有傷殘津貼的可以申請(qǐng)低保嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-08-09 10:32:13
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有傷殘津貼的工傷人員是否能享受低保主要看家庭成員人均純收入水平，低于最低保障線的可領(lǐng)，高于的不可領(lǐng)。
農(nóng)村申請(qǐng)低保的流程如下：
1、符合申請(qǐng)農(nóng)村低保的戶主本人，向戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府提出書面申請(qǐng)；
2、受鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府委托，村委會(huì)組成農(nóng)村低保待遇評(píng)議小組負(fù)責(zé)初審工作，進(jìn)行民主評(píng)議后提出初步意見并公示；
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組成農(nóng)村低保待遇評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)村委會(huì)上報(bào)的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核；
4、縣級(jí)民政部門審批；
5、審批后公示與發(fā)放。縣級(jí)民政部門將審批結(jié)果，交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或委托村委會(huì)，在村委會(huì)公示欄再次公示。無異議的，縣級(jí)民政部門發(fā)給低保證及低保金領(lǐng)取卡，從批準(zhǔn)之日下月起實(shí)行按季度銀行化發(fā)放低保金。
法律依據(jù)：《城市居民最低生活保障條例》第二條
持有非農(nóng)業(yè)戶口的城市居民，凡共同生活的家庭成員人均收入低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，均有從當(dāng)?shù)厝嗣裾@得基本生活物質(zhì)幫助的權(quán)利。
前款所稱收入，是指共同生活的家庭成員的全部貨幣收入和實(shí)物收入，包括法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人或者撫養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)給付的贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)或者撫養(yǎng)費(fèi)，不包括優(yōu)撫對(duì)象按照國家規(guī)定享受的撫恤金、補(bǔ)助金。
傷殘津貼的計(jì)算公式
1．傷殘津貼的概念是什么？
傷殘津貼，是指一至四級(jí)傷殘或無法被安排工作崗位的五、六級(jí)傷殘的工傷職工，依一定工資比例按月享受的津貼，是依法享受的工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目之一。傷殘津貼是存在勞動(dòng)能力障礙，喪失勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)，自身的行為能力被削弱的情況下，用人單位支付給工傷職工的工資補(bǔ)充形式?？v觀我國工傷保險(xiǎn)相關(guān)立法，根據(jù)此基本意義，1996年10月1日《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》實(shí)施前稱之為“殘廢補(bǔ)助費(fèi)”；1996年10月1日至2004年1月1日期間稱之為“傷殘撫恤金”。
2．傷殘津貼支付主體有哪些？
1、一至四級(jí)傷殘的，用人單位參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付；
2、五、六級(jí)傷殘的，由用人單位支付。
3．傷殘津貼支付條件是什么？
1、職工所受傷害被認(rèn)定為工傷；
2、工傷職工被勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定為一至六級(jí)傷殘；
3、一至四級(jí)傷殘的，與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位；五、六級(jí)傷殘職工保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位難以安排工作的。
4．傷殘津貼計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么？
（一）按月長(zhǎng)期享受
1、1－6級(jí)傷殘依次分別為
一級(jí)傷殘為本人工資的90％；二級(jí)傷殘為本人工資的85％；三級(jí)傷殘為本人工資的80％；
四級(jí)傷殘為本人工資的75％；五級(jí)傷殘為本人工資的70％；六級(jí)傷殘為本人工資的60％。
2、傷殘津貼實(shí)際金額不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)
3、傷殘津貼由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用等變化情況適時(shí)調(diào)整，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工，停發(fā)傷殘津貼?；攫B(yǎng)老金低于傷殘津貼的，可要求工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
“本人工資”高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。
（二）一次性享受
一般限于外省農(nóng)民工，看各省、直轄市或自治區(qū)根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)［2004］18號(hào)）制定的地方規(guī)定。
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傷殘津貼1～4級(jí)工傷并保留勞動(dòng)關(guān)系的情形，辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放。參見《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，2023-03-0450人看過 -
李某于2011年1月到蒙陰縣某公司工作，雙方簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，該合同約定月基本工資為800元。2011年2月，李某在工作中左手不慎被高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器絞斷，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門認(rèn)定為工傷，經(jīng)鑒定達(dá)到傷殘六級(jí)，無護(hù)理依賴。傷殘結(jié)論作出后，因該公司不能為李某安排適當(dāng)工作，自2011年10月起每月發(fā)給李某360元的傷殘津貼。李某認(rèn)為發(fā)放的傷殘津貼過低，多次找公司協(xié)商未果，于是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求該公司補(bǔ)足差額。仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第36條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給本人工資的60%的傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。根據(jù)山東省人民政府《關(guān)于公布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯2023-06-09137人看過 -
法律綜合知識(shí)一、受工傷是否可以領(lǐng)取傷殘津貼職工受了工傷之后并不意味著一定可以領(lǐng)取傷殘津貼，主要看職工具體鑒定等級(jí)，有兩類工傷職工可以領(lǐng)取傷殘津貼。傷殘津貼是指工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，與單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，分別由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位對(duì)其按月支付的津貼。二、工傷待遇是怎樣的1、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷2024-02-06241人看過
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一、職工的傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)是多少《工傷保險(xiǎn)條例外》第34條第2款規(guī)定：由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。根據(jù)上述規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償金額的計(jì)算沒有全國通行的標(biāo)準(zhǔn)，須參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。在各地區(qū)暫無規(guī)定的情形下，可參照《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》中對(duì)一次性賠償所作出的規(guī)定。二、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計(jì)算方式1、公式一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金＝賠償基數(shù)×月數(shù)賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均工資。2、一級(jí)至四級(jí)不享受。因?yàn)橐患?jí)至四級(jí)傷殘職工要保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作工崗位，享受傷殘津貼，所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問題。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條（還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定）。3、五級(jí)至六級(jí)：五級(jí)30個(gè)月、6級(jí)25個(gè)月。條件之一：①經(jīng)工傷職工本人提2023-04-06257人看過 -
仲裁委員會(huì)劉剛（化名）在某單位工作時(shí)不慎受傷被截去右下肢，2001年被濱城區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)認(rèn)定為因工受傷，評(píng)為五級(jí)傷殘，自2001年至今公司未給劉剛繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，每月僅發(fā)給劉剛傷殘津貼100余元。近日，劉剛向?yàn)I城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)訴諸仲裁。濱城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)查明后發(fā)現(xiàn)，該單位每年都是一次性支付劉剛的傷殘津貼，劉剛自2000年始每年領(lǐng)取2102元。劉剛自2001年9月開始至2008年12月共領(lǐng)取傷殘津貼15414．7元。濱城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為，按照規(guī)定，因工受傷五級(jí)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。因該單位未給劉剛辦理工傷保險(xiǎn)，故應(yīng)由該單位全額承擔(dān)此項(xiàng)費(fèi)用。傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算2023-07-02362人看過 -
可以。申請(qǐng)生育津貼一般不需要提供工資流水。畢竟只要職工有正常繳納社保,且繳費(fèi)的時(shí)限達(dá)到當(dāng)?shù)氐囊?比如說連續(xù)繳費(fèi)滿6個(gè)月,那就可以去申領(lǐng)生育津貼。而且只要達(dá)到要求,那即使職工離職了,生育津貼也照樣可以領(lǐng)。一、女方生育保險(xiǎn)不夠一年男方也不夠該怎么辦生育保險(xiǎn)男方是不能報(bào)銷生育津貼的，享受生育保險(xiǎn)必須滿足的條件：1、非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）期間生育的。2、本市戶籍（含農(nóng)村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定建立個(gè)人帳戶的。職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)符合國家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費(fèi)滿6個(gè)月以上。繳費(fèi)以正常參保繳費(fèi)時(shí)間為準(zhǔn)，正常參保繳費(fèi)前的補(bǔ)繳時(shí)間是不能計(jì)算在內(nèi)的。二、社保交費(fèi)單位,個(gè)人分別交多少1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U19%個(gè)人繳8%。領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇需兩個(gè)條件：必須到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)年限2023-06-25238人看過 -
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)女方?jīng)]有生育津貼，男方有生育津貼，可以申請(qǐng)領(lǐng)取生育津貼。一、生二胎有什么補(bǔ)貼政策1、生育津貼生二胎是我國的重要補(bǔ)助項(xiàng)目，也就是說只要是繳納過社保的女性，都可以享受到生育津貼，這個(gè)補(bǔ)助是給予生育的媽媽生活費(fèi)，而且是按照繳納生育津貼基數(shù)進(jìn)行計(jì)算的，基數(shù)越高，領(lǐng)取的生育津貼也會(huì)越多。2、基本生育免費(fèi)有大多數(shù)人覺得生育是大事，所以生育二胎的補(bǔ)貼應(yīng)該增大比例，在沒有繳納社保的情況下，生育大多數(shù)都是有自己家庭全額付款的，直到目前，國家推行了基本生育免費(fèi)制度，有些地區(qū)實(shí)行了住院分娩免費(fèi)制度，只要是二胎孕產(chǎn)婦還可以額外領(lǐng)取1000-3000元的補(bǔ)貼。3、孕產(chǎn)檢費(fèi)用減免現(xiàn)在孕婦在懷孕的時(shí)候，需要經(jīng)歷多項(xiàng)孕產(chǎn)檢核查，比如B超檢查、遺傳病史檢查、預(yù)產(chǎn)期檢查等十幾項(xiàng)的檢查費(fèi)用大概需要幾百元，如果到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行孕產(chǎn)檢，就可以適當(dāng)?shù)臏p免費(fèi)用。二、自己交社保是否有生育津貼自己繳納社?？梢灶I(lǐng)取生育津貼。但公司在產(chǎn)假期2023-06-28328人看過
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首先向相關(guān)部門申辦《中華人民共和國殘疾人證》，在沒有工作和任何收入的情況下，可分戶計(jì)算直接申請(qǐng)全額低保，并在全額低保金的基礎(chǔ)上再追加20％后發(fā)放外，其余殘疾人群在申請(qǐng)最低生活保障時(shí)，均和正常人低保額度持平。另外，殘疾人申請(qǐng)辦理低保需攜帶本人低保書面申請(qǐng)材料、【低保申請(qǐng)條件】【農(nóng)村低保申請(qǐng)書】家庭所有人口戶籍、家庭人口收入證明，以及殘疾人證明，到所在社區(qū)申請(qǐng)辦理即可。每個(gè)城市的低保政策是有差異的，具體的殘疾人低保申請(qǐng)相關(guān)問題，可以向當(dāng)?shù)氐拿裾肿稍儯?。一、低保戶三個(gè)檔次標(biāo)準(zhǔn)怎么算？低保分有三個(gè)級(jí)別：第一等級(jí)、第二等級(jí)、第三等級(jí)。其中一級(jí)最高，三級(jí)最低，低保金是按戶為單位每月發(fā)放的。1、一、二、三等級(jí)是根據(jù)家庭人數(shù)、困難程度、地區(qū)差異來判定具體是屬于哪一個(gè)等級(jí)。三個(gè)等級(jí)的給予補(bǔ)助的數(shù)額不同，越困難給予補(bǔ)助越多，也就是說，第一等級(jí)是拿到補(bǔ)助最多的。2、申請(qǐng)農(nóng)村低保待遇需具備的條件：（1）持有本縣2023-02-27369人看過 -
傷殘津貼工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷的項(xiàng)目包括:因工傷而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;住院伙食補(bǔ)助費(fèi);到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等是可以從工傷保險(xiǎn)基金中進(jìn)行支付。具體還需根據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定。一、工傷保險(xiǎn)賠償10級(jí)工傷嗎工傷保險(xiǎn)賠償10級(jí)工傷，有工傷保險(xiǎn)的，公司只承擔(dān)少部分賠償責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活2023-03-12481人看過 -
可以的，只要符合低保的條件就可以。低保申請(qǐng)范圍和條件：城市居民最低生活保障制度，是政府對(duì)城市貧困人口按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行差額救助的新型社會(huì)救濟(jì)制度。持有本市非農(nóng)業(yè)戶口的城市居民，凡共同生活的家庭成員人均月收入低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的，均有從當(dāng)?shù)厝嗣裾@得基本生活物資幫助的權(quán)利。父母有存款影響子女吃低保嗎父母有存款不會(huì)影響子女吃低保。這個(gè)兒女是低保，父母有存款，這個(gè)是不影響的，但是還是說財(cái)不外露，不要讓別人知道就可以了因?yàn)閮号透改甘菍儆诓煌募彝?，而且父母就算是有存款和兒女也沒有太大的關(guān)系，所以不會(huì)取消兒女的低保父母有存款，那是父母的事情，而且這個(gè)財(cái)產(chǎn)是歸父母所有，如果你沒有足夠的經(jīng)濟(jì)來源，沒有辦法支撐你的開支。他是不應(yīng)該取消這個(gè)低保的。低保指因家庭成員存在重度殘疾或疾病喪失勞動(dòng)力，享受最低生活保障補(bǔ)助的家庭。其住房或收入明顯低于當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)的居（村）民。城市低保是在城市已經(jīng)建立2023-07-03180人看過 -
應(yīng)該可以的，附上低保申請(qǐng)的條件，自己參考下，看是否符合。低保是在城市已經(jīng)建立了國有企業(yè)下崗職工基本生活保障、失業(yè)保險(xiǎn)和城市居民最低生活保障等“三條保障線”制度的基礎(chǔ)上，建立實(shí)行最低生活保障的制度。低保的條件：一、農(nóng)村低保條件(一）申請(qǐng)農(nóng)村低保待遇條件申請(qǐng)農(nóng)村低保待遇應(yīng)同時(shí)具備下列條件：1、持有本縣農(nóng)業(yè)居民戶口。2、居住在農(nóng)村村組，家庭承包土地的農(nóng)村居民。3、共同生活的家庭成員人均年純收入和實(shí)際生活水平低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)（具體詢問當(dāng)?shù)孛裾块T）。（二）申請(qǐng)農(nóng)村低保所需的材料1、書面申請(qǐng)書。2、家庭成員的戶口簿。3、共同生活的家庭成員的合影。4、土地、山林、水面承包合同或證明。5、外出務(wù)工人員收入證明。6、離異家庭涉及有贍、扶、撫養(yǎng)關(guān)系的應(yīng)提供離婚證明。7、非農(nóng)戶人員的家庭，應(yīng)提供非農(nóng)戶口人員的收入證明。8、對(duì)勞動(dòng)能力有爭(zhēng)議的，需提供有效健康證明。9、殘疾人提供殘疾證。10、審批管理機(jī)關(guān)要求2023-03-13205人看過
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一、傷殘津貼傷殘津貼是指工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，與單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，分別由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位對(duì)其按月支付的津貼。二、停工留薪期停工留薪期是《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的一個(gè)概念，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資、薪水、福利、保險(xiǎn)等待遇不變的期限。停工留薪期一般不會(huì)超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。三、工傷傷殘津貼和工資可以同時(shí)領(lǐng)取嗎停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。實(shí)踐中，停工留薪期的期間應(yīng)當(dāng)自職工因工作2023-04-20170人看過 -
只要員工有醫(yī)院開具的疾病證明書就可以。而且員工在醫(yī)療期內(nèi)本身就是可以休息的。而且在停工留薪期內(nèi)，單位應(yīng)該按月支付員工工資，保持原工資福利不變，所以員工在停工留薪期結(jié)束之前是沒有必要去上班的。一、雇工工傷誤工費(fèi)怎么賠償工傷的誤工費(fèi)是指員工停工留薪期間的工資，按照原工資福利待遇不變。依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作，接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定，享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。二、病假和工傷有什么區(qū)別?1、病假，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)2023-03-22473人看過
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低保是指家庭成員有重度殘疾和疾病失去勞動(dòng)力，享受最低生活保障補(bǔ)助的家庭。其住宅和收入明顯低于當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)的居民。 城市低保是在城市已建立國企下崗職工基本生活保障、失業(yè)保險(xiǎn)和城市居民最低生活保障等三條保障線制度的基礎(chǔ)上，建立實(shí)行最低生活保障的... 更多>
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以前的傷殘津貼殘疾賠償金過低我可以要求提高傷殘津貼嗎？廣西在線咨詢 2022-08-01自你工傷鑒定之日算起，以后省內(nèi)每年都調(diào)整了傷殘津貼，加上房貼，到現(xiàn)在也有800元左右了，你的工資應(yīng)該在1600左右了吧，也不高，今年政協(xié)會(huì)議有委員提議，讓傷殘津貼參照本地區(qū)平均工資調(diào)整，盼望社會(huì)各界支持。可以讓你的單位完全按照法律為你支付相應(yīng)的傷殘補(bǔ)償津貼。 -
傷殘軍人可以申請(qǐng)低保嗎, 傷殘軍人可以申請(qǐng)低保嗎, 有哪些注意事項(xiàng)新疆在線咨詢 2022-03-14當(dāng)然可以。前提是傷殘軍人的生活經(jīng)濟(jì)來源無法保障自己的生存，可以申請(qǐng)低保。傷殘軍人撫恤金不計(jì)入經(jīng)濟(jì)來源或家庭收入。傷殘軍人只要符合低保標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先納入低保體系。申辦流程如下：（一）申請(qǐng)城市低保待遇應(yīng)同時(shí)具備下列條件：1、持有本地常住非農(nóng)業(yè)戶口。2、申請(qǐng)人家庭可核算的月人均收入和實(shí)際生活水平必須低于我縣城市低保標(biāo)準(zhǔn)(各地標(biāo)準(zhǔn)不同，具體咨詢當(dāng)?shù)孛裾块T)。3、申請(qǐng)人家庭中就業(yè)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力的人員，必須符合 -
十級(jí)傷殘，每月可以要津貼嗎？請(qǐng)教！海南在線咨詢 2022-10-11工傷傷殘津貼是指因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位時(shí)，因不再發(fā)放工資，而改為按傷殘等級(jí)享受不同比例津貼的情況。十級(jí)傷殘肯本不影響正常工作，發(fā)放的是工資而非津貼（醫(yī)療期內(nèi)也應(yīng)發(fā)放正常工資）。十級(jí)傷殘的6個(gè)月一次性傷殘補(bǔ)助金，可在勞動(dòng)能力鑒定后得到，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，只能在勞動(dòng)合同期滿終止，或者你提出解除勞動(dòng)合同時(shí)獲得。相關(guān)鏈接：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三 -
什么情況下可以申請(qǐng)病殘津貼安徽在線咨詢 2023-02-13根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第17條：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人……，在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。 1、現(xiàn)在須進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 2、醫(yī)療費(fèi)從醫(yī)保中支付。 3、在社保領(lǐng)取病殘津貼。 4、用人單位沒有賠償義務(wù)，但可以給予適當(dāng)?shù)木戎驇椭?/div>
事業(yè)單位工傷七級(jí)可以向單位申請(qǐng)傷殘津貼嗎?重慶在線咨詢 2022-10-051、不能。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘
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