一年后工傷認定如何性質(zhì)及申請方法
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-20 10:12:05
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工傷認定的性質(zhì)特點是：
1、屬于具體行政行為；
2、屬于行政確認行為。確認的結(jié)果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷；
3、屬于須申請的行政行為。不申請，不認定是工傷認定程序的特點；
4、單位、職工或其近親屬一方，對工傷認定結(jié)論不服的，可以選擇申請行政復(fù)議或者進行行政訴訟。
工傷認定一年以后一般是不可以申請的。
摩托車年檢過期一年還可以檢嗎
摩托車在使用期限內(nèi)的行駛證過期一年還可以年檢；機動車未按照規(guī)定期限進行安全技術(shù)檢驗的，由公安機關(guān)交通管理部門處警告或者二百元以下罰款。
《機動車登記規(guī)定》
第四十九條機動車所有人可以在機動車檢驗有效期滿前三個月內(nèi)向登記地車輛管理所申請檢驗合格標志。
申請前，機動車所有人應(yīng)當將涉及該車的道路交通安全違法行為和交通事故處理完畢。申請時，機動車所有人應(yīng)當填寫申請表并提交行駛證、機動車交通事故責任強制保險憑證、車船稅納稅或者免稅證明、機動車安全技術(shù)檢驗合格證明。
車輛管理所應(yīng)當自受理之日起一日內(nèi)，確認機動車，審查提交的證明、憑證，核發(fā)檢驗合格標志。
《工傷保險條例》第17條規(guī)定，用人單位應(yīng)當在發(fā)生事故傷害，或確診為職業(yè)病后30日內(nèi)申請工傷認定，如果用人單位；
未在上述時間內(nèi)提出工傷認定申請的，工傷職工或其近親屬、工會組織有權(quán)在發(fā)生工傷后，第31天至1年內(nèi)的時間，到社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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承諾勞動者在進行工作的時候，有可能受到傷害，這時就是工傷了。發(fā)生工傷的，首先需就要進行工傷認定，只要經(jīng)過認定評為工傷的，才能申請工傷賠償。但是工傷認定也是有期限的。那么，工傷認定期限怎么計算呢?工傷認定一年如何認定？工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時效)到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請認定。社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內(nèi)作出工傷認定的決定。對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，在15日內(nèi)作出工傷認定決定。對需要司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在這些部門尚未作出結(jié)論期間，工傷認定時限中止。一、工傷認定申請時效起算的理解《工傷保險條例》的立法主旨在于保護受害職工的合法權(quán)益，該條所規(guī)定的提出工傷認定申請時效的起算點應(yīng)為2023-04-2867人看過 -
工傷認定,是指勞動保障行政部門根據(jù)勞動者或者其直系親屬的申請,依據(jù)工傷保險法律法規(guī),確認勞動者所受傷害、所患職業(yè)病及其他特殊情形是否屬于工傷。其性質(zhì)應(yīng)屬于行政確認行為,即行政主體依法對行政相對人的法律地位、法律關(guān)系或有關(guān)法律事實給予確定和認定,并予以宣告的具體行政行為。勞動保障行政部門認定工傷,實際確認兩方面的內(nèi)容:(1)對工傷事實的確認。勞動者所受傷害、所患職業(yè)病或所發(fā)生的其他特殊情形一旦被認定為工傷,不再僅僅屬于客觀事實,而是屬于工傷法律事實。(2)對相對人法律地位的確認。確認是否屬于工傷,同時也就確定相對人是否屬于工傷人員,賦予其特定的法律地位和法律后果。工傷認定具有如下特點:第一,工傷認定權(quán)是行政權(quán)力的組成部分。根據(jù)我國已經(jīng)形成的法律框架,工傷認定是行政主體,即勞動保障行政部門實施其職權(quán)的具體形式,具有行政法上的確定力和公定力,因而是一種具體行政行為。當然在一些國家,基于歷史上形成2023-06-10474人看過 -
法律綜合知識新修訂的《工傷認定辦法》已經(jīng)人力資源和社會保障部第56次部務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自1日起施行。勞動和社會保障部23日頒布的《工傷認定辦法》同時廢止。二○一○年十二月三十一日規(guī)定為規(guī)范工傷認定程序，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。規(guī)定社會保險行政部門進行工傷認定按照本辦法執(zhí)行。規(guī)定工傷認定應(yīng)當客觀公正、簡捷方便，認定程序應(yīng)當向社會公開。規(guī)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。按照前款規(guī)定應(yīng)當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。規(guī)定用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，2022-11-12206人看過 -
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法律綜合知識由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內(nèi)。有下列情形之一耽誤申請時間的，應(yīng)當認定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：1、不可抗力；2、人身自由受到限制；3、屬于用人單位原因；4、社會保險行政部門登記制度不完善；5、當事人對是否存在勞動關(guān)系申請仲裁、提起民事訴訟。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生2024-05-03482人看過 -
法律綜合知識一、工傷認定申請表的單位性質(zhì)怎么填首要環(huán)節(jié)，我們需用黑色或藍色墨水筆規(guī)范地書寫工傷認訃申請表格中的各項內(nèi)容。倘若有用人單位或者工會組織參與了此項事宜的處理，敬請務(wù)必在申請書上的申請人姓名旁邊加蓋公章以示確認其有效性。至于登記號碼部分，則交由受理工傷認定申請的勞動保障行政管理部門進行填寫。關(guān)于事故發(fā)生日期一欄，若是涉及到職業(yè)病問題，可按照首次診斷出職業(yè)病的確切時間予以填寫；而對于工種一欄，公司職工應(yīng)具體填寫工種類型，對于事業(yè)單位內(nèi)的員工來說，應(yīng)注明其所從事崗位的職務(wù)類別。在受傷情況這一部分，我們需要詳盡描述事故發(fā)生的完整過程、事發(fā)現(xiàn)場及相關(guān)人員所在的具體工作環(huán)境、導致事故發(fā)生的主要原因及其所造成的傷害部位與嚴重程度等信息。最后，在診斷結(jié)果一欄內(nèi)，應(yīng)如實填寫最初由權(quán)威醫(yī)療機構(gòu)給出的診斷結(jié)論。根據(jù)《工傷保險條例》第二十條規(guī)定，工傷認定申請表的填寫要求包括以下內(nèi)容：1．申請人基本信息：包括姓名、性2024-07-07371人看過 -
直系親屬受傷害職工或其直系親屬在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。并提交《工傷認定申請表》等相關(guān)材料。如材料不全勞動保障行政部門要求補充的，應(yīng)當及時補充。工傷認定去哪個部門做工傷認定去社會保險行政部門做。申請工傷認定的流程如下：1、申請人提供工傷認定相關(guān)材料；2、社會保險行政部門對申請材料進行審核，審核后對符合條件的進行受理；工傷認定申請人提供材料不完整的，一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，社會保險行政部門予以受理；3、社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實；4、社會保險行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在的單位?！渡鐣ｋU法》第36條，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，2023-07-2086人看過 -
工傷認定書1、沒有。在發(fā)生工傷認定書原件遺失的情形下，可以到工傷認定辦公室查詢認定書資料。按我國法律規(guī)定：工傷認定結(jié)束后，勞動保障行政部門應(yīng)將工傷認定的有關(guān)資料至少保存20年。因此，即使認定書原件遺失也不要太急。只要帶身份證和病歷到勞動保障相關(guān)部門(應(yīng)該是工傷保險科等)，調(diào)取原件，復(fù)印一份，然后讓該部門在復(fù)印件上蓋個章，則和原件一樣有效。2、工傷認定結(jié)束后，勞動保障行政部門應(yīng)將工傷認定的有關(guān)資料至少保存20年3、根據(jù)《工傷保險條例》用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。4、區(qū)、縣勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并在10個工作日內(nèi)將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時告2023-02-14113人看過
保險費
勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。工傷認定申請及條件介紹如下：認定申請根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。工傷認定條件職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷或視同工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，
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