工傷認(rèn)定我國(guó)法律怎么規(guī)定的?
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-01 08:53:14
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工傷認(rèn)定證明包含以下內(nèi)容：
1、寫明證明人的基本信息。
2、證明內(nèi)容：證明受傷者是于何時(shí)來的單位在什么崗位，月工資多少，何時(shí)受的傷，怎么受的傷，傷在什么地方。
3、以上情況屬實(shí)。
4、證明人簽字按手印。
5、寫清楚年月日。
一、幫人寫證明工傷
先寫明證人的姓名、性別、年齡、民族、戶籍所在地、現(xiàn)住所地、工作單位、聯(lián)系電話等基本信息。再講明證言所要證明的內(nèi)容即：證人和受工傷的工人之間的關(guān)系（例如同事等）、受工傷的工人何時(shí)進(jìn)入用人單位工作，是否簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)生工傷事故的時(shí)間、地點(diǎn)、在場(chǎng)人員、原因以及所在單位事后對(duì)受工傷的工人的處理等其他信息。最后簽名并注上出具證言的年月日即可。沒有字?jǐn)?shù)的要求，說明問題即可。
二、借條需要證明人的哪些內(nèi)容
寫借條不需要找證明人，借條應(yīng)包括的內(nèi)容：
1.應(yīng)寫清楚借款人和放款人的法定全名；
2.應(yīng)寫清楚借款金額，包括大寫和小寫的金額；
3.應(yīng)寫清楚借款時(shí)間期限，包括借款的起止年月日和明確的借款期限；
4.應(yīng)寫清楚還款的具體年月日；
5.應(yīng)寫清楚借款的利息，應(yīng)有明確的年利率或月利率，最終應(yīng)支付的借款利息總額等約定；
6.應(yīng)寫清楚借款本息償還的年月日時(shí)間及付款方式；
7.應(yīng)有借款本人親自簽章、手印或親筆書寫的簽名；
8.必要時(shí)，應(yīng)當(dāng)由擔(dān)保人簽字，并寫明擔(dān)保期限、責(zé)任。
三、交通事故工傷證人證言怎么寫
交通事故工傷證人證言需要將事故過程寫清楚明白就可以了，以下為參考范文：
證人證言
本人某某性別：身份證號(hào)碼：住址：
事情的經(jīng)過說明或者情況說明：
以上陳述句句屬實(shí)，如有虛假之處，本人愿為此承擔(dān)一切法律責(zé)任
特此證明
證明人：（簽名）
證人：（簽名）
年月日
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工傷認(rèn)定期限一、以下是申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序中有關(guān)時(shí)間的規(guī)定：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的申請(qǐng)程序。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條和各地規(guī)定，治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面建議工傷職工進(jìn)行康復(fù)治療一個(gè)月，用人單位不同意的，工傷職工可以項(xiàng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)意見為最終結(jié)論?！豆ｋU(xiǎn)條例》其實(shí)，我國(guó)的工傷認(rèn)定里面是沒有工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，很多人都會(huì)把工傷認(rèn)定范圍的內(nèi)容當(dāng)做是工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容。我國(guó)只有工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)2023-03-19443人看過 -
工傷認(rèn)定的流程：一、申請(qǐng)。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；單位未提出的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、審核。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)工傷認(rèn)定的申請(qǐng)進(jìn)行審核，經(jīng)審核對(duì)于提交的材料不全的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。補(bǔ)全材料或者材料本身就齊全的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理申請(qǐng)。三、核實(shí)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受傷工傷認(rèn)定申請(qǐng)后對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。四、作出決定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。一、什么是工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)是指單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地2023-06-23488人看過 -
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定工傷認(rèn)定過期，勞動(dòng)者可以按人身損害賠償提起訴訟。一、工傷應(yīng)如何認(rèn)定根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按時(shí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地的人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、工傷公司不按規(guī)定賠償怎么辦勞動(dòng)者受工傷后用人單位不賠償或者少賠償，勞動(dòng)者需要在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一般會(huì)在60日內(nèi)得到工傷認(rèn)定結(jié)果。得到工傷認(rèn)定結(jié)果之后，勞動(dòng)者可以選擇與用人單位進(jìn)行協(xié)商，商定賠償范圍，爭(zhēng)取合法權(quán)益；若協(xié)商不了，可以選擇當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，對(duì)仲裁結(jié)構(gòu)不服可以向人民法院提起訴訟。另外，勞動(dòng)者或者其近親屬2023-04-12119人看過 -
一、個(gè)人可以申請(qǐng)工傷鑒定嗎先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，企業(yè)如不按規(guī)定向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其家屬可以直接向上述部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，但提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)是有時(shí)效限制的。企業(yè)申請(qǐng)的應(yīng)自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，職工個(gè)人或家屬申請(qǐng)的，自受傷之日起1年內(nèi)向上述部門提出，過了時(shí)限勞動(dòng)和社會(huì)保障部門就不會(huì)予以受理了。二、工傷職工要如何申請(qǐng)工傷鑒定用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，申請(qǐng)期限可延長(zhǎng)至30日。工傷職工或直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一般來說，職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送。但如遇企業(yè)不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報(bào)送申請(qǐng)。勞動(dòng)保障行政部門在接到2024-02-06338人看過
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法律綜合知識(shí)一、我國(guó)法律規(guī)定什么叫工傷保險(xiǎn)？工傷保險(xiǎn)，是勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定：勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，工傷不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過失原則。工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。二、工傷保險(xiǎn)的特點(diǎn)1、工傷保險(xiǎn)對(duì)象的范圍是在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的勞動(dòng)者。由于職業(yè)危害無所不在，無時(shí)不在，任何人都不能完全避免職業(yè)傷2024-01-30151人看過 -
沒有證據(jù)怎么做工傷認(rèn)定的規(guī)定如下：發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認(rèn)定工傷，職工可以在事故一年內(nèi),申請(qǐng)工傷認(rèn)定如果有勞動(dòng)合同，職工直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)就可以了，當(dāng)然作為職工是需要有證據(jù)證明,發(fā)生事故的時(shí)間，地點(diǎn)，原因，這是職工的舉證義務(wù)。所以，建議收集相關(guān)的證據(jù)材料，一般有工友的證言就可以了。一、發(fā)生工傷事故后處理流程職工發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位不及時(shí)申請(qǐng)的，職工本人可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。勞動(dòng)部門受理后一般會(huì)在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，當(dāng)事人拿到工傷認(rèn)定決定書后，可以申請(qǐng)鑒定工傷等級(jí)，以確定賠償數(shù)額。如果用人單位購買了工傷保險(xiǎn)的，相關(guān)賠償金額可以從保險(xiǎn)中取得，沒有購買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位負(fù)責(zé)。二、做工傷認(rèn)定公司不簽字蓋章怎么辦第一步、直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，需要提供勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、單位名稱及注冊(cè)情況、職工2023-06-21190人看過 -
一、工傷認(rèn)定訴訟期間工資怎么算?1、工傷保險(xiǎn)條例第第二十九條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。2、第三十一條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。3、第六十一條規(guī)定:本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷2023-04-28153人看過 -
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)提供的素材，我們可以得知，提交申請(qǐng)后相關(guān)部門會(huì)盡快處理，并在勞動(dòng)管理部門通知后，受傷的勞動(dòng)者需前往指定地點(diǎn)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。做完鑒定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。特殊情況可以延長(zhǎng)三十日。費(fèi)用可以自己先支付，以后由工傷保險(xiǎn)基金支付。因此，答案為“相關(guān)部門會(huì)盡快處理，受傷的勞動(dòng)者需前往指定地點(diǎn)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，費(fèi)用可以自己先支付，以后由工傷保險(xiǎn)基金支付?！碧峤簧暾?qǐng)后,相關(guān)部門會(huì)盡快處理,并在勞動(dòng)管理部門通知后,受傷的勞動(dòng)者需前往指定地點(diǎn)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。做完鑒定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。特殊情況可以延長(zhǎng)三十日。費(fèi)用可以自己先支付，以后由工傷保險(xiǎn)基金支付。 我 國(guó) 法 律 規(guī) 定 ： 工 傷 鑒 定 如 何 辦 理 ？根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申2023-10-08302人看過
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一、《工傷認(rèn)定辦法》第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。二、相關(guān)知識(shí)：工傷認(rèn)定技巧1、迅速確定工傷發(fā)生單位名稱單位沒有為員工購買工傷保險(xiǎn)，用人單位承擔(dān)全部工傷賠償責(zé)任，基本上不可能主動(dòng)為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，甚至百般逃避工傷賠償責(zé)任。即使購買了工傷保險(xiǎn)，用人單位仍然需要承擔(dān)部分賠償責(zé)任，也存在不會(huì)積極主動(dòng)的去申請(qǐng)工傷認(rèn)定的可能性。作為工傷員工，如果不知道用人單位的準(zhǔn)確名稱，就無法確定追索的對(duì)象。因?yàn)閷?shí)踐中不乏存在不知道自己?jiǎn)挝幻Q的職工，尤其是工程層層分包的情況。像包工2023-03-22493人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)一、根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定超過60歲能否作工傷認(rèn)定?不能的，因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī)定男職工60退休，女職工50歲退休，達(dá)到退休年齡的勞動(dòng)者將不在享受勞動(dòng)法保護(hù)，也就不能購買工傷保險(xiǎn)，也就無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。傷者與用人單位存在的是雇傭關(guān)系，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商或者發(fā)起民事訴訟要求用人單位支付賠償。二、規(guī)定由最高人民法院民事審判第一庭編著、奚曉明主編、人民法院出版社出版的《最高人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋(三)的理解與適用》第97頁對(duì)已達(dá)退休年齡但未依法享有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金人員，與用人單位的用人關(guān)系應(yīng)如何認(rèn)定做了詳盡分析，作出結(jié)論：已達(dá)到法定退休年齡，未開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，與用人單位的用人關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系，屬于《勞動(dòng)法》調(diào)整范圍。既然不以“超過退休年齡”來劃分，那么根據(jù)“退休年齡”與“享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇”之間的關(guān)系，可以進(jìn)行如下分類：第一種是超過退休年齡，辦理退休手續(xù)，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;2023-04-28368人看過 -
工傷認(rèn)定僅僅是對(duì)事故的性質(zhì)進(jìn)行定性，并不能代表員工一定需要休息，員工受傷需要休息是需要根據(jù)醫(yī)院的醫(yī)囑，或者醫(yī)院開具的疾病證明書判定員工是否需要休息而定的。所以員工在工傷休息期間，需要提供醫(yī)院開具的疾病證明書，證明需要休息，到醫(yī)院進(jìn)行請(qǐng)假才可以。一、如何制作工傷認(rèn)定書制作工傷認(rèn)定書是勞動(dòng)行政部門作出工傷認(rèn)定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，從實(shí)踐看來，制作一份規(guī)范的工傷認(rèn)定書應(yīng)把握好以下四要素。要素之一：工傷認(rèn)定書的類型要規(guī)范統(tǒng)一。這里所指的工傷認(rèn)定書的類型，根據(jù)勞動(dòng)行政部門作出的結(jié)論性的意見可分為兩種，一種是因工負(fù)傷，另一種是非因工負(fù)傷。相應(yīng)地，作為勞動(dòng)行政部門向當(dāng)事人發(fā)出的行政決定書也就只有認(rèn)定為因工負(fù)傷的決定書或認(rèn)定為非因工負(fù)傷的決定書兩種，但在日常工作實(shí)踐中，不少勞動(dòng)行政部門向當(dāng)事人發(fā)出的行政決定書卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這兩種。比如，用事故調(diào)查報(bào)告替代工傷認(rèn)定書。有人認(rèn)為，事故調(diào)查報(bào)告與工傷認(rèn)定書是一回事，其實(shí)不2023-02-18461人看過 -
工傷保險(xiǎn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，是工傷認(rèn)定要具備的條件：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。一、當(dāng)場(chǎng)能夠認(rèn)定為工傷的情形有哪些職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)2023-04-10137人看過
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根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，工傷認(rèn)定的話，是由申請(qǐng)人出具相關(guān)的費(fèi)用的。個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定律師費(fèi)用的相關(guān)規(guī)定律師收費(fèi)考慮以下主要因素：(一)耗費(fèi)的工作時(shí)間；(二)法律事務(wù)的難易程度；(三)委托人的承受能力；(四)律師可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任；(五)律師的社會(huì)信譽(yù)和工作水平等。各地的律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，由當(dāng)?shù)氐膬r(jià)格主管部門會(huì)同同級(jí)司法行政部門制定；法律依據(jù)：《律師服務(wù)收費(fèi)管理辦法》第十四條律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行價(jià)格主管部門會(huì)同同級(jí)司法行政部門制定的律師服務(wù)收費(fèi)管理辦法和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。一、工傷認(rèn)定案件難在哪里？1、雖然國(guó)務(wù)院制定的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工傷認(rèn)定的范圍作了規(guī)定，但總體來說，該《條例》對(duì)工傷認(rèn)定僅作了原則性的規(guī)定，條文簡(jiǎn)單、籠統(tǒng)，不具體，在實(shí)踐中操作起來比較困難，在對(duì)法律的理解上容易讓人產(chǎn)生歧議。因?yàn)槲覈?guó)是一個(gè)成文法國(guó)家，法律的滯后性不言而喻，由于經(jīng)濟(jì)形式發(fā)展的需要，新的用工主體、用工形式不斷出現(xiàn)，各種2023-03-02201人看過 -
一、江蘇省工傷認(rèn)定辦法如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，根據(jù)江蘇工傷認(rèn)定辦法要及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。二、江蘇省工傷認(rèn)定需要提交的材料單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、受傷害職工的身份證復(fù)印件；3、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）及初次治療病歷復(fù)印件。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)齊的全部材料2024-01-28479人看過
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證人就是由于了解案件的真實(shí)情況，依法被人民法院傳喚作證的人。證人對(duì)案件事實(shí)所作的陳述為證人證言。 證人證言作為一種證據(jù)，必須是證人親眼看到或親耳聽到的，臆想推測(cè)的、道聽途說的、未來預(yù)見的等等，都不能作為證人的證言。... 更多>
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我國(guó)法律規(guī)定在法律認(rèn)定臨時(shí)工的工傷怎么處理云南在線咨詢 2022-03-291、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。 2、被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒 -
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在我國(guó)工傷認(rèn)定書怎么填寫,法律的規(guī)定是什么香港在線咨詢 2023-08-311、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。 2、申請(qǐng)人為用人單位或工會(huì)組織的，在名稱處加蓋公章。 3、事業(yè)單位職工填寫職業(yè)類別，企業(yè)職工填寫工作崗位(或工種)類別。 4、傷害部位一欄按傷害部位分類表填寫 5、首次診斷時(shí)間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時(shí)間填寫。受傷或死亡的，按初診時(shí)間填寫(附病歷)。
