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生育津貼怎么算?生育津貼=參保職工本人終止妊娠之月所在用人單位月繳費(fèi)平均工資除30天乘產(chǎn)假天數(shù)。其中，產(chǎn)假天數(shù)為生育津貼的發(fā)放天數(shù)，且不同地區(qū)的產(chǎn)假天數(shù)有所不同。比如說(shuō)，北京的生育天數(shù)為128天，難產(chǎn)加15天，多胞胎每個(gè)加15天。舉個(gè)例子，某女性職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資為6000元，產(chǎn)假為143天，則其可以領(lǐng)取的生育津貼=6000/30*143=28600元。此外，根據(jù)相關(guān)部門(mén)法規(guī)，我國(guó)未婚已育女性辦理生育津貼，不需要結(jié)婚證等材料，并且部分城市沒(méi)有上班也可以領(lǐng)取生育津貼。比如說(shuō)浙江省法規(guī)，以在職職工身份參加浙江職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員同步參加生育保險(xiǎn)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，浙江省靈活就業(yè)人員也可以參加生育保險(xiǎn)，并領(lǐng)取相關(guān)生育津貼。

一、生育津貼怎么算1、生育津貼計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30乘產(chǎn)假天數(shù)。(職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計(jì)算)；2、低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算；3、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算；4、本人上一年月平均工資無(wú)法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。二、生育津貼的概念什么是生育津貼？生育津貼是指國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。三、各地區(qū)生育津貼的算法(一)成都地區(qū)1、根據(jù)成都生育保險(xiǎn)政策規(guī)定，成都職員屬于計(jì)劃政策內(nèi)生育，且連續(xù)繳存生育保險(xiǎn)12個(gè)月以上可以享受生育保險(xiǎn)待遇，可以休產(chǎn)假。2、根據(jù)成都最新產(chǎn)假規(guī)定，正常產(chǎn)假98天，晚育增加30天，所以劉女士至少可以休產(chǎn)假128天。3、成都生育津貼金額與

我們俗稱的“五險(xiǎn)一金”里面有一項(xiàng)生育保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)主要是針對(duì)單位女職工因生育暫時(shí)不能工作而發(fā)放的生育津貼，但是生育津貼跟當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY及生育保險(xiǎn)繳納基數(shù)都是有直接關(guān)系的，各地的社平工資不一樣，各單位選擇的繳納基數(shù)不同，生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)均各有不同，今天我們就來(lái)看一下深圳生育津貼怎么算的問(wèn)題。一、深圳生育津貼怎么計(jì)算?《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》2015年起實(shí)施，2015年3月起深圳市用人單位及其職工全部參加生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)制度較之以前的生育醫(yī)療保險(xiǎn)制度新增了“生育津貼”，維護(hù)職工在生育期間的合法權(quán)益的同時(shí)均衡用人單位生育費(fèi)用負(fù)擔(dān)，促進(jìn)公平就業(yè)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，按照以前的生育醫(yī)療保險(xiǎn)制度，生育醫(yī)療費(fèi)用由社保出，女職工生育期間的工資由單位出;生育保險(xiǎn)制度實(shí)施后，生育醫(yī)療費(fèi)用由社保出，生育津貼也由社保出。職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資(本單位上一自然年

一、晚育津貼的計(jì)算根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行《人口與計(jì)劃生育法》中的規(guī)定，已經(jīng)取消了晚育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇，也就是說(shuō)晚育津貼已經(jīng)取消了，只能獲得生育津貼和生育假的福利待遇。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，職工應(yīng)當(dāng)享受生育保險(xiǎn)待遇，可以領(lǐng)取生育津貼。對(duì)于職工未就業(yè)配偶應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)待遇。二、晚育津貼和生育津貼區(qū)別晚育津貼目前是已經(jīng)取消了的，根據(jù)現(xiàn)行的法律規(guī)定生育子女可以領(lǐng)取生育津貼，但沒(méi)有晚育津貼。生育津貼：用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要，應(yīng)在女職工分娩后3個(gè)月內(nèi)向相關(guān)主管部門(mén)辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。計(jì)算公式為：女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以（天）乘假期天數(shù)。其中，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。三、生育津貼計(jì)算1、津貼（當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資／30天＊假期天數(shù)）假期天數(shù)：（1）正常產(chǎn)假98天（包括產(chǎn)前檢查15天），較之前90天產(chǎn)假增加了8天；（2）晚育假增加30

一、廣東省生育津貼補(bǔ)助規(guī)定是什么廣東省生育津貼補(bǔ)助規(guī)定主要是按照《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》來(lái)執(zhí)行的。具體規(guī)定如下：1．生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按月繳納，職工個(gè)人不用繳納。2．生育醫(yī)療費(fèi)用包括生育的醫(yī)療費(fèi)用，如符合國(guó)家和省規(guī)定的產(chǎn)前檢查、終止妊娠、分娩住院期間的醫(yī)療費(fèi)用，以及計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用，如職工放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器，施行輸卵管、輸精管結(jié)扎或者復(fù)通手術(shù)、人工流產(chǎn)、引產(chǎn)術(shù)等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。3．生育津貼方面，以用人單位的上年度職工月平均工資為基數(shù)進(jìn)行計(jì)算，公式為：生育津貼＝（單位上年度職工月平均工資）÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。4．在費(fèi)用結(jié)算申請(qǐng)時(shí)間上，新規(guī)定將享受生育保險(xiǎn)待遇的申請(qǐng)期限由1年延長(zhǎng)至3年。同時(shí)，辦理時(shí)限也縮短為20個(gè)工作日。5．優(yōu)化了辦理流程，方便服務(wù)，比如明確

廣州生育保險(xiǎn)怎么繳納?生育保險(xiǎn)繳費(fèi)率依照市人民政府規(guī)定，用人單位按照本單位上年度全部在職職工工資總額的0.85%繳納，個(gè)人不用承擔(dān)任何費(fèi)用。職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：用人單位為職工參加生育保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)滿1年以上，并同時(shí)繼續(xù)為其繳費(fèi)的；符合國(guó)家和省、市人口與計(jì)劃生育規(guī)定。但在當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍的人員及當(dāng)年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)的人員，已按規(guī)定及時(shí)參加生育保險(xiǎn)者，不受累計(jì)滿1年的限定。廣州生育津貼怎么算?據(jù)悉，女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按照本單位上年度職工月人平均繳費(fèi)工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付到用人單位，用人單位應(yīng)按職工的實(shí)際工資收入發(fā)放生育津貼。計(jì)算生育津貼的產(chǎn)假天數(shù)按自然天數(shù)。此外，男配偶看護(hù)假期工資，按生育津貼的規(guī)定執(zhí)行。而在生育醫(yī)療費(fèi)上，包括女職工因懷孕、生育、流產(chǎn)發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院

天津生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是按照單位平均工資發(fā)放。申領(lǐng)生育津貼所需的證明材料如下：、1、醫(yī)療保險(xiǎn)卡、醫(yī)療保險(xiǎn)就醫(yī)手冊(cè)、醫(yī)療費(fèi)收據(jù)、身份證原件、結(jié)婚證原件及復(fù)印件；2、住院病歷復(fù)印件、手術(shù)記錄單或分娩記錄單、出院小結(jié)；3、參保單位帳號(hào)表；4、出生醫(yī)學(xué)證明、孩子生育登記單原件及復(fù)印件、女職工分娩生育生活津貼申領(lǐng)表。生育津貼發(fā)放6個(gè)月。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照要求享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。領(lǐng)取生育津貼需要用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)一年以上；生育女職工擁有本市戶籍；用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)；生育期間相關(guān)費(fèi)用符合計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定；按相關(guān)規(guī)定女職工生產(chǎn)會(huì)流產(chǎn)。領(lǐng)生育津貼需要醫(yī)療保險(xiǎn)卡、醫(yī)療保險(xiǎn)就醫(yī)手冊(cè)、醫(yī)療費(fèi)收據(jù)、身份證原件、結(jié)婚證原件及復(fù)印件；住院病歷復(fù)印件、手術(shù)記錄單或分娩記錄單、出院小結(jié)；參保單位帳號(hào)表

廣州生育保險(xiǎn)怎么繳納？生育保險(xiǎn)繳費(fèi)率依照市人民政府規(guī)定，用人單位按照本單位上年度全部在職職工工資總額的0．85％繳納，個(gè)人不用承擔(dān)任何費(fèi)用。職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：用人單位為職工參加生育保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)滿1年以上，并同時(shí)繼續(xù)為其繳費(fèi)的；符合國(guó)家和省、市人口與計(jì)劃生育規(guī)定。但在當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍的人員及當(dāng)年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)的人員，已按規(guī)定及時(shí)參加生育保險(xiǎn)者，不受累計(jì)滿1年的限定。廣州生育津貼怎么算？據(jù)悉，女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按照本單位上年度職工月人平均繳費(fèi)工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付到用人單位，用人單位應(yīng)按職工的實(shí)際工資收入發(fā)放生育津貼。計(jì)算生育津貼的產(chǎn)假天數(shù)按自然天數(shù)。此外，男配偶看護(hù)假期工資，按生育津貼的規(guī)定執(zhí)行。而在生育醫(yī)療費(fèi)上，包括女職工因懷孕、生育、流產(chǎn)發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院

一、2020年深圳怎么申請(qǐng)生育津貼用人單位經(jīng)辦人攜帶申請(qǐng)需要的相關(guān)材料，到深圳生育保險(xiǎn)管理中心辦理生育津貼領(lǐng)取即可。申請(qǐng)所需要的材料包括：深圳市生育保險(xiǎn)津貼申請(qǐng)表、申請(qǐng)員工身份證明、醫(yī)院的診斷證明、出生證、用人單位墊付生育津貼的憑證、醫(yī)療費(fèi)用詳細(xì)單據(jù)等。二、職工享受的生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)(一)生育的醫(yī)療費(fèi)用，即女職工在孕產(chǎn)期內(nèi)因懷孕、分娩發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，包括符合國(guó)家和省規(guī)定的產(chǎn)前檢查的費(fèi)用，終止妊娠的費(fèi)用，分娩住院期間的接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)及診治妊娠合并癥、并發(fā)癥的費(fèi)用。(二)計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用，包括職工放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器，施行輸卵管、輸精管結(jié)扎或者復(fù)通手術(shù)、人工流產(chǎn)、引產(chǎn)術(shù)等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。職工未就業(yè)配偶享受的生育醫(yī)療費(fèi)用待遇，參照職工所在統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)生育醫(yī)療待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。從生育保險(xiǎn)基金中支付生育醫(yī)療費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)符合

2017生育津貼怎么算1、生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)2、生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資按照本人上一年月平均工資計(jì)算;低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算;高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算;本人上一年月平均工資無(wú)法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。

生育津貼的政策：1、參加生育保險(xiǎn)并正常連續(xù)繳納滿十個(gè)月生育保險(xiǎn)；2、如果是順產(chǎn)按照一百二十八天計(jì)算；3、如果是難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)，按照一百四十三天計(jì)算；4、如果是妊娠不滿二個(gè)月，已經(jīng)流產(chǎn)的，應(yīng)該按照二十天計(jì)算。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇，職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。廣東生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)生育津貼由生育保險(xiǎn)基金按照參保人生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。用人單位上年度職工月平均工資，按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定。用人單位無(wú)上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需

生育補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按使用者上年度員工月平均工資基數(shù)計(jì)算。其計(jì)算公式為：生育補(bǔ)貼＝員工本人上年度平均工資基數(shù)／30＊享受產(chǎn)假天數(shù)。具體規(guī)定，如果女性員工產(chǎn)假期間的生育補(bǔ)貼已經(jīng)加入生育保險(xiǎn)，則根據(jù)使用者上年度員工的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付，如果沒(méi)有加入生育保險(xiǎn)，則按照女性員工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)由使用者支付。女職工生育或流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付的未參加生育保險(xiǎn)的，由使用者支付。天津生育津貼計(jì)算公式1、天津日生育津貼＝所在單位上年度職工月平均工資／30．4；2、天津生育津貼總額＝天津日生育津貼X生育津貼天數(shù)?！旧蛸N天數(shù)規(guī)定】：1、妊娠不滿12周終止妊娠：15天；2、妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠：30天；3、妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠：42天；4、妊娠滿28周以上終止妊娠：98天；5、生育嬰兒：98天加30天，總共128天；6、多

粵人社廳權(quán)威解讀生育津貼新規(guī)定《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》將于明年1月1日施行。廣東省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人特別提醒，生育津貼不再以地區(qū)在崗職工平均工資為基數(shù)計(jì)算，而是考慮所在企業(yè)實(shí)際情況，以所在單位上年度平均工資為基數(shù)。按照新規(guī)，在職員工都應(yīng)參加生育保險(xiǎn)，費(fèi)用由用人單位按月繳納，職工個(gè)人不用繳納。以前規(guī)定，繳費(fèi)基數(shù)為“單位職工工資總額”，這次細(xì)化為“單位上月職工工資總額”。生育醫(yī)療費(fèi)用有：生育的醫(yī)療費(fèi)用，包括符合國(guó)家和省規(guī)定的產(chǎn)前檢查、終止妊娠、分娩住院期間的醫(yī)療費(fèi)用;計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用，包括職工放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器，施行輸卵管、輸精管結(jié)扎或者復(fù)通手術(shù)、人工流產(chǎn)、引產(chǎn)術(shù)等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。生育津貼，以前是以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，新規(guī)定以用人單位的上年度職工月平均工資為基數(shù)。具體公式為：生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。按新規(guī)定，職工已享受生育津貼

你好，生育津貼是給單位還是個(gè)人的解答如下：生育津貼歸個(gè)人所有。生育津貼：國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。你好，下面就廣州生二胎有生育津貼補(bǔ)貼嗎問(wèn)題回答如下:2017年廣州二胎生育津貼多少錢(qián)一、假期天數(shù)標(biāo)準(zhǔn)1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。4、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；5、懷孕滿4個(gè)月流