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私立醫(yī)院簽合同可以違約嗎
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-28 08:23:21 355 人看過

1.勞動(dòng)合同存續(xù)期間，勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式提交申請(qǐng)。

2.由此給用人單位造成的損失，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者賠償。只要?jiǎng)趧?dòng)者履行提前通知的義務(wù)，原則上無(wú)需用人單位同意。

3.若用人單位遲遲不辦理離職手續(xù)，勞動(dòng)者可以通過勞動(dòng)仲裁要求解除勞動(dòng)關(guān)系。

一、員工與醫(yī)院合同違約金一年一萬(wàn)嗎

員工與醫(yī)院合同違約金法律沒有規(guī)定具體數(shù)額，用人單位不得與勞動(dòng)者約定違約金，除非存在用人單位對(duì)勞動(dòng)者花費(fèi)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)或者存在競(jìng)業(yè)限制的情形。具體是否應(yīng)當(dāng)賠償、賠償數(shù)額建議結(jié)合合同約定和具體情形來(lái)判斷。

勞動(dòng)合同存續(xù)期間，勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式提交申請(qǐng)。由此給用人單位造成的損失，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者賠償。只要?jiǎng)趧?dòng)者履行提前通知的義務(wù)，原則上無(wú)需用人單位同意。若用人單位遲遲不辦理離職手續(xù)，勞動(dòng)者可以通過勞動(dòng)仲裁要求解除勞動(dòng)關(guān)系。

二、試用期辭職不批怎么辦沒有合同

（一）勞動(dòng)者提出辭職不需要用人單位的同意。試用期內(nèi)勞動(dòng)者提前3天提出辭職第4天雙方勞動(dòng)關(guān)系解除。并且如果沒有用人單位提供的辭職申請(qǐng)表可以自己寫一份。具體的辭職方式分三種情況：

1、正常辭職的情況。勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》三十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者提前30天書面提出辭職，不需要用人單位批準(zhǔn)第31天就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資并辦理離職手續(xù)。

2、即時(shí)辭職，即所謂的快辭。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條的情況（例如拖欠勞動(dòng)者工資和未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等情況），勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求用人單位支付剩余的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等；

3、勞動(dòng)者違法辭職的情況。沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法。如果給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的（例如招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用），用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。

（二）勞動(dòng)者可以通過快遞或掛號(hào)信郵寄的方式給用人單位送達(dá)解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（也就是通俗說(shuō)的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。

三、工作十六年可以解除勞動(dòng)合同嗎

勞動(dòng)者在一家公司干了16年，解除勞動(dòng)合同，其賠償通常有如下情況：

勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者轉(zhuǎn)正后提前三十天書面通知用人單位即可辦理離職手續(xù)，無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條的情況，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付剩余的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資），并辦理離職手續(xù)等；

用人單位不得拖欠勞動(dòng)者工資，若存在拖欠，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)豯勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，按照《勞動(dòng)合同法》第八十五條責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金；

勞動(dòng)者沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》三十八條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求承擔(dān)。

用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形，用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個(gè)月工資；

用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也不需要提前通知，需要用人單位舉證并且書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系。

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    仲裁委員會(huì)是自律性社會(huì)公益組織，是非營(yíng)利性事業(yè)單位法人，經(jīng)省司法廳登記，掛靠于政府法制局。經(jīng)費(fèi)主要靠國(guó)家財(cái)政撥款，又通過自己的辦案活動(dòng)取得一定的收入。仲裁會(huì)可以為被聘用的沒享受退休待遇的工作人員繳納三金。... 更多>

    #仲裁委員會(huì)
    相關(guān)咨詢
    • 公立醫(yī)院院長(zhǎng)暗中伙同該院醫(yī)生合伙辦私立醫(yī)院違法嗎
      天津在線咨詢 2022-11-01
      他們的私立醫(yī)院是以誰(shuí)的名義為負(fù)責(zé)人辦理的呢
    • 私立醫(yī)院農(nóng)村合作醫(yī)療可以報(bào)銷嗎
      重慶在線咨詢 2021-12-15
      新型農(nóng)村合作醫(yī)療報(bào)銷范圍為：參加人員在統(tǒng)籌期內(nèi)因病在定點(diǎn)醫(yī)院住院診治所產(chǎn)生的藥費(fèi)、檢查費(fèi)、化驗(yàn)費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、治療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等符合城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷范圍的部分（即有效醫(yī)藥費(fèi)用）。新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金支付設(shè)立起付標(biāo)準(zhǔn)和最高支付限額。醫(yī)院年起付標(biāo)準(zhǔn)以下的住院費(fèi)用由個(gè)人自付。同一統(tǒng)籌期內(nèi)達(dá)到起付標(biāo)準(zhǔn)的，住院兩次及兩次以上所產(chǎn)生的住院費(fèi)用可累計(jì)報(bào)銷。超過起付標(biāo)準(zhǔn)的住院費(fèi)用實(shí)行分段計(jì)算，累加報(bào)銷，每人每年累計(jì)
    • 西京醫(yī)院可以簽合同嗎？
      貴州在線咨詢 2022-06-29
      我一下要求，有醫(yī)生許可證。有了一定年紀(jì)的醫(yī)生基本上都是博士。像主任醫(yī)師一般40歲以上才行。但招聘公告里面大部分確實(shí)是碩士。估計(jì)打雜類型的。主力肯定還是博士。不知道這些碩士招聘進(jìn)去后是繼續(xù)深造讀個(gè)在職博士呢還是后面會(huì)被刷掉
    • 保險(xiǎn)合同違約后可以私了嗎
      甘肅在線咨詢 2022-10-22
      不能。1：如果是在交警隊(duì)協(xié)議解決的這個(gè)不叫私了的，正常情況下交警會(huì)出具事故認(rèn)定書，另外你們雙方協(xié)商解決的，要有一個(gè)協(xié)議，然后請(qǐng)交警隊(duì)在協(xié)議上蓋個(gè)章證明就行了。2：其余的材料按保險(xiǎn)合同約定提供就行了，是可以申請(qǐng)理賠的。3：就算保險(xiǎn)公司當(dāng)時(shí)賠給你，要是被查出的話，也會(huì)想你追討回來(lái)的！別存有僥幸心里。
    • 醫(yī)院簽勞動(dòng)合同違約金多少
      云南在線咨詢 2021-06-30
      1、違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢。違約金的標(biāo)準(zhǔn)是金錢，但當(dāng)事人也可以約定違約金的標(biāo)的物為金錢以外的其他財(cái)產(chǎn)。那么一般違約金是多少呢?合同違約金數(shù)額由雙方約定。但最高不得超過所遭受損失的30%，超過30%的，可以請(qǐng)求法院適當(dāng)予以減少。如果合同當(dāng)事人在合同中沒有約定違約金的，違約金等于違約所造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。 2、合同法第一百一十三條規(guī)定，當(dāng)事人