遼寧婚假法律規(guī)定的天數(shù)是多少？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-11-20 02:00:41
485 人看過
遼寧法律規(guī)定員工結(jié)婚后可享受10天婚假,需提交結(jié)婚證原件、復(fù)印件及婚假申請表,由用人單位支付工資并上交人事部門核驗(yàn)。享受婚假是政府對勞動者的福利政策,也是對其權(quán)益的保護(hù),對調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。
遼寧法律規(guī)定，員工結(jié)婚后可以享受10天的假期。這個(gè)假期被稱為婚假，是指員工因結(jié)婚而依法享有的假期?；榧偈莿趧诱呓Y(jié)婚時(shí)給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是對其權(quán)益的保護(hù)，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。
請婚假需要的材料如下：
1、公民帶上本人結(jié)婚證原件，復(fù)印件到單位準(zhǔn)備；
2、按照單位制度要求填寫婚假申請表；
3、填寫申請交主管，經(jīng)理等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽名；
4、上交婚假申請表，結(jié)婚證原件，復(fù)印件到人事部門核驗(yàn)；
5、人事部門簽字確認(rèn)享受婚假。
遼寧婚假申請需要哪些材料？
根據(jù)《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例》第十八條，遼寧省實(shí)行婚假制度。按照該條例規(guī)定，享受婚假需要提交以下材料：
1. 雙方身份證件：申請婚假時(shí)，需提供雙方身份證件，包括身份證、戶口簿等有效證件。
2. 婚姻登記證明：需提供雙方辦理結(jié)婚登記的證明，如結(jié)婚證書等。
3. 家庭關(guān)系證明：需要提供家庭關(guān)系證明，如父母與子女、祖父母與孫子女等親屬關(guān)系證明。
4. 工資證明：需要提供申請人的工資證明，證明其具備享受婚假的經(jīng)濟(jì)條件。
5. 遼陽戶籍證明：需要提供申請人在遼陽的戶籍證明。
6. 遼陽居住證：需要提供申請人在遼陽的居住證。
7. 獨(dú)生子女證明：如果是獨(dú)生子女，需要提供獨(dú)生子女證明。
8. 雙方單位同意：需要提供雙方單位對申請婚假的同意證明。
9. 其他證明材料：可能需要提供其他證明材料，如體檢證明、懷孕證明等。
如果申請人不具備以上材料，或者提供的材料有誤，將無法享受婚假。此外，如果申請人將婚假期間的工資、薪金、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等作為婚假期間工資收入，則按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
遼寧法律規(guī)定員工結(jié)婚后可享受10天婚假,即婚假。這是勞動者在結(jié)婚時(shí)獲得的假期,由用人單位支付工資。這是政府對勞動者的福利政策,也是對其權(quán)益的保護(hù)。對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。若要享受婚假,需提交以下材料:1、本人結(jié)婚證原件、復(fù)印件;2、婚假申請表;3、主管、經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)簽名;4、將婚假申請表、結(jié)婚證原件、復(fù)印件提交至人事部門核驗(yàn);5、人事部門確認(rèn)后簽字。若提供的材料有誤或不符合要求,將無法享受婚假。
《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條施行計(jì)劃生育手術(shù)的職工，享受下列休假待遇：
（一）放置宮內(nèi)節(jié)育器的，休假3日，7日內(nèi)不安排重體力勞動，產(chǎn)假期間放置的，產(chǎn)假順延；
（二）放置皮下埋植避孕劑的，休假5日，產(chǎn)假期間放置的，產(chǎn)假順延；
（三）取出宮內(nèi)節(jié)育器的，休假2日，取出皮下埋植避孕劑的，休假5日；
（四）施行輸卵管結(jié)扎術(shù)的，休假21日，產(chǎn)假期間結(jié)扎的，產(chǎn)假順延；
（五）施行輸精管結(jié)扎術(shù)的，休假10日；
（六）施行人工流產(chǎn)術(shù)的，未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，休假15天；滿4個(gè)月流產(chǎn)的，休假42天；
（七）經(jīng)批準(zhǔn)施行輸卵管復(fù)通術(shù)的，休假21日，施行輸精管復(fù)通術(shù)的，休假15日。
休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。
《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護(hù)理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。
《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例》第三條人口與計(jì)劃生育工作，堅(jiān)持宣傳教育為主、避孕為主、經(jīng)常性工作為主的方針，建立和完善依法管理、村（居）民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動、綜合治理的管理機(jī)制。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
遼寧二胎產(chǎn)假規(guī)定遼寧二胎產(chǎn)假國家規(guī)定多少天
256人看過
-
遼寧的結(jié)婚假規(guī)定是幾天
286人看過
-
遼寧省2019年產(chǎn)假多少天
65人看過
-
遼寧婚假是10天還是15天
226人看過
-
法定婚假天數(shù)：婚姻法規(guī)定的新婚夫婦有多少天假期？
191人看過
-
遼寧省護(hù)理假期有多少天
268人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多婚假相關(guān)文章
-
法律綜合知識根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期為98天，其中產(chǎn)前可休息15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。至于生育延長假和男方的陪產(chǎn)假，由于各省市的規(guī)定不同，你可按你省《人口與計(jì)劃生育條例》中規(guī)定的享受此政策。2024-04-22194人看過 -
從沈陽市政協(xié)會議小組討論上了解到，今年1月1日起，在沈陽出生的二孩均按照國家法規(guī)執(zhí)行，屬合法生育。遼寧二胎產(chǎn)假多少天?晚婚婚假多少天二孩產(chǎn)假如何執(zhí)行?目前仍按照現(xiàn)政策執(zhí)行。遼寧省條例明確指出：“職工晚婚的，婚假增加7日;晚育的，產(chǎn)假增加60日，男方護(hù)理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。符合法定生育條件生育第二個(gè)子女的夫妻享受本條款規(guī)定的生育第一個(gè)子女時(shí)的相同待遇?！贝|寧省條例修正后，再按照文件執(zhí)行日期執(zhí)行。據(jù)了解，修改后的《計(jì)生法》規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會或者其常務(wù)委員會規(guī)定，這意味著再生育辦法授權(quán)給了地方人大。同時(shí)，夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市之間關(guān)于再生育子女的規(guī)定不一致的，按照有利于當(dāng)事人的原則適用。遼寧省2014年修改過《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例》，規(guī)定“只有一個(gè)子女且符合條件之一的夫妻，2023-05-05178人看過 -
產(chǎn)假一、法定的產(chǎn)假是98天根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第7條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。二、產(chǎn)假期間享受的待遇女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。三、各地對產(chǎn)假的特別規(guī)定1、北京市女性員工享有60天的延長產(chǎn)假（總共158天）；男方享受陪產(chǎn)假15天。按規(guī)定生育子女的夫妻，在子女年滿3周歲前，每年享受5個(gè)工作日的育兒假。2、天津市女性員工增加產(chǎn)假602023-07-01351人看過 -
遼寧省的婚假為10天。國家規(guī)定的婚假為3天，但各地地方法規(guī)有些對婚假做了延長或增加，遼寧省的在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，增加婚假7天，一共10天婚假。1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)，只有3天法定婚假。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。寧夏市婚假天數(shù)法定的婚假為3天；婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時(shí)也是對勞動者權(quán)益的保護(hù)，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義?！度珖旯?jié)及紀(jì)念日放假辦法》第六條全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假?！秶覄趧涌偩帧⒇?cái)政部關(guān)于國營企業(yè)2023-07-15222人看過
-
“第三十條男滿25周歲、女滿23周歲初次結(jié)婚的為晚婚，已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的為晚育。職工晚婚的，婚假增加7日；晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假增加60日，男方護(hù)理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。農(nóng)村村民晚婚、晚育的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)待遇。”——遼寧省人口與計(jì)劃生育條例（2006年1月13日遼寧省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十三次會議修訂）江蘇晚婚假多少天江蘇婚假3天，晚婚假13天。對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。對晚育的，延長女方產(chǎn)假三十天，給予男方護(hù)理假十天。前兩款規(guī)定的假期視為出勤，不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇?！秳趧臃ā返谖迨粭l勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。2023-08-04370人看過 -
每個(gè)地區(qū)的婚假是多少天？省．自治區(qū)．直轄市和較大的市人大及其常委或人民政府可依據(jù)本法和相關(guān)法律．行政法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制定具體實(shí)施辦法。1、法定結(jié)婚年齡（女性20歲，男性22歲）結(jié)婚的，可以享受3天的結(jié)婚假期。2、符合晚婚年齡（女性23歲，男性25歲）的，不再享受晚婚假期的報(bào)酬，只有3天的法定假期。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一個(gè)地方工作的情況下，可視的路程遠(yuǎn)近，另給路程假。4、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的人可以享受法定結(jié)婚假期?！度丝诤陀?jì)劃生育法》第25條規(guī)定，符合法律。法規(guī)規(guī)定生孩子的夫婦可以獲得延長生育假期的報(bào)酬和其他福利待遇。第29條規(guī)定：本章規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)措施、省、自治區(qū)、直轄市和大市人民代表大會及其常務(wù)委員會或人民政府可根據(jù)本法和相關(guān)法律。行政法規(guī)的規(guī)定可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定具體實(shí)施方法。陜西婚假多少天勞總薪字29號規(guī)定：婚2023-08-18404人看過 -
婚假遼寧新計(jì)生條例第二十五條規(guī)定，依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護(hù)理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。遼寧婚假多少天2022年新規(guī)定依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的3天婚假外，增加婚假7天。要求結(jié)婚的男女雙方應(yīng)當(dāng)親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請結(jié)婚登記。符合法律規(guī)定的予以登記，發(fā)給結(jié)婚證。結(jié)婚年齡男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。直系血親或者三代以內(nèi)的旁系血親禁止結(jié)婚。結(jié)婚應(yīng)當(dāng)男女雙方完全自愿，禁止任何一方對另一方加以強(qiáng)迫，禁止任何組織或者個(gè)人加以干涉。登記結(jié)婚后按照男女雙方約定，女方可以成為男方家庭的成員，男方可以成為女方家庭的成員。夫妻在婚姻家庭中地位平等?！秳趧臃ā返谖迨粭l勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。2023-08-04360人看過 -
1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，根據(jù)當(dāng)?shù)亍度丝谂c計(jì)劃生育條例》，可享受晚婚假10－30天不等（含3天法定婚假），此假于2016年1月1日起取消。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。4、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假的請假時(shí)間是連續(xù)不間斷的假期，包含雙休日的時(shí)間。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。晚婚假還有嗎？婚假是勞動者結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是對其權(quán)益的保護(hù)，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。目前婚假規(guī)定如下：1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，根據(jù)當(dāng)?shù)亍度丝谂c計(jì)劃生育條例》，可享受晚婚假10－30天2023-07-24244人看過
-
11月29日，天津發(fā)布最新的《天津市人口與計(jì)劃生育條例》?！稐l例》明確↓↓女方可在享受國家規(guī)定的產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，增加產(chǎn)假六十日，男方可享受十五日的陪產(chǎn)假。在子女3周歲以下期間，用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假。產(chǎn)假、生育假、育兒假……現(xiàn)在生娃到底能休幾天假?近日，全國多地宣布修改計(jì)劃生育條例延長生育假期，加碼“生育福利”寶爸寶媽的“法定假期”有多長?來看圖↓↓↓4個(gè)知識點(diǎn)帶你了解什么是產(chǎn)假什么是產(chǎn)假?產(chǎn)假一般是指女方生孩子及哺乳期間所享有的帶薪假期，由《勞動法》《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等國家法律法規(guī)明確規(guī)定。2012年國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。產(chǎn)假和生育假有什么2023-06-04394人看過 -
婚假《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護(hù)理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。根據(jù)原國家勞動總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》(1980年2月20日發(fā)布)的規(guī)定，國有企業(yè)職工本人結(jié)婚時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予1—3天的婚假。如果夫妻雙方不在同一地方工作，一方需要去對方所在地點(diǎn)結(jié)婚，企業(yè)還應(yīng)該根據(jù)實(shí)際需要，另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間，企業(yè)應(yīng)該照發(fā)工資。職工在路途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。目前國家還沒有對非國有企業(yè)職工婚假作出具體規(guī)定。一、勞動法喪假怎么規(guī)定勞動法喪假規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。喪假是勞動者享有的法定假，根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的喪假，勞動者在喪假期間享受2023-06-24294人看過 -
法律綜合知識遼寧婚假國家規(guī)定2022是什么《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護(hù)理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變?！哆|寧省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條施行計(jì)劃生育手術(shù)的職工，享受下列休假待遇：（一）放置宮內(nèi)節(jié)育器的，休假3日，7日內(nèi)不安排重體力勞動，產(chǎn)假期間放置的，產(chǎn)假順延；（二）放置皮下埋植避孕劑的，休假5日，產(chǎn)假期間放置的，產(chǎn)假順延；（三）取出宮內(nèi)節(jié)育器的，休假2日，取出皮下埋植避孕劑的，休假5日；（四）施行輸卵管結(jié)扎術(shù)的，休假21日，產(chǎn)假期間結(jié)扎的，產(chǎn)假順延；（五）施行輸精管結(jié)扎術(shù)的，休假10日；（六）施行人工流產(chǎn)術(shù)的，未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，休假15天；滿4個(gè)月流產(chǎn)的，休假42天；（七）經(jīng)批準(zhǔn)施行輸卵管復(fù)通術(shù)的，休假21日，施行輸精管復(fù)通術(shù)的，休假152024-04-06305人看過 -
一、遼寧省二胎男方陪產(chǎn)假多少天十五天。依據(jù)《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例》第二十三條建立、健全基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和社會福利等社會保障制度，實(shí)行計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制，滿足公民實(shí)行計(jì)劃生育的基本需求，促進(jìn)計(jì)劃生育。第二十五條依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日;符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護(hù)理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。二、陪產(chǎn)假又稱陪護(hù)假、護(hù)理假，不是勞動法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生爭議勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁也不受理。陪產(chǎn)假是人口與計(jì)劃生育法規(guī)的規(guī)定，是對合法生育的女職工，給予其夫照顧女職工的休假權(quán)利，發(fā)生爭議向各地衛(wèi)生計(jì)生委投訴。2023-05-2884人看過
-
2021年法定婚假規(guī)定：對于符合我國法定結(jié)婚年齡的新人，男的年滿22周歲，女的年滿20周歲，可享受三天的婚假。對于晚婚的人，男的年滿25周歲，女的年滿23周歲，就沒有額外的婚假獎(jiǎng)勵(lì)了！而是只有最多三天的法定婚假。如果男女雙方距離比較遠(yuǎn)，可根據(jù)情況另給路程的天數(shù)，其實(shí)這里就是需要跟所在公司領(lǐng)導(dǎo)溝通，是否可以多給點(diǎn)假了?。ㄈ绻麤]有取消晚婚假的可享受7天假期）包括探親假是不存在的，也就是說，用了探親假以后，不用額外再給婚假了。所以是需要看您們的公司規(guī)定。再婚人員也一樣可以享受婚假。各城市婚假天數(shù)北京：3天假期+7天晚婚假上海：3天假期+7天晚婚假廣東：3天假期（可能已經(jīng)取消了晚婚假）四川：3天假期（可能已經(jīng)取消了晚婚假）陜西：3天假期+20天晚婚假云南：3天假期+15天晚婚假江蘇：3天假期+10天晚婚假新疆：3天假期+20天晚婚假吉林：3天假期+12天晚婚假軍人：3天假期+7天婚假婚假注意事項(xiàng)：2023-06-04446人看過 -
勞動法并沒有對于帶薪病假的天數(shù)規(guī)定，職工可以請病假的時(shí)間由病情確定。因?yàn)閯趧诱呤欠窕疾〔⒉皇且粋€(gè)可以預(yù)估的可以確定的數(shù)值，所以并不適合直接規(guī)定具體多少天。但按《勞動合同法》第四十條(一)項(xiàng)規(guī)定，職工病假時(shí)間超過規(guī)定的醫(yī)療期不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30天書面通知或者額外支付一個(gè)月工資可以解除勞動合同。用人單位據(jù)此解除合同，還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧硬筷P(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定：“職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。1.病假工資的基數(shù)按照以下三個(gè)原則確定：(1)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)2023-06-24225人看過
#結(jié)婚
北京
律師推薦
#結(jié)婚
知識導(dǎo)航
展開
#婚假
詞條
婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期。法定的婚假為3天。 婚假是員工結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時(shí)也是對勞動者權(quán)益的保護(hù)，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。... 更多>
#婚假
最新文章
-
2024-01-05 -
2024-01-05 -
2023-11-21 -
2023-11-20 -
2023-11-06
#婚假
相關(guān)咨詢
-
2022年新規(guī)定遼寧婚假多少天廣西在線咨詢 2024-04-032022年新規(guī)定遼寧婚假三天。國家法定婚假為一至三天。職工本人結(jié)婚時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚假，在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，由職工自理，公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。 -
遼寧婚假多少天2023年新規(guī)定，法律上的標(biāo)準(zhǔn)是什么江蘇在線咨詢 2023-11-07根據(jù)《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例》，遼寧省的婚假在國家法定的婚假上增加7天，法條的婚假是3天，所以一共是10天。 如果要結(jié)婚的男女雙方不在一地工作的，根據(jù)路程遠(yuǎn)近，應(yīng)另給予路程假。 根據(jù)公司的福利制度，用人單位可以與員工約定超出10天的假期，但婚假不能少于10天或沒有婚假。 在婚假期間，員工的工資照常發(fā)放，且福利待遇不變。 -
2017年遼寧省法定婚假有多少天內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-05-30《勞動法》第四章第五十一條規(guī)定：新勞動法婚假規(guī)定就這一條,所謂法定,就根據(jù)根據(jù)《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定： 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 -
遼寧省國家規(guī)定的晚婚晚育假是多少天上海在線咨詢 2022-04-13機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。個(gè)體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)。農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民和個(gè)體工商戶晚婚、晚育的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予適當(dāng)獎(jiǎng) -
2020年法律規(guī)定遼寧男產(chǎn)假可以有多少天？吉林省在線咨詢 2022-07-1415天的陪產(chǎn)假。依據(jù)《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例》第二十三條建立、健全基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和社會福利等社會保障制度，實(shí)行計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制，滿足公民實(shí)行計(jì)劃生育的基本需求，促進(jìn)計(jì)劃生育。第二十五條依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護(hù)理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。
