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我們常說的五險(xiǎn)一金包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。但經(jīng)常有朋友把養(yǎng)老金和退休金混為一談，以為退休金就是養(yǎng)老金了。其實(shí)不是的，而且差別還挺大。1、退休金是由單位或個(gè)體提供給你的;而養(yǎng)老金是國家提供的養(yǎng)老金是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。也就是養(yǎng)老保險(xiǎn)。退休金是國家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。退休工資也是工資，是工資的一種。既然是工資，就是勞動(dòng)報(bào)酬，就是工人應(yīng)該得到的，不需要繳費(fèi)。2、退休金由企業(yè)提供;養(yǎng)老金的要依托于社保養(yǎng)老保險(xiǎn)要求每個(gè)月都要繳納的社保就有一部分是養(yǎng)老

一、養(yǎng)老金與退休金是什么關(guān)系？二者關(guān)系可以用一句話概括，即只有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到條件才可領(lǐng)取退休金。職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件：1、達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)；2、所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)；3、個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。二、養(yǎng)老金和退休金的區(qū)別是什么？1、概念不同退休金是國家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，

1、退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)不能轉(zhuǎn)移，在職職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)可以辦理轉(zhuǎn)移，但職工已經(jīng)退休，已經(jīng)確認(rèn)退休金的領(lǐng)取和領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)，就無法再進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，但可以通過金融系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)退休金異地支付。2、個(gè)人繳費(fèi)滿15年后不繼續(xù)繳費(fèi)，退休時(shí)會(huì)直接影響到個(gè)人的基本退休金水平，個(gè)人繳費(fèi)滿15年，僅僅是領(lǐng)取基本退休金的一個(gè)基本條件，只要職工沒有達(dá)到法定退休年齡，仍處于就業(yè)、有收入狀態(tài)，就要按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，如果中斷繳費(fèi)，將會(huì)直接影響到個(gè)人退休時(shí)的基本退休金水平。3、在每年的上半年退休的人員，計(jì)發(fā)其退休金時(shí)，所涉及的上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資，按上二年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資計(jì)算，在每年的下半年退休的人員，計(jì)發(fā)其退休金時(shí)，所涉及的上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資，按上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資計(jì)算。4、在每年的上半年退休的人員，從退休當(dāng)年開始參與基本退休保險(xiǎn)待遇調(diào)整，在每年的下半年退休的人員，從退休下一年開始參與基本

養(yǎng)老金和退休金的區(qū)別在于：一、概念不同1、退休金是國家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要2、養(yǎng)老保險(xiǎn)全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度二、資金渠道不同1、退休金一般都是國家財(cái)政或地方財(cái)政列支，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費(fèi)2、養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金三、退休金和養(yǎng)老金的繳費(fèi)方式不同1、退休金由單體或企業(yè)提供，不需要受益人繳費(fèi)即可享受。2、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

領(lǐng)取養(yǎng)老金有哪些條件?經(jīng)社保部門審核，您如果滿足繳費(fèi)年限和退休年齡兩個(gè)條件，就可以每月領(lǐng)取養(yǎng)老金，并一次性支付地方養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，終結(jié)地方養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。1、繳費(fèi)年限條件：如果您是1998年7月1日前參保，2018年6月30日前達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿十年;如果您是1998年7月1日前參保，2018年7月1日后達(dá)到法定退休年齡，或者在1998年7月1日后參保，繳費(fèi)累計(jì)滿十五年。2、退休年齡條件：法定退休年齡是男性年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。注：如果您是從事高空、特別繁重體力勞動(dòng)累計(jì)滿10年、或井下高溫作業(yè)累計(jì)滿9年或其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年，且男工人年滿55周歲，女工人年滿45周歲，經(jīng)審核符合規(guī)定的，可以作為特殊工種辦理退休手續(xù)。

退休金和社保的區(qū)別在于法律的概念和它的內(nèi)容都是不一樣的，比如說在內(nèi)容方面的話，社會(huì)保險(xiǎn)它雖然當(dāng)中是包括退休金這個(gè)概念呢，但是它并不僅僅局限于，也就是說兩者是一種包含與包被包含的大范圍的關(guān)系。概念不同，內(nèi)容不同，目的不同。1、概念不同：養(yǎng)老保險(xiǎn)是指國家和社會(huì)根據(jù)法律法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)。社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡稱，是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。2、內(nèi)容不同：社保雖然包含養(yǎng)老保險(xiǎn)，但不僅限于養(yǎng)老保險(xiǎn)，并且養(yǎng)老保險(xiǎn)只是社會(huì)保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種的一個(gè)。而養(yǎng)老保險(xiǎn)只提供養(yǎng)老保障，如果只是購買單一的養(yǎng)老保險(xiǎn)的話，是不包含醫(yī)療保險(xiǎn)的。3、目的不同：養(yǎng)老保險(xiǎn)的主要目的是在于保障年老之后的基本生活。而購買社保除了可保障年老之后的基本生活外，還可提供醫(yī)療保障，并可確保在失業(yè)期間、工傷期間

外籍華人可領(lǐng)退休金”的政策早在1985年就出臺(tái)了。當(dāng)年國務(wù)院僑務(wù)辦公室僑政司、勞動(dòng)人事部保險(xiǎn)福利局就已經(jīng)發(fā)布過《關(guān)于獲準(zhǔn)出國定居的退休人員加入外國國籍后仍可享受退休待遇的規(guī)定》。其中提到，“已獲準(zhǔn)出國定居的退休人員，加入外國國籍后，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例‘凡在實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)內(nèi)工作的工人與職員(包括學(xué)徒)，不分民族、年齡、性別和國籍，均適用本條例’的精神，可以繼續(xù)享受國家對(duì)獲準(zhǔn)出國定居的退休人員規(guī)定的退休待遇。”也就是說，只要持有離退休證明以及相關(guān)單位開具的本人生存證明文件，就可以享受到相應(yīng)的國內(nèi)待遇。日前，外籍華人領(lǐng)取退休金的方式進(jìn)行了一些調(diào)整。根據(jù)外交部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部頒布的《關(guān)于在境外居住人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格審核表有關(guān)問題的通知》(領(lǐng)外函[2015]660號(hào))規(guī)定，自2015年7月1日起，中國領(lǐng)事館可根據(jù)海外當(dāng)事人的申請(qǐng)，為其出具“在境外居住人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格審核表”；免收領(lǐng)

一、國企退休后的退休金是多少?退休金標(biāo)準(zhǔn)時(shí)因人而異的，計(jì)算依據(jù)是：退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%二、到法定退休年齡怎么處理勞動(dòng)關(guān)系?到法定退休年齡勞動(dòng)關(guān)系會(huì)終止，根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同終止的情形是：(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、怎么辦理退休?1、參保人應(yīng)在達(dá)到法定退休年齡前一個(gè)月(延繳的參保人在繳費(fèi)滿年限的當(dāng)月)到社保局辦理退休手續(xù)2、參保人辦理退休時(shí)，需提交以下資料：(1)須填寫《退休人員申請(qǐng)表》(一

一、陜西白水退休金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是什么？休金發(fā)放新政：退休金按工齡發(fā)，年齡很重要，工齡更重要、退休金：企業(yè)、事業(yè)單位職工退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分，公司必須給予的一次性較大額酬勞。當(dāng)某個(gè)崗位、職業(yè)的員工超過規(guī)定年齡或年資不能再繼續(xù)工作時(shí)，雇主必須給予一大筆錢作為員工勞苦一生的獎(jiǎng)勵(lì)，作為不工作后的生活費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間，繳費(fèi)年限是指用人單位和職工按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限，是計(jì)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)之一。它不同于連續(xù)工齡，但二者在時(shí)間上有一定的承襲關(guān)系。退休金一般都是國家財(cái)政或地方財(cái)政列支，而養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的。加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員（如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費(fèi)；參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。退休金是退

一、退休金和養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)別包括什么？1、退休金和養(yǎng)老保險(xiǎn)的概念不同養(yǎng)老金：全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。退休金：是國家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2、退休金和養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)方式不同養(yǎng)老金：由個(gè)人和單位共同繳納，一部分交給國家，一部分存入個(gè)人賬戶，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)往往遵循統(tǒng)一的準(zhǔn)則。退休金：由單體或企業(yè)提供，不需要個(gè)人繳費(fèi)即可享受。3、退休金和養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金渠道不同養(yǎng)老金：由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。退休金：由國家財(cái)政或地方財(cái)政列支，未

備案制退休金和事業(yè)編的退休金區(qū)別如下：1、是否屬于國家體制內(nèi)。備案制就是合同制，體制外的，不是正式的。編內(nèi)是體制內(nèi)的，正式的；2、單位和員工互相選擇的權(quán)限。備案制，單位和員工互相選擇的范圍更大些；編制內(nèi)，單位和員工互相選擇的范圍很?。?、享受的社會(huì)保障有差別。備案制，職工按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)的勞動(dòng)法，可享受五險(xiǎn)即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保社會(huì)保障，但沒有二金。編制內(nèi)，職工享受的工資待遇，按照人社部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)發(fā)，可享受二金五險(xiǎn)即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金、職業(yè)年金的社會(huì)保障；4、工作的穩(wěn)定性。備案制，較穩(wěn)定。編制內(nèi)，很穩(wěn)定；5、享受的工資待遇。備案制，比常說的合同工的待遇提高。編制內(nèi)，比備案制員工高。護(hù)士退休了有退休金嗎護(hù)士退休了有退休金。護(hù)士所在的單位有義務(wù)為單位的職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保

具體表現(xiàn)為三個(gè)不同：一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財(cái)政統(tǒng)一籌資；二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付；三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，差距大概是300％～500％。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)雖然在根本原則上沒有什么差別，但還是存在具體區(qū)別，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面。一是繳費(fèi)基數(shù)的差別。比如繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算，機(jī)關(guān)單位包括了年終獎(jiǎng)金要記入繳費(fèi)基數(shù)，但是企業(yè)職工的繳費(fèi)基數(shù)不包括年終獎(jiǎng)金，事業(yè)單位工作人員繳費(fèi)基數(shù)包括了年終績效等；二是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的方式不一樣。機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金是屬于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，屬于強(qiáng)制性繳納的，但是企業(yè)職工的職業(yè)年金是屬于自愿繳納；三是統(tǒng)籌基金統(tǒng)籌的層次和管理方式不一樣。機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本實(shí)行的是省級(jí)統(tǒng)籌，但企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行的是地市級(jí)統(tǒng)籌，企業(yè)

一、概念不同退休金：是國家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老保險(xiǎn)：全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。看上去好像都差不多的樣子，你也可以這樣理解，退休金是由單位或個(gè)體提供給你的;而養(yǎng)老金是國家提供的。二、繳費(fèi)方式不同退休金和養(yǎng)老保險(xiǎn)最大的區(qū)別繳費(fèi)方式的區(qū)別。退休金：不需要繳費(fèi)。養(yǎng)老保險(xiǎn)：每個(gè)月都要繳納的社保就有一部分是養(yǎng)老保險(xiǎn)。一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個(gè)人賬戶，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)往往遵循統(tǒng)一的繳費(fèi)準(zhǔn)則。三、資金渠道不同退休金：一般都是國家財(cái)政或地方財(cái)政列

退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別：1、退休金是國家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要；2、養(yǎng)老保險(xiǎn)全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。備案制退休金和事業(yè)編的退休金區(qū)別備案制退休金和事業(yè)編的退休金區(qū)別如下：1、是否屬于國家體制內(nèi)。備案制就是合同制，體制外的，不是正式的。編內(nèi)是體制內(nèi)的，正式的；2、單位和員工互相選擇的權(quán)限。備案制，單位和員工互相選擇的范圍更大些；編制內(nèi)，單位和員工互相選擇的范圍很??；3、享受的社會(huì)保障有差別。備案制，職工按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)的勞動(dòng)法，可享受五險(xiǎn)即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育