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15號(hào)發(fā)放的是上個(gè)月的退休工資嗎?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-19 16:25:04 483 人看過

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度建立后,退休工資就改稱養(yǎng)老金了。正常情況下,養(yǎng)老金一般都是當(dāng)月發(fā)當(dāng)月的,按月支付,可以終身領(lǐng)取。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年,達(dá)到法定退休年齡,在退休那年生日前按社保部門的規(guī)定定辦理了退休手續(xù)的人,一般都是從生日的次月開始領(lǐng)取養(yǎng)老金,個(gè)別地區(qū)生日當(dāng)月就可以領(lǐng)取,但一律都是可以領(lǐng)取到去世當(dāng)月。退休人員的養(yǎng)老金及相關(guān)待遇的發(fā)放時(shí)間各地不完全一致,大多都是每月中旬(比如北京是15號(hào)左右)發(fā)放當(dāng)月的養(yǎng)老金,少部分地區(qū)是上旬發(fā)放。下面補(bǔ)充說明一些養(yǎng)老金發(fā)放中和時(shí)間有關(guān)的情況,并對(duì)社?;蛏鐣?huì)上其他一些福利待遇的發(fā)放時(shí)間做一下大致的梳理,供朋友們參考。實(shí)踐中,因各地有各地的具體說法,要以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

雙開后還有退休工資嗎

是指開除黨籍、開除公職。

行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分的期間為:(一)警告,期限為6個(gè)月;(二)記過,期限為12個(gè)月;(三)記大過,期限為18個(gè)月;(四)降級(jí)、撤職,期限為24個(gè)月。中,受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的,不得晉升工資檔次;受撤職處分的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級(jí)別。公務(wù)員雙開后后,會(huì)取消退休保障金和其他退休待遇。受到處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對(duì)處分決定不服的,依照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的有關(guān)規(guī)定,可以申請(qǐng)復(fù)核或者申訴。復(fù)核、申訴期間不停止處分的執(zhí)行。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員不因提出復(fù)核、申訴而被加重處分。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的處分決定被變更,需要調(diào)整該公務(wù)員的職務(wù)、級(jí)別或者工資檔次的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以調(diào)整。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》

第四十四勞動(dòng)者開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(即辦理退休),勞動(dòng)合同終止。因此勞動(dòng)者退休后被用人單位返聘,雙方形成的關(guān)系,不是勞動(dòng)關(guān)系,不受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整。雙方的權(quán)利、義務(wù)由雙方協(xié)商一致約定。

第七十條國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金,使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》

第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理辦法》

第三條各省、自治區(qū)、直轄市養(yǎng)老基金結(jié)余額,可按照本辦法規(guī)定,預(yù)留一定支付費(fèi)用后,確定具體投資額度,委托給國務(wù)院授權(quán)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行投資運(yùn)營。委托投資的資金額度、劃出和劃回等事項(xiàng),要向人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部報(bào)告。

第十一條養(yǎng)老基金投資按照國家規(guī)定享受稅收優(yōu)惠。具體辦法由財(cái)政部會(huì)同有關(guān)部門另行制定。

第十二條國家對(duì)養(yǎng)老基金投資實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)管。養(yǎng)老基金投資應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)禁從事內(nèi)幕交易、利用未公開信息交易、操縱市場(chǎng)等違法行為,嚴(yán)禁通過關(guān)聯(lián)交易等損害養(yǎng)老基金及他人利益、獲取不正當(dāng)利益。任何組織和個(gè)人不得貪污、侵占、挪用投資運(yùn)營的養(yǎng)老基金。

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  • 8月份退休金幾號(hào)發(fā)放
    一、8月份退休工資幾號(hào)發(fā)退休人員的基本養(yǎng)老金每月10-15日左右發(fā)放(遇雙休日提前),并于15日前發(fā)放到位。三、社會(huì)保險(xiǎn)退休金是在每月幾號(hào)發(fā)?退休金每月十號(hào)左右發(fā)放,退休人員養(yǎng)老金從勞動(dòng)保障行政部門審批退休的次月起開始領(lǐng)取。退休金指的是一個(gè)人因?yàn)槟挲g或其他因素從某一工作退下來。公司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業(yè)有不同的指定年齡或年資;超過此年歲的職員,被視作想再繼續(xù)工作也不合適,所以可以自行選擇要不要繼續(xù)工作,此時(shí)雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎(jiǎng)勵(lì),并以此作為不工作后的養(yǎng)老生活費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)來源。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算公式:月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金;其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十六條,參加基本
    2023-04-05
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  • 退休工資調(diào)整,18號(hào)工資發(fā)放到位了嗎?
    退休工資補(bǔ)貼工資應(yīng)該是十八號(hào)到位。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,事業(yè)單位退休人員工資補(bǔ)發(fā)事宜,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐纳绫>诌M(jìn)行詳細(xì)了解,可以確認(rèn)詳細(xì)的進(jìn)度。農(nóng)村村婦聯(lián)主任有退休工資嗎有退休工資。村委干部和普通村民一樣有交新型城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)(新農(nóng)保),到60周歲以后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。村干部一般自己交的比其他村民更高,所以領(lǐng)取金額更多。有些在政策開始實(shí)施之前就已經(jīng)達(dá)到60歲了,那就可以直接領(lǐng)取,筆者所在地這類人員目前每月可領(lǐng)110元,80歲以上的另外還有125高齡補(bǔ)貼,也就是80歲以上人員在沒交的情況下可領(lǐng)取235元?!吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月
    2023-07-15
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  • 去年12月份的退休工資是哪天發(fā)放的?
    一般來說,退休金是在每個(gè)月10號(hào)發(fā)放,社保局會(huì)在當(dāng)天將應(yīng)發(fā)放的退休養(yǎng)老金劃撥到退休人員的銀行賬戶上。但值得一提的是,有些地方退休金約定的養(yǎng)老金發(fā)放日期并不一致,目前并沒有統(tǒng)一發(fā)放時(shí)間,要以地方規(guī)定為準(zhǔn)。如果想了解退休金發(fā)放時(shí)間,也可以致電聯(lián)系當(dāng)?shù)厣绫>?,這樣就可以清楚當(dāng)?shù)匾话闶敲吭聨滋?hào)發(fā)放退休金。但可以肯定的是,退休金不會(huì)拖欠發(fā)放,只是時(shí)間問題。退休工資怎么發(fā)1、無論私企還是國企、外企,退休年齡的規(guī)定都一樣:男性60周歲、女性工人50周歲(管理技術(shù)崗位的55周歲);在同一個(gè)城市,養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法都一樣,沒有區(qū)別。2、已經(jīng)60歲以上的,不能參加社保;女性工人50周歲以上的,也不能參加社保。3、假設(shè)58歲的,參加社保,到60周歲時(shí)繳費(fèi)不滿15年,要么繼續(xù)繳納(繼續(xù)繳納的話,單位同樣要負(fù)擔(dān)企業(yè)應(yīng)該負(fù)擔(dān)的部分,個(gè)人負(fù)擔(dān)自己應(yīng)該負(fù)擔(dān)的部分),要么轉(zhuǎn)到新農(nóng)?;虺蔷颖?duì),退休;4、現(xiàn)在退休不講工齡,那是以
    2023-07-16
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  • 15號(hào)從公司自離,那么上個(gè)月工資會(huì)發(fā)嗎
    會(huì)。勞動(dòng)者擅自離職,沒有提前30天書面提出離職,用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條的情況,勞動(dòng)者屬于違法。用人單位應(yīng)該全額支付勞動(dòng)者工資。但是該勞動(dòng)者違法離職給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。一、辭職報(bào)告出來多久可以辭職一般勞動(dòng)者交了辭職報(bào)告以后,應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月之后,辭職到期以后,就可以走人,要求用人單位結(jié)清工資以及為其辦理離職手續(xù)。一、個(gè)人提出離職分三種情況:1、用人單位存在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條的情況,勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等;2、沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條的情況,勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人,這個(gè)時(shí)候就是你違法了,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的
    2023-02-18
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  • 退休工資本月未發(fā)放的原因是什么?
    你這個(gè)月的退休工資之所以還沒有到賬,有可能是因?yàn)槟壳澳愕墓べY正在核實(shí)當(dāng)中,具體,核實(shí)清楚,以后會(huì)盡快發(fā)放的,因?yàn)榘凑照G闆r下,每個(gè)月的十號(hào)到20號(hào),這種期間發(fā)放工資也是很正常的,畢竟,向他們辦事,肯定是要有一定時(shí)間的,全國上下那么多人,肯定會(huì)有早有晚,所以希望您能夠耐心等待幾天,因?yàn)橄袼麄兊模べY發(fā)放肯定是要按照流程來走的,核實(shí)以后再經(jīng)過審批,一旦同意了,就可以直接匯到戶頭上了,所以希望你耐心等待幾天。7月1日退休工資怎么算根據(jù)最新的退休工資計(jì)算辦法,職工退休時(shí)的退休工資由兩部分組成:退休工資=基礎(chǔ)退休工資+個(gè)人賬戶退休工資。個(gè)人賬戶退休工資=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)退休工資=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化
    2023-07-08
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    #退休
    詞條

    退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫2块T進(jìn)行審批。... 更多>

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    • 本月月初辭急工,扣的工資是上個(gè)月的嗎?每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資
      遼寧在線咨詢 2022-10-27
      沒有急辭工的說法,辭工就按法律規(guī)定進(jìn)行,不能扣工資
    • 這個(gè)月曠工離職,工資是15號(hào)發(fā)放,會(huì)影響我上個(gè)月工資么...
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      在試用期內(nèi),員工提前3天書面形式提出離職就可以,若過了試用期,員工提前30天以書面形式就行了。公司應(yīng)在員工離職后三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清工資,員工可以要求公司在三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資,提前離職或自動(dòng)離職,公司也無權(quán)扣錢。員工可以通過快遞的方式向公司提出離職要求,同時(shí)保留好快遞單,作為曾經(jīng)提前向公司提出離職的證據(jù)。即使員工自動(dòng)離職,公司也應(yīng)當(dāng)結(jié)清全部工資,不能扣錢的。若因員工的提前離職給公司造成損失,
    • 工資在每個(gè)月的20號(hào)發(fā)發(fā)放是真的嗎
      西藏在線咨詢 2022-10-22
      每月20日發(fā)放工資,是發(fā)放的上一個(gè)工資周期的工資。一般情況下20日發(fā)工資是發(fā)的上個(gè)月1日到31日的工資。
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      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-20
      一般用人單位與勞動(dòng)者在合同中都會(huì)約定工資發(fā)放的時(shí)間,只要用人單位按合同約定的時(shí)間發(fā)放工資即可,遇到節(jié)假日期間用人單位應(yīng)當(dāng)提前發(fā)放?!豆べY支付暫行條例》第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí),可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一
    • 上個(gè)月28號(hào)下月25號(hào)的工資發(fā)
      黑龍江在線咨詢 2023-06-09
      沒有明文規(guī)定必須哪一天,一般當(dāng)月工資是當(dāng)月月底或次月初。