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六十歲以上不算工傷嗎？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-28 09:00:21 293 人看過

不算工傷，因?yàn)椤秳趧?dòng)法》規(guī)定男職工60退休，女職工50歲退休，達(dá)到退休年齡的勞動(dòng)者將不在享受勞動(dòng)法保護(hù)，也就不能購買工傷保險(xiǎn)，也就無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。傷者與用人單位存在的是雇傭關(guān)系，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商或者發(fā)起民事訴訟要求用人單位支付賠償。60歲以上的公民已經(jīng)超過了我國的法定退休年齡，退休職工與用人單位建立的關(guān)系屬于雇傭關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系，不再適用于勞動(dòng)法。如果退休職工在工作中受傷，適用于《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》、因?yàn)樾劫Y報(bào)酬發(fā)生爭議的，適用于《民法典》（自2021年1月1日起實(shí)施）等。

一、根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定。

第二條，在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。

國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

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    補(bǔ)償。對企業(yè)辭退十年以上員工的規(guī)定：10年以上工齡，應(yīng)當(dāng)視為有無固定期限的勞動(dòng)合同關(guān)系，一般情況下不能辭退。如果需要辭退，應(yīng)當(dāng)給與一年工齡一個(gè)月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。機(jī)關(guān)單位十年以上員工辭退補(bǔ)償規(guī)定是什么？機(jī)關(guān)單位十年以上員工辭退補(bǔ)償規(guī)定是勞動(dòng)者主動(dòng)離職不予補(bǔ)償，如果是違法辭退的話，那么就應(yīng)當(dāng)按照10個(gè)月的工資來進(jìn)行補(bǔ)償。按理來說，如果勞動(dòng)者在原單位工作年限已經(jīng)滿十年的話，這就屬于公司的老員工了。一般情況下，對于這些老員工肯定公司也不會(huì)無緣無故的就解除勞動(dòng)關(guān)系的，真的是解除勞動(dòng)關(guān)系。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法（2012修訂）》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年
    2023-08-04
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#保險(xiǎn)法
北京
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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      甘肅在線咨詢 2023-11-07
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    • 六十三歲，在廠里上班。工作受傷能算工傷嗎
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      看具體情況，可以申請工傷賠償。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為，其范圍為： 1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。 2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。 3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。 4.在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，
    • 六十歲以上以上員工能辭退嗎
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    • 六十八歲工傷能評上十級傷殘嗎
      貴州在線咨詢 2022-07-09
      工傷十級傷殘能夠領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)貼金為7個(gè)月的本人薪水。薪水按平均薪水計(jì)量。在與公司解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還能夠領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)貼金由公司支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)貼金。一次性醫(yī)療補(bǔ)貼金和一次性就業(yè)補(bǔ)貼金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)量。法規(guī)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條工人因工致殘被判定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)貼金，準(zhǔn)則為：七級傷殘為13個(gè)月的本人薪水，八