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懷孕3個(gè)月后失業(yè)還有沒有生育保險(xiǎn)
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-08 21:04:52 129 人看過

咨詢內(nèi)容：2007年4月就業(yè)時(shí)，公司購買生育保險(xiǎn)，但09年10月失業(yè)，要2010年4月才生小孩，還有生育保險(xiǎn)嗎?需要補(bǔ)交嗎?怎樣辦理?

專家解答：

生育險(xiǎn)是社保中的一項(xiàng)福利性保障，只針對(duì)單位集體辦理，不對(duì)個(gè)人辦理。如果沒有單位為你交了，就是斷了，就不能享受生育險(xiǎn)的報(bào)銷和補(bǔ)貼了。你是主動(dòng)失業(yè)還是被動(dòng)失業(yè)?按規(guī)定，你現(xiàn)在的狀況，單位是不可以與你解除勞動(dòng)合同的。

連續(xù)繳費(fèi)九個(gè)月才可以享受生育津貼。參保職工分娩前生育保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)滿9個(gè)月的，其發(fā)生的生育、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)于不滿9個(gè)月的，上述前兩項(xiàng)費(fèi)用依舊由生育保險(xiǎn)基金支付，但生育津貼要由用人單位支付。

參保職工分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月，但分娩之月后連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月的，生育津貼可由生育保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)支。補(bǔ)支的生育津貼高于用人單位已發(fā)放的產(chǎn)假工資的，其差額部分用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)發(fā)給個(gè)人。具體咨詢一下當(dāng)?shù)厣绫Ｋ?，以便獲取權(quán)威解釋。

這種情況不能享受生育保險(xiǎn)報(bào)銷和補(bǔ)貼的。因?yàn)橛幸?guī)定：生育保險(xiǎn)必須連續(xù)交費(fèi)滿10個(gè)月，才能享受報(bào)銷和補(bǔ)貼，而且生孩子時(shí)需與原單位的勞動(dòng)關(guān)系仍然存續(xù)。如果你是懷寶寶后公司辭退你你可以維權(quán)，但是考慮到身體情況還是同公司協(xié)商一下吧。

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    可以。職工的生育保險(xiǎn)是由用人單位按照國家規(guī)定繳納的，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。只要用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工就享受生育保險(xiǎn)待遇。一、懷孕幾個(gè)月可以領(lǐng)生育金？要繳納滿一年才能報(bào)生育險(xiǎn)。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。連續(xù)繳納社保滿12個(gè)月，且生育前一月還在繳納社保的，才能根據(jù)國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)全部報(bào)銷。參保人享受生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷，需符合國家、省、市計(jì)劃生育政策規(guī)定(不含政策外懷孕而采取的補(bǔ)救措施)；參保人在生產(chǎn)之日（以排胎或新生兒出生日期為準(zhǔn)），已連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月以上，且生育前一個(gè)月按時(shí)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。參保人連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不滿6個(gè)月的，不能享受生育醫(yī)療待遇；生育保險(xiǎn)報(bào)銷所需材料：《結(jié)婚證》《生育服務(wù)證》;嬰兒出生證明，醫(yī)療診斷證明書
    2023-02-28
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  • 懷孕五個(gè)月離婚的有沒有
    懷孕5個(gè)月可以離婚。女方可以申請(qǐng)?jiān)V訟離婚，雙方可以協(xié)議離婚，但是男方一般不得提起訴訟離婚，法院認(rèn)為確有必要的除外。法律規(guī)定是，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。一、男方在女方懷孕期間可以向法院提出離婚嗎根據(jù)法律規(guī)定，在女方孕期，男方不得提出訴訟離婚，特殊情形除外。法律規(guī)定是：女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。同時(shí)，雙方協(xié)商一致后協(xié)議離婚時(shí)可以的。二、哺乳期可不可以要求離婚哺乳期是可以離婚的，雙方可以協(xié)議離婚，女方可以提出訴訟離婚。法律對(duì)離婚的限制性規(guī)定是，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出訴訟離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除
    2023-03-07
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  • 懷孕3個(gè)月后上班，請(qǐng)產(chǎn)假
    根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，女職工懷孕后可以享受一定的勞動(dòng)保護(hù)，但如果沒有產(chǎn)假，女職工生育子女后，方可享受產(chǎn)假《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工享有98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每增加一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天懷孕4個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的女職工，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)，享受產(chǎn)假42天第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，由生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付；未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位按照產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)支付女職工生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，由生育保險(xiǎn)基金按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付；未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付產(chǎn)假工資。因?yàn)槭窃诋a(chǎn)假期間，女工幾乎進(jìn)入大罷工狀態(tài)，無法正常工作，所以會(huì)直接影響工資的發(fā)放。那么，現(xiàn)在要確定產(chǎn)假期間如何支付首先，根據(jù)規(guī)定，用人單位在產(chǎn)假期間應(yīng)當(dāng)照常支付，但是，如果用人單位依法繳納生育保險(xiǎn)的話，產(chǎn)假期間享受的福利由社保
    2023-05-07
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#保險(xiǎn)法
北京
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    生育保險(xiǎn)是勞動(dòng)者因生育子女導(dǎo)致勞動(dòng)力中斷，由此從社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種制度，其作用是在職工妊娠、分娩和機(jī)體恢復(fù)整個(gè)過程中提供身體保健、醫(yī)療服務(wù)及有薪假期，從而體現(xiàn)國家和社會(huì)對(duì)婦女在這一特殊時(shí)期給予的保障。 ... 更多>

    #生育保險(xiǎn)
    相關(guān)咨詢
    • 生育保險(xiǎn)懷孕幾個(gè)月后就不能買了?
      天津在線咨詢 2023-04-12
      生育保險(xiǎn)津貼領(lǐng)取沒有期限限制的，生育保險(xiǎn)報(bào)銷涉及到當(dāng)事人身份證、結(jié)婚證、《計(jì)劃生育服務(wù)手冊(cè)》或者《生育證》、新生兒出生醫(yī)學(xué)證明、出院結(jié)算單等材料，一般是在提交材料并審核通過后的次月發(fā)放到位。一、享受條件：1、本市戶籍（含農(nóng)村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定建立個(gè)人帳戶的；2、非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）期間生
    • 懷孕一個(gè)多月能報(bào)生育保險(xiǎn)嗎
      遼寧在線咨詢 2022-10-08
      告訴你有關(guān)規(guī)定：從懷孕前、到后，不中斷連續(xù)繳費(fèi)一年以上，就可以。
    • 懷孕三個(gè)月后交生育險(xiǎn)，交夠九個(gè)月可以報(bào)生育險(xiǎn)嗎?
      山西在線咨詢 2022-07-14
      生育保險(xiǎn)作為一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度，只適用于達(dá)到法定婚齡的已婚女性勞動(dòng)者，并且還必須符合和服從國家計(jì)劃生育的規(guī)定。不符合法定年齡的已婚女性勞動(dòng)者的生育和不符合或不服從國家計(jì)劃生育規(guī)定的生育，都不能享受生育保險(xiǎn)待遇。 1、符合國家計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)。 2、在單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并為該職工連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上。在生育(流產(chǎn))時(shí)仍在參保的職工，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。
    • 懷孕8個(gè)月。不想上班了。有生育險(xiǎn)？
      澳門在線咨詢 2022-09-05
      《》給予了女職工和未成年工一系列的特殊保護(hù)，比如在懷孕期間不得安排女職工從事一些勞動(dòng)強(qiáng)度大的工作等。法律規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，也不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)?！秳趧?dòng)法》第六十一條規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)
    • 懷孕五險(xiǎn)里面有生育保險(xiǎn)嗎
      安徽在線咨詢 2022-11-05
      1、女職工剛交五險(xiǎn)就懷孕，如果沒有繳滿規(guī)定的年限，一般不能用生育險(xiǎn)。 2、當(dāng)單位為職工繳費(fèi)滿一年時(shí)，而女職工具有懷孕等情形的，才可以依法申報(bào)生育保險(xiǎn)待遇。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。