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山東省撫養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-07-31 08:11:55 338 人看過(guò)

一、山東省撫養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

在山東省,撫養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)父母的收入狀況、子女的實(shí)際需求以及當(dāng)?shù)氐纳钏降纫蛩鼐C合考慮。

1.對(duì)于有固定收入的父母,撫養(yǎng)費(fèi)通常按照月總收入的20%~30%的比例進(jìn)行判決。在北京、上海、廣州、深圳等一線城市,具體數(shù)額原則上掌握在800~2000元/月。

2.如果父母需要負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女的撫養(yǎng)費(fèi),比例可以適當(dāng)提高,但一般不得超過(guò)月總收入的50%。

3.對(duì)于高收入家庭,如果按照上述比例計(jì)算出的撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額高于一定幅度,可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,但一般不超過(guò)3000元/月。

4.對(duì)于低收入家庭:

(1)如果計(jì)算出的撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額低于上述幅度,且父母有其他較多財(cái)產(chǎn),可適當(dāng)提高撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額。

(2)如果父母財(cái)產(chǎn)不多或無(wú)財(cái)產(chǎn),則結(jié)合其撫養(yǎng)能力,可適當(dāng)降低撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額,以保障子女的最低生活水平。

5.對(duì)于無(wú)收入的父母,如具有勞動(dòng)能力,原則上應(yīng)支付子女撫養(yǎng)費(fèi),以維護(hù)子女的合法權(quán)益。

(1)如父母無(wú)勞動(dòng)能力或暫無(wú)收入,可用其財(cái)物折抵子女撫養(yǎng)費(fèi)。

(2)在子女患重病、出國(guó)讀書(shū)等特殊情況下,撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額可適當(dāng)提高。

二、撫養(yǎng)費(fèi)給付期限

撫養(yǎng)費(fèi)的給付期限一般至子女18周歲為止。但在某些特殊情況下,父母仍需繼續(xù)承擔(dān)撫養(yǎng)費(fèi)責(zé)任。

1.對(duì)于16周歲以上不滿18周歲的子女,如果其以勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏?,父母可停止給付撫養(yǎng)費(fèi)。

2.對(duì)于尚未獨(dú)立生活的成年子女,如有以下情形之一且父母有給付能力的,仍應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的撫養(yǎng)費(fèi):

(1)喪失勞動(dòng)能力或雖未完全喪失勞動(dòng)能力但其收入不足以維持生活的;

(2)尚在校就讀的;

(3)確無(wú)獨(dú)立生活能力條件的。

三、撫養(yǎng)費(fèi)給付方法

撫養(yǎng)費(fèi)的給付方式通常包括定期給付和一次性給付兩種。

1.定期給付是指按月或按其他約定時(shí)間支付撫養(yǎng)費(fèi),這種方式可以確保子女的生活費(fèi)用得到穩(wěn)定保障。

2.一次性給付則是指一次性支付全部撫養(yǎng)費(fèi),這種方式適用于父母有足夠經(jīng)濟(jì)能力且雙方同意的情況。

在實(shí)踐中,有些當(dāng)事人可能要求對(duì)方一次性支付撫養(yǎng)費(fèi)以省去后續(xù)支付的麻煩。

1.是否采用一次性支付方式取決于對(duì)方的實(shí)際支付能力以及雙方當(dāng)事人的意愿。

2.如果一方無(wú)經(jīng)濟(jì)收入或者下落不明,可用其財(cái)物折抵子女撫養(yǎng)費(fèi)。需要注意的是,撫養(yǎng)費(fèi)的支付方式應(yīng)當(dāng)遵循法律規(guī)定并尊重雙方當(dāng)事人的意愿。

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    被撫養(yǎng)人生活費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式包括:(1)不滿18周歲的人員被扶養(yǎng)人生活費(fèi)=城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出(農(nóng)村人均年生活消費(fèi)性支出)×(18-實(shí)際年齡);(2)18周歲—60周歲被扶養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的生活費(fèi)=城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出(農(nóng)村人均年生活消費(fèi)性支出)×20年;(3)60周歲—75周歲被扶養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的生活費(fèi)=城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出(農(nóng)村人均年生活消費(fèi)性支出)×[20-(實(shí)際年齡-60)]年;(4)75周歲以上被扶養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的生活費(fèi)=城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出(農(nóng)村人均年生活消費(fèi)性支出)×5年;(5)有其他扶養(yǎng)人時(shí),賠償義務(wù)人承擔(dān)的被扶養(yǎng)人生活費(fèi)=被扶養(yǎng)人生活費(fèi)÷扶養(yǎng)人數(shù);(6)被扶養(yǎng)人有數(shù)人時(shí),賠償義務(wù)人承擔(dān)的年賠償總額≤城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出(農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)性支出)。一、無(wú)證駕駛撞死人賠償多少錢(qián)1、死亡賠償金的性質(zhì)的確定《人身?yè)p
    2023-03-05
    428人看過(guò)
  • 寶寶怎么計(jì)算撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)
    無(wú)論是嬰兒還是未成年兒童,撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)基本相同。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)》第七條,子女撫養(yǎng)費(fèi)的金額可以根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平來(lái)確定。有固定收入的,撫養(yǎng)費(fèi)一般可以按月總收入的20%至30%的比例支付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十。無(wú)固定收入的,撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。如有特殊情況,可適當(dāng)提高或降低上述比例。寶寶的撫養(yǎng)費(fèi)合同可以變更嗎當(dāng)事人簽訂的撫養(yǎng)費(fèi)合同是能夠變更的。法律賦予子女可根據(jù)實(shí)際情況向父母任何一方提出超過(guò)原定數(shù)額的撫養(yǎng)權(quán)的權(quán)利。如果滿足以下情形的,可以增加撫養(yǎng)費(fèi):1、因子女患病、上學(xué),實(shí)際需要已超過(guò)原定數(shù)額;2、原定撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額不足以維持當(dāng)?shù)貙?shí)際生活水平;3、有其他正當(dāng)理由應(yīng)當(dāng)增加的。《中華人民共和國(guó)民法典》第一千
    2023-08-09
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  • 2022年撫養(yǎng)費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的變更
    依照《民法典》的相關(guān)規(guī)定,離婚時(shí),不直接撫養(yǎng)孩子的一方,應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)一定的撫養(yǎng)費(fèi)。具體數(shù)額與期限的長(zhǎng)短,由雙方協(xié)議或法院判決。撫養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:1、有固定收入者,每月給付其月總收入的百分之二十至三十。如子女?dāng)?shù)為兩個(gè)以上,可以適當(dāng)增加,但一般不能超過(guò)月總收入的百分之五十;2、對(duì)于無(wú)固定收入者,可依照當(dāng)年總收入或同行業(yè)的平均收入,參照上述比例給付;3、如有特殊情況,可根據(jù)實(shí)際適當(dāng)降低或提高上述比例。2022年解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下:(一)解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;(二)六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償;(三)不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。(四)勞動(dòng)合同法關(guān)于解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)延續(xù)了我國(guó)以往的做法。根據(jù)勞動(dòng)法第二十八條的授權(quán),1994年12月3日,勞動(dòng)部頒布了《違反和解除勞動(dòng)
    2023-07-12
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  • 2024廣東省離婚撫養(yǎng)費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)
    一、廣東省離婚撫養(yǎng)費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)廣東離婚撫養(yǎng)費(fèi)支付依據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定,有固定收入的按月收入20-30%比例支付。《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)》(節(jié)選)7、子女撫育費(fèi)的數(shù)額,可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的,撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十。無(wú)固定收入的,撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。有特殊情況的,可適當(dāng)提高或降低上述比例。8、撫育費(fèi)應(yīng)定期給付,有條件的可一次性給付。二、怎樣放棄撫養(yǎng)權(quán)撫養(yǎng)權(quán)不能放棄。父母雙方都有撫養(yǎng)、教育孩子的義務(wù),離婚時(shí)不直接撫養(yǎng)孩子的一方需要根據(jù)實(shí)際收入支付孩子撫養(yǎng)費(fèi)。離婚時(shí)夫妻雙方對(duì)孩子撫養(yǎng)權(quán)歸屬可以協(xié)商約定;一方放棄孩子撫養(yǎng)
    2024-04-15
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  • 文山贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)和扶養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算方法
    (一)有協(xié)議、裁決或判決的,按照協(xié)議、裁決或判決的數(shù)額計(jì)算;(二)沒(méi)有協(xié)議、裁決或判決的,家庭人均收入在當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)1.5倍(保障標(biāo)準(zhǔn)×1.5)以下的,視為無(wú)贍養(yǎng)、扶(撫)養(yǎng)能力;家庭人均收入超過(guò)當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)1.5倍以上的,贍養(yǎng)、扶(撫)養(yǎng)費(fèi)按超過(guò)部分計(jì)算。
    2023-11-16
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      浙江在線咨詢 2022-10-05
      如果對(duì)方有固定收入,那就是20-30%,如果沒(méi)有,就按當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況和生活水平確定。
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      甘肅在線咨詢 2022-06-30
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      廣西在線咨詢 2023-06-23
      1、離婚孩子撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是:子女撫育費(fèi)的數(shù)額,可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的,撫育費(fèi)一般可按其總收入的20%至30%的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過(guò)月總收入的50%。無(wú)固定收入的,撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。 2、有特殊情況的,可適當(dāng)提高或降低上述比例。因此,社會(huì)上很多人認(rèn)為,撫養(yǎng)費(fèi)
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      澳門(mén)在線咨詢 2023-09-30
      有固定收入的,撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十。無(wú)固定收入的,撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。有特殊情況的,可適當(dāng)提高或降低上述比例。
    • 山東省高溫費(fèi)計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是按什么標(biāo)準(zhǔn)的
      福建在線咨詢 2022-11-03
      山東省高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn): 1、從事室外和高溫作業(yè)人員,每人每月從120元提高到200元; 非高溫作業(yè)人員每人每月從80元提高到140元。 2、全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā),列入企業(yè)成費(fèi)用。職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。