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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定，勞動(dòng)合同終止的情形包括：用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；以及其他情形。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定，勞動(dòng)合同終止的情形包括：用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；以及其他情形。

勞 動(dòng) 合 同 法 4 4 條 內(nèi) 容 是 什 么 ？

勞動(dòng)合同法第四十四條是關(guān)于用人單位的義務(wù)和勞動(dòng)者權(quán)利的規(guī)定。該條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按期足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。同時(shí)，用人單位還需提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)，不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對(duì)于從事有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的勞動(dòng)者，用人單位不得安排其從事相應(yīng)的勞動(dòng)或者在相應(yīng)的勞動(dòng)環(huán)境中施加影響。此外，用人單位還應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家關(guān)于女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。同時(shí)，用人單位還應(yīng)當(dāng)對(duì)在崗前和崗后提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生指導(dǎo)和培訓(xùn)。綜上所述，用人單位應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)合同法第四十四條的規(guī)定，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

勞動(dòng)合同終止的情形包括用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；以及其他情形。用人單位應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)合同法第四十四條的規(guī)定，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條

有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（一）勞動(dòng)合同期滿的；

（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。