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完善領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的思考
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-24 09:10:54 266 人看過(guò)

作者:黎小平2010-9-2114:42:48來(lái)源:四川省華鎣市審計(jì)局

領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià),是審計(jì)部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重點(diǎn),是在完成經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)法定內(nèi)容與程序上對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)履行經(jīng)濟(jì)管理職能、對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)真實(shí)性、合法性、有效性作出的結(jié)論性評(píng)價(jià),是各級(jí)黨委和組織部門考核任用干部的重要依據(jù),因此,審計(jì)評(píng)價(jià)極具嚴(yán)肅性。

一、當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)難度

1、評(píng)價(jià)指標(biāo)體系不完善,沒(méi)有量化標(biāo)準(zhǔn)?,F(xiàn)今開(kāi)展的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),沒(méi)有統(tǒng)一量化評(píng)價(jià)指標(biāo),基本上只能對(duì)財(cái)政、財(cái)務(wù)管理方面進(jìn)行評(píng)價(jià),缺乏評(píng)價(jià)指標(biāo)的科學(xué)支撐依據(jù)。對(duì)被審計(jì)責(zé)任人在重大經(jīng)濟(jì)決策是否科學(xué)、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成是否合理、任期內(nèi)取得的政績(jī)是否真實(shí)等無(wú)法給以合理界定或比較,為避免審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),審計(jì)人員往往對(duì)此不作評(píng)價(jià),造成經(jīng)濟(jì)責(zé)任界定不完善,沒(méi)有起到經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)應(yīng)有的作用。

2、評(píng)價(jià)內(nèi)容不易操作。雖然《四川省地方黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)操作規(guī)程》(試行)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的評(píng)價(jià)內(nèi)容有要求,但對(duì)其工作業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià),由于各級(jí)各部門主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增減變化因素太多,難以縱向、橫向進(jìn)行科學(xué)對(duì)比;對(duì)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部在財(cái)政、財(cái)務(wù)收支和其他相關(guān)事項(xiàng)反映出來(lái)的依法行政、科學(xué)決策和促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的評(píng)價(jià),受審計(jì)人員思想素質(zhì)、認(rèn)識(shí)差別、業(yè)務(wù)水平的限制,也會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)生評(píng)價(jià)效果的不同,容易影響審計(jì)報(bào)告質(zhì)量。

針對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系不完善、評(píng)價(jià)內(nèi)容不易操作的問(wèn)題,需要逐步規(guī)范評(píng)價(jià)內(nèi)容,完善評(píng)價(jià)體系。目前,根據(jù)《四川省地方黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)操作規(guī)程》(試行)第三十一條和審計(jì)署頒布的《審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)事項(xiàng)評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》中規(guī)定的評(píng)價(jià)范圍規(guī)定,按照重要性、客觀性、準(zhǔn)確性原則,將審計(jì)評(píng)價(jià)科學(xué)界定在審計(jì)方案所含的事項(xiàng)范圍之內(nèi),以防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

二、完善領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的思考

1、建立一套科學(xué)且易操作的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,指導(dǎo)審計(jì)評(píng)價(jià)的具體工作??梢酝ㄟ^(guò)量化一定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),比如:法律法規(guī)和有關(guān)部門正式公布的標(biāo)準(zhǔn),也可以擬定一些行業(yè)或區(qū)域性的標(biāo)準(zhǔn)以及公認(rèn)的實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)或最佳實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),甚至審計(jì)機(jī)關(guān)自行制定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(被政府采納的、已向社會(huì)公布的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)),來(lái)達(dá)到數(shù)據(jù)支撐的有力說(shuō)服。這些量化的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),從不同的責(zé)任人所在單位性質(zhì)出發(fā),可以制定總量分析指標(biāo)和差量分析指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

總量分析指標(biāo),是把被審計(jì)單位的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支數(shù)據(jù)和當(dāng)?shù)刎?cái)政有關(guān)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)從真實(shí)性、合法性、效益性方面進(jìn)行分析判斷、評(píng)價(jià);差量分析指標(biāo),是根據(jù)實(shí)際發(fā)生數(shù)與目標(biāo)數(shù)之間差異變化情況,對(duì)審計(jì)單位財(cái)政、財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)真實(shí)、合法、效益進(jìn)行分析判斷。同時(shí),結(jié)合使用不同的審計(jì)分析方法,來(lái)建立完善評(píng)價(jià)體系。

對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),適用不同的評(píng)價(jià)指標(biāo)和不同的審計(jì)分析方法。針對(duì)行政事業(yè)單位的特點(diǎn),從單位人員編制、公務(wù)費(fèi)開(kāi)支、資產(chǎn)、負(fù)債這些指標(biāo)情況,用基本分析法,對(duì)單位使用人員經(jīng)費(fèi)、公務(wù)費(fèi)開(kāi)支是否合理,了解維持行政職能的資產(chǎn)總量是多少,財(cái)政核定的年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算額度和有無(wú)專項(xiàng)資金收入,分析研究領(lǐng)導(dǎo)任期內(nèi)主要財(cái)務(wù)收支活動(dòng)的合理合法性。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)特點(diǎn),從國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、人均GDP指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率、財(cái)政收支規(guī)模等指標(biāo),用指標(biāo)修正法,對(duì)有健全會(huì)計(jì)資料的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支,專項(xiàng)投資等重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo),運(yùn)用審計(jì)手段進(jìn)行查證核實(shí),對(duì)建立在統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)上的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo),要運(yùn)用抽樣調(diào)查、因素分析等方法,對(duì)重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的可信度進(jìn)行驗(yàn)證,對(duì)明顯有粗估冒算、泡沫水分的虛假經(jīng)濟(jì)指標(biāo),應(yīng)予修正,以防止運(yùn)用了虛假的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)而對(duì)被審計(jì)對(duì)象得出錯(cuò)誤評(píng)價(jià)結(jié)論。在具體審計(jì)實(shí)施中,基本分析法和指標(biāo)修正法,還可以根據(jù)單位不同情況相互交叉使用。

2、確定經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)重點(diǎn)

依據(jù)《四川省地方黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)操作規(guī)程》,四川范圍按要求應(yīng)從以下四個(gè)方面內(nèi)容對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行評(píng)價(jià),即:1、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增減變化結(jié)合其他綜合指標(biāo)來(lái)評(píng)價(jià)工作業(yè)績(jī);2、審計(jì)范圍內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部在財(cái)政、財(cái)務(wù)收支和其他相關(guān)事項(xiàng)中反映出來(lái)的依法行政、科學(xué)決策和國(guó)有資產(chǎn)保值增值情況作出總括評(píng)價(jià);

3、個(gè)人遵紀(jì)守法、廉潔自律及民主測(cè)評(píng)的結(jié)果;

4、審計(jì)出的問(wèn)題按關(guān)聯(lián)程度評(píng)價(jià)其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。實(shí)際工作中,應(yīng)根據(jù)單位性質(zhì)和遵紀(jì)守法程度,作出不同的審計(jì)評(píng)價(jià)重點(diǎn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政事業(yè)單位,各自反映的經(jīng)濟(jì)成分不同,評(píng)價(jià)內(nèi)容應(yīng)該有所區(qū)別。這就要求審計(jì)人員憑專業(yè)水平、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)適度掌握。審前調(diào)查和審中分析,都應(yīng)該將審計(jì)重要性水平測(cè)試納入其中,這就包括資金數(shù)量和資金性質(zhì)兩個(gè)方面。要嚴(yán)格實(shí)行被審計(jì)單位的內(nèi)部控制制度健全性、符合性測(cè)試,全面審計(jì)被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),以此客觀公正地分析判斷和評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)必須緊扣“經(jīng)濟(jì)責(zé)任”這個(gè)主題,依據(jù)審計(jì)獲得和占有的取證材料做出評(píng)價(jià),對(duì)于未經(jīng)查證的事項(xiàng),不宜作概括性、預(yù)測(cè)性評(píng)價(jià)。

能夠反映經(jīng)濟(jì)責(zé)任的綜合性指標(biāo)較多,但審計(jì)評(píng)價(jià)的只能是通過(guò)審計(jì)或調(diào)查能夠確認(rèn)的指標(biāo),因此,財(cái)政收支指標(biāo)可以作為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的基本指標(biāo),縣對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核的指標(biāo)和考核結(jié)果可以作為審計(jì)評(píng)價(jià)的參考。當(dāng)?shù)攸h委政府有特殊要求,需要加以核實(shí)的,審計(jì)部門又能夠核實(shí)的,列為補(bǔ)充評(píng)價(jià)指標(biāo),如生態(tài)環(huán)境、招商引資、小城鎮(zhèn)建設(shè)。審計(jì)部門無(wú)法核實(shí),審計(jì)報(bào)告確需要引用的指標(biāo)要注明數(shù)字出處。

3、提高審計(jì)人員素質(zhì),防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

審計(jì)人員素質(zhì)高低,直接影響到經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)工作質(zhì)量好壞。有些經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)人員缺乏文字基礎(chǔ),或用語(yǔ)太過(guò)專業(yè)化,或語(yǔ)言表達(dá)過(guò)于絕對(duì)化,不能準(zhǔn)確表達(dá)審計(jì)評(píng)價(jià)意見(jiàn)。對(duì)某些問(wèn)題發(fā)表肯定意見(jiàn)時(shí),缺乏風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高審計(jì)人員分析判斷能力和政治思想覺(jué)悟,根據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)目標(biāo)要求,既能熟煉掌握和運(yùn)用有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的法律法規(guī),又能在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的過(guò)程中靈活運(yùn)用會(huì)計(jì)、審計(jì)等專業(yè)技能,綜合分析和判斷各種經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),確定重要性水平,選擇恰當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/9597505496832485507.html">審計(jì)程序。審計(jì)人員要擺脫單純記錄數(shù)據(jù)的簡(jiǎn)單工作方式,將信息意識(shí)和研究分析貫穿于審計(jì)工作全過(guò)程。應(yīng)保持謹(jǐn)慎的職業(yè)習(xí)慣,合理運(yùn)用專業(yè)判斷,對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,對(duì)重要性水平做出初步判斷以確定所需審計(jì)證據(jù)的數(shù)量。要根據(jù)審計(jì)目標(biāo)積累資料、提煉觀點(diǎn),用宏觀的政策法規(guī)水平、過(guò)硬的政治思想素質(zhì),正確地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部履職經(jīng)濟(jì)責(zé)任,評(píng)價(jià)措辭要恰當(dāng),評(píng)價(jià)內(nèi)容要真實(shí),評(píng)價(jià)定性要準(zhǔn)確,力爭(zhēng)最大限度地體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的職能,發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的作用。

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2025年10月31日 16:32
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  • 對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用的思考
    作者:卿俊2008-6-1813:05:16來(lái)源:湖南省洞口縣審計(jì)局《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》第二十五條規(guī)定:“審計(jì)機(jī)關(guān)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)和依法屬于審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)監(jiān)督對(duì)象的其他單位的主要負(fù)責(zé)人,在任職期間對(duì)本地區(qū)、本部門或者本單位的財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況,進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督?!睂?duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是審計(jì)機(jī)關(guān)受當(dāng)?shù)攸h委、政府的委托,依法獨(dú)立檢查領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表以及其他財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支有關(guān)資料和資產(chǎn),監(jiān)督財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支真實(shí)、合法和效益的行政行為,在審計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ)上,并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況做出綜合評(píng)價(jià)。審計(jì)結(jié)果是以審計(jì)結(jié)果報(bào)告、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定書(shū)、審計(jì)建議書(shū)等為載體,反映審計(jì)實(shí)施情況和結(jié)果。因此,審計(jì)結(jié)果應(yīng)反映以下內(nèi)容:一是從宏觀上為各級(jí)黨委、政府和社會(huì)出具具有法律地位的審計(jì)信息,為黨委組織部門提拔任用干部提供可靠
    2023-04-24
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  • 談?wù)劷?jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的原則和內(nèi)容
    作者:韓軍紅2010-8-2011:09:20來(lái)源:江西省瑞金市審計(jì)局審計(jì)評(píng)價(jià),是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告的中心內(nèi)容,也是認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任方面的是非功過(guò),以及黨委、政府、組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察等報(bào)告使用者了解被審計(jì)對(duì)象履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的最直觀材料。準(zhǔn)確地作出審計(jì)評(píng)價(jià),是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中的重點(diǎn),也是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的難點(diǎn)。根據(jù)多年來(lái)的審計(jì)實(shí)踐,筆者認(rèn)為應(yīng)把握以下幾個(gè)原則和內(nèi)容:一、審計(jì)評(píng)價(jià)的原則單位的不同性質(zhì),審計(jì)評(píng)價(jià)方法也不盡相同,但有其共同點(diǎn),其一般原則如下:1、經(jīng)濟(jì)責(zé)任為主、政績(jī)量化原則。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì),其目的就是要認(rèn)定其經(jīng)濟(jì)方面的責(zé)任,這就要求我們作出審計(jì)評(píng)價(jià)時(shí)應(yīng)站在經(jīng)濟(jì)角度,描述其任期內(nèi)的功過(guò)是非,對(duì)非經(jīng)濟(jì)方面的工作不要妄加評(píng)論。評(píng)價(jià)時(shí)盡量以直觀的指標(biāo)、數(shù)據(jù)作為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),使其任期內(nèi)的政績(jī)一目了然,便于報(bào)告使用者對(duì)審計(jì)結(jié)果的比較、鑒別和運(yùn)用。2、突出重點(diǎn)原則。各個(gè)單位的
    2023-04-24
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  • 加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃管理的思考
    隨著黨內(nèi)監(jiān)督工作的加強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)已經(jīng)形成制度。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)已經(jīng)成為黨委、政府賦予審計(jì)機(jī)關(guān)的一項(xiàng)新的職能。并且呈現(xiàn)出四個(gè)特點(diǎn)。即數(shù)量會(huì)越來(lái)越多,內(nèi)容越來(lái)越深入,要求越來(lái)越高,難度越來(lái)越大。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目管理上存在的問(wèn)題也越來(lái)越多,如工作思路不清、項(xiàng)目管理混亂;由于審計(jì)對(duì)象的確定及審計(jì)任務(wù)量的確定主要取決于干部的監(jiān)督和管理部門。多頭交辦、臨時(shí)交辦、過(guò)量交辦的情況嚴(yán)重;審計(jì)力量資源與審計(jì)任務(wù)的矛盾日顯突出,審計(jì)機(jī)關(guān)被動(dòng)應(yīng)付,只注重?cái)?shù)量的完成,忽視和放松質(zhì)量的要求等等。因此,必須按照積極穩(wěn)妥、量力而行、提高質(zhì)量、防范風(fēng)險(xiǎn)的審計(jì)工作原則,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃管理,才能進(jìn)一步突出審計(jì)重點(diǎn),提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主動(dòng)性、科學(xué)性和效率性,提高審計(jì)成果的運(yùn)用程度。更好地發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政和黨風(fēng)廉政建設(shè)中的作用。如何加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃管理呢?筆者談?wù)勛约旱目捶ǎ阂弧?/div>
    2023-06-07
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  • 如何完善經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)
    作者:張麗2010-10-3112:51:20來(lái)源:本站整理一、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的概念經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)是指由審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)收支或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的效益性所進(jìn)行的審計(jì)。其目的在于對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合理性和有效性,以及對(duì)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的程度和途徑做出評(píng)價(jià),借以改善經(jīng)營(yíng)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。需要指出的是,經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)與由統(tǒng)計(jì)、財(cái)會(huì)或其他管理部門所進(jìn)行的分析與檢查,在性質(zhì)上是截然不同的,前者是一種具有獨(dú)立性的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、評(píng)價(jià)活動(dòng),而后者則是有關(guān)部門結(jié)合各自業(yè)務(wù)工作所進(jìn)行的一種管理活動(dòng),二者存在著明顯的區(qū)別。二、開(kāi)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的客觀必然性1.財(cái)務(wù)審計(jì)發(fā)展到了一定水平。真實(shí)性是審計(jì)目標(biāo)的基礎(chǔ),如果真實(shí)性問(wèn)題還未解決,就很難開(kāi)展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)。一方面是由于真實(shí)問(wèn)題不解決,審計(jì)機(jī)關(guān)很難有力量去開(kāi)展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì),另一方面,如果沒(méi)有真實(shí)性作為基礎(chǔ),評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)效益也難以做到準(zhǔn)確、有效。2.政府和社會(huì)公眾更加關(guān)注經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的效益
    2023-04-24
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  • 公安邊防、消防部隊(duì)和警衛(wèi)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定
    第一條為了全面考核、評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作業(yè)績(jī),維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,提高經(jīng)濟(jì)管理水平,進(jìn)一步加強(qiáng)公安邊防、消防部隊(duì)和警衛(wèi)系統(tǒng)廉政建設(shè),促進(jìn)部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,根據(jù)《審計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)干部是指負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、裝備、物資、被裝、基建、后勤等經(jīng)濟(jì)工作管理部門的領(lǐng)導(dǎo)干部和各邊防、消防總隊(duì)、支隊(duì)所辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體的主要負(fù)責(zé)人。第三條凡承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的團(tuán)以上單位和部門的領(lǐng)導(dǎo)干部,均應(yīng)依照本規(guī)定接受經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。未經(jīng)審計(jì),不得調(diào)離、提升和離退休。第四條對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),應(yīng)當(dāng)在公安邊防、消防部隊(duì)、警衛(wèi)系統(tǒng)黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,按照行政隸屬關(guān)系組織實(shí)施。第五條審計(jì)計(jì)劃由所在單位內(nèi)審機(jī)構(gòu)同政工干部部門協(xié)商提出,經(jīng)單位分管審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)審查同意后,報(bào)黨委批準(zhǔn)后實(shí)施。第六條全國(guó)公安邊防、消防部隊(duì)和警衛(wèi)系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作由公安部審計(jì)室、政治部人事局組織領(lǐng)導(dǎo),互相配合、協(xié)調(diào)、各有側(cè)重、共同負(fù)責(zé)。審
    2023-06-07
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  • 領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析
    離任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是指由于審計(jì)人員本身的失誤或其他客觀原因,導(dǎo)致離任審計(jì)結(jié)論不實(shí),對(duì)被審計(jì)對(duì)象任期內(nèi)工作作出不恰當(dāng)評(píng)價(jià)的風(fēng)險(xiǎn)。導(dǎo)致離任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的有審計(jì)環(huán)境、審計(jì)主體、審計(jì)客體等多方面的原因:一、審計(jì)環(huán)境方面的原因目前,審計(jì)環(huán)境方面存在下列主要問(wèn)題。1、缺少統(tǒng)一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和辦法,或一些評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和辦法與實(shí)際相去較遠(yuǎn)。在離任審計(jì)具體操作中,對(duì)被審計(jì)人評(píng)價(jià)什么,對(duì)被審計(jì)人怎樣評(píng)價(jià),需要哪些評(píng)價(jià)用語(yǔ),怎樣下評(píng)價(jià)結(jié)論,沒(méi)有明確的要求;對(duì)被審計(jì)人評(píng)價(jià)必須量化的指標(biāo)體系,沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。2、審計(jì)時(shí)間問(wèn)題。按規(guī)定,離任審計(jì)應(yīng)當(dāng)在領(lǐng)導(dǎo)干部離任前進(jìn)行。在實(shí)際工作中,“先離后審”、“先任后審”的現(xiàn)象普遍存在,這給審計(jì)工作帶來(lái)了多方面的不利影響:(1)損害了審計(jì)的權(quán)威性,給人們?cè)斐梢环N審計(jì)不過(guò)是“走過(guò)場(chǎng)”、“馬后炮”的印象。(2)挫傷了審計(jì)人員的積極性?!跋入x后審”、“先任后審”導(dǎo)致了審計(jì)目的模糊,審計(jì)作用弱化,使審計(jì)人
    2023-06-07
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  • 江蘇:扎實(shí)推進(jìn)“內(nèi)管”干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作
    近年來(lái),江蘇省在認(rèn)真貫徹落實(shí)中央兩辦規(guī)定,大力開(kāi)展地方黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的同時(shí),積極擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的覆蓋面,將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的對(duì)象延伸到部門、單位的內(nèi)部,在開(kāi)拓內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作方面推出了新的舉措,探索了新的做法,取得了新的成效。一是注重制度建設(shè)。在充分調(diào)研、反復(fù)征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,與省紀(jì)委、省委組織部、省監(jiān)察廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省國(guó)資委等5部門聯(lián)合頒發(fā)了江蘇省部門和單位內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行辦法(以下簡(jiǎn)稱辦法)。這是中央兩辦規(guī)定出臺(tái)后,由省級(jí)層面出臺(tái)的內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法。全省各地、各部門單位以貫徹落實(shí)辦法為契機(jī),及時(shí)制定具體實(shí)施辦法。省直有關(guān)單位進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)和培訓(xùn),有的還出臺(tái)了具有本部門、本系統(tǒng)特色的內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的實(shí)施辦法。各地市及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)辦法,提出貫徹具體要求;蘇州、南通市制定出臺(tái)了內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法及其操作
    2023-06-07
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  • 效益審計(jì)模式下基層經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的獲取途徑
    作者:佚名2009-9-711:31:59來(lái)源:中華稅網(wǎng)在效益審計(jì)模式下,要搞好基層領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效評(píng)價(jià),完成既定的審計(jì)目標(biāo),審前調(diào)查階段務(wù)必選用好評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。審計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的具有層次性、時(shí)效性、地域性的特點(diǎn),因此不同的審計(jì)事項(xiàng)需要選用評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不盡相同。審計(jì)組人員應(yīng)根據(jù)審計(jì)目的,從審計(jì)事項(xiàng)實(shí)際出發(fā),選用適當(dāng)?shù)膶徲?jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),作出正確的判斷,據(jù)此做出恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)處理、處罰意見(jiàn)。當(dāng)前,基層經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)雖然開(kāi)展了多年,在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)選用上積累了不少經(jīng)驗(yàn),但基層審計(jì)人員依然認(rèn)為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的確定問(wèn)題上難以把握,獲取途徑還不太明晰?,F(xiàn)行基層經(jīng)濟(jì)責(zé)任的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),基本是“千人一面”,表現(xiàn)為“三多三少”,即:上級(jí)統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)多,涉及的地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)少;財(cái)務(wù)單項(xiàng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)多,綜合性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)少;微觀評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)把握多,宏觀性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)少,導(dǎo)致審計(jì)報(bào)告可利用價(jià)值還不高。筆者認(rèn)為,獲取基層經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)可參考以下五種途
    2023-04-24
    176人看過(guò)
  • 領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法案件責(zé)任
    經(jīng)典案例:司法實(shí)踐中曾發(fā)生這樣的案例:某地要拆除一處房屋,當(dāng)事人不服,向法院提起訴訟,對(duì)方聲稱有“領(lǐng)導(dǎo)批示”,而法院“不得不認(rèn)”。這樣的情況并非孤例。在公開(kāi)報(bào)道中,就有基層法官檢察官反映,“過(guò)去上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)打個(gè)招呼,不得不考慮他的意見(jiàn)?!狈梢?guī)定:2015年2月27日,深改組第十次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動(dòng)、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定》。該規(guī)定要求,領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動(dòng)、插手具體案件處理的情況,司法人員應(yīng)當(dāng)全面、如實(shí)記錄,做到全程留痕,有據(jù)可查;領(lǐng)導(dǎo)干部違法干預(yù)司法活動(dòng),造成后果或者惡劣影響的,給予紀(jì)律處分;造成冤假錯(cuò)案或者其他嚴(yán)重后果,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。律師點(diǎn)評(píng):批條子、打電話,有些領(lǐng)導(dǎo)干部以“領(lǐng)導(dǎo)”、“監(jiān)督”之名插手案件處理,嚴(yán)重傷害司法公信力。新規(guī)要求,對(duì)“干預(yù)司法、插手案件”的領(lǐng)導(dǎo)干部做到“全程留痕,有據(jù)可查”,并將嚴(yán)肅追責(zé)。這將有效斬?cái)喔深A(yù)司
    2023-06-13
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  • 審計(jì)法中的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)
    原來(lái)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),已經(jīng)實(shí)踐了好幾年,但原來(lái)的依據(jù)主要是中辦和國(guó)辦的兩個(gè)相關(guān)文件,它們不是嚴(yán)格意義上的法律。審計(jì)法中的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)《修改決定》規(guī)定:審計(jì)機(jī)關(guān)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)和依法屬于審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)監(jiān)督對(duì)象的其他單位的主要負(fù)責(zé)人,在任職期間對(duì)本地區(qū)、本部門或者本單位的財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。原來(lái)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),已經(jīng)實(shí)踐了好幾年,但原來(lái)的依據(jù)主要是中辦和國(guó)辦的兩個(gè)相關(guān)文件,它們不是嚴(yán)格意義上的法律。這一次把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)明確寫(xiě)進(jìn)審計(jì)法,實(shí)際上是更進(jìn)一步的突出經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的法律依據(jù),使得經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作由章可循,有法可依。從另一個(gè)角度,也便于全面深入開(kāi)展和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)為解決領(lǐng)導(dǎo)人只享有權(quán)力,不承擔(dān)責(zé)任的問(wèn)題,對(duì)揭露有些領(lǐng)導(dǎo)違法違紀(jì)問(wèn)題,挽回財(cái)產(chǎn)損失,加強(qiáng)干部管理,促進(jìn)廉政建設(shè)發(fā)揮了積極的作用。如今總結(jié)多年的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審
    2023-06-07
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  • 完善公司清算法律責(zé)任制度的思考
    山東致公律師事務(wù)所陶志超內(nèi)容摘要:公司清算法律責(zé)任制度是公司清算制度的重要組成部分,但我國(guó)《公司法》對(duì)于公司清算責(zé)任的規(guī)定不完善,導(dǎo)致實(shí)踐中大量的公司在終止后沒(méi)有進(jìn)入清算程序,并且侵犯股東利益、損害債權(quán)人利益的事件時(shí)有發(fā)生。筆者從構(gòu)建完善的公司清算法律責(zé)任制度角度出發(fā),分析了清算法律責(zé)任制度目前存在的缺陷,并提出了相應(yīng)的完善建議。主題詞:公司清算公司清算制度公司清算法律責(zé)任制度清算主體法律責(zé)任公司清算是公司出現(xiàn)法定解散事由或者章程所規(guī)定的解散事由后,由依法負(fù)有清算責(zé)任的人依法清理公司債權(quán)債務(wù)并向股東分配剩余財(cái)產(chǎn),終結(jié)公司所有法律關(guān)系的行為。公司清算的法律意義在于,通過(guò)清算終結(jié)公司的法律關(guān)系,消滅公司法人資格,是公司解散后的必經(jīng)程序。公司法人必須經(jīng)合法清算并注銷登記,才能構(gòu)成法律意義上的終止。清算制度應(yīng)是公司法律制度的重要組成部分和股東承擔(dān)有限責(zé)任的前提,而清算法律責(zé)任又是公司清算制度不可缺
    2023-05-03
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#商業(yè)招商
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    招商引資是指地方政府(或地方政府成立的開(kāi)發(fā)區(qū))吸收投資(主要是非本地投資者)的活動(dòng)。招商引資一度成為各級(jí)地方政府的主要工作,并且在各級(jí)政府報(bào)告和工作計(jì)劃中出現(xiàn)。 各地的招商引資正從吸收外資為主到同時(shí)吸收內(nèi)外資,從吸收第二產(chǎn)業(yè)投資為主到同時(shí)吸... 更多>

    #招商引資
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      浙江在線咨詢 2022-09-11
      領(lǐng)導(dǎo)干部任期屆滿,或者任期內(nèi)辦理調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、免職、、退休等事項(xiàng)前,應(yīng)當(dāng)接受任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
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      遼寧在線咨詢 2022-09-11
      內(nèi)部審計(jì)職能部門接到領(lǐng)導(dǎo)干部(任期)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)建議后,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)實(shí)施審計(jì)。
    • 領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女經(jīng)商規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部家屬能經(jīng)商嗎?
      廣東在線咨詢 2024-10-06
      領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女經(jīng)商規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部家屬能經(jīng)商嗎?一般情況下不能經(jīng)商,領(lǐng)導(dǎo)干部子女及子女配偶可以經(jīng)商,但要求非常嚴(yán)格。市級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶不得經(jīng)商辦企業(yè);其子女及其配偶不得在本市經(jīng)商辦企業(yè)。市委黨員副秘書(shū)長(zhǎng),市政府秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng),市紀(jì)委、市委各部門正局職,市政府工作部門正職,區(qū)縣黨政正職,依法受權(quán)行使行政權(quán)力的事業(yè)單位市管正職等崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶不得經(jīng)商辦企業(yè);其子女及其配偶不得在領(lǐng)導(dǎo)干部管轄的地
    • 干部被當(dāng)成儲(chǔ)備干部那要有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任嗎?
      新疆在線咨詢 2022-08-01
      個(gè)人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任應(yīng)該有以下幾個(gè)方面: ①對(duì)群體或組織乃至社會(huì)的信任和委托作出令它們感到滿意的回答。 ②接受群體或組織乃至社會(huì)的檢查監(jiān)督。 ③成為清正廉潔、言行一致、品質(zhì)高尚的實(shí)踐者和楷模,當(dāng)好組織的棟梁和軸心,保證群體或組織乃至全社會(huì)崇尚真理和正義,營(yíng)造良好的道德環(huán)境。 ④必須確保整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)行為都有最充分、最飽滿的服務(wù)性質(zhì)。
    • 什么情況下追究領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任
      山東在線咨詢 2022-01-30
      有下列情形之一的,追究主要負(fù)責(zé)人或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任:(一)本地區(qū)、本部門、本單位鋪張浪費(fèi)、奢侈奢華問(wèn)題嚴(yán)重,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題查處不力,干部群眾反映強(qiáng)烈的;(二)指使、縱容下屬單位或者人員違反本條例規(guī)定造成浪費(fèi)的;(叁)不履行內(nèi)部審批、管理、監(jiān)督職責(zé)造成浪費(fèi)的;(四)不按規(guī)定及時(shí)公開(kāi)本地區(qū)、本部門、本單位有關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)工作信息的;(五)其他對(duì)鋪張浪費(fèi)問(wèn)題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。