15號離職社保怎么算
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-29 03:00:23
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沒有相關法律規(guī)定，員工15號前離職，公司可以不交社保。而且企業(yè)為職工繳納社會保險，是法定義務和責任，不繳納或者不足額繳納的，將會根據(jù)法律進行處罰。勞動者15號前離職，公司可以報停社保，但是職工在職期間，用人單位是應繳納社保的，所以用人單位應當足額繳納員工當月的社會保險。
離職后的一個月五險一金還交。因為發(fā)放的是上個月的工資，用人單位繳納的社保也是上個月的社保，所以會從工資內(nèi)扣除社會保險費用。員工離職當月用人單位應當正常為其繳納社保，而從次月開始暫停其社保繳費。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
二、不發(fā)工資交社保違法嗎
違法。公司應該按員工工資繳納社保。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
三、社保自愿代繳現(xiàn)在發(fā)生工傷怎么賠償
自愿放棄繳納社保的書面證明是無效的。為職工辦理社保是用人單位的法定義務，是國家強制要求的，無論是用人單位還是勞動者都不能隨意更改處分這項權利義務，而且勞動者自愿與用人單位簽訂放棄參加社保的協(xié)議本身是違反法律規(guī)定的，是無效的，既然是無效協(xié)議，那么對勞動者和用人單位雙方都是沒有法律約束力的，公司仍然要承擔為員工繳納社保的義務。
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15號發(fā)工資，離職后工資應該一同結清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當事人可以在辦理離職手續(xù)時要求結清。否則當事人可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規(guī)行為。在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明，即離職證明，同時勞動者的工資、押金和經(jīng)濟補償是必須結清。離職后加班工資不發(fā)怎么辦員工正常離職后用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以與其進行協(xié)商，協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。工資支付暫行規(guī)定第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。2023-08-1369人看過 -
一般是由上家繳納的，社保通常是月底進行保險增減和申報,月初進行繳費。但是還是要看具體情況，有的地方的繳納期是上月27到本月12日，這樣的話，15日的就歸入下月。有的地方繳納期是當月5到25日，這樣的話，15日的就算入當月。具體問單位人事部門。不同單位繳納時間也不見得相同。一、公司扣社保是扣當月還是上月的社保部門是扣當月的，工作單位發(fā)工資時屬于代扣，可以是當月，也可以是上月，單位自己定。一般情況社會保險在職的工資是當月扣當月的,但是繳費時間一般是在下個月的。社保即社會保險，是指國家為了預防和分擔年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風險，實現(xiàn)社會安全，而強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。用人單位未按時申報應當繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數(shù)額;繳費單位補2023-03-25148人看過 -
法律綜合知識15號之前入職的社保當月可以交。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。用工之日一般是入職日，所謂辦理社會保險登記，即進行社保繳納申報，那么企業(yè)最晚應在員工入職30日內(nèi)為其申報繳納社會保險，比如員工5號入職，那么在他入職后的下個月5號之前，必須辦理社保申報。社保的含義社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。在我國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外2024-04-24188人看過 -
法律綜合知識一、員工在15號以后離職的當月社保要交嗎如果員工在當月25號之前離職，那么根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，用人單位應當為其繳納當月的社保費用。如果員工在25號之后離職，由于當月的社保已經(jīng)辦理完畢，因此用人單位無需再為其繳納當月的社保。二、離職當月社保繳納有何規(guī)定？根據(jù)《社會保險法》的相關規(guī)定，只要員工在職一天，用人單位都應為其繳納相應的社保費用。因此，員工離職當月是否繳納社保，主要取決于離職日期。1．若員工在當月25號之前離職，則用人單位需要為其繳納當月的社保；若員工在25號之后離職，則無需再為其繳納當月的社保。2．如果員工在上月底離職，用人單位應在上月為其辦理減員手續(xù)，并在當月為其辦理增員手續(xù)，以確保社保繳納的連續(xù)性。三、員工離職流程及社保如何處理？員工離職的流程一般包括以下步驟：1．員工需提前30天向人事行政部提交書面《辭職報告》，并領取離職手續(xù)表。2．人事行政部將對離職員工進行離職面談，了2024-07-08410人看過
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可以要求公司為員工交當月的社保。員工離職當月，原單位應當按照正常情況為其參保繳費，并自次月起暫停繳費。嚴格來講，當月保險中單位應繳部分還是應由單位來承擔。社會勞動保險是以月為單位來繳納費用的，無論當事人這個月出勤幾天，都應該繳費。一、員工9號離職還有社保嗎員工離職當月，原單位應當按照正常情況為其參保繳費，并自次月起暫停繳費。自次月起(含次月)當事人可以將其轉為靈活就業(yè)人員社保繼續(xù)參保繳費，或者轉入新單位繼續(xù)參保繳費，屆時前后繳費時長、個人賬戶余額累計計算。二、社保必須在每個社保日15號以后才交嗎是的。社保需要在是每月15日前公司繳納當月社保，過了就不能繳納了。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。三、離職后什么時候要交社保員工離職，當月工作不2023-03-28415人看過 -
法律綜合知識一、15號到15號為一個月工資怎么算每個自然月的15日，我們將結算并發(fā)放上月1日至該月最后一天的薪酬。其計算方式如下：月工資＝月固定工資－月固定工資÷當月應出勤天數(shù)×（應出勤天數(shù)－實際出勤天數(shù)）或?qū)嶋H出勤天數(shù)÷應出勤天數(shù)×月固定工資。然而需要注意的是，各個用人單位在發(fā)放薪資時，必須嚴格遵守與員工事先約定的日期進行支付，不得有任何形式的克扣或拖欠行為。若用人單位出現(xiàn)拖欠工資的現(xiàn)象，則會受到勞動行政管理部門的嚴厲處罰，包括責令限期支付、逾期未支付的需額外支付賠償金等措施。同時，員工也有權依據(jù)用人單位拖欠工資的事實，單方面解除與用人單位的勞動關系，并要求用人單位支付相應的經(jīng)濟補償金。關于經(jīng)濟補償金的具體數(shù)額，根據(jù)勞動者在用人單位的服務年限來確定，每滿一年就可獲得一個月的工資作為補償。而所謂的“工資總額”，是指各用人單位在特定時間段內(nèi)向全體員工直接支付的勞動報酬總金額。它主要由以下六大部分構成：計2024-07-25494人看過 -
社保一般情況下月底是可以查詢到的，不過需要在每個月的工作日提前五天繳納；新用戶基本上當月時查詢不到的；參加社保的單位和個人，查詢社保繳費信息無需到服務大廳，可以通過互聯(lián)網(wǎng)登錄當?shù)厝肆Y源和社會保障公眾信息網(wǎng)進行查詢一、如何知道申請退休已審核通過申請退休通過會有短信通知。可以向用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構咨詢或查詢，如果是行政機關或參公管機關機關工作人員，組織通知離崗就已經(jīng)證明退休了。辦理退休手續(xù)流程是到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審批手續(xù)。到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續(xù)。經(jīng)人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。到指定銀行辦理養(yǎng)老金代發(fā)借記卡。辦理完退休手續(xù)的次月底到社?；饘徍丝祁I取相關條例。二、陜西養(yǎng)老保險交費后多久能查到一般是第二個月月底或者是第三個月月初可以查詢到。1.到社保2023-04-10398人看過 -
社保國家有規(guī)定，員工入職當月公司就應該繳納社保費用，每月繳納社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入職，公司將次月再繳納社保。相應的，如果員工是在25日到30日之間正式離職，那么公司當月不能減員，因為社保中心26日到次月的4日是不辦公的，那么當月的社保還是由公司繳納。但是，因為國家有規(guī)定，員工離職需要提前一個月申請離職，那么離職當月的社保公司是肯定不會繳納的。如果沒有做到提前一個月申請，公司如果認為員工違約，公司是有理由停掉員工的社保，這個需要跟公司去溝通。一、辭職當月應該交哪些保險當月辭職當月保險需要交的。1、單位員工若當月離職，可在當月辦理減員，當月應繳納當月以及上月份的社保費。若上月底離職，單位可在上月減員，當月增員當月減員，系統(tǒng)不會生成社保賬，單位應到地稅辦稅服務廳辦理補繳上月份社保費。簡單說就是當月離職下月不需要繳納社保，離職當月停交的是下個月的社保。2、員工在工作的期間社保2023-06-27361人看過
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保險費15號離職，一般情況下公司有義務給繳當月社保。按照國家的相關規(guī)定，如果個人在上班領取當月的勞動報酬，也就是工資，就應該繳納相應的社保，沒有表明關于發(fā)工資周期的問題。但是不同的公司有不同的規(guī)定，一些公司可能規(guī)定15日離職不會繳納當月的社保，所以具體的情況還要看公司的相關規(guī)定。當月15號離職的員工公司負擔社保嗎原公司是有義務給個人繳納當月社保的。按照國家的相關規(guī)定，如果個人在上班領取當月的勞動報酬，也就是工資，就應該繳納相應的社保，沒有表明關于發(fā)工資周期的問題。根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定：用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定。第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系2023-07-21126人看過
社保是固定時間扣費，一般是這月初扣上月的社保費。單位發(fā)工資代扣個人應交社保費，社保局固定時間從單位賬戶劃帳，所以單位扣費不表示社保已交，社保扣費才是已交費一、社保局多扣錢了怎么辦可以找社保局退還。社保一般是月底前做申報，月初繳費，月中扣費。如果上個月社保未扣，下個月需要重新做申報。社保的扣費一般是去地稅或者在和社保相關聯(lián)的銀行開戶進行繳費。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。二、社保怎么扣費社保扣費分為兩種：一、由單位代扣代繳:繳納時個人繳費部分和單位繳費部分按要求一并繳納，不能只繳納其中一方的。二、個人繳費由銀行代扣:需要到當?shù)厣绫＞洲k理銀行代扣業(yè)務，每個月往銀行卡存錢，銀行直接扣款。三、代繳社保公司一般是怎么收費的一般來說社保代理服務需要收取的費用有兩2023-04-0694人看過
看情況，得看當?shù)氐纳绫＠U納期是如何規(guī)定，每個地方政策不一樣。有的地方的繳納期是上月27-本月12日，這樣的話，15日增員歸入下月。有的地方繳納期是當月5-25日，這樣的話，15日增員歸入當月。一、社保月底交的是本月還是下個月的地方的制度不一樣的，有當月交下月，有當月交當月！社保通常是月底進行保險增減和申報，月初進行繳費。社保都是當月月初繳納的，先由公司支付，之后再在員工工資中扣除個人繳納部分。如果出現(xiàn)下個月扣除當月社保費用，可能是員工本月工資是在下個月發(fā)放，在發(fā)放時員工才知道扣除社保費用。二、公司社保每月幾號交社保局上班時間每月5-25號，理論上這個時間都可以辦的，沒有固定期限。每月1-10日為社保經(jīng)辦機構審核期，已經(jīng)受理過的增減業(yè)務進行審核結算，并核定當月的征收數(shù)據(jù)。每月11日至當月最后一個工作日為對單位受理申報時間。繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經(jīng)辦機構辦理相關手續(xù)（每年2023-03-17461人看過-
用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。15號以后入職的,用人單位當月可以不交社保。一、社?？ㄐ姓^(qū)劃是什么意思原參保地的工作所在地。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。二、公司一定要給員工交社保嗎公司必須要給員工交社保。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人2023-06-20413人看過 -
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