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工傷離職后，你能獲得哪些賠償？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-05 15:00:29 256 人看過

九級工傷會從工傷保險中支付九個月本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷離職后應(yīng)有什么補償

工傷離職后補償有一次性傷殘補助金、傷殘津貼和生活護理費。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條，職工因工傷殘被認定為一級至四級殘疾的，應(yīng)當保留勞動關(guān)系，退出工作，享受下列待遇：

（一）工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼，標準為：一級傷殘27個月，二級傷殘25個月，三級傷殘23個月，四級傷殘21個月；

（二）工傷保險基金每月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。殘疾津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工傷殘被認定為一級至四級殘疾的，用人單位和職工個人應(yīng)當以殘疾津貼為基礎(chǔ)繳納基本醫(yī)療保險費。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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離職后還能否得到工傷賠償

勞動者工傷認定后辭職，用人單位也應(yīng)當給予補償。工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。⒁淮涡葬t(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費、交通費等。《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2024-05-08

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社會保險
工傷職工如何獲得工傷賠償？

工傷醫(yī)療待遇包括：掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、醫(yī)療路費全額報銷，以及住院伙食補助費和交通、住宿費用按本企業(yè)職工因公出差標準報銷。工傷醫(yī)療期（停工留薪期）滿后仍需治療或評估殘疾后舊傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。停工留薪期間不能自理的工傷職工需要護理的，由所在單位負責。申請工傷認定，工傷醫(yī)療待遇指的是職工依照規(guī)定報銷醫(yī)療費用和相關(guān)補助待遇。工傷醫(yī)療待遇主要包括：（1）工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、醫(yī)療路費全額報銷。（2）工傷職工需要住院治療的，按當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的70％支付住院伙食補助費；經(jīng)批準轉(zhuǎn)到外地治療的，所需交通、住宿費用按本企業(yè)職工因公出差標準報銷。（3）工傷醫(yī)療期（停工留薪期）滿后仍需治療，或評估殘疾后舊傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。（4）停工留薪期間不能自理的工傷職工需要護理的，由所在單位負責。工傷醫(yī)療費用如何報銷？根據(jù)《工傷保險條例》第

2023-11-20

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法律綜合知識
職工死亡家屬能獲得哪些賠償金

一、職工死亡家屬能獲得哪些賠償金工因公死亡家屬應(yīng)當從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍?！豆ｋU條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷

2023-09-12

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工傷死亡待遇
哪些工傷職工不能獲得傷殘待遇？

依情況而定。前提申請工傷認定，再去做工傷鑒定。若工傷職工鑒定為十級傷殘的，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資；2、勞動關(guān)系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。工傷職工什么情況下停止工傷保險待遇1．喪失享受待遇條件的在工傷保險待遇期間，如果工傷職工痊愈或者死亡、失蹤改為享受工傷死亡待遇或者按照殘疾等級享受工傷致殘待遇等情形，將不再具備享受工傷保險待遇的條件。2．拒不接受勞動能力鑒定的勞動能力的鑒定是確定工傷保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件，是確定不同程度的補償、合理調(diào)換工作崗位和恢復(fù)工作等的科學依據(jù)。因此，沒有經(jīng)過勞動能力鑒定，就無權(quán)享受工傷保險待遇。3．拒絕治療的，職工遭受工傷事故或患職業(yè)病后，有享受工傷醫(yī)療待遇的權(quán)利，也有積極配合醫(yī)療

2023-07-03

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交通事故傷者獲得工傷賠償后能再獲得保險賠償嗎

一、交通事故傷者獲得工傷賠償后能再獲得保險賠償嗎因交通事故而導(dǎo)致的工傷事故在賠償責任上屬于民事侵權(quán)賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。受害人同時處于兩個法律關(guān)系之中：一方面由于侵權(quán)人的侵權(quán)行為使受害人與行為人之間形成了侵權(quán)民事法律關(guān)系；另一方面勞動者所受的人身傷害符合工傷賠償給付條件而與用人單位形成工傷賠償法律關(guān)系。那么，受害人在依據(jù)《工傷保險條例》主張工傷賠償?shù)耐瑫r，若再依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等民事法律法規(guī)主張人身損害賠償時；需要厘清行為人（肇事者）是否屬于“因用人單位以外的第三人”的民事權(quán)利主體。若交通事故責任人是用人單位以外的第三人，則受害人可以請求該第三人承擔民事賠償責任，也可請求工傷賠償?！兜缆方煌ò踩ā返谄呤鍡l醫(yī)療機構(gòu)對交通事故中的受傷人員應(yīng)當及時搶救，不得因搶救費用未及時支付而拖延救治。肇事車輛參加機動車第三者責任強制保險的，由保

2024-02-03

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法律綜合知識
辭職后工傷認定如何獲得賠償

一、辭職后工傷認定如何獲得賠償辭職后工傷認定獲得賠償?shù)姆绞绞前匆?guī)定進行工傷認定以及勞動能力鑒定后，就可以享受工傷待遇獲得賠償金根據(jù)《社會保險法》第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。二、工傷賠償誰來支付工傷賠償可由工傷保險基金支付，如果單位參加了工傷保險，當職工遭到工傷，經(jīng)勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付工傷醫(yī)療費、輔助

2023-08-28

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交通事故賠償標準
煤礦工人十級工傷能獲得哪些賠償?

煤礦工人十級工傷能獲得賠償：應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。造成嚴重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求精神損害賠償。一、重慶交通事故賠償標準明細表侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。二、交通事故需要賠償?shù)捻椖堪男┙煌ㄊ鹿市枰r償?shù)捻椖堪ㄡt(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。造成嚴重精神損害的，還應(yīng)當賠償精神損失費。三、小孩子撞撞著車要付哪些賠償小孩

2023-03-22

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勞動爭議調(diào)解
離職員工有資格獲得工傷賠償嗎？

離職后能得到工傷賠償。勞動者工傷認定后辭職，用人單位也應(yīng)當給予補償。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療后殘疾，影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。工傷保險待遇的主要補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助、一次性就業(yè)補助、一次性醫(yī)療補助、停工留薪期工資、伙食補助、護理費、交通費等。工傷賠償能否申請仲裁因工傷醫(yī)療費發(fā)生的爭議，能申請仲裁?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病

2023-07-02

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鑒定結(jié)論
工傷鑒定后多久能獲得賠償

工傷鑒定完畢后，一年左右能得到賠償。一般從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認定，20日內(nèi)送達，按規(guī)定期限的上線計算是95天。經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，且無法確認在工傷認定和申請工傷賠償?shù)倪@些環(huán)節(jié)當中可能還會發(fā)生爭議的。工傷的種類有哪些1、按受傷程度分類。一般分為輕傷和重傷。也可分為中度傷、無生命危險的重傷、有生命危險的重傷、危重、存活和不明；2、按致傷因素分類。機械性損傷如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建筑物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引起的骨折；物理性損傷如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷；化學性損傷如強酸、強堿、磷和氫氟酸等造成的灼傷；3、按受傷部位分類?？煞譃轱B腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷；4、按皮膚或粘膜表面有無傷口分為開放性損傷和閉合性損傷；5、按受傷組織和器官多寡分為單個傷和多

2023-08-02

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法律綜合知識
工傷離職賠償應(yīng)該獲得多少錢

我們通常稱工傷為“產(chǎn)業(yè)損傷”、“職業(yè)損傷”、“工業(yè)損傷”以及“工作損傷”等，這主要是因為勞動者在進行職業(yè)運作或中與這緊密相關(guān)的各類活動過程中所受到的不良因素侵襲和職業(yè)病嚴酷影響。這些損害主要體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，需要承擔相應(yīng)的醫(yī)療費用；其次，如果職工需住院治療，還會涉及到住院期間的伙食補助費、交通食宿費等支出；第三，若使用了輔助器具幫助康復(fù)，也將產(chǎn)生此類費用；第四，如果受傷員工在休養(yǎng)期間不便抽出時間去公司上班，那么他在此期間的薪資待遇仍需按照原來的標準發(fā)放，且該期限通常最長不會超過12個月；第五，對于那些傷勢較為嚴重或者情況特殊的員工，他們可能需要經(jīng)過設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會的確認后才能確定具體的休養(yǎng)期限；最后，如果員工在休養(yǎng)期間需要他人照顧，那么還需要支付相應(yīng)的護理費用。此外，工傷保險還會在員工與用人單位解除勞動關(guān)系時支付一次性的工傷醫(yī)療補助金，而用人單位則需要支付一次性的傷殘就

2024-05-17

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辭職
工傷員工辭職是否能獲得離職補償金？

不一定。工傷后主動離職是否可以獲得經(jīng)濟補償金要看用人單位是否存在過錯，如果不存在，那么員工主動離職也不會享有經(jīng)濟補償金。反之則有權(quán)主張經(jīng)濟補償金。具體條件包括：單位未能按約定保障勞動者權(quán)利、未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害勞動者權(quán)益等。工傷主動辭職如何賠根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定，一般職工主動辭職是沒有賠償?shù)?，但是勞動者是被迫辭職的除外。要是用人單位沒有幫員工繳納社?；蛘呤菦]有及時足額發(fā)放工資，又或者是沒有提供勞動保護的，勞動者可以因此提出被迫辭職，并且要求公司支付被迫辭職的賠償。因為工傷辭職，雖然用人單位可以不賠償給勞動者但是工傷保險的待遇是不能夠被剝奪，勞動者離職之后依然是可以申請工傷賠償，勞動者被認定為工傷的可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。要是在工傷待遇方面發(fā)生爭議的，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商

2023-06-30

281人看過
法律綜合知識
工傷賠償何時能獲得

一、工傷賠償何時能獲得工傷認定完成后大概需要3到4個月左右的時間才能賠付，但這也并不是絕對的，因為工傷認定完成后有些人還需要申請工傷鑒定，但有些人并不需要，如果還要做工傷鑒定的話，那賠付的時間自然要等工傷鑒定出來以后才能確定。再有就是公司如果不配合賠付，時間會更久。具體如下：1．發(fā)生工傷事故后，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。2．由工傷保險基金支付的費用，如醫(yī)藥費，一般都由用人單位墊付，后期報銷，不需要支付給勞動都本人；如果經(jīng)過勞動能力鑒定，工傷級別達到10級及以上的，工傷保險基金應(yīng)當支付一次性傷殘補助金，這部分費用在完成工傷鑒定，申請工傷保險基金支付費用后，一個月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率；3．由用人單位支付的費用，一部分是按月支付，例如停工留薪期的工資，如果經(jīng)過勞動能力鑒定，工傷級別達到10級及以上的，用人單位還應(yīng)當支付

2023-07-04

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工傷死亡待遇
鐵路職工在職期間去世能獲得哪些賠償？

鐵路工傷死亡待遇包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。工亡待遇是指職工因工死亡后對其直系親屬提供的一種補救和補償，有助于保障工亡職工遺屬的基本生活。工亡待遇的高低，項目的多少，取決于國家或該地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平和人們的社會生活水平。鐵路工傷死亡待遇包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。工亡待遇是指職工因工死亡后對其直系親屬提供的一種補救和補償,有助于保障工亡職工遺屬的基本生活。工亡待遇的高低，項目的多少，取決于國家或該地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平和人們的社會生活水平。鐵路職工死亡能領(lǐng) 哪些喪葬補助金？根據(jù)我國《鐵路職工喪葬補助金暫行辦法》規(guī)定，鐵路職工因工死亡后，其直系親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金。喪葬補助金的標準為上年度職工月平均工資的6個月。因此，鐵路職工死亡后，其直系親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金，標準為其上年度職工月平均工資的6個月。這一規(guī)定有助于保障

2023-09-10

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全職太太離婚后能夠獲得哪些補償

全職太太離婚補償即離婚家務(wù)補償，以夫妻一方負擔較多家庭義務(wù)為前提。夫妻感情破裂離婚時，雙方可以共同協(xié)商財產(chǎn)的分割，協(xié)商一致的簽訂離婚協(xié)議書，協(xié)商不成的，由法院依據(jù)一定原則判決。全職太太完全在家從事家務(wù)勞動，只要確實從事家務(wù)勞動較多，在離婚時就可以要求對家務(wù)勞動予以補償。夫妻雙方自愿離婚的，應(yīng)當簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機關(guān)申請離婚登記。離婚協(xié)議應(yīng)當載明雙方自愿離婚的意思表示和對子女撫養(yǎng)、財產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項協(xié)商一致的意見?！睹穹ǖ洹返谝磺Я惆耸邨l，離婚時，夫妻的共同財產(chǎn)由雙方協(xié)議處理；協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況，按照照顧子女、女方和無過錯方權(quán)益的原則判決。對夫或者妻在家庭土地承包經(jīng)營中享有的權(quán)益等，應(yīng)當依法予以保護。

2024-05-11

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