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骨折工傷可以休假多久對此有哪些規(guī)定

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-08 11:51:16 466 人看過

骨折工傷的休假規(guī)定在工傷保險條例中有相關(guān)規(guī)定。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，職工可以享受停工留薪待遇，停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

《工傷保險條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

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骨折工傷休假的法律規(guī)定是多長時間的

一、骨折工傷休假的法律規(guī)定是多長時間的骨折工傷休息時間一般不超過12個月。手指與腳趾骨折且情況不特別嚴重的，準予休假不超過3個月，胳膊或腿部骨折或其他較重創(chuàng)傷，準予休假時間不超過5個月。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。二、工傷認定賠償多久到賬工傷認定賠償1－6個月到賬。具體如下：1．發(fā)生工傷事故后，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。2．由工傷保險基金支付的費用，如醫(yī)藥費，一般都由用人單位墊付，后期報銷，不

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1、具體要看該工傷職工的傷情了，傷勢不同的的，休息時間也不同，不能一概而論!2、根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。3、停工留薪期內(nèi)從職工遭受事故傷害或確診為職業(yè)病后停止工作接受治療之日起計算，但對停工留薪期限長短的確定，《工傷保險條例》沒有明確規(guī)定，理論上通常認為應(yīng)結(jié)合工傷職工的傷情以及醫(yī)院出具的意見來確定。實踐中，部分省、自治區(qū)、直轄市出臺了相應(yīng)的管理辦法，制定了《工傷職工停工留薪期分類目錄》，以對照具體傷情，確定停工留薪期間的長短，可以撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T!骨折工傷索賠程序根據(jù)《工傷保險條例》等法規(guī)的規(guī)定，工傷職工與用人單位就工傷發(fā)生爭議，要想獲得工傷保險待遇，必須先申請工傷認定，而認定工傷的前提必須是雙方存在勞動關(guān)系;認定工傷后，還需要申請勞

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工傷造成的骨折一般是3個月，具體需要根據(jù)實際情況而定。身體骨折以后至少需要3個月以上的時間來恢復(fù)。輕微的骨折正常情況下3個月可以恢復(fù)正常的狀態(tài)，所以輕微骨折休息期為3個月。但是也有些骨折比較嚴重，身體的其他機能也受到了影響，這種嚴重的就需要休息的時間長一些。因此傷骨折需要根據(jù)不同的骨折類型以及部位來決定休息時間。另外比如腰椎骨折，雖然說骨折以后3個月逐漸可以恢復(fù)，但是負重是腰椎最主要的功能，所以最少6個月的恢復(fù)期是比較安全的。工傷骨折需要根據(jù)不同的骨折類型以及部位來決定休息時間。＆＆＆工傷骨折休息三個月怎么賠償工傷骨折休息三個月的賠償具體如下：1、醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定；2、誤工費，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天；3

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根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，手指骨折導(dǎo)致的工傷休息期限一般不應(yīng)超過12個月。若傷勢較重或存在特殊情況，需適當延長休息時間，但最長也不能超過12個月。在此期間，員工的原工資福利待遇保持不變，由所屬單位按照每月的標準進行發(fā)放。當工傷員工被鑒定為傷殘等級之后，將停止發(fā)放原有的待遇，轉(zhuǎn)而享受相應(yīng)的傷殘待遇。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

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一、骨折工傷休假時間標準工傷一般休假不能超過12個月；情況嚴重的可以加以延長，但是延長不得超過12個月?！豆ｋU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。二、骨折工傷賠償?shù)腻X由誰出1．職工發(fā)生工傷的，有參加工傷保險的，工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險承擔，工資由用人單位承擔。如果沒有工傷保險的話，工傷產(chǎn)生的全部費用由用人單位承擔的。2．《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費

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骨折工傷休息時間規(guī)定如下：《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工作受到事故傷害或者患有職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工期間保持不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過十二個月。傷勢嚴重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過十二個月。工傷職工評定殘疾等級后，停止發(fā)放原待遇，按本章有關(guān)規(guī)定享受殘疾待遇。工傷職工停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。無法自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責。申請骨折工傷鑒定的時效是多久職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系

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一、工傷休假有規(guī)定最少休多久嗎工傷休假法律沒有規(guī)定最少休多久，工傷假期的具體規(guī)定如下：1．工傷假通常是停工留薪期，一般職工在工傷后，停工留薪不超過12個月；2．傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長時間不得超過12個月。二、辦工傷認定需要帶什么資料辦工傷認定需要帶的資料包括：申請人或者申請單位的身份證明材料；用人單位與勞動者之間簽訂的勞動合同；正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明或職業(yè)病診斷鑒定書等。《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。三、職工申請工傷認定應(yīng)符合哪些條件職工申請工傷認定要注意四個要件：工作時間、工作場所、工作原因、主觀過錯等。1．工作時間：（1）構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時間內(nèi)的事故傷害；（2）在工作時間以外的事故傷害一般不

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一、一般骨折病假可以請多久？發(fā)生骨折后，具體需要休息多久，要根據(jù)骨折的嚴重程度，醫(yī)生會根據(jù)具體情況，做出診斷。如果是骨折后住院治療，住院期間不需要開出診斷書，但需要醫(yī)生開出休息診斷書才能出院回家休養(yǎng)。一般而言，骨折需要三個月的恢復(fù)期，如果住院一個月，出院后醫(yī)生需要再開兩個月的假條，但同時還要根據(jù)病情的恢復(fù)情況，如果三個月還不能完全恢復(fù)，還可以繼續(xù)延長?！镀髽I(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。二、公

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