合同未約定期限可以隨時(shí)解除
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時(shí)間： 2023-06-23 22:32:14
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可以協(xié)商一致后解除合同，不能夠協(xié)商的若滿足法律規(guī)定的解除情況，當(dāng)事人也可以進(jìn)行合同的解除。
一、房屋承租人提前解除租賃合同會(huì)怎樣
房屋承租人如果提前終止租賃合同，如符合約定或者法定解除條件，合同可以提前終止，是符合法律規(guī)定的。如果并不滿足約定或者法定的解除條件，提前解除時(shí)違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
《民法典》第五百六十二條規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。
當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。
第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
第七百三十一條規(guī)定，租賃物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人訂立合同時(shí)明知該租賃物質(zhì)量不合格，承租人仍然可以隨時(shí)解除合同。
二、如何解除貨車掛靠合同?
貨車掛靠合同的解除方式有兩種：
1、約定解除，根據(jù)《民法典》第五百六十二條，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同；
2、法定解除，根據(jù)第五百六十三條之規(guī)定，滿足以下情形的當(dāng)事人可以單方解除合同：
（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；
（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；
（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；
（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；
（五）法律規(guī)定的其他情形。
三、商鋪違約如何單方面解除合同
商鋪違約想要單方面解除合同的，當(dāng)事人可以行使法律規(guī)定的解除權(quán)利，直接與對(duì)方解除有關(guān)商鋪的合同。根據(jù)法律規(guī)定，如果對(duì)方當(dāng)事人出現(xiàn)了根本違約行為，導(dǎo)致合同目的不能夠?qū)崿F(xiàn)的話，當(dāng)事人可以與對(duì)方解除合同。如果對(duì)方當(dāng)事人出現(xiàn)了預(yù)期違約行為，當(dāng)事人也可以提出單方面與對(duì)方解除合同的請(qǐng)求。
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一、對(duì)無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者不能隨意解除勞動(dòng)合同，要解除勞動(dòng)合同的需要提供30天通知用人單位。試用期需要提前三天通知用人單位。如果不履行提前告知義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)為用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失。《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前幾日通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞2024-01-21403人看過(guò) -
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不可抗力有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。如不滿足上述條件解除合同屬于違約，需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。因?yàn)橐呀?jīng)簽訂的合同，根據(jù)《民法典》的規(guī)定，沒(méi)有特殊規(guī)定的，合同自簽字蓋章時(shí)成立生效，所以合同已經(jīng)發(fā)生了法律效力。在合同生效后要求退錢屬于違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。技術(shù)合同履約方式合同履行的方式因合同內(nèi)容而異。所謂按適當(dāng)方式履行，即按合同所確定的方式履行。履行方式不明確的，按照有利于實(shí)現(xiàn)合同目的的方式履行。在合同履行的方式上仍要貫徹誠(chéng)實(shí)信用的原則。合同要求約定一次履行完畢的，就不應(yīng)分多次履行，不能在履行過(guò)程中臨時(shí)提出附加條件增加對(duì)2023-07-02457人看過(guò)
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不可以。1、勞動(dòng)者辭職的，只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。2、由于用人單位原因：有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同，用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬的?？垩簞趧?dòng)者身份、資質(zhì)、資歷等證件的，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或集體勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。應(yīng)當(dāng)訂立或續(xù)訂而未訂立或續(xù)訂勞動(dòng)合同而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的。一、員工辭職是否能索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？如果按解除合同的原因分類，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同可以分為被迫解除和主動(dòng)解除。其中被迫解除是因?yàn)橛萌藛挝挥蟹ǘㄇ樾螕p害勞動(dòng)者權(quán)益時(shí)，勞動(dòng)者被迫提出的解除勞動(dòng)合同；而主動(dòng)解除是指勞動(dòng)者由于個(gè)人原因選擇離開(kāi)。勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而因?yàn)槠渌鼊趧?dòng)者自身原因離職的除非用人單位同意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則在這2023-06-24441人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)律師解答：可以。勞動(dòng)合同到期后未續(xù)簽，勞動(dòng)合同終止，但如果員工繼續(xù)上班，單位無(wú)異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，單位可以隨時(shí)提出終止勞動(dòng)關(guān)系?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十六條規(guī)定：勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作；原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。2024-05-1552人看過(guò) -
繼續(xù)履行1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同的解除有雙方協(xié)商一致解除、用人單位單方解除、勞動(dòng)者單方解除三類。該法對(duì)勞動(dòng)合同的解除，規(guī)定了明確的法定程序和法定條件?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，賦予勞動(dòng)者享有提前一個(gè)月通知用人單位解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。但用人單位是不享有這種權(quán)利的，因?yàn)榉蓪?duì)用人單位有權(quán)解除合同的情形規(guī)定得非常明確。2、《勞動(dòng)合同法》第八十七條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第九十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3、從上述規(guī)定可知，用人單位不得違反法定條件解除勞動(dòng)合同，反之，違反法定條件的解除不能成立，是無(wú)效的。也說(shuō)明，即使勞動(dòng)合同雙方在合同中約定了其他解除條件，仍因違反法定的解除條件致使解除不能成立。一、關(guān)于工傷解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償問(wèn)題2023-06-22271人看過(guò) -
勞動(dòng)者俞先生在某廣告公司兼職做運(yùn)營(yíng)策劃，負(fù)責(zé)的內(nèi)容是維護(hù)公司微信公眾平臺(tái)。公司要求俞先生每周一、周三、周五下午去公司，當(dāng)面洽淡這周需要發(fā)送的微信內(nèi)容，報(bào)酬按發(fā)送微信的條數(shù)計(jì)算，100元一條。從去年9月到今年5月，俞先生和公司合作得很順利。但到了6月，由于俞先生要在月底舉家搬遷到上海，便向公司提出辭職。公司以俞先生沒(méi)有提前一個(gè)月告知，并且沒(méi)找到替補(bǔ)人員，影響公司正常運(yùn)作為由，堅(jiān)決不同意其離開(kāi)，并克扣當(dāng)月報(bào)酬。如果俞先生一定要走，要賠償公司損失。無(wú)奈之下，俞先生找到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁院要求調(diào)解。解答《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同、違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但該法還規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工;終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雖然俞先生突然單方解除勞動(dòng)合同，看似違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，但2023-04-2276人看過(guò)
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約定解除依據(jù)《民法典》第七百二十二條承租人無(wú)正當(dāng)理由未支付或者遲延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限內(nèi)支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。依據(jù)民法典的規(guī)定，承租人在合理的期限內(nèi)逾期不支付租金的，出租人可以解除合同，所以在合同中可以不約定逾期支付租金解除合同的內(nèi)容。一、簽訂租房合同要注意什么問(wèn)題1、要求房東出具房產(chǎn)證原件以及房東本人身份證，各復(fù)印一份，經(jīng)核實(shí)無(wú)假后方可簽約。簽“租賃合同”時(shí)要寫明租房期限，租房具體地址，要求所填具體地址與房產(chǎn)證上保持一致。2、在合同中寫清楚室內(nèi)包含設(shè)施，包括房?jī)?nèi)家具家電等，如需裝修也應(yīng)在合同中注明，避免以后退租時(shí)引起不必要的糾紛。明確寫出水電費(fèi)、寬帶網(wǎng)費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、有線電線閉路費(fèi)等由哪方支付。3、在寫明房屋租金條款后注上“乙方在租用期間，甲方不得再收取以任何名義為由的任何附加費(fèi)用”。另需注意的是，如房東委托他親戚或是朋友幫忙代理租房事宜的，可以的話，簽2023-02-1295人看過(guò) -
約定保管期限的合同，只有寄存人有任意解除權(quán)。保管期限沒(méi)有約定或約定不明確的，保管人也有任意解除權(quán)。法律明確規(guī)定，寄存人可以隨時(shí)領(lǐng)取保管物。當(dāng)事人對(duì)保管期限沒(méi)有約定或者約定不明確的，保管人可以隨時(shí)請(qǐng)求寄存人領(lǐng)取保管物；約定保管期限的，保管人無(wú)特別事由，不得請(qǐng)求寄存人提前領(lǐng)取保管物。沒(méi)有約定期限的合同可以解除嗎沒(méi)有約定期限的合同不可以隨時(shí)解除。法律對(duì)合同效力期限沒(méi)有特別規(guī)定，則依合同自由原則，當(dāng)事人可任意約定期限。但若法律既無(wú)特別規(guī)定，當(dāng)事人又未約定期限或約定不明確的，則合同將永久性地約束雙方，任何一方不得擅自變更或解除合同。根據(jù)2021年1月1日起施行生效的《民法典》第五百六十二條規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。《民法典》第八百九十九條寄存人可以隨時(shí)領(lǐng)取保管物。當(dāng)事人對(duì)保管期限沒(méi)有約定或者約定不明確的，保管人可2023-07-2990人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、與單位未解除勞動(dòng)合同隨時(shí)可以離職嗎不可隨意口頭辭職，須按照規(guī)定提前30日以書面形式告知用人單位，試用期內(nèi)則需要提前3日進(jìn)行通知。經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成共識(shí)，方可立即終止勞動(dòng)合同。鑒于您尚未正式上崗，通常會(huì)存在試用期，可以在前述時(shí)間范圍內(nèi)提前通知單位或與其協(xié)商解決?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。二、兼職合同屬于勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)合同及勞務(wù)合同屬于全日制用工范疇，而兼職合同則屬于非全日制用工性質(zhì)。非全日制用工勞動(dòng)者可同時(shí)與多個(gè)雇主簽訂勞動(dòng)合同，但新簽勞動(dòng)合同不得對(duì)已簽訂勞動(dòng)合同產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響。兩種合同間相互影響并不存在。2024-07-05379人看過(guò) -
未約定付款時(shí)間賣房人不可以解除合同。雙方當(dāng)事人在合同中并未約定付款期限，賣方也未曾進(jìn)行催告，不能認(rèn)定買方遲延支付購(gòu)房款，也不能直接以此為由請(qǐng)求法院判決解除合同，判斷買方是否遲延支付房款應(yīng)當(dāng)以買賣合同中約定的履行期限為基礎(chǔ)。一、民法典為何刪除居間合同？居間合同也是合同的一種，適用解除合同的條件，賣方與中介在解除合同時(shí)可以適用約定解除或法定解除?？磁c中介簽訂的合同是怎么約定的，如果有合同有明確約定解除的條件依照約定解除，如果沒(méi)有約定，可以依照法律規(guī)定：有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;2、在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;5、法律規(guī)定的其他情形。簡(jiǎn)而言之就是當(dāng)中介沒(méi)有履行責(zé)任，或者有拒繳中2023-06-20365人看過(guò)
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#不可抗力
詞條
所謂不可抗力，是指合同訂立后發(fā)生的，當(dāng)事人訂立合同時(shí)不能預(yù)見(jiàn)的，且不能避免和不能克服的導(dǎo)致合同不能履行或不能按期履行的客觀現(xiàn)象。 不可抗力的范圍包括以下三種情況： （1）自然災(zāi)害。如地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、旱災(zāi)、海嘯等。 （2）政府行為。... 更多>
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租期沒(méi)有約定或約定不明確可以隨時(shí)解除合同嗎？遼寧在線咨詢 2022-04-19當(dāng)事人對(duì)于租期沒(méi)有約定或者約定不明確的依照本法第61條仍然不能確定的，視為不定期租賃，當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同。但是出租人應(yīng)當(dāng)在解除合同之前的合理期限內(nèi)通知承租人。租賃合同履行期限屆滿，承租人繼續(xù)使用租賃物，出租人未提出異議的，原租賃合同繼續(xù)有效，但轉(zhuǎn)為不定期租賃 綜上所述，你與出租人訂立的租賃合同到期后，你繼續(xù)使用租賃物也就是房屋，出租人未提出異議的，原租賃合同繼續(xù)有效但是轉(zhuǎn)為不定期租賃當(dāng)事人可以 -
未約定賣房人的過(guò)期期限可以解除合同么廣東在線咨詢 2022-06-10未約定付款時(shí)間賣房人不可以解除合同。雙方當(dāng)事人在合同中并未約定付款期限，賣方也未曾進(jìn)行催告，不能認(rèn)定買方遲延支付購(gòu)房款，也不能直接以此為由請(qǐng)求法院判決解除合同，判斷買方是否遲延支付房款應(yīng)當(dāng)以買賣合同中約定的履行期限為基礎(chǔ)。 -
尚未生效的合同可以隨時(shí)解除嗎？甘肅在線咨詢 2024-12-05處于已成立但尚未生效狀態(tài)下的合同可以作為解除的實(shí)體,因?yàn)樯形瓷У暮贤袩o(wú)現(xiàn)實(shí)的法律約束力,因此無(wú)法產(chǎn)生依法確認(rèn)的權(quán)利與義務(wù)。由此可見(jiàn),此類合同確實(shí)具有被撤銷的余地。 對(duì)于已生效的合同,除非出現(xiàn)法律明確規(guī)定的特定情形,任何單方面決定終止履行均需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,這體現(xiàn)出其可能需要面對(duì)合同到期所產(chǎn)生的違約后果。 針對(duì)已成立但尚未生效的合同作為解除對(duì)象時(shí),我們應(yīng)堅(jiān)持以雙方友好合意協(xié)商為主導(dǎo)原則, -
勞務(wù)合同簽約時(shí)，雙方可以隨時(shí)解除合同嗎江西在線咨詢 2022-07-20勞務(wù)合同關(guān)系可以隨時(shí)解除。 一是約定的解除條件成立時(shí)可以解除合同關(guān)系； 二是經(jīng)合同當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成解除合同的合意即可以解除合同關(guān)系； 三是遭遇了不可抗拒力的自然災(zāi)無(wú)法履行合同約定時(shí)可以解除合同關(guān)系。 勞務(wù)合同雙方當(dāng)事人為平等民事主體，可以在簽訂勞務(wù)合時(shí)約定隨時(shí)解約應(yīng)滿足的條件 -
山林承包合同可約定隨時(shí)解除嗎江西在線咨詢 2023-07-17如果雙方協(xié)商一致，則可以約定隨時(shí)解除。簽訂合同的基本原則是自愿，所以承包人和發(fā)包人協(xié)商一致的，可以約定隨時(shí)解除林地承包合同。約定解除是當(dāng)事人通過(guò)行使約定的解除權(quán)或者雙方協(xié)商決定而進(jìn)行的合同解除。 當(dāng)事人協(xié)商一致可以解除合同，即合同的協(xié)商解除。當(dāng)事人也可以約定一方解除合同的條件;解除合同條件成立時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同，即合同約定解除權(quán)的解除。
