久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

工作得抑郁癥算不算工傷
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-27 17:51:13 330 人看過

一般情況下,患上抑郁癥是不會被認(rèn)定為工傷的范疇的,因為抑郁癥不屬于職業(yè)病。

一、夫妻一方患有抑郁癥可以離婚嗎?

一般來說,夫妻一方患有抑郁癥,另一方是可以提出離婚的。

在我國人民法院審理離婚案件,準(zhǔn)予或不準(zhǔn)離婚應(yīng)以夫妻感情是否確已破裂作為區(qū)分的界限。夫妻一方抑郁癥如果久治不愈的,夫妻感情不再,難以共同生活一起的,一方可以向人民法院起訴要求離婚,經(jīng)法院審理認(rèn)定雙方感情破裂的,可以判決離婚。

二、抑郁癥離婚補償是什么標(biāo)準(zhǔn)

抑郁癥離婚未有明確法律規(guī)定應(yīng)該給與補償。一方患有抑郁癥,另一方要求離婚,離婚時一方生活困難,另一方應(yīng)從其住房等個人財產(chǎn)中給予適當(dāng)幫助。沒有統(tǒng)一的補償標(biāo)準(zhǔn),一般可以由雙方協(xié)議。協(xié)議不成的,由人民法院判決。法院可以綜合考慮雙方的收入水平和生活消費水平,參照當(dāng)?shù)鼐用竦娜司杖牒拖M水平進(jìn)行判斷。如果抑郁癥嚴(yán)重,幾乎沒有收入來源,補償會更多,但如果是輕微的,補償可能會更少。

三、產(chǎn)后憂郁癥離婚是否有撫養(yǎng)權(quán)

產(chǎn)后憂郁癥離婚是否有撫養(yǎng)權(quán)取決于具體情況。

產(chǎn)后抑郁癥離婚可以有監(jiān)護(hù)權(quán),但不一定能得到孩子的監(jiān)護(hù)權(quán)。具體監(jiān)護(hù)權(quán)的歸屬取決于具體情況。如果一方產(chǎn)后抑郁癥嚴(yán)重影響撫養(yǎng)子女,另一方對撫養(yǎng)子女有明顯優(yōu)勢的,撫養(yǎng)權(quán)將判給另一方;

如果一方患有產(chǎn)后抑郁癥,但撫養(yǎng)子女明顯比對方更有利于子女的成長,則子女的撫養(yǎng)權(quán)將判給產(chǎn)后抑郁癥的一方。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月28日 02:26
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多撫養(yǎng)權(quán)相關(guān)文章
  • 員工得抑郁癥公司負(fù)責(zé)嗎?
    一般情況下,患上抑郁癥是不會被認(rèn)定為工傷的范疇的,公司不必負(fù)責(zé)。不過,勞動者患有抑郁癥,但不影響工作的,用人單位無權(quán)以此解除勞動者。勞動者患有抑郁癥無法繼續(xù)工作的,在享受的醫(yī)療期結(jié)束后,經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定仍然無法工作的,用人單位可以提出解除勞動關(guān)系,但需要支付經(jīng)濟(jì)補償金和醫(yī)療補助金。一、有抑郁癥學(xué)校有權(quán)強制休學(xué)嗎患上抑郁癥學(xué)校是有權(quán)強制學(xué)生休學(xué)的。學(xué)校有確保學(xué)生在校安全的權(quán)利的,如果發(fā)現(xiàn)學(xué)生患有抑郁癥,可以要求學(xué)生辦理休學(xué),由學(xué)生的監(jiān)護(hù)人領(lǐng)回進(jìn)行治療,直至健康痊愈后再復(fù)學(xué)。抑郁癥又稱為抑郁障礙,以顯著而持久的心境低落為主要臨床特征,是心境障礙的主要類型。二、勞動法病假工資規(guī)定:1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費,病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%.2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外,
    2023-06-21
    388人看過
  • 上班抑郁了算工傷嗎
    法律綜合知識
    依據(jù)我國的相關(guān)法律規(guī)定,通常情況下勞動者在勞動過程中所患上的抑郁癥并不構(gòu)成工傷。因為只有在職業(yè)活動過程中由于施加于身體之上的職業(yè)危險因素(即所指的職業(yè)?。?dǎo)致個人身體遭受損傷或患有相應(yīng)疾病時,才有可能被認(rèn)定為工傷范疇。而抑郁癥并非被列入其中的職業(yè)病類別。然而,針對特定的情況,例如當(dāng)勞動者在工作時間以及工作地點內(nèi),是由于執(zhí)行實際工作任務(wù)、應(yīng)對工作環(huán)境變化等原因,使得其承受了意外事故帶來的傷害或者遭受到暴力行為的侵襲時,這些情況應(yīng)該被視為符合工傷的判定條件。因此,對于在工作過程中患上抑郁癥是否能夠被納入工傷范圍這個問題,我們需要根據(jù)具體情況進(jìn)行深入細(xì)致的研究與探討?!豆kU條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),
    2024-04-27
    383人看過
  • 抑郁癥去哪里確認(rèn)工傷
    抑郁癥一般不屬于工傷,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。一、工傷怎么賠償工傷賠償問題涉及到賠償?shù)姆秶?、程序、主體等方面。賠償?shù)姆秶饕ǎ横t(yī)療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期工資、停工留薪期護(hù)理費、一次性傷殘補助金、勞動關(guān)系解除的,涉及一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,發(fā)生工亡的,還包括被撫養(yǎng)親屬的撫恤金。賠償?shù)某绦?,這相對來
    2023-02-14
    426人看過
  • 因工作原因得了抑郁癥可以告公司嗎
    一般情況下,患上抑郁癥是不會被認(rèn)定為工傷的范疇的,因為抑郁癥不屬于職業(yè)病。一、抑郁癥能辦殘疾證嗎一般來說,抑郁癥是不可以評殘疾的。根據(jù)目前的傷殘評定標(biāo)準(zhǔn),殘疾證主要是針對不可逆性精神損傷重性精神疾病。目前重性精神疾病主要是指精神分裂癥,躁狂癥,重度精神發(fā)育遲滯等不可逆精神疾病。然而抑郁癥通過藥物治療和生活調(diào)理可以完全恢復(fù)正常,所以就不屬于精神殘疾。二、女方患抑郁癥可以撫養(yǎng)孩子嗎女方患抑郁癥根據(jù)抑郁癥的嚴(yán)重程度決定是否可以撫養(yǎng)孩子。女方患有抑郁癥的話,那么的確來說對孩子有一些影響,但是這個并不是撫養(yǎng)權(quán)喪失的根本理由,除非是自己的抑郁癥達(dá)到了相應(yīng)的程度,已經(jīng)不利于子女的身心健康發(fā)展。三、抑郁癥的人殺人時承擔(dān)刑事責(zé)任嗎抑郁癥的人殺人時要承擔(dān)刑事責(zé)任。抑郁癥并不是免除刑事責(zé)任的疾病,所以當(dāng)事人患有抑郁癥而犯罪的,也是要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任的。根據(jù)《刑法》第十八條規(guī)定,精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自
    2023-06-26
    324人看過
  • 員工得抑郁癥可以請假多久
    員工可以請病假的時間按病情確定?!镀髽I(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期:(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。第四條醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算;六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算;九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。第五條企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi),其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2023-06-14
    199人看過
  • 抑郁癥是否屬于工傷范疇
    工傷一般情況下,患上抑郁癥是不會被認(rèn)定為工傷的范疇的,因為抑郁癥不屬于職業(yè)病。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性,或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害,或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。抑郁癥能申請工傷嗎可以。需要先申請工傷認(rèn)定,再申請勞動能力鑒定,然后才可以確定賠償數(shù)額。工傷賠償應(yīng)包括:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷
    2023-07-03
    70人看過
  • 日本擴(kuò)大工傷判定范圍抑郁癥者過勞自殺算工傷
    此前,一名曾在餐飲連鎖店工作25歲日本女性因患抑郁癥而自殺,其母以自殺原因在于勞動過重為由向法院提起了訴訟,要求國家將其認(rèn)定為工傷。對此,東京地方法院近日做出裁定,認(rèn)可了這名母親的說法。裁決當(dāng)日,東京地方法院審判長佐佐木宗啟宣布,工作造成了過重的心理負(fù)擔(dān),認(rèn)定該女性的自殺為工傷,撤消了八王子勞動基準(zhǔn)監(jiān)督署做出的非工傷判定。根據(jù)判決,該女性在2006年8月成為了飲食連鎖企業(yè)的正式員工,并擔(dān)任咖啡廳負(fù)責(zé)人。此后,由于打工人員相繼辭職等狀況,令其苦于應(yīng)對,最終于當(dāng)年12月自殺。據(jù)悉,這名女性在就職前已被診斷出患有抑郁癥,需持續(xù)服藥治療。審判的爭論點在于,自殺是否為過勞所致。判決中表示,如果能情緒穩(wěn)定地工作,即使就職前患有精神疾病也不妨礙工傷的認(rèn)定。自殺女子的律師尾林芳匡對這一判決結(jié)果評價稱,這是一次劃時代的判決,拓寬了在精神疾病發(fā)作時工傷認(rèn)定的范圍。
    2023-06-10
    81人看過
  • 抑郁癥算精神類疾病嗎
    法律綜合知識
    抑郁癥,作為一種嚴(yán)重的精神類疾病,需得到及時、有效的治療:1.抑郁癥普遍存在于我們的生活中,其發(fā)病原因可追溯至基因?qū)用婊蛘呤艿缴鐣h(huán)境以及個體心理因素的影響。在這類患者身上,常常會觀察到情緒低落、對周圍事務(wù)的興趣喪失、思維功能呈現(xiàn)出明顯減緩等典型癥狀;2.對于抑郁癥而言,及時尋求醫(yī)療幫助至關(guān)重要。如果未能得到妥善處理,病情有可能進(jìn)一步惡化,導(dǎo)致患者產(chǎn)生自我傷害甚至結(jié)束生命等極端行為;3.在治療方面,抑郁癥常采用藥物療法進(jìn)行干預(yù),如采用鹽酸舍曲林片、鹽酸帕羅西汀片等抗抑郁藥來緩解病癥并延緩其發(fā)展程度?!吨腥A人民共和國精神衛(wèi)生法》第一條為了發(fā)展精神衛(wèi)生事業(yè),規(guī)范精神衛(wèi)生服務(wù),維護(hù)精神障礙患者的合法權(quán)益,制定本法。第二條在中華人民共和國境內(nèi)開展維護(hù)和增進(jìn)公民心理健康、預(yù)防和治療精神障礙、促進(jìn)精神障礙患者康復(fù)的活動,適用本法。第二十六條精神障礙的診斷、治療,應(yīng)當(dāng)遵循維護(hù)患者合法權(quán)益、保障患者在現(xiàn)有
    2024-08-17
    453人看過
  • 工作導(dǎo)致抑郁癥可以索賠嗎
    從法律角度來說,抑郁不屬于工傷,現(xiàn)在沒有任何一條法律是單位的責(zé)任,所以這不是工傷,因為精神疾病尤其抑郁癥主要是個人的因素?zé)o法獲得補償,很難從企業(yè)得到相關(guān)賠償。如果是屬于工作上受到的精神損害導(dǎo)致的抑郁癥,如果可以舉證成功,法院也是會支持工傷賠償?shù)?。另外維權(quán)是個艱難的過程,建議及早休息,好好恢復(fù)身體要緊??膳c公司協(xié)商,要求調(diào)崗抑郁癥嚴(yán)重的話需要在醫(yī)生指導(dǎo)下用藥。一、產(chǎn)后重度抑郁影響孩子的撫養(yǎng)權(quán)嗎產(chǎn)后重度抑郁會影響孩子的撫養(yǎng)權(quán)。我國法律規(guī)定和孩子一起生活的父親或母親因為患上了嚴(yán)重的疾病,或者是因為傷殘而沒有能力繼續(xù)撫養(yǎng)孩子的,當(dāng)另一方提出申請要變更孩子的撫養(yǎng)權(quán)時,法院會同意變更。因為一方患病或者是傷殘,比如產(chǎn)后重度抑郁癥,是一定會影響到對孩子的教育和照顧的。從有利于孩子成長的角度出發(fā),這種情況必須要變更孩子的撫養(yǎng)權(quán)。二、抑郁癥可撤銷婚姻嗎抑郁癥一般是不能撤銷婚姻的。法律規(guī)定的可撤銷婚姻的情形主要
    2023-02-28
    148人看過
  • 抑郁癥、精神分裂癥,是否屬于工傷
    一、抑郁癥、精神分裂癥,是否屬于工傷依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,上班期間得了抑郁癥、精神分裂癥并不屬于工傷,上班期間造成人身損害或者患有職業(yè)病才屬于工傷,而抑郁癥并不是職業(yè)病。《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷走法律流程是怎樣的1、用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)或者一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定期限最長為60日;2、勞動者自收
    2023-12-04
    159人看過
  • 抑郁癥工傷鑒定能評幾級
    在工傷評殘目錄中,抑郁癥本身并不是評殘項目,不構(gòu)成傷殘,但屬于人格改變或者邊緣智能狀態(tài)無法完全治愈,通常定七級傷殘,有輕度智能損傷,則可以確定六級傷殘。一、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)1級傷殘的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為極重度智能損傷;四肢癱瘓肌力≤3級或三肢癱瘓肌力≤2級;重度非肢體癱瘓運動障礙;嚴(yán)重瘢痕形成,占體表面積的90%以上,脊柱和四肢關(guān)節(jié)活動功能基本喪失;肘關(guān)節(jié)以上功能喪失或完全喪失;雙下肢和一上肢高位喪失等。2級工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括:嚴(yán)重器官缺損或畸形、嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥、特殊醫(yī)療依賴、或多數(shù)人不能自理。二、工傷骨折可以評到幾級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)提到骨折的規(guī)定有:1、一手指除拇指外,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;2、除拇指外,余3~4指末節(jié)缺失;3、身體各部位骨折愈合后無功能障礙;4、有骨折;5、關(guān)節(jié)功能喪失;6、末節(jié)離斷。符合任何一項都可以評10級工傷。按工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn),身體各部位骨折愈合后無功能障
    2023-06-20
    307人看過
  • 跟抑郁癥患者結(jié)婚算不算無效婚姻
    不算無效婚姻,抑郁癥不可以作為婚姻無效的條件。有抑郁癥這個情況并不是屬于婚姻無效的法定理由,而且這個抑郁癥都是在一定時間之內(nèi)出現(xiàn)的,可能是婚前,也可能是婚后,而且抑郁癥并不是不能結(jié)婚的法定理由。抑郁癥患者的婚姻并不會無效,只有精神障礙類疾病才會導(dǎo)致無效婚姻。抑郁癥屬于心理疾病,盡管有些抑郁癥需要藥物治療,并且由一些生物因素導(dǎo)致,但是,抑郁癥不會導(dǎo)致婚姻無效。因為抑郁癥會自殺,不會突然精神失常去傷害他人。目前治療抑郁癥的方法普遍是藥物加心理治療。有些抑郁癥只需要心理治療就能好。一、無效婚姻要怎么處理?對于登記錯誤的登記婚姻導(dǎo)致婚姻無效的救濟(jì)途徑:1、行政救濟(jì)。登記結(jié)婚行為是一種行政確認(rèn)行為,因登記審查不嚴(yán)而造成的無效婚姻,理所當(dāng)然的應(yīng)當(dāng)由登記機(jī)構(gòu)自行糾錯,撤銷錯誤登記。在這種救濟(jì)途徑下,行政訴訟應(yīng)當(dāng)作為行政自行糾錯的后置程序,即當(dāng)受害人在行政機(jī)構(gòu)不愿意撤銷結(jié)婚登記的情況下,可以向法院提起行政
    2023-03-16
    57人看過
  • 工作期間抑郁癥發(fā)生自殺可以認(rèn)定工傷嗎?
    抑郁癥患者工作期間發(fā)生自殺不能認(rèn)定為工傷。法律明確規(guī)定了符合工傷認(rèn)定情形或者符合視同工傷的認(rèn)定情形,但是屬于自殘或者自殺的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。一、報工傷保險單位具備什么條件申報工傷保險待遇須具備下列條件:用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系;經(jīng)過工傷認(rèn)定為工傷或者視同工傷;勞動者不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、資產(chǎn)或者自殺的情形;其他。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,則可以享受傷殘待遇。二、上班回家路上跌倒了這算工傷嗎?不算。因為摔倒不算受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。法律規(guī)定在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者
    2023-06-21
    392人看過
  • 工傷認(rèn)定是否適用于抑郁癥?
    不算,《工傷保險條例》明確規(guī)定了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的七種情形,具體內(nèi)容是:在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的或者從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷;患職業(yè)病的;因外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。另外還有一條兜底條款,包括了法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。由此可見,一般情況下,患上抑郁癥是不會被認(rèn)定為工傷的范疇的,因為抑郁癥不屬于職業(yè)病。抑郁癥可以撤銷婚姻嗎抑郁癥一般是不能撤銷婚姻的。法律規(guī)定的可撤銷婚姻的情形主要是指因脅迫而結(jié)婚的情形。因脅迫結(jié)婚的,受脅迫的一方應(yīng)當(dāng)自脅迫行為終止之日起一年內(nèi)向人民法院請求撤銷婚姻。被非法限制人身自由的當(dāng)事人請求撤銷婚姻的,應(yīng)當(dāng)自恢復(fù)人身自由之日起一年內(nèi)提出?!?/div>
    2023-07-05
    382人看過
換一批
#子女撫養(yǎng)
北京
律師推薦
    展開

    離婚后,不滿兩周歲的子女,以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女,父母雙方對撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的,由人民法院根據(jù)雙方的具體情況,按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的,應(yīng)當(dāng)尊重其真實意愿。... 更多>

    #撫養(yǎng)權(quán)
    相關(guān)咨詢
    • 工傷期間出現(xiàn)抑郁癥算工傷嗎
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-10-31
      根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定,抑郁是不算做工傷的,因為抑郁癥并不屬于職業(yè)病,只有是因為在上班期間造成了人身損害,或者是因為上班患有職業(yè)病,這些情形才是屬于工傷,可以獲得工傷賠償,而抑郁癥并不屬于。
    • 工作過程中抑郁癥患者自殺算工傷嗎
      浙江在線咨詢 2023-08-16
      抑郁癥患者工作期間發(fā)生自殺不能認(rèn)定為工傷。法律明確規(guī)定了符合工傷認(rèn)定情形或者符合視同工傷的認(rèn)定情形,但是屬于自殘或者自殺的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。
    • 患上抑郁癥算有抑郁癥嗎
      湖北在線咨詢 2022-10-23
      、遭員工毆打受傷,兩年后被醫(yī)院診斷為抑郁神經(jīng)癥,是否算工傷江漢區(qū)法院昨就一起勞動爭議官司表態(tài),原告是否享受工傷的待遇,必須待相關(guān)部門鑒定后再作裁決。原告蔣女士,現(xiàn)年50歲。她于2004年3月起擔(dān)任某公司人事部經(jīng)理,2005年11月30日上班時,在公司門外遭一員工毆打,頸部被扼傷,精神受傷,法醫(yī)則鑒定為輕微傷。此后,蔣一直在醫(yī)院治療,工資由公司全額發(fā)放,醫(yī)療費全額報銷。2008年4月,中南醫(yī)院確診蔣
    • 抑郁癥工傷鑒定結(jié)果算是工傷嗎?
      湖南在線咨詢 2023-03-26
      不算的,因為工傷是指工作中,為了完成工作任務(wù)而造成的傷害,抑郁癥與個人的性格有關(guān),也與患者的心理素質(zhì)有關(guān),而且,也不能認(rèn)定就是因為想工作才得了抑郁癥,所以抑郁癥是不算工傷的。因為公司沒有強迫你工作,要是覺得心里承受不了,也可以辭職。
    • 離婚后發(fā)生抑郁癥算工傷嗎
      甘肅在線咨詢 2022-03-18
      不算??梢韵蚰蟹秸埱筚r償?!豆kU條例》,首先工傷的認(rèn)定, 是否構(gòu)成工傷,看是否符合系列情形之一:第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,