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失業(yè)金是否適用于因曠工或離職而失業(yè)的職工？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-01 11:44:14 164 人看過

曠工離職是否能申請失業(yè)金需要視情況而定：

1、如果在前用人單位已繳滿失業(yè)保險(xiǎn)一年，且勞動(dòng)者被單位辭退后，已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，還在求職中的，都可以從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金；

2、如果沒有繳納滿一年的失業(yè)保險(xiǎn)，就不可以申請失業(yè)金。

一、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的條件具體如下：

1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；

3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

二、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的流程具體如下：

1、到當(dāng)?shù)厝松鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請；

2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行初審、復(fù)核；

3、符合條件的發(fā)放《失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取證》；

4、失業(yè)保險(xiǎn)金由銀行按月代發(fā)至失業(yè)人員社會(huì)保障卡。

失業(yè)六個(gè)月了還可以申請失業(yè)金嗎

具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已依法定程序辦理失業(yè)登記的；（4）有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

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    失業(yè)保險(xiǎn)
    隨著國有大中型企業(yè)改革的進(jìn)一步推進(jìn)和中小型企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的改革，職工下崗和再就業(yè)的社會(huì)壓力十分突出地?cái)[在各級黨委和政府的面前。為了應(yīng)對這種變化了的情況，確保失業(yè)和下崗職工的基本生活來源以及再就業(yè)的需要，保持社會(huì)穩(wěn)定，國家相繼出臺了一系列的條例和政策規(guī)定，建立了職工失業(yè)保險(xiǎn)金和下崗職工生活保障金等保障機(jī)制，從而大大地緩解了社會(huì)矛盾和就業(yè)壓力，也為從根本上解決社會(huì)保障體系的問題創(chuàng)造了有利的條件。但近一個(gè)時(shí)期以來，個(gè)別企業(yè)、單位或主管部門以及個(gè)別管理人員和個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部，不顧法規(guī)政策的嚴(yán)格規(guī)定，不顧中央的三令五申和失業(yè)、下崗職工的疾苦，擅自擠占挪用職工失業(yè)保險(xiǎn)金和下崗職工生活保障金，嚴(yán)重影響了兩金的按時(shí)足額發(fā)放，在社會(huì)上造成了極壞的影響，誘發(fā)了新的不安定因素。此類問題如不及時(shí)查處和打擊，勢必會(huì)釀成新的更大的問題。按照國務(wù)院1999年12月26日發(fā)布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、1999年9月28日《城市居民最
    2023-06-07
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  • 解除勞動(dòng)合同是否適用于曠工離職員工？
    曠工離職可以解除勞動(dòng)合同。曠工是指勞動(dòng)者在正常工作日，無正當(dāng)理由不請假或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，單位可以解除勞動(dòng)合同。關(guān)于曠工幾天單位可以解除勞動(dòng)合同，單位可以制定單位內(nèi)部管理制度。在實(shí)際操作中，通行的標(biāo)準(zhǔn)是以曠工三天作為可解雇的尺度。企業(yè)員工離職不簽字可以解除勞動(dòng)合同嗎？員工不簽字，公司可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同履行期間，公司可以按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除勞動(dòng)合同，除與員工協(xié)商一致解除合同，必須員工簽字同意外。其他情形，并不需要員工簽字同意，解除合同通知書送達(dá)員工不簽字的，公司可以采用留置送達(dá)或公告送達(dá)，同樣具有法律效力。公司解除合同不合法的，員工可以申請勞動(dòng)爭議仲裁維權(quán)。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用
    2023-07-05
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  • 是否有可能因病辭職而可獲失業(yè)補(bǔ)助金
    一、是否有可能因病辭職而可獲失業(yè)補(bǔ)助金因病辭職不可獲失業(yè)補(bǔ)助金，因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)金的條件之一是非本人意愿中斷就業(yè)的才能領(lǐng)取，如果是本人辭職，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。不過，職工在生病期間不能從事原工作的，用人單位需要提前一個(gè)月以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者或者支付一個(gè)月工資后才可解除合同，如果單位沒有提前告知或者未給予補(bǔ)償，并要求員工自己申請離職的，職工可以保留證據(jù)并申請勞動(dòng)仲裁。二、失業(yè)金怎么領(lǐng)取一般過程失業(yè)金領(lǐng)取的一般過程如下：1．公司在解除勞動(dòng)合同之日前15日內(nèi)出面派員到各失業(yè)保險(xiǎn)交納地的社保局辦理失業(yè)報(bào)備；2．社保局規(guī)定個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)金超過一年以上并滿足領(lǐng)取條件的，才能辦理領(lǐng)取失業(yè)金；3．辦理報(bào)備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章。4．社保局審查失業(yè)登記合格后，通知失業(yè)人員前去培訓(xùn)并可領(lǐng)取失業(yè)金，同時(shí)辦理下崗證。5．失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動(dòng)聘用后，持社保局發(fā)給的審
    2023-10-24
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  • 職工未參加失業(yè)保險(xiǎn)，離職后是否能夠申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金？
    正常離職不可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)金是失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償，是國家給予失業(yè)人群的最根本的社會(huì)保障。正常離職屬于因本人意愿中斷就業(yè)，故不能領(lǐng)取。失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取程序用人單位為勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)后，勞動(dòng)者離職后可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，具體條件和程序如下：1、非本人意愿終斷就業(yè)（即公司解除或終止勞動(dòng)合同）并有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明）；2、繳納失業(yè)保險(xiǎn)金12個(gè)月以上；3、公司解除或終止勞動(dòng)合同后60天之內(nèi)前來辦理。（一）參保單位出具兩份《解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系證明書》，一份交失業(yè)保險(xiǎn)中心，一份交勞動(dòng)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)備案。（二）失業(yè)保險(xiǎn)中心憑參保單位出具的《解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系證明書》對情況進(jìn)行嚴(yán)格的調(diào)查核實(shí)（失業(yè)人員帶上與單位簽訂的勞動(dòng)合同），確認(rèn)無誤的發(fā)放2份《失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)登記表》和1份《
    2023-07-07
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#保險(xiǎn)法
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    保險(xiǎn)費(fèi)是指當(dāng)投保人參加保險(xiǎn)時(shí)，根據(jù)其投保時(shí)所訂的保險(xiǎn)費(fèi)率，向保險(xiǎn)人交付的費(fèi)用。當(dāng)保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失，或人身保險(xiǎn)中人身發(fā)生意外時(shí)，保險(xiǎn)人均要付給保險(xiǎn)金。保險(xiǎn)費(fèi)由保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)費(fèi)率和保險(xiǎn)期限構(gòu)成。... 更多>

    #保險(xiǎn)費(fèi)
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      湖北在線咨詢 2022-10-02
      失業(yè)金領(lǐng)取條件失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的。(1)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(2)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(3)用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;(5)勞動(dòng)者本人依
    • 失業(yè)金如何領(lǐng)?。簳绻るx職后？
      河南在線咨詢 2025-01-21
      根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條的規(guī)定，失業(yè)人員需要滿足以下三個(gè)條件才能從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： 1. 失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的； 2. 非因本人意愿中斷就業(yè)的； 3. 已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。 需要注意的是，勞動(dòng)者如果是因?yàn)閭€(gè)人原因主動(dòng)離職，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。
    • 曠工離職后失業(yè)金怎么領(lǐng)取
      安徽在線咨詢 2022-07-22
      《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的； (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的； (三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)
    • 企業(yè)的實(shí)習(xí)職工因曠工被辭退會(huì)有失業(yè)金嗎?
      香港在線咨詢 2022-07-06
      因?yàn)闀绻け晦o退的，是因?yàn)?rdquo;嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度“被用人單位按《勞動(dòng)合同法》第三十九條（二）項(xiàng)規(guī)定解除合同的，是非本人意愿中斷就業(yè)的情形，之前繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年，持本人身份證件和解除合同證明到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)和求職登記，憑失業(yè)證明辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)金。
    • 失業(yè)病人因工離職能領(lǐng)到失業(yè)金嗎？
      香港在線咨詢 2022-07-07
      不能。 根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第14條的規(guī)定，必須是非本人意愿中斷就業(yè)的才能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，自動(dòng)離職的不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。 《失業(yè)保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定： 第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同