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要去申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需按照相關(guān)規(guī)定賠償費(fèi)用。醫(yī)療費(fèi)用按醫(yī)院出具的單據(jù)賠償,一次性殘疾補(bǔ)償金按等級(jí)計(jì)算。對(duì)于七級(jí)至十級(jí)傷殘的職工,從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。此外,用人單位還需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)由政府規(guī)定。

要去申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后公司需按照以下規(guī)定賠償費(fèi)用:醫(yī)療費(fèi)用按醫(yī)院出具的單據(jù)賠償;一次性殘疾補(bǔ)償金按等級(jí)計(jì)算,9級(jí)為8個(gè)月,平均工資前12個(gè)月乘以9級(jí)傷殘的月數(shù);對(duì)于被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的職工,將享受以下待遇:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)如下:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;此外,如果勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或職工提出解除勞動(dòng)合同,用人單位需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要法律法規(guī)，對(duì)于工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的合理性和公正性，需要進(jìn)行法律分析。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷認(rèn)定需要滿(mǎn)足以下要件：一是職工與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系；二是職工在用人單位的工作期間，受到事故傷害或者患職業(yè)?。蝗锹毠せ蛘咂浣H屬認(rèn)為是工傷；四是用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

然而，在實(shí)際操作中，工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的確定存在一定的不確定性和主觀(guān)性，容易受到用人單位和勞動(dòng)者的利益影響。因此，為了確保工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的公正性和合理性，需要采取以下措施：

1.明確工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍和條件，避免主觀(guān)隨意性；

2.建立完善的工傷認(rèn)定程序，明確認(rèn)定主體、程序和時(shí)限，防止用人單位和勞動(dòng)者之間對(duì)工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的爭(zhēng)議；

3.加強(qiáng)監(jiān)管和處罰，對(duì)用人單位不遵守工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的行為進(jìn)行查處；

4.鼓勵(lì)和支持工會(huì)等組織參與工傷認(rèn)定過(guò)程，發(fā)揮工會(huì)組織在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益中的作用。

綜上所述，工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的合理性和公正性需要充分考慮，采取多種措施加以保障。只有這樣，才能更好地維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

工傷認(rèn)定是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要法律法規(guī)，但工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的確定存在一定的不確定性和主觀(guān)性，容易受到用人單位和勞動(dòng)者的利益影響。為了解決這個(gè)問(wèn)題，需要采取以下措施：明確工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍和條件，避免主觀(guān)隨意性；建立完善的工傷認(rèn)定程序，明確認(rèn)定主體、程序和時(shí)限，防止用人單位和勞動(dòng)者之間對(duì)工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的爭(zhēng)議；加強(qiáng)監(jiān)管和處罰，對(duì)用人單位不遵守工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的行為進(jìn)行查處；鼓勵(lì)和支持工會(huì)等組織參與工傷認(rèn)定過(guò)程，發(fā)揮工會(huì)組織在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益中的作用。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。