女職工的小產(chǎn)假是多少天，怎樣規(guī)定小產(chǎn)假
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時間： 2023-08-04 20:31:29
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根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受90天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
女職工小產(chǎn)假有工資嗎
女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。（根據(jù)國務院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》相關規(guī)定）
勞動部還下發(fā)了一份《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產(chǎn)假、產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋：
1、懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。
2、產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關規(guī)定處理。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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產(chǎn)假女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。（根據(jù)國務院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》相關規(guī)定）勞動部還下發(fā)了一份《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產(chǎn)假、產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋：1、懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。2、產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關規(guī)定處理。跟產(chǎn)假一樣，員工流產(chǎn)符合計劃生育政策的，員工流產(chǎn)假在法律規(guī)定范圍內(nèi)的，屬于帶薪假，標準按照上面發(fā)放。超過了法定時限，則按病假處理，支付病假工資。小產(chǎn)假是帶薪休假嗎小產(chǎn)假是帶薪休假的。小產(chǎn)假屬于病假的一種，屬于帶薪假，但是根據(jù)工作年限的不同，帶薪休假的時間也是不一樣的，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼對已經(jīng)參加生育保險2023-08-06243人看過
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產(chǎn)假女職工產(chǎn)假為98天。女職工可享受產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前假15天；難產(chǎn)者，應額外享受15天產(chǎn)假；多胞胎者，每增加一個嬰兒，可額外享受15天產(chǎn)假。女職工懷孕4個月內(nèi)流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月后流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。沈陽市新民市女職工產(chǎn)假休息時間是多久國家規(guī)定產(chǎn)假為98天，符合條件的額外增加60天。按照沈陽市產(chǎn)假目前最新規(guī)定，如果屬于正常分娩單胎158天，每多生育一個加多15天；如果屬于剖宮產(chǎn)、難產(chǎn)單胎173天，每多生育一個嬰兒加15天；如果屬于4個月以下流產(chǎn)享15天；如果屬于4個月及以上引、流產(chǎn)享42天；如果屬于28周及以上引產(chǎn)、死胎享42天。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假12023-07-08201人看過 -
陪產(chǎn)假女職工能否增加產(chǎn)假天數(shù)？男職工可以休多少天陪產(chǎn)假？1.女職工可以休多少天產(chǎn)假？女職工實行計劃生育時，可分別按下列條件享受產(chǎn)假：（1）自然分娩的，享受不少于90天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休息15天（以預產(chǎn)期為準，提前15天，除單胎外，產(chǎn)后休息75天（2）難產(chǎn)者，產(chǎn)假增加15天（3）多胎者，每增加一個嬰兒，產(chǎn)假增加15天（4）妊娠3個月內(nèi)自然流產(chǎn)或宮外孕者，產(chǎn)假30天，妊娠3個月以上、7個月以下自然流產(chǎn)的，在國家規(guī)定的產(chǎn)假期間，給予40天產(chǎn)假，女職工的工資，按照下列各項之和計算支付：1.機關實行等級工資制度的人員，為本崗位工資、等級工資、基本工資、工齡工資；2023-05-07181人看過
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#產(chǎn)假
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產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。... 更多>
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女職工的小產(chǎn)假是幾天, 如何規(guī)定女職工流產(chǎn)的產(chǎn)假海南在線咨詢 2022-04-28女職工流產(chǎn)的產(chǎn)假，根據(jù)1988年9月1日國務院《關于女職工生育待遇若干問題的通知》的規(guī)定，女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假：1女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個月以上流產(chǎn)時，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。2女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機構或者指定的醫(yī)療機構檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和 -
杭州小產(chǎn)假規(guī)定，單位女職工流產(chǎn)假是幾天新疆在線咨詢 2023-06-131、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。 2、凡是符合以上這些關于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，應享受自己的工資待遇。同時，任何單位也不得以產(chǎn)假為由，辭退女職工或單方面解除勞動合同。女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險的，產(chǎn)假期間的工資，由生 -
女職工有規(guī)定小產(chǎn)假嗎福建在線咨詢 2022-10-07勞動法對女員工小產(chǎn)假是沒有規(guī)定的，但是在《女職工勞動保護特別規(guī)定》里有明確的規(guī)定。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞 -
女職工的小產(chǎn)假期是多久，上海的產(chǎn)假規(guī)定是什么上海在線咨詢 2022-01-27《女職工勞動保護規(guī)定》第8條第1款規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。”具體時間可以根據(jù)各地各行業(yè)的規(guī)定或由所在單位酌情考慮。勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》(1988年9月4日)中規(guī)定，女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予15天到30天的產(chǎn)假；懷孕滿4個月以上流產(chǎn)時，給予42天產(chǎn)假?！渡虾Ｊ信毠趧颖Ｗo辦法》第14條規(guī)定 -
產(chǎn)假多少天女職工產(chǎn)假規(guī)定有哪些湖北在線咨詢 2022-05-24《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準除由用
