受傷后如何判斷鼻梁骨折是否為工傷？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-11 09:26:23
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工傷導(dǎo)致鼻骨骨折的一般能構(gòu)成十級傷殘。但需要申請工傷認(rèn)定，最終傷殘等級由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具的鑒定報(bào)告而定。1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X7個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，十級傷殘為每滿一年發(fā)給0．1個(gè)月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十級傷殘為每滿一年發(fā)給0．1個(gè)月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于3個(gè)月的，按3個(gè)月支付。勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。十級傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
打架斗毆致鼻梁骨折怎么賠償
打架斗毆致鼻梁骨折的賠償：
1．誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定；
2．護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定；
3．醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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法律綜合知識鼻梁骨折輕傷的處理方式如下：由于故意傷害造成輕傷的，應(yīng)判處三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。故意造成他人鼻梁骨折輕傷的行為，屬于故意傷害罪。鼻梁骨折輕傷怎么處理的法律依據(jù)《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。第十四條明知自己的行為會(huì)發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生，因而構(gòu)成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。《中華人民共和國刑法》（2020修正）：第二編 分則 第四章 侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪 第二百四十八條 監(jiān)獄、拘留所、看守所等監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)管人員對被監(jiān)管人進(jìn)行毆打或者體罰虐待，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上十年以下2022-07-13285人看過 -
一、如果鑒定是輕微傷，公安機(jī)關(guān)對打人者進(jìn)行治安處罰。行為人承擔(dān)受害人的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用?！吨伟补芾硖幜P法》第四十三條：毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：(一)結(jié)伙毆打、傷害他人的；(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。二、如果鑒定結(jié)果是輕傷，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)立案偵查，追究打人者的刑事責(zé)任。若公安機(jī)關(guān)不予立案，可以向人民法院提起刑事自訴，要求追究打人者的刑事責(zé)任。不管是公訴還是自訴，都可以同時(shí)提起附帶民事訴訟，要求對方賠償醫(yī)療等費(fèi)用。2023-04-15222人看過 -
如果是鼻骨粉碎性骨折，或者鼻骨線的形骨折伴有明顯移位的話，那么就構(gòu)成輕傷屬于故意傷害罪，犯罪分子會(huì)被判刑。如果沒有達(dá)到輕傷的話，接受一定的處罰加上賠償就可以了。一、捅人一刀判多少年捅人一刀，會(huì)不會(huì)被判刑，會(huì)判幾年，要根據(jù)受害人具體的傷情來分析?！巴比艘坏丁笨赡軙?huì)構(gòu)成故意傷害罪，故意傷害，是指故意地非法損害他人身體健康的行為，侵犯的是他人的身體健康權(quán)。如果是造成傷者輕微傷的，一般不會(huì)判刑，但可予以治安處罰；如果構(gòu)成輕傷的，可處三年以下有期徒刑、拘役或管制；如果造成重傷的，可能會(huì)判處三到十年有期徒刑；如果造成死亡的，則可能會(huì)判處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑。具體相應(yīng)的應(yīng)該賠償多少錢，就要看傷者因此而產(chǎn)生的實(shí)際損失來看。二、打架把人打輕傷怎么判打架把人打輕傷的話，那么一般是按照故意傷害罪來定罪處罰的。法律規(guī)定了，達(dá)到輕傷二級以上的話，那么就達(dá)到了故意傷害罪定罪處罰的標(biāo)準(zhǔn)，并且故意傷害他人身2023-03-05128人看過 -
法律綜合知識對于在斗毆事件中造成的鼻梁骨骨折情況，根據(jù)相關(guān)規(guī)定可以判斷為輕微傷害，但未達(dá)到輕傷的程度。因此，此類傷害行為并不涉及刑事犯罪方面，而是只需要承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任以及民事賠償責(zé)任。通常來說，輕微傷害的情況下，公安機(jī)關(guān)有權(quán)對此進(jìn)行調(diào)解，經(jīng)調(diào)解雙方達(dá)成共識之后就無需再進(jìn)行其他處罰操作；如若調(diào)解無果，則可能會(huì)面臨罰款或行政拘留的行政責(zé)任。此外，如果打架造成了鼻梁骨粉碎性骨折的嚴(yán)重后果，那么可能會(huì)被評定為十級傷殘等級。針對傷殘醫(yī)療費(fèi)用、誤工補(bǔ)貼費(fèi)用以及住院津貼費(fèi)用等經(jīng)濟(jì)上的實(shí)際損失，都將遵循具體損失情況進(jìn)行賠償處理。如果不幸遭遇因打架導(dǎo)致鼻子骨折的情形時(shí)，首先要做的就是立即向警方報(bào)案，并申請進(jìn)行傷殘鑒定以明確傷害程度?！吨腥A人民共和國治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款；情節(jié)較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。2024-07-23366人看過
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工傷導(dǎo)致鼻骨骨折的一般能構(gòu)成十級傷殘。但需要申請工傷認(rèn)定，最終傷殘等級由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具的鑒定報(bào)告而定。1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X7個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，十級傷殘為每滿一年發(fā)給0．1個(gè)月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十級傷殘為每滿一年發(fā)給0．1個(gè)月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于3個(gè)月的，按3個(gè)月支付。勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。十級傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)2023-07-1161人看過 -
法律綜合知識一、如何判斷鼻骨骨折刑事責(zé)任判斷鼻骨骨折刑事責(zé)任是如果構(gòu)成輕傷二級，可以判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。并承擔(dān)民事賠償責(zé)任。同時(shí)，如果積極賠償，取得對方諒解的，可以從輕處罰。具體是否構(gòu)成輕傷還要由法醫(yī)通過法醫(yī)鑒定來確定。二、行政責(zé)任和刑事責(zé)任的區(qū)別是什么行政責(zé)任和刑事責(zé)任的區(qū)別是：1．追究的違法行為不同。追究刑事責(zé)任的是犯罪行為；追究行政責(zé)任的是一般違法行為；2．追究責(zé)任的機(jī)關(guān)不同。追究刑事責(zé)任只能由司法機(jī)關(guān)依照規(guī)定決定；追究行政責(zé)任由國家特定的行政機(jī)關(guān)依照有關(guān)法律的規(guī)定決定；3．承擔(dān)法律責(zé)任的后果不同。追究刑事責(zé)任是最嚴(yán)厲的制裁，刑事法律可以判處死刑，比追究行政責(zé)任的嚴(yán)厲程度更深。行政責(zé)任是指犯有一般違法行為的單位或個(gè)人，依照社律法規(guī)的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。行政責(zé)任主要有行政處罰和行政處分兩種方式。行政處罰是指行政機(jī)關(guān)或其他行政主體依法定職權(quán)和程序?qū)`反行政法規(guī)尚未構(gòu)成犯罪的行政管理2023-12-18308人看過 -
管制單純的鼻骨骨折，只是輕微傷，不構(gòu)成刑事案件；如果“鼻骨粉碎性骨折；雙側(cè)鼻骨骨折；鼻骨骨折合并上頜骨額突骨折；鼻骨骨折合并鼻中隔骨折”的，則構(gòu)成輕傷二級，可以判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。并承擔(dān)民事賠償責(zé)任。同時(shí)，如果積極賠償，取得對方諒解的，可以從輕處罰。一、怎樣規(guī)定鼻骨輕傷量刑如果是故意傷害導(dǎo)致他人鼻骨輕傷的，一般構(gòu)成故意傷害罪，此罪的量刑為：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。二、雇兇打人腿骨折該如何判雇傭兇手導(dǎo)致對方腿骨折，《中華人民共和國刑法》以故意傷害罪追究刑事責(zé)任，雇主和打手構(gòu)成共犯，構(gòu)成故意傷害罪。故意傷害他人身體，構(gòu)成輕傷的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。受重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑。至于腿骨折，是輕傷還是重2023-06-2192人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)公司職工構(gòu)成工傷十級傷殘賠償：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。一次性傷殘補(bǔ)助金：7個(gè)月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：前提：解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。若用人單位有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，其中符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付；停工留薪期工資、住院期間護(hù)理費(fèi)、不符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，則全部由用人單位承擔(dān)。2023-02-22282人看過
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法律綜合知識若行為人一拳將別人的鼻梁擊打至骨折，導(dǎo)致他人輕傷的判刑處罰規(guī)定為：構(gòu)成故意傷害罪的，判三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意傷害罪是指行為人故意傷害他人身體，造成他人輕傷及以上傷害的行為。一拳把別人鼻梁打骨折輕傷怎么判的法律依據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定?！吨腥A人民共和國治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：（一）結(jié)伙毆打、傷害他人的；（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周2022-06-23318人看過 -
法律綜合知識受害者鼻骨粉碎性骨折或線性骨折伴明顯移位的可評輕傷，或經(jīng)鑒定屬于使人肢體或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷，則屬于輕傷。致人輕傷的，可構(gòu)成故意傷害罪，一般可對行為人處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。鼻梁被人打骨折，這屬于輕傷嗎的法律依據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定?！吨腥A人民共和國刑法》（2020修正）：第二編 分則 第四章 侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪 第二百四十八條 監(jiān)獄、拘留所、看守所等監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)管人員對被監(jiān)管人進(jìn)行毆打或者體罰虐待，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑。致人傷殘、死2022-07-0381人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)是合理的需求，治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三2023-06-26383人看過 -
法律綜合知識一、未成年打架鼻梁骨折算什么傷有關(guān)于打架導(dǎo)致鼻梁骨骨折是否應(yīng)當(dāng)判刑這一問題，其主要取決于受傷的程度以確定是否構(gòu)成輕傷。首先，倘若打傷鼻梁骨所觸發(fā)的僅僅是輕度損害，如鼻梁骨線性骨折等，那么往往不會(huì)被判定為犯罪行徑，取而代之的通常是調(diào)解解決的方式，除非雙方不能達(dá)成和解協(xié)議。在此種情況下，警方可能會(huì)采取拘留、罰款等措施進(jìn)行處理，或是受害方有權(quán)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢雒袷略V訟。然而需注意的是，即使傷勢較輕，仍然會(huì)對受害人身心健康帶來一定影響，在這種前提下，仍需要進(jìn)行合理的賠償，具體包括相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用與受傷人員的誤工收入、護(hù)理費(fèi)用以及必要時(shí)所需提供的食品或營養(yǎng)品等方面的費(fèi)用。其次，若是打傷鼻梁骨的行為已經(jīng)造成受害者輕傷以及超出此范圍的傷害，如形成鼻梁骨粉碎性骨折，一般都會(huì)被視為輕傷級別。在這種情況中，通常會(huì)由當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ翰脹Q3年以下有期徒刑、拘役或管制的結(jié)果。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，任何故意傷害他人身體的行為，2024-04-03188人看過
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刑事訴訟法打架鼻梁骨骨折算是輕微傷，不是輕傷，輕微傷不構(gòu)成刑事案件，只有行政責(zé)任和民事賠償責(zé)任。一般情況，輕微傷可由公安進(jìn)行調(diào)解，達(dá)成協(xié)議后不再處罰；如果調(diào)解不成可以進(jìn)行罰款或是行政拘留。如果打架造成鼻梁骨粉碎性骨折，能評為十級傷殘。傷殘醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)住院補(bǔ)助費(fèi)等按照實(shí)際損失賠償。如果遇到打架造成鼻子骨折應(yīng)先及時(shí)報(bào)警，并且申請傷殘鑒定。一、打架致人輕微傷具體要負(fù)什么責(zé)任打架致人致輕微傷的，屬于治安案件。輕微傷不構(gòu)成刑事案件，只有治安處罰和民事賠償責(zé)任。毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。二、打架鑒定是舊傷算不算侵權(quán)打架鑒定是舊傷不算侵權(quán)，若是如果因打架造成舊傷有新的傷害要的2023-03-06326人看過 -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)趾骨骨折的傷殘等級需要進(jìn)行勞動(dòng)能力等級鑒定。一般情況下腳趾骨折痊愈無后遺癥者，為十級工傷。十級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者等內(nèi)容。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。右足踇趾近節(jié)趾骨骨折工傷鑒定結(jié)果具有法律效力嗎右足踇趾近節(jié)趾骨骨折工傷鑒定結(jié)果有法律效力。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2023-07-06400人看過
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合同終止是指合同當(dāng)事人消除繼續(xù)合同的未來效力。合同終止有以下幾點(diǎn)： 1、債務(wù)已按約定履行； 2、解除合同； 3、債務(wù)相互抵銷； 4、債務(wù)人依法提取標(biāo)的物； 5、債權(quán)人免除債務(wù)； 6、債權(quán)債務(wù)屬于一人； 7、法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情... 更多>
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