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本文介紹了六種因雇主與員工之間產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，包括確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止、除名、辭退和辭職、離職、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)等方面。除此之外，還有根據(jù)法律和法規(guī)規(guī)定產(chǎn)生的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

以下是對(duì)上述內(nèi)容的改寫(xiě),保持原意不變:

1.因確認(rèn)雇主與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的爭(zhēng)議;

2.因雇主與員工之間訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的爭(zhēng)議;

3.因雇主與員工之間除名、辭退和辭職、離職等行為而產(chǎn)生的爭(zhēng)議;

4.因雇主與員工之間的工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)等行為而產(chǎn)生的爭(zhēng)議;

5.因雇主與員工之間的勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等行為而產(chǎn)生的爭(zhēng)議;

6.除上述1至5項(xiàng)以外,根據(jù)法律和法規(guī)規(guī)定產(chǎn)生的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

員工行為爭(zhēng)議

員工行為爭(zhēng)議是指員工在工作中因?yàn)槟承┬袨榛蜓哉摱l(fā)的爭(zhēng)議。這種爭(zhēng)議可能會(huì)對(duì)公司的聲譽(yù)和員工的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不良影響。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)建立員工行為準(zhǔn)則，明確員工應(yīng)當(dāng)遵守的行為標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)培訓(xùn)、溝通等方式，引導(dǎo)員工遵守公司規(guī)定。

如果員工違反了公司規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取相應(yīng)措施，如警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等。同時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)或教育，幫助員工了解公司規(guī)定，提高員工的遵守意識(shí)和紀(jì)律性。

員工行為爭(zhēng)議的產(chǎn)生可能涉及法律問(wèn)題，例如勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)保障監(jiān)察條例等。在這種情況下，員工和公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)咨詢專業(yè)律師，尋求法律幫助，以便依法維護(hù)自身權(quán)益。

員工行為爭(zhēng)議可能會(huì)對(duì)公司的聲譽(yù)和員工的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不良影響,因此公司應(yīng)當(dāng)建立員工行為準(zhǔn)則并明確員工應(yīng)當(dāng)遵守的行為標(biāo)準(zhǔn)。公司還應(yīng)當(dāng)通過(guò)培訓(xùn)、溝通等方式引導(dǎo)員工遵守公司規(guī)定,并及時(shí)采取相應(yīng)措施處理員工違反規(guī)定的行為。同時(shí),公司應(yīng)當(dāng)提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)或教育幫助員工了解公司規(guī)定,提高員工的遵守意識(shí)和紀(jì)律性。如果員工行為爭(zhēng)議涉及到法律問(wèn)題,員工和公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)咨詢專業(yè)律師,尋求法律幫助,以便依法維護(hù)自身權(quán)益。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍如下：1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。