形下屬于特別惡劣情節(jié)死亡二人以上或者重傷五人以上，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任的;死亡六人以上，負(fù)事故同等責(zé)任的;造成公共財(cái)產(chǎn)或者他人財(cái)產(chǎn)直接損失，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任，無(wú)能力賠償數(shù)額在六十萬(wàn)元以上的。2023-05-15115人看過(guò) -
惡意欠薪多少數(shù)額入罪法律規(guī)定：《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第三條具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”：(一)拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬(wàn)元以上的；(二)拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬(wàn)元至十萬(wàn)元以上的。各省、自治區(qū)、直轄市高級(jí)人民法院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi)，研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)最高人民法院備案。第五條拒不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，符合本解釋第三條的規(guī)定，并具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“造成嚴(yán)重后果”：(一)造成勞動(dòng)者或者其被贍養(yǎng)人、被扶養(yǎng)人、被撫養(yǎng)人的基本生活受到嚴(yán)重影響、重大疾病無(wú)法及時(shí)醫(yī)治或者失學(xué)的；(二)對(duì)要求支付勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)者使用暴力或者進(jìn)行暴力威脅的；(三)造成其他嚴(yán)重后果2023-05-05362人看過(guò) -
有期徒刑惡意欠薪罪已改為拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬；（2）數(shù)額較大；（3）經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付。惡意欠薪罪判刑還要還錢嗎1、在被法院以惡意欠薪罪判刑處罰后，還是要還拖欠勞動(dòng)者的工資。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯欠款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰?！缎谭ā返?/div>2023-07-22246人看過(guò)-
惡意欠薪罪司法解釋的內(nèi)容有《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條之一，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。惡意欠薪罪可以判多少年惡意欠薪罪指的是以轉(zhuǎn)移、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大的行為?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》修正案（八）第41條規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條之一以轉(zhuǎn)移2023-08-09413人看過(guò) -
公示催告程序1、將銀行承兌匯票交付給他人用于貼現(xiàn)，由于沒(méi)有獲得貼現(xiàn)款，于是謊稱票據(jù)丟失惡意掛失；2、將銀行承兌匯票轉(zhuǎn)讓給后手之后，與后手發(fā)生糾紛，于是謊稱丟失惡意掛失。3、純粹基于騙錢的目的，故意轉(zhuǎn)讓銀行承兌匯票后惡意掛失支付，試圖通過(guò)掛失再次取得票款。惡意掛失并向法院申請(qǐng)公示催告的，法院可以給與罰款。如果手中持有的票據(jù)被人惡意掛失支付，申請(qǐng)公示催告的，就要及時(shí)向法院遞交《票據(jù)權(quán)利申報(bào)書(shū)》，從而終結(jié)公示催告，阻止惡意掛失止付成功。一、惡意掛失要接受什么處罰？公示催告程序作為銀行承兌匯票權(quán)利人喪失票據(jù)后的法定補(bǔ)救手段，也是維護(hù)交易安全和訴訟秩序的重要手段，若惡意掛失銀行承兌匯票要承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。根據(jù)《民事訴訟法》第一百一十一條：訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)偽造、毀滅重要證據(jù)，妨礙人民法院審理案件的；(二)以暴力、威2023-06-25499人看過(guò) -
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法律綜合知識(shí)惡意欠薪涉嫌《刑法》上規(guī)定的拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”：（一）拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬(wàn)元以上的；（二）拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬(wàn)元至十萬(wàn)元以上的?！缎谭ā返诙倨呤鶙l之一，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提2024-04-19500人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)目前欠薪數(shù)額法律并無(wú)規(guī)定，關(guān)鍵是在欠薪是否是“惡意”。用人單位惡意欠薪，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令用人單位限期支付。限期內(nèi)不支付的，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。用人單位惡意欠薪，勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同法第三十八條（二）款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，按勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定為勞動(dòng)者本單位工作年限每年一個(gè)月本人工資，滿半年不滿一年的時(shí)間按一年支付，不滿半年的按半年支付，最多支付12年。計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的本人工資為勞動(dòng)者解除合同前12個(gè)月平均應(yīng)得工資，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；高于當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY300％的按300％計(jì)算。在什么情況下算是惡意欠薪罪惡意欠薪罪改為拒不支2024-04-13440人看過(guò) -
勞動(dòng)保障企業(yè)惡意欠薪的維權(quán)途徑：1. 勞動(dòng)者可以聯(lián)系當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴，以維護(hù)合法的民事權(quán)益；2. 勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)；3. 勞動(dòng)者可以撥打110報(bào)警并提交相關(guān)證據(jù)，以便公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查。若查證屬實(shí)，將進(jìn)入司法程序，并可能被判處有期徒刑和罰款。企業(yè)惡意欠薪的維權(quán)途徑：1.勞動(dòng)者可以聯(lián)系當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴，以維護(hù)合法的民事權(quán)益；2.勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)；3.勞動(dòng)者可以撥打110報(bào)警并提交相關(guān)證據(jù)，以便公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查。若查證屬實(shí)，將進(jìn)入司法程序，并可能被判處有期徒刑和罰款。 勞 動(dòng) 監(jiān) 察 部 門 : 舉 報(bào) 欠 薪 問(wèn) 題 的 正 確 方 式根據(jù)素材1，我們可以了解到勞動(dòng)者可以通過(guò)撥打本市勞動(dòng)保障政策咨詢和舉報(bào)電話“12333”或者登錄勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)站等方式舉報(bào)用人單位的勞動(dòng)保障違法行為。在舉報(bào)時(shí)，應(yīng)盡量提供詳實(shí)的信息，以便勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)2023-09-20115人看過(guò)
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有期徒刑是我國(guó)刑法規(guī)定的刑罰的一種，指在一定期限內(nèi)剝奪犯罪人的自由，實(shí)行強(qiáng)制勞動(dòng)改造的刑罰方法。有期徒刑是我國(guó)適用面最廣的刑罰方法。 對(duì)于判處有期徒刑的罪犯，最高減刑數(shù)額為原判刑期的一半。判刑十五年，最多減刑七年六個(gè)月。... 更多>
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惡意欠薪的危害有哪些，惡意欠薪罪的構(gòu)成要件有哪些新疆在線咨詢 2021-10-221、嚴(yán)重侵害許多工人的合法權(quán)益工資是許多工人的生活來(lái)源，甚至工人的唯一生活來(lái)源，是他們自己及其家人生存的條件。惡意拖欠工資直接侵犯勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果，侵犯他們的產(chǎn)權(quán)，阻斷他們的基本生活來(lái)源，對(duì)勞動(dòng)者及其家庭生存造成巨大威脅，其危害不亞于盜竊、欺詐等刑法犯罪，具有廣泛性和嚴(yán)重性。2、嚴(yán)重破壞誠(chéng)信市場(chǎng)原則誠(chéng)信是中國(guó)民法的基本原則，其宗旨是維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和當(dāng)事人之間的利益平衡。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康有序 -
惡意欠薪罪怎么判刑惡意欠薪最新規(guī)定有哪些內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-12-17刑法沒(méi)有惡意欠薪罪，惡意欠薪，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 -
惡意串通有哪些情形湖北在線咨詢 2022-12-101、雙方當(dāng)事人惡意逃避債務(wù)而串通，即債務(wù)人與第三人以低價(jià)或無(wú)價(jià)的方式轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)而逃避債務(wù)；雙方當(dāng)事人惡意串通損害第三人的利益；代理人與第三人惡意串通損害被代理人的利益；股權(quán)的雙重轉(zhuǎn)讓等。 2、法律依據(jù)：《民法典》 （1）第一百五十四條行為人與相對(duì)人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無(wú)效。 （2）第一百六十四條代理人不履行或者不完全履行職責(zé)，造成被代理人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。代理人和相對(duì)人惡 -
惡意拖欠個(gè)人債務(wù)情形有哪些甘肅在線咨詢 2021-11-301、婚前個(gè)人債務(wù)2。婚后個(gè)人債務(wù)1。雙方約定為個(gè)人債務(wù)，不能以逃避債務(wù)為目的。除非第三人之道達(dá)成協(xié)議，善意的第三人可以要求雙方共同承擔(dān)連帶責(zé)任，債務(wù)人配偶償還債務(wù)后可以向債務(wù)人追償。2、債務(wù)人與債權(quán)人約定為個(gè)人債務(wù)，由債務(wù)人與債權(quán)人約定，與債務(wù)人配偶無(wú)關(guān)。認(rèn)定時(shí)，債務(wù)人配偶一方很難舉證。如果不能證明，婚姻中以個(gè)人名義舉行的債務(wù)推定為共同債務(wù)。3、財(cái)產(chǎn)協(xié)議產(chǎn)生的個(gè)人債務(wù)婚姻存續(xù)期間，雙方約定所得財(cái)產(chǎn) -
惡意欠薪罪包括哪些類型山東在線咨詢 2021-11-03惡意拖欠工資的司法解釋包括：行為人主觀上有逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬的目的，以隱匿財(cái)產(chǎn)、虛構(gòu)債務(wù)、隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊(cè)等方式逃避支付的，屬于惡意拖欠工資。
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