廣東養(yǎng)老金并軌后教師退休金有變化嗎？
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時(shí)間： 2024-01-29 14:57:01
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一、廣東養(yǎng)老金并軌后教師退休金有變化嗎？
廣東養(yǎng)老金并軌后教師退休金有變化，就是更多的平衡了退休金高低不均的情況。但是同樣的道理，繳納的時(shí)間越長(zhǎng)，個(gè)人賬戶的積累也會(huì)越多，將來(lái)的退休金也會(huì)更高一些。
1、新規(guī)僅實(shí)現(xiàn)了制度上的并軌，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)間的養(yǎng)老待遇差距還將存在較長(zhǎng)一段時(shí)間。但新規(guī)保障了機(jī)關(guān)事業(yè)單位中“老人”“中人”養(yǎng)老待遇將不會(huì)降低，而“新人”養(yǎng)老待遇或?qū)⑽⒔怠?/p>
2、養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌后教師退休工資：按照決定，決定實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金；
3、在此決定實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。
二、事業(yè)編的人員退休金的計(jì)算方式
1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。
2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。
3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。
第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
依據(jù)法律規(guī)定、退休教師的待遇問(wèn)題，和老師的職稱等級(jí)還是有一定關(guān)系的，無(wú)論是哪一種方案，都與多繳多領(lǐng)和繳納的基數(shù)越多，個(gè)人賬戶積累就會(huì)越多，退休以后所領(lǐng)的退休金就會(huì)越高。養(yǎng)老金并軌在此決定實(shí)施前已經(jīng)退休的，繼續(xù)按照國(guó)家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》：第二章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。\n基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
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教師領(lǐng)的是退休金還是養(yǎng)老金現(xiàn)在退休教師的養(yǎng)老金是由兩個(gè)部分組成，第一個(gè)部分就是基本養(yǎng)老金，包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金；第二個(gè)部分就是職業(yè)年金?；攫B(yǎng)老金加上職業(yè)年金，就是退休教師每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員是從2014年10月1日開(kāi)始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》精神，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的同時(shí)，單位和個(gè)人還要繳納職業(yè)年金。教師作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，也是要繳納職業(yè)年金的。職業(yè)年金的繳費(fèi)基數(shù)和繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是完全一致的，但繳費(fèi)比例不同，按照職業(yè)年金辦法的規(guī)定，職業(yè)年金總的繳費(fèi)比例為12％，其中單位的繳費(fèi)比例為8％，職工個(gè)人的繳費(fèi)比例為4％。單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)部分，全部劃入個(gè)人職業(yè)年金賬戶。職業(yè)年金作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是對(duì)基本養(yǎng)老金的補(bǔ)充，在退休時(shí)職業(yè)年金作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人2023-03-10190人看過(guò) -
已經(jīng)退休的人員不需要繳費(fèi)。單位按本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%、個(gè)人按本人工資收入的8%繳費(fèi)。同時(shí)建立職業(yè)年金制度，個(gè)人、單位分別按基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的4%、8%繳費(fèi)，全部計(jì)入職業(yè)年金個(gè)人賬戶。國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，由單位和個(gè)人共同繳費(fèi)。根據(jù)決定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，單位按工資總額的20%繳費(fèi);個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，本人繳費(fèi)工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費(fèi)基數(shù)，低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費(fèi)，即“300%封頂、60%托底”。2023-05-31489人看過(guò) -
養(yǎng)老金并軌后退休年齡要不要延遲?養(yǎng)老金并軌改革方案已出爐，終結(jié)“雙軌制”的同時(shí)，也讓“干滿多少年退休才能賺回本”的話題引發(fā)關(guān)注。與養(yǎng)老金密切相關(guān)的退休年齡是否該推后?多少歲合適?哪些群體適合延遲退休?省政協(xié)委員也給出了他們的意見(jiàn)，其中有人提議：普通公務(wù)員不妨提早退休，讓出崗位給新人。50歲女同事業(yè)務(wù)水平高退休太可惜曾就延遲退休向相關(guān)部門(mén)進(jìn)言的省政協(xié)委員陳*亮說(shuō)，他支持延遲退休。啥原因?他舉了個(gè)例子?！拔乙粋€(gè)女同事，業(yè)務(wù)非常好，可到了50歲不得不退下去，她自己很郁悶，我們也很惋惜?！睘榱颂钛a(bǔ)空缺，單位只能再去招人，“結(jié)果招了一個(gè)碩士生，業(yè)務(wù)水平還沒(méi)有這個(gè)女同事好。”這種情況普遍存在，50歲左右是很多人第二個(gè)黃金期，結(jié)果正可以大干一場(chǎng)的時(shí)候，卻不得不退下來(lái)?！斑@對(duì)于個(gè)人、單位、社會(huì)都是一種資源浪費(fèi)?！倍鴱哪壳艾F(xiàn)狀看，很多地方養(yǎng)老金缺口大、收不抵支，如果不延遲退休貼補(bǔ)這個(gè)空缺，后果將不堪設(shè)想，“2023-05-03295人看過(guò)
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一、普通退休金一個(gè)月多少錢(qián)?普通退休金一個(gè)月多少錢(qián)主要是看個(gè)人的基本養(yǎng)老金數(shù)額，每個(gè)人情況不同，基本養(yǎng)老金數(shù)額不同。勞動(dòng)者退休基本養(yǎng)老金的計(jì)算，涉及繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資指數(shù)、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額、退休年齡、退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資等諸多因素，每個(gè)人情況不同，退休可以領(lǐng)取多少基本養(yǎng)老金的數(shù)額也是不同的。按月領(lǐng)?。夯A(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù);以上兩項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。注意：基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實(shí)施年度調(diào)整。(一)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌部分部分給的養(yǎng)老金，也叫月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資*(繳費(fèi)年數(shù))%，即個(gè)人退休后所得工資=(一)(二)。如一個(gè)人60歲退休時(shí)個(gè)人賬戶上有60000元，領(lǐng)養(yǎng)老金當(dāng)年當(dāng)?shù)厣缙焦べY為1000元，即=60000/132023-05-20251人看過(guò) -
根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》和人社部、財(cái)政部的規(guī)定，當(dāng)前，事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金過(guò)渡性養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×(1本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。其中，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限)÷繳費(fèi)年限。2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。3、對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前參加工作、實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的“中人”，按照合理銜接、平穩(wěn)過(guò)渡的原則，設(shè)立10年過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保低限高?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十五條：基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素2023-02-16433人看過(guò) -
退休教師退休的新政策如下：男六十歲以上，女五十歲以上，累計(jì)工作年齡已經(jīng)到十年以上的，就可以辦理退休手續(xù)。如果是從事井下、高空、高溫，特別是重體力勞動(dòng)或者其他有害勞動(dòng)的，男性已經(jīng)到五十五歲，女性四十五歲，累計(jì)工作年齡已經(jīng)在十年以上的，可以辦理退休手續(xù)。根據(jù)《交通部直屬企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用統(tǒng)籌實(shí)施細(xì)則試行》第八條：凡參加部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)統(tǒng)籌的職工，男職工年滿六十周歲。女職工從事管理和技術(shù)工作年滿五十五周歲，直接從事生產(chǎn)服務(wù)工作年滿五十周歲，可享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。教師提前退休最新政策根據(jù)新的公務(wù)員法的出臺(tái)，教齡達(dá)到30年的教師如果沒(méi)有達(dá)到退休年齡可以提前退休，前提是提交的申請(qǐng)經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，批準(zhǔn)之后教師也可以像正常退休的人員一樣享受一樣的待遇，但是全國(guó)各地對(duì)年滿30年并給予批準(zhǔn)提前退休的，大部分都是一些年齡偏大，且長(zhǎng)年體弱多病，不能適應(yīng)教育教學(xué)要求的教師。因此那些還能勝任教育教學(xué)工作的老師達(dá)到32023-06-30423人看過(guò) -
改革后，這4000萬(wàn)人退休后的待遇咋樣？決定明確，對(duì)改革前參加工作、改革后退休的人員，通過(guò)實(shí)行過(guò)渡性措施，保持待遇水平不降低?？偟脑瓌t實(shí)際就是“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過(guò)渡”。老中新三類(lèi)人區(qū)別對(duì)待保持待遇水平不降低—“老人”是指改革前已退休的人員，他們?cè)鼍S持不變，并參加今后的待遇調(diào)整?！靶氯恕笔侵父母锖笮聟⒓庸ぷ鞯娜藛T，他們將來(lái)退休時(shí)，基本養(yǎng)老金為基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分之和。這與參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基本一致。—“中人”是指改革前參加工作、改革后退休的人員。人力資源和社會(huì)保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，“逐步過(guò)渡”政策主要是兩條：一是他們?cè)诟母锴暗臎](méi)有實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)的工作年限確定為“視同繳費(fèi)年限”，將來(lái)退休時(shí)在發(fā)給基本養(yǎng)老金的同時(shí)，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短等因素發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。二是設(shè)定一定期限的過(guò)渡期，在過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行養(yǎng)老待遇的新老計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，“保低限高”，這樣，基本可以保證原有的2023-05-29437人看過(guò)
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幼師一般沒(méi)有退休金。退休金現(xiàn)在叫養(yǎng)老金，和教師資格證沒(méi)有任何關(guān)系，只和教師編制以及工作年限還有最后的職稱有關(guān)系，主要是看當(dāng)事人取得教師編制后從事教師崗位多少年，年限越長(zhǎng)，退休時(shí)的職稱越高評(píng)定的等級(jí)越高，退休后獲得的養(yǎng)老金就越高。如果只有教師資格證，卻沒(méi)有通過(guò)教師入編考試，沒(méi)有教師編制或者從事教師工作年限很短就從事其他工作，可能就沒(méi)有或者非常少的養(yǎng)老金。雙開(kāi)還有退休金嗎？開(kāi)是指開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分的期間為：（一）警告，期限為6個(gè)月；（二）記過(guò)，期限為12個(gè)月；（三）記大過(guò)，期限為18個(gè)月；（四）降級(jí)、撤職，期限為24個(gè)月。中，受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級(jí)別。公務(wù)員雙開(kāi)后后，會(huì)取消退休保障金和其他退休待遇。受到處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對(duì)處分決定不服的，依照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》的有關(guān)規(guī)定，2023-07-13463人看過(guò) -
了解到，去年以來(lái)，我省繼續(xù)提高各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)待遇發(fā)放水平，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)5項(xiàng)社保待遇按時(shí)足額發(fā)放，去年共發(fā)放社保資金971.4億元。其中，274萬(wàn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金發(fā)放，在2005年至間已實(shí)現(xiàn)“十連調(diào)”，去年全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1820元，相比2005年的570元增加1250元，比月均增加172元。我省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，由每人每月55元提高到60元;城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到每年320元，職工和居民醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)比例分別穩(wěn)定在80%以上和70%左右;生育保險(xiǎn)政策范圍內(nèi)分娩醫(yī)療費(fèi)實(shí)現(xiàn)全免費(fèi);失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)提高到756元至1012元/月，將32萬(wàn)老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌等。此外，除了關(guān)注基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策變動(dòng)外，沃保專家提醒大家，要與商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)兼顧，好好規(guī)劃老年生活，讓老有所依，老有所得!2023-05-31290人看過(guò) -
采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。基本養(yǎng)老金每人每月定額增加45元，在定額調(diào)整的基礎(chǔ)上，按照多繳多得、長(zhǎng)繳多得的原則，與本人基本養(yǎng)老金和繳費(fèi)年限分別實(shí)行掛鉤調(diào)整，另外在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，再對(duì)退休的高齡人員和參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的軍轉(zhuǎn)干部分別實(shí)行傾斜調(diào)整增加。廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例是如何規(guī)定的？廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例第一章總則第一條為了保障失業(yè)人員的基本生活，預(yù)防失業(yè)，促進(jìn)就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。第二條本省行政區(qū)域內(nèi)下列單位和人員應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)：（一）企業(yè)、非參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織及其職工；（二）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體及與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；（三）有非軍籍職工的軍隊(duì)、武警部隊(duì)所屬用人單位及其非軍籍2023-07-07457人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、2024年退休教師養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)多少根據(jù)相關(guān)規(guī)定，教職工在即將退休之際所領(lǐng)取的退療養(yǎng)老金，是由其在職期間的崗位工資以及薪級(jí)工資這兩部分收入按照特定比例進(jìn)行計(jì)算得出的結(jié)果：如果該職工累計(jì)服務(wù)年限大于等于35年，則其退療養(yǎng)老金將以其崗位工資與薪級(jí)工資總和的90％為標(biāo)準(zhǔn)；而如果該職工累計(jì)服務(wù)年限介于30年但小于等于35年之間，那么他的退療養(yǎng)老金將以其崗位工資與薪級(jí)工資總和的85％作為參考標(biāo)準(zhǔn)；若其累計(jì)服務(wù)年限少于20年，則他的退療養(yǎng)老金將以其崗位工資與薪級(jí)工資總和的80％為基準(zhǔn)。然后在此基礎(chǔ)之上，對(duì)于教育行業(yè)的中小學(xué)教師群體，政府還特別制定了一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)措施，將他們的退療養(yǎng)老金再額外增加10個(gè)百分點(diǎn)。此外，如果某個(gè)教師的任教年限大于等于30年，那么他們的退療養(yǎng)老金將以其崗位工資與薪級(jí)工資總和為基準(zhǔn)，完全全額發(fā)放。因此，您母親屆時(shí)的退療養(yǎng)老金額度，便是取決于她在退休前的崗位工資與薪級(jí)工資的綜合水平?！?/div>2024-07-0668人看過(guò)-
養(yǎng)老保險(xiǎn)一、并軌后的養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。國(guó)務(wù)院決定實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。決定實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。決定實(shí)施后達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比照《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第13號(hào))執(zhí)行。決定實(shí)施前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國(guó)家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。從已公布的地方養(yǎng)老金并軌的具體意見(jiàn)和辦法來(lái)看，“地方版”實(shí)施意見(jiàn)的主要內(nèi)容與“國(guó)家2023-06-21152人看過(guò) -
無(wú)編制的學(xué)校教師往往屬于臨聘人員，無(wú)法晉升，無(wú)法調(diào)動(dòng)，即你只屬于某一學(xué)校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無(wú)職稱，更無(wú)職稱工資（非在編有職稱也常無(wú)法聘任）。退休后按照與當(dāng)初所在單位簽訂的合同處理。在私立學(xué)校中，因?qū)W校按照相關(guān)法律規(guī)定必須幫其工作人員繳交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公辦學(xué)校中的臨聘人員，因?yàn)樨?cái)政困難等原因，一般不幫其繳交社?；蛘咧焕U交部分如工傷保險(xiǎn)。公務(wù)員坐牢后還有退休金嗎離退休人員被判有期徒刑或勞教期間停發(fā)養(yǎng)老金，刑滿釋放并恢復(fù)政治權(quán)利或勞教期滿后，可繼續(xù)發(fā)放養(yǎng)老金。離退休人員被判有期徒刑緩刑期間，可以繼續(xù)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，判刑、緩刑或勞教期間不列入養(yǎng)老金正常調(diào)整范圍?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本2023-07-0559人看過(guò)
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并軌后教師退休金是什么湖南在線咨詢 2022-07-12養(yǎng)老金并軌后，教師辭職到退休年齡后能領(lǐng)退休金。 國(guó)務(wù)院2015年1月發(fā)布《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》。 該《決定》的第四條明確規(guī)定：改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。本決定實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每 -
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教師繳養(yǎng)老金退休工資湖北在線咨詢 2022-10-12稱為視同為繳費(fèi)年限：各地的規(guī)定不同.退休時(shí)上年度省平工資（省平工資每年都在增加。2.參保人的實(shí)際繳費(fèi)年限在10年以上（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以后參加工作的）、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的工人，工齡有28年.實(shí)際繳費(fèi)年限，只差2年，管理人員，從事井下、現(xiàn)行法定退休年齡，個(gè)人參保，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的。在影
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