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用人單位不給你購(gòu)買(mǎi)社保的，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴。

一、公司不給交社保怎么辦

公司不給交社保，員工可以采取以下方法：

一、向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，責(zé)令用人單位改正。具體如下：

1、法律規(guī)定用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；

2、逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；

3、如果單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶、申請(qǐng)劃撥，包括向法院申請(qǐng)扣押、查封、拍賣(mài)其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣(mài)所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

4、若勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴后，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)不予處理的，對(duì)于這種行政不作為，勞動(dòng)者可以以社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)為被告提起行政訴訟，請(qǐng)求法院判令社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)履行職責(zé)，即向欠費(fèi)單位追繳所欠社保費(fèi)。

二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者仲裁后起訴。個(gè)人與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。勞動(dòng)者可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。此時(shí)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是向法院起訴的必要前置條件。

申請(qǐng)仲裁流程如下：

1、起草并提交仲裁申請(qǐng)書(shū)

當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)當(dāng)向公司所在地或者自己工作的地點(diǎn)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)要寫(xiě)明以下內(nèi)容：

a.勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所；用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

b.仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；

c.證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所；

d.申請(qǐng)仲裁的日期。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本如下：

申請(qǐng)人：張XX，男，19XX年XX月XX日出生，住址：湖南省XX市XX號(hào)，身份證號(hào)碼：4305211978020XX。

代理人：姚XX，北京中銀律師事務(wù)所律師

被申請(qǐng)人：長(zhǎng)沙XX機(jī)械有限公司，住所地：長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)XX號(hào)，電話：0731-8408XXXX

聯(lián)系人：劉XX 聯(lián)系電話：1370731XXXX

法定代表人：羅XX 職務(wù)：總經(jīng)理

申請(qǐng)事項(xiàng)：

（一）請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20XX年XX月至20XX年XX月的社會(huì)保險(xiǎn)；

事實(shí)與理由：

2010年9月，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，被申請(qǐng)人不為申請(qǐng)人繳納20XX年XX月至20XX年XX月的社會(huì)保險(xiǎn)。

綜上，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)予支持！

此致

長(zhǎng)沙縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：張XX

20XX年XX月XX日

2、準(zhǔn)備并提交證明勞動(dòng)關(guān)系存在、公司不交社保的證據(jù)材料

需要準(zhǔn)備的材料具體如下：

a.應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書(shū)、面試通知短信等；

b.工作服、出入證、廠牌、工作證、技術(shù)認(rèn)定證書(shū)、專(zhuān)業(yè)證書(shū)年檢記錄等能夠證明職務(wù)身份的證件；

c.工資單、工資收入證明（需會(huì)計(jì)人員簽名）、社會(huì)保險(xiǎn)記錄單、企業(yè)年金單、住房公積金單或其他工資發(fā)放記錄等（工資發(fā)放為現(xiàn)金可忽略）；

d.打卡記錄、考勤記錄、加班通知等；

e.其他勞動(dòng)者的證言，但除非該同事已經(jīng)離職，否則該條不太有可操作性；

f.發(fā)表有自己作品的公司內(nèi)部刊物或者公司網(wǎng)站有關(guān)自己事跡的報(bào)道；

g.工作記錄單，本人代表公司簽訂的采購(gòu)合同、銷(xiāo)售合同，客戶業(yè)務(wù)記錄等；

h.由公司簽字的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、薪資確認(rèn)書(shū)、調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)、解除通知等；

i.公司或者公司工會(huì)發(fā)出的本人是當(dāng)事人的榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)狀、懲罰通知單、工會(huì)會(huì)員證，印有公司字樣的保溫杯也可以；

j.工作中來(lái)往郵件、qq聊天記錄、微信記錄、工作安排短信記錄等；

k.與公司領(lǐng)導(dǎo)談話、工作情況的錄音、錄像；

l.財(cái)務(wù)借款單、報(bào)銷(xiāo)憑證等；

m.因交通事故引發(fā)工傷，交警部門(mén)調(diào)查詢問(wèn)的筆錄；

n.勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴登記、詢問(wèn)調(diào)查筆錄等。

o.信用卡賬單郵寄地址為單位。

2、仲裁受理

仲裁委員會(huì)會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

3、開(kāi)庭審理

仲裁庭會(huì)于開(kāi)庭的五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。

4、仲裁調(diào)解

仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議

5、仲裁裁決

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。若對(duì)仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書(shū)的十五日內(nèi)向公司所在地的法院起訴，書(shū)寫(xiě)起訴狀的內(nèi)容與仲裁申請(qǐng)書(shū)大同小異，證據(jù)如上準(zhǔn)備即可。

此外，法律規(guī)定用人單位不交社保，勞動(dòng)者可以單方面即時(shí)解除勞動(dòng)合同，并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因此可以在申請(qǐng)仲裁時(shí)主張，寫(xiě)上要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑V訟請(qǐng)求。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：

（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（2）勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年；此指月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

二、公司不繳納五險(xiǎn)一金應(yīng)該如何舉報(bào)

國(guó)家強(qiáng)制繳納五險(xiǎn)一金，企業(yè)不給員工繳納五險(xiǎn)一金違反了國(guó)家規(guī)定。員工可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)或人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，如果單位進(jìn)行了社會(huì)保險(xiǎn)登記但未給本人參保就由各保險(xiǎn)經(jīng)辦部門(mén)進(jìn)行查處；如果單位未進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)等級(jí)就由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)查處。

三、單位沒(méi)有交社保,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁能不能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

單位沒(méi)有交社保，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單位不給繳納社保，勞動(dòng)仲裁后由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶，但并不會(huì)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。