幼兒園家長誤工費怎么計算？
來源：法律編輯整理
時間： 2024-02-03 04:53:15
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一、幼兒園家長誤工費怎么計算？
家長因兒童遭受傷害造成誤工的，可以主張誤工費的，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條
受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。
受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
第二十條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
二、訴訟過程當(dāng)中主張誤工費用規(guī)定是什么？
在訴訟過程中，原告在主張誤工費，是需要向人民法院提供證據(jù)的．一方面需要提供誤工時間的證明．誤工費一般由兩個時間段組成，即住院期間和出院以后．院期間的誤工費由病人的出院證來證明，因為出院證上都有入院時間和出院時間，這期間的天數(shù)即為住院期的誤工費；
出院以后交通事故中誤工費的計算時間，也要看有沒有醫(yī)院的證明，例如醫(yī)好關(guān)于病人需要繼續(xù)休息及休息時間的建議，如果構(gòu)成傷殘，即可計算到定殘前一天．如果既沒有傷殘鑒定結(jié)論，又沒有醫(yī)院的建議，則出院后的誤工時間，由法院酌情認(rèn)定。另一方面需要向法院提供減少收入的證明。原告單位如果財務(wù)制度建全，有工資單的話，最好提供前三個月的工資單，按工資條上標(biāo)準(zhǔn)計算出前三個月平均工資，然后按該標(biāo)準(zhǔn)向被告主張。
因為侵權(quán)行為或者是發(fā)生交通事故，導(dǎo)致人身受到傷害的情況之下，是可以要求對方對此進行賠償。自己賠償?shù)馁M用項目是比較多的，包括有誤工費用醫(yī)療費用，還有就是傷殘補助金等，如果是涉及到誤工費用的話，那么應(yīng)當(dāng)是嚴(yán)格的按照誤工時間和收入來計算。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（2022修正）：第十七條 被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費支出標(biāo)準(zhǔn)計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。\n被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費支出額。
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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幼兒園幼兒園被家長帶回小學(xué)園怎么算賠償云南在線咨詢 2022-09-141、幼兒園的小朋友一般為10周歲以下的未成年人，屬于無民事行為能力人，對于自己所實施行為的后果所面臨的危險，以及日常生活之中的危險因素及危險源毫無認(rèn)知與辨識能力。2、無民事行為能力人及的，應(yīng)依法履行監(jiān)護職責(zé)，幫助其排除及認(rèn)知日常生活之中所存在的危險源及危險因素。3、當(dāng)未成年人特別是無民事行為能力人的監(jiān)護人，將身為無民事行為能力人的幼兒送至幼兒園后，對于該無民事行為能力人的監(jiān)護義務(wù)就從其父母或其他監(jiān) -
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哪些幼兒園要求支付家長誤工費和營養(yǎng)費河北在線咨詢 2022-08-05【第七條】對未成年人依法負有教育、管理、保護義務(wù)的學(xué)校、幼兒園或者其他教育機構(gòu)，未盡職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)義務(wù)致使未成年人遭受人身損害，或者未成年人致他人人身損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與其過錯相應(yīng)的賠償責(zé)任。 第三人侵權(quán)致未成年人遭受人身損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。學(xué)校、幼兒園等教育機構(gòu)有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的補充賠償責(zé)任。 -
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幼兒園職工病假工資計算青海在線咨詢 2022-08-15職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
