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在職職員哀悼假制度

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-03 16:32:48 278 人看過

法律并沒有強制規(guī)定在職職工喪假天數。喪假指的是直系親屬，即父母、配偶、子女死亡時，勞動者因需要處理有關事宜而獲得的假期。我國相關法律保護勞動者在婚喪假期間獲得報酬的權利，但是沒有具體的喪假天數標準，如果是國營企業(yè)的職工，其喪假期限在1到3天之間。

職工探親假期幾天

1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。

3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內。

4、凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。

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