河南省新鄉(xiāng)市中級人民法院民事判決書（2009）新中民一終字第719號上訴人（原審被告）王學亮，男，1968年1月19日出生，漢族，農(nóng)民，住新鄉(xiāng)縣合河鄉(xiāng)郭小郭村。委托代理人張保良，男，1965年12月19日出生，漢族，住新鄉(xiāng)市鳳泉區(qū)大塊鎮(zhèn)原莊村。被上訴人（原審原告
河南省新鄉(xiāng)市中級人民法院民事判決書（2009）新中民一終字第719號
上訴人（原審被告）王學亮，男，1968年1月19日出生，漢族，農(nóng)民，住新鄉(xiāng)縣合河鄉(xiāng)郭小郭村。
委托代理人張保良，男，1965年12月19日出生，漢族，住新鄉(xiāng)市鳳泉區(qū)大塊鎮(zhèn)原莊村。
被上訴人（原審原告）王習賓，男，1968年7月10日出生，漢族，農(nóng)民，住新鄉(xiāng)縣合河鄉(xiāng)郭小郭村。
委托代理人祁艷玲，新鄉(xiāng)市牧野區(qū)148法律服務所法律工作者。
上訴人王學亮與被上訴人王習賓雇員受害賠償糾紛一案，王習賓于2008年9月11日訴至新鄉(xiāng)縣人民法院，要求被告賠償各項損失35838.13元。新鄉(xiāng)縣人民法院于2009年2月26日作出（2008）新民初字第763號民事判決。王學亮不服提起上訴，本院2009年5月4日收到一審法院移送的案卷并受理后，依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結。
原審法院查明：原告王習賓與被告王學亮均系新鄉(xiāng)縣合河鄉(xiāng)郭小郭村人，被告王學亮在本村經(jīng)營拔絲加工業(yè)（無營業(yè)執(zhí)照），并雇傭原告王習賓為其做工。2008年7月17日上午，原告在做工期間，因拔絲車的機器開關失靈，致使生產(chǎn)鐵釘?shù)睦浒谓z纏住了原告的左手，造成原告左手手指受傷。經(jīng)新鄉(xiāng)醫(yī)學院司法鑒定中心評定，原告的手傷構成十級傷殘。原告自2008年7月17日至同年7月29日住進新鄉(xiāng)公立醫(yī)院，被診斷為左手食小指擠壓離斷。住院期間，原告花費醫(yī)療費7335.19元，原告受傷后，被告共給付原告醫(yī)療費3500元。
原審法院認為：雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害的，雇主應當承擔賠償責任。雙方雇傭關系依法成立，原告在做工活動中受傷，作為被告的雇主理應承擔賠償責任。被告以雙方之間系勞動關系，其法律關系受《勞動法》調(diào)整的抗辯理由與事實不符，亦缺乏法律依據(jù)，不予支持。原告所寫的保證關于生產(chǎn)事故雇主免責的內(nèi)容，違背雇員的真實意愿，也與國家的相關法律法規(guī)不符，應屬無效。被告以此進行抗辯，不予支持。原告在為被告做工過程中遭受人身損害，被告應當賠償原告醫(yī)療費7335.19元、誤工費1243元、護理費347元、交通費368元、住院伙食補助費390元、營養(yǎng)費130元、殘疾賠償金7703.20元、被扶養(yǎng)人生活費1427.23元，共計18946.62元；精神損害撫慰金2000元；應給付工資2688.6元。依據(jù)《中華人民共和國民法通則》第一百零八條、第一百一十九條、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款、第十七條、第十八條、《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第十條之規(guī)定，原審判決：一、被告王學亮于本判決生效之日起十日內(nèi)賠償原告王習賓醫(yī)療費、誤工費、營養(yǎng)費、護理費、交通費、住院伙食補助費、殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費，各項經(jīng)濟損失合計18946.62元，減去被告王學亮前期已經(jīng)支付的3500元，被告應再給付原告各種經(jīng)濟損失費共計15446.62元，在判決生效之日起十日內(nèi)履行；二、被告王學亮于本判決生效之日起十日內(nèi)賠償原告精神損害撫慰金2000元；三、被告應于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告工資款2688.6元；四、駁回原告王習賓的其他訴訟請求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢的義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。案件受理費895元，原告王習賓承擔370元，被告王學亮承擔525元，鑒定費600元，由被告王學亮承擔。
王學亮上訴稱：一、雙方之間屬勞動關系，原審適用法律錯誤。依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等相關法律規(guī)定，上訴人為個體工商戶，且有工商局的處罰裁決，說明上訴人為用工單位，案件應適用勞動法規(guī)定，而不適用人身損害賠償司法解釋判決。二、保證書是被上訴人免除上訴人責任的意思表示，不存在脅迫情形，應屬生效的約定。三、原審認定的被上訴人工資數(shù)額錯誤，其在上訴人處還借款1650元。綜上，請求撤銷原判，改判駁回被上訴人的訴訟請求。
王習賓口頭辯稱：上訴人無照經(jīng)營，不具備用人單位主體資格；保證書違背當事人真實意愿，且與國家法律相違背，其抗辯不成立；被上訴人并沒有借款1650元的事實。原審認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。
二審訴訟中，雙方均未提供新的證據(jù)。
本院經(jīng)審理查明的事實與原審認定一致。
本院認為：首先，我國勞動法調(diào)整的對象為中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（雇工在七人以下的個體工商戶）和與之形成勞動關系的勞動者。由于王學亮未取得營業(yè)執(zhí)照，不具備用工主體資格，其與雇員之間形成的是雇傭關系而非勞動關系，因此，王學亮主張本案適用勞動法的上訴主張理由不足，本院不予采納。王學亮與王習賓之間形成的是雇傭關系事實清楚，證據(jù)充分。由于王學亮提供的拔絲機器開關失靈，發(fā)生安全事故，致使王習賓在從事雇傭活動中受傷致殘，構成了對王習賓的侵權損害，原審適用人身損害賠償相關法規(guī)并無不當。其次，對于王學亮上訴主張的王習賓書寫的保證書問題。我國法律規(guī)定公民健康權依法受保護，公民由于過錯侵害他人人身的，應當承擔民事責任。王習賓給王學亮出具的“在生產(chǎn)中，如出現(xiàn)任何事故，于（與）王學亮無關，一切后果自負”的保證，違反法律規(guī)定，當屬無效。因此，對王學亮就此提出相關上訴主張，本院亦不予支持。第三，王學亮對其上訴提出的王習賓借款一事，沒有提供任何證據(jù)，且王習賓也予以否認，本院不予認定。綜上，王學亮上訴理由不足，原審認定事實清楚，判決并無不當。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條第一款第（一）項之規(guī)定，判決如下：
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費325元，由王學亮承擔。
本判決為終審判決。
審判長杜偉強
審判員梁國興
審判員蔣雪梅
二○○九年六月十二日
書記員劉志飛
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損害賠償本人身份：被告修理廠的訴訟代理人。主要答辯意見：一、被告不具有民事主體資格，原告無權對被告提起訴訟。被告的企業(yè)性質(zhì)為個體工商戶，依照《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第46條“在訴訟中，個體工商戶以營業(yè)執(zhí)照上登記的業(yè)主為當事人。有字號的，應在法律文書中注明登記的字號。營業(yè)執(zhí)照上登記的業(yè)主與實際經(jīng)營者不一致的，以業(yè)主和實際經(jīng)營者為共同訴訟人”的規(guī)定，修理廠不應當成為本案的被告。原告選擇被告主體錯誤，懇請人民法院依法駁回其對修理廠的訴訟請求；原告如重新選定被告，依法應當另行起訴。二、原告訴稱案由為雇傭人身損害賠償糾紛，不符合最高人民法院《民事案件案由規(guī)定》的規(guī)定。經(jīng)查《民事案件案由規(guī)定》沒有雇傭人身損害賠償糾紛的案由規(guī)定，有工傷事故損害賠償糾紛、勞務（雇傭）合同糾紛的案由規(guī)定。三、被告與原告不存在《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（以2023-06-05277人看過 -
法律綜合知識上訴人：馬＊生被上訴人：沈陽市＊＊化工物資公司（簡稱“＊＊公司”）「案情簡介」一、具體案情馬＊生持有《海員證》。據(jù)馬＊生的《船員服務簿》記載，馬＊生于1998年6月15日到＊＊公司所有的“海王”輪（在＊＊森特注冊）上工作，職務為水手，于8月6日離船。＊＊公司在原審訴訟過程中致函原審法院稱馬＊生為“船東代表”，其工資為每月700美元，伙食費每天4美元。＊＊公司在《拖欠工資清單》上確認尚欠馬＊生工資1，260美元、勞務費90美元。但由“海王”輪船長張＊昌簽字的1998年6月至8月的船員工資單和伙食費結余清單上沒有馬＊生的名字。后“海王”輪被廣州海事法院在另案中依法公開拍賣，拍賣所得價款由法院保存。1998年12月18日，馬＊生向廣州海事法院提起訴訟，請求判令＊＊公司支付工資1，260美元、勞務費90美元、律師代理費81美元，并在拍賣“海王”輪價款中按船舶優(yōu)先權順序受償。廣州海事法院經(jīng)審理認為，2024-04-05270人看過
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勞動安全雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。2010年3月19日廣南縣人民法院立案受理的原告熊某訴被告楊某雇員受害賠償糾紛一案，因雇員受害而獲得了賠償。廣南縣某村的楊某雇請熊某等七人為其建蓋房屋，2009年2月21日15時許，熊某在幫楊某挖土填屋基時被垮下的泥土壓傷，經(jīng)診斷為左股骨骨折，左大腿皮膚裂傷，并鑒定為七級傷殘。通過審理，法院認為，熊某屬于楊某雇請的工人，其在雇傭勞動中遭受人身損害，作為雇主的楊某應當承擔賠償責任。在審理中，2010年5月12日經(jīng)人民法院主持調(diào)解，雙方當事人自愿達成協(xié)議，由被告楊某賠償原告熊某醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、殘疾賠償金、后續(xù)治療費、鑒定費等各項損失人民幣15000.00元。2023-04-23403人看過 -
原告滑縣王莊鎮(zhèn)第三初級中學(以下簡稱王莊三中)。法定代表人張某某，該學校校長。委托代理人宋某某，滑縣司法局148法律服務所法律工作者。被告盧某某，男，1972年3月26日生。被告安陽市郊洹北水泥廠(以下簡稱洹北水泥廠)。負責人宋某某，該廠廠長。委托代理人董某某，河南奧博律師事務所律師。原告王莊三中與被告盧某某、被告洹北水泥廠產(chǎn)品質(zhì)量損害賠償糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告王莊三中法定代表人張某某及委托代理人宋某某、被告盧某某、被告洹北水泥廠法定代表人宋某某及委托代理人董某某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。原告王莊三中訴稱：原告為擴大規(guī)模，于2008年9月份開建學生宿舍樓。為此，從被告盧某某處購進被告洹北水泥廠生產(chǎn)的豫固牌水泥15噸，當?shù)厝α阂韵碌鼗旯ず螅l(fā)現(xiàn)工程象豆腐渣一樣。后經(jīng)原告與二被告三方共同封存樣品送至滑縣工商局，由該局委托法定機構檢驗，結論為水泥2023-06-0756人看過
扶養(yǎng)通常概指各種社會關系中針對"弱者"所發(fā)生的經(jīng)濟供養(yǎng)和生活扶助，一般涵蓋四個方面: (1)以國家為主體，在特定情形下體現(xiàn)社會福利的公力扶養(yǎng)，包括各種災害救濟、貧困救濟、民政撫恤等; (2)以一定的社會組織、機構、單位為主體并逐步走向社會化... 更多>
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雇員受害賠償糾紛適用什么原則山西在線咨詢 2022-02-04雇員受害賠償糾紛適用無過錯責任原則，責任的成立就不需要雇主主觀上存在過錯。最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》第“條第2款規(guī)定，雇員在從事生產(chǎn)活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。 -
雇員受害責任糾紛起訴狀怎么寫能立案青海在線咨詢 2023-11-031、原告人的姓名及其他基礎信息;常住地址;身份證號碼;聯(lián)系電話; 2、被告人的姓名及其他基礎信息;常住地址;身份證號碼;聯(lián)系電話; 3、訴訟請求:即希望法庭的判決結果，例如借貸合同的起訴狀中:被告需馬上償還原告借款金額元，利息元; 4、訴訟費用由被告人承擔; 5、訴訟的原因:寫明起訴的理由，例如:被告人拒絕償還借款或者下落不明等等 6、其他需要寫明的事項; 寫完起訴狀之后就可以拿著起訴狀和相關的資 -
雇員受到損害員工應該賠償嗎廣西在線咨詢 2023-06-05當雇員受到損害時，雇主應當進行賠償，但是如果損害是由雇傭關系以外的第三人造成的，則雇員可以請求第三人賠償，也可以請求雇主賠償。而雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。 -
雇員受害后可以向雇主請求賠償嗎臺灣在線咨詢 2022-05-09根據(jù)最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條：雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任，雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。的法律規(guī)定你是可以向雇主請求賠償?shù)模?/div>
雇員傷害案件賠償上訴狀貴州在線咨詢 2022-08-21上訴人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(上訴人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址) 被上訴人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被上訴人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址) 上訴人因xxxx(寫明案由，即糾紛的性質(zhì))一案不服xxxx人民法院(寫明一審法院名稱)xxxxx第xxx號xx判決，現(xiàn)提出上
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