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一、房屋糾紛的法律顧問職責(zé)是什么?現(xiàn)在的房產(chǎn)糾紛越來越多，很多不了解房產(chǎn)行業(yè)的人就需要房產(chǎn)律師顧問的幫助，法律顧問的職責(zé)就是簽訂合同前審查開發(fā)商的資信、簽訂合同時(shí)查看和補(bǔ)充條款、辦理入住后審核房屋是否合格。具體如下介紹：1、在簽訂合同前，請(qǐng)律師審查開發(fā)商的資信。因?yàn)橐话阗?gòu)房者憑自身的條件很難對(duì)開發(fā)商的情況做全面了解，通過律師所具備的專業(yè)知識(shí)和特殊身份的優(yōu)點(diǎn)，到工商管理部門和房屋管理部門等相應(yīng)的政府管理機(jī)構(gòu)對(duì)開發(fā)商的情況進(jìn)行全面了解，分析購(gòu)房風(fēng)險(xiǎn)的大小，然后向購(gòu)房者出具法律意見書，建議其購(gòu)買或不買。2、在簽訂合同時(shí)，由律師提出增加補(bǔ)充條款?，F(xiàn)在所用的《商品房買賣合同》中所約定的條款還有很多不完善的地方，購(gòu)房者必須要提出一定的補(bǔ)充條款才能有效維護(hù)自身的權(quán)益。3、在辦理入住時(shí)，請(qǐng)律師審查房屋是否達(dá)到交房和入住條件。在實(shí)踐中，很多購(gòu)房者對(duì)開發(fā)商提交的房屋是否達(dá)到交房條件是不清楚的，有些時(shí)候購(gòu)房者對(duì)

常年法律顧問的主要職責(zé)是：1、對(duì)甲方有關(guān)業(yè)務(wù)上涉及的法律問題提供咨詢意見；協(xié)助審閱甲方有關(guān)法律事務(wù)方面的文書，提出修改、補(bǔ)充意見，供甲方參考。2、就甲方草擬或提出的有關(guān)對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合同條款進(jìn)行審查，協(xié)助甲方完善合同的有關(guān)內(nèi)容和條款。3、參加甲方對(duì)外項(xiàng)目的投標(biāo)、開標(biāo)、見證活動(dòng)，協(xié)助解決甲方在投標(biāo)、開標(biāo)過程中有關(guān)法律問題。4、參與甲方主談人員組織的談判小組，協(xié)助草擬談判提綱，參加有關(guān)合同的談判和簽訂。5、接受甲方委托，擔(dān)任甲方代理人，參加經(jīng)濟(jì)合同糾紛的調(diào)解、仲裁或訴訟活動(dòng)。6、根據(jù)甲方的實(shí)際需要，協(xié)助甲方開展有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)的宣傳活動(dòng)，運(yùn)用法律手段加強(qiáng)企業(yè)管理。7、為設(shè)立股份制公司、公司股份制改造及公司股票上市提供法律服務(wù)，出具法律意見書。8、乙方律師在常年法律顧問業(yè)務(wù)中，根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)法規(guī)、方針、政策，國(guó)家主權(quán)，平等互利原則，維護(hù)甲方的合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益。

法律顧問的職責(zé)處理日常法律事務(wù)，包括公司常見法律問題的咨詢和建議，參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務(wù)合同等；重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)法律事務(wù)，包括參與公司的合并與分立，招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)等；作為公司的代理人參與訴訟和仲裁；其他職責(zé)?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第五條公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。公司的合法權(quán)益受法律保護(hù)，不受侵犯。

企業(yè)法律顧問輔導(dǎo)之清算組在清算期間的職責(zé)公司應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開始清算。有限責(zé)任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會(huì)確定的人員組成。逾期不成立清算組進(jìn)行清算的，債權(quán)人可以申請(qǐng)人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算。清算組在清算期間行使下列職權(quán)：(一)清理公司財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單。清算組在組成后，應(yīng)組織清理公司的全部現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)，根據(jù)公司帳簿和債權(quán)申報(bào)等資料，查清公司的債權(quán)和債務(wù)，并且據(jù)此編制公司資產(chǎn)負(fù)債表、財(cái)產(chǎn)清單、債權(quán)債務(wù)目錄等。(二)通知或公告?zhèn)鶛?quán)人。清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于60日內(nèi)在報(bào)紙上公告。清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，向清算組申報(bào)其債權(quán)。債權(quán)人申報(bào)債權(quán)，應(yīng)當(dāng)說明債權(quán)的有關(guān)事項(xiàng)，并提供證

1、身份不同企業(yè)法律顧問是指通過企業(yè)法律顧問考試，獲得企業(yè)法律從業(yè)資格，取得企業(yè)法律顧問職業(yè)資格證書的企業(yè)內(nèi)部從業(yè)人員。是國(guó)有企業(yè)內(nèi)部職工。而律師不屬于企業(yè)內(nèi)部職工，實(shí)行聘任或委托制。2、管理制度不同企業(yè)法律顧問因?yàn)槭瞧髽I(yè)內(nèi)部職工，因此受企業(yè)內(nèi)部管理制度約束，一般不能兼職。而律師一般只收與企業(yè)簽訂的合同的約束，一般可以兼職多家企業(yè)。3、取得資格的方式不同企業(yè)法律顧問通過的是人事部組織的企業(yè)法律顧問從業(yè)資格考試。律師通過的是司法考試。一、企業(yè)法律顧問的職責(zé)企業(yè)內(nèi)部法律機(jī)構(gòu)或法律顧問應(yīng)履行的職責(zé)包括：1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見；2、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度；3、管理企業(yè)合同，參加重大合同的談判和起草工作；4、參與企業(yè)的合并、分立、破產(chǎn)、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及進(jìn)行公司改建等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù)；5、辦理企業(yè)工商

一、日常法律事務(wù)1、企業(yè)常見或棘手法律問題的咨詢并提出建議;2、參與起草、修訂企業(yè)合同管理制度、人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度等各種規(guī)章制度，并提出法律意見，預(yù)防糾紛，防范法律風(fēng)險(xiǎn);3、對(duì)企業(yè)管理層進(jìn)行法律輔導(dǎo)，增強(qiáng)管理人員的法律意識(shí)，員工法律培訓(xùn)，保障公司的各種規(guī)章制度能夠得到貫徹執(zhí)行;4、對(duì)公司的各種法律文件進(jìn)行審核，介入公司的投資活動(dòng)，并提出相關(guān)的專業(yè)法律意見;二、重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)1、對(duì)公司的重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提出法律意見，重大項(xiàng)目進(jìn)行法律論證分析;2、列席公司董事會(huì)或股東會(huì)，對(duì)相關(guān)法律問題進(jìn)行分析論證;3、參與公司的招投標(biāo)活動(dòng)，參加公司項(xiàng)目談判，對(duì)招投標(biāo)活動(dòng)出具專業(yè)的法律意見書，促進(jìn)談判的成功;5、參與公司投融資、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，設(shè)計(jì)活動(dòng)方案，協(xié)助尋找機(jī)會(huì)和伙伴;6、參與公司設(shè)立、合并、分立，參與企業(yè)收購(gòu)與并購(gòu)，起草審核相關(guān)法律文件并處理相關(guān)法律事務(wù)。法律顧問除了以上兩個(gè)大職責(zé)外，還包括

1、根據(jù)聘方性質(zhì)之不同，律師法律顧問可以劃分為國(guó)家機(jī)關(guān)法律顧問、企業(yè)法律顧問、事業(yè)單位法律顧問、社會(huì)團(tuán)體法律顧問和公民法律顧問等類型。2、根據(jù)法律顧問合同是否約定聘期之不同，律師法律顧問可以劃分為定期法律顧問與項(xiàng)目法律顧問兩種類型。3、根據(jù)法律顧問服務(wù)領(lǐng)域之不同，律師法律顧問有專業(yè)法律顧問與綜合法律顧問之分。專業(yè)法律顧問的專業(yè)分工很細(xì)，僅對(duì)聘方特定領(lǐng)域的事項(xiàng)提供法律顧問服務(wù)。綜合法律顧問則不分專業(yè)，類似于醫(yī)院的“全科醫(yī)生”，對(duì)聘方所有領(lǐng)域的涉法事項(xiàng)提供法律顧問服務(wù)。4、按法律顧問服務(wù)內(nèi)容是否包含訴訟代理之不同，律師法律顧問還可以分為含訴訟代理的法律顧問和不含訴訟代理的法律顧問。企業(yè)法律顧問的適用對(duì)象1、經(jīng)濟(jì)型適用對(duì)象：新辦企業(yè)、法律事務(wù)相對(duì)單一、訴訟事務(wù)較少、有愿望杜絕潛在法律危機(jī)的企業(yè)。2、標(biāo)準(zhǔn)型適用對(duì)象：已產(chǎn)生法律糾紛或存在潛在法律糾紛、可能面臨訴訟、仲裁事務(wù)，擬逐步消滅、杜絕法律糾風(fēng)

國(guó)有企業(yè)瀆職罪的刑事責(zé)任：處三年以下有期徒刑或者拘役，致使國(guó)家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。本罪是指國(guó)有公司、企業(yè)工作人員，由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或失職或?yàn)E用職權(quán)、造成國(guó)有公司、企業(yè)破產(chǎn)或者嚴(yán)重?fù)p失的行為。如何判斷是否構(gòu)成國(guó)有企業(yè)瀆職罪符合以下條件的構(gòu)成國(guó)有企業(yè)瀆職罪：1．客體是國(guó)有公司、企業(yè)財(cái)產(chǎn)權(quán)益和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，客觀上表現(xiàn)為國(guó)有公司、企業(yè)的工作人員由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或者濫用職權(quán)，造成國(guó)有公司、企業(yè)破產(chǎn)或嚴(yán)重虧損等的行為。2．主體為國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員，主觀方面為間接故意或者過失的可以判斷構(gòu)成國(guó)有企業(yè)瀆職罪。《中華人民共和國(guó)刑法》第一百六十八條：國(guó)有公司、企業(yè)的工作人員，由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或者濫用職權(quán)，造成國(guó)有公司、企業(yè)破產(chǎn)或者嚴(yán)重?fù)p失，致使國(guó)家利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；致使國(guó)家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。國(guó)

企業(yè)法律顧問的就業(yè)前景遠(yuǎn)瞻北京市經(jīng)委提供了以下一組數(shù)據(jù)：去年參加司法考試的考生有20000多名，按照去年平均通過率14%計(jì)算，只有3000人通過考試，取得法律從業(yè)資格。而按照國(guó)家規(guī)定，在企業(yè)里從事法律顧問工作，必須具備企業(yè)法律顧問資格。北京市需要配備法律顧問的企業(yè)數(shù)以萬計(jì)。北京市人事局還提供了另外一組數(shù)據(jù)，參加企業(yè)法律顧問資格考試的人數(shù)為1021人，考生的平均年齡為36歲，比參加司法考試考生的平均年齡要大8歲。絕大多數(shù)考生都有本科以上學(xué)歷，并擁有豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。近年來，參加企業(yè)法律顧問資格考試的人數(shù)呈逐年上升的趨勢(shì)。由此看來，企業(yè)法律顧問資格考試前景是看好的。兩種考試各有特點(diǎn)，因人而異。多年從事法律培訓(xùn)的專家認(rèn)為，企業(yè)法律顧問資格考試之所以還沒有像司法考試那樣在社會(huì)上引起廣泛關(guān)注，主要有以下幾點(diǎn)原因：首先，司法考試是由司法部組織的，主要面向司法從業(yè)人員的資格考試。通過考試者，將獲得法官、檢

一、成本比聘請(qǐng)公司內(nèi)部法務(wù)低。中小企業(yè)一個(gè)普通職員的月薪大約在3000元至5000元之間，而具有一定的法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的法務(wù)人員月薪將達(dá)5000到10000元。加上社會(huì)保險(xiǎn)的支出，以及公司福利，則聘請(qǐng)一位公司內(nèi)部法務(wù)人員的支出每年大約在10萬元，如果解除勞動(dòng)關(guān)系還要支付更多的補(bǔ)償金。但是聘請(qǐng)專業(yè)法律顧問團(tuán)隊(duì)，參與提供服務(wù)的人員至少2~3人，按照服務(wù)類別每年的服務(wù)費(fèi)用最低的只有2~3萬元。兩者對(duì)比，聘請(qǐng)外部法律顧問的成本優(yōu)勢(shì)顯而易見。大型企業(yè)財(cái)力雄厚，大多采取外部律師與公司法務(wù)對(duì)接的工作模式，但是對(duì)于中小企業(yè)來說，節(jié)省每一筆可節(jié)約的支出都是非常必要的。二、效果比單獨(dú)聘請(qǐng)內(nèi)部法務(wù)好。公司內(nèi)部法律人員由于納入企業(yè)內(nèi)部管理范疇，因此職責(zé)上多有隱形的限制，在提供決策參考方面也因公司內(nèi)部人際關(guān)系或者個(gè)人利益的參與多有掣肘。而外部法律顧問則可在重大問題上提供獨(dú)立的判斷和處理意見，相對(duì)來說更客觀。外部法律顧問

人力資源管理的職能有以下幾方面：(1)獲取。這是人力資源管理的首要職能，是指根據(jù)人力資源規(guī)劃確定企業(yè)人力資源需求，通過招聘和錄用方法，保證企業(yè)能夠及時(shí)獲得所需要的人才。(2)保持和激勵(lì)。通過制定公平合理的獎(jiǎng)酬制度，維持有效的工作關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。(3)評(píng)價(jià)與調(diào)整。通過對(duì)員工進(jìn)行合理的績(jī)效考核，并以此為依據(jù)對(duì)人力資源進(jìn)行再配置，使員工技能水平和工作效率達(dá)到崗位要求。(4)開發(fā)。根據(jù)組織和崗位的要求，對(duì)員工實(shí)施培訓(xùn)，不斷提高他們的知識(shí)和技能，并結(jié)合個(gè)人的特點(diǎn)和期望為他們提供充分發(fā)展的機(jī)會(huì)。延伸閱讀：企業(yè)法律顧問的種類企業(yè)法律顧問有什么作用？

首先，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者當(dāng)好參謀助手，積極參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，將企業(yè)各項(xiàng)決策納入法制化軌道。其次，推進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)管理，通過建立健全企業(yè)合同、質(zhì)量、招標(biāo)投標(biāo)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、工商事務(wù)、仲裁訴訟管理等規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)行為，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。最后，促進(jìn)企業(yè)依法改革，在企業(yè)改革改制、重組上市、兼并破產(chǎn)中，積極組織法律論證，提出法律建議。維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，在處理企業(yè)各類爭(zhēng)議和糾紛中，切實(shí)維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。聘請(qǐng)法律的顧問的好處主要有以下幾個(gè)方面：1、防患于未然。法律顧問首要的和基本的作用即在于防患于未然，避免產(chǎn)生各種經(jīng)濟(jì)糾紛和發(fā)生不合法行為。2、處理專業(yè)問題。當(dāng)客戶發(fā)生不可避免的經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，法律顧問將積極參與經(jīng)濟(jì)糾紛的調(diào)解、仲裁或訴訟活動(dòng)，使經(jīng)濟(jì)糾紛得到及時(shí)、正確的處理，以維護(hù)客戶合法權(quán)益，防止客戶經(jīng)濟(jì)利益遭到非法侵害。3、促進(jìn)客戶管理工作更加規(guī)范化。4、節(jié)約費(fèi)用。通過參加談判、審查重大經(jīng)濟(jì)合同、為重大決策提供

2004年6月1日起正式實(shí)施的《國(guó)有企業(yè)法律顧問暫行辦法》明確規(guī)定，大型國(guó)有企業(yè)將設(shè)置企業(yè)總法律顧問，總法律顧問將與企業(yè)的總經(jīng)濟(jì)師、總工程師、總經(jīng)理助理、總會(huì)計(jì)師一道，成為企業(yè)發(fā)展的五巨頭。其實(shí)，中國(guó)國(guó)有企業(yè)設(shè)立法律顧問，并非始于《國(guó)有企業(yè)法律顧問暫行辦法》，早在上個(gè)世紀(jì)的90年代，國(guó)務(wù)院一些部委已經(jīng)開始嘗試在所屬國(guó)有企業(yè)實(shí)行法律顧問制度，原內(nèi)貿(mào)部法規(guī)司還具體規(guī)定了商業(yè)企業(yè)法律顧問考試上崗辦法。1997年，國(guó)家經(jīng)貿(mào)委頒布了《企業(yè)法律顧問管理辦法》，其中明確規(guī)定在大型國(guó)有企業(yè)設(shè)置總法律顧問。然而，《律師法》頒布之后，國(guó)有大型企業(yè)的法律顧問制度曾經(jīng)一度陷入沉寂。不少企業(yè)紛紛取消了法律顧問機(jī)構(gòu)，改為聘請(qǐng)社會(huì)律師參與企業(yè)的法律事務(wù)。但是，由于社會(huì)律師兼職過多，不能全身心地投入到企業(yè)的法律事務(wù)中去，使得國(guó)有企業(yè)在法律服務(wù)供給方面嚴(yán)重不足，不少企業(yè)在遭遇到法律糾紛時(shí)，不得不額外付出沉重的代價(jià)，尋求法律

企業(yè)法人，是指以營(yíng)利為目的，獨(dú)立地從事商品生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織。企業(yè)法人的職責(zé)是：依照法律或者法人章程的規(guī)定，代表法人從事民事活動(dòng)，法定代表人因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的，由法人承擔(dān)民事責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定，法人承擔(dān)民事責(zé)任后，依照法律或者法人章程的規(guī)定，可以向有過錯(cuò)的法定代表人追償?！睹穹ǖ洹返诹粭l依照法律或者法人章程的規(guī)定，代表法人從事民事活動(dòng)的負(fù)責(zé)人，為法人的法定代表人。法定代表人以法人名義從事的民事活動(dòng)，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人權(quán)力機(jī)構(gòu)對(duì)法定代表人代表權(quán)的限制，不得對(duì)抗善意相對(duì)人?！睹穹ǖ洹返诹l法定代表人因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的，由法人承擔(dān)民事責(zé)任。法人承擔(dān)民事責(zé)任后，依照法律或者法人章程的規(guī)定，可以向有過錯(cuò)的法定代表人追償。