不服勞動能力可以再次鑒定嗎
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時間： 2023-03-14 17:11:51
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不服勞動能力鑒定結(jié)果的，可以再次鑒定。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請勞動能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬對勞動能力鑒定結(jié)論或者職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市鑒定委員會提出再次鑒定申請。對職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的再次鑒定申請，市鑒定委員會應(yīng)當(dāng)另行組織專家組，進(jìn)行再次鑒定。市鑒定委員會作出的再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
一、工傷鑒定程序大概需要多久
1、設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。
2、申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
二、重新申請工傷鑒定時間是怎么規(guī)定的
對工傷初次鑒定結(jié)論不服，應(yīng)在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。
根據(jù)人社部、國家衛(wèi)生計生委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》規(guī)定，工傷職工或者所在單位對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會初次鑒定結(jié)論不服，可以在收到初次鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向所在省、直轄市、自治區(qū)勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，省級勞動能力鑒定委員會鑒定結(jié)論是最終結(jié)論。省級勞動能力鑒定遵循市級勞動能力鑒定相同的程序規(guī)則，自受理鑒定申請之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。其中，傷情復(fù)雜，涉及醫(yī)學(xué)專業(yè)較多的，可以延長30日。勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)把鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工、所在單位、抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生和計劃生育委員會
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》
第十六條工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。申請再次鑒定，除提供本辦法第八條規(guī)定的材料外，還需提交勞動能力初次鑒定結(jié)論原件和復(fù)印件。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
第十九條再次鑒定和復(fù)查鑒定的程序、期限等按照本辦法第九條至第十五條的規(guī)定執(zhí)行。
第九條勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時對申請人提交的材料進(jìn)行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
第十五條勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
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鑒定結(jié)論提出勞動能力再次鑒定申請應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（一）書面申請。包括：申請再次鑒定的事實(shí)與理由、傷病治療情況、初次鑒定情況、申請時間（單位申請需加蓋公章、工傷職工申請需本人簽字）；（二）《ＸＸ省勞動能力鑒定申請表（再次鑒定）》1份（附件處下載）；（三）認(rèn)定工傷決定書；（四）市級勞動能力鑒定結(jié)論及收到市鑒定結(jié)論時間的有效證明；（五）被鑒定人身份證復(fù)印件；（六）有關(guān)病歷材料（須加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)印章）：醫(yī)學(xué)診斷證明、就診病歷、化驗(yàn)報告、影像檢查報告及住院治療的出院記錄、手術(shù)記錄等；應(yīng)提交職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的診斷證明書、職業(yè)史、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等。（七）醫(yī)療終結(jié)后受傷部位彩色照片（內(nèi)傷和職業(yè)病可不提供）。一、勞動能力鑒定費(fèi)用的內(nèi)容一般情況下，勞動能力鑒定費(fèi)用包括直接用于鑒定的費(fèi)用和其他與鑒定有關(guān)的必要費(fèi)用兩大部分。直接用于鑒定的費(fèi)用，主要用于下列各類事項(xiàng)：（一）進(jìn)行勞動能力鑒定聘請專家應(yīng)當(dāng)給付的報酬。勞動能力鑒2023-02-21145人看過 -
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鑒定結(jié)論一、不服勞動鑒定不可以不取結(jié)果：申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。如果申請人超過了15日才向上一級勞動能力鑒定委員會提出申請，上級勞動能力鑒定委員會可以以超過時效為由不予受理。同時，勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論是不可訴的?！豆毠趧幽芰﹁b定管理辦法》第十六條工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。申請再次鑒定，除提供本辦法第八條規(guī)定的材料外，還需提交勞動能力初次鑒定結(jié)論原件和復(fù)印件。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。依據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理規(guī)定》第十六條工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不2023-03-05490人看過 -
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勞動能力鑒定“我的勞動能力被鑒定為工傷十級，可我對這樣的結(jié)果不滿意，怎么辦？”昨天上午，市民吳友梁焦急地?fù)芡吮緢笮侣劅峋€。吳師傅是名裝卸工人，2003年起就在本市一家私營企業(yè)工作。今年3月，他在工作中被失落的貨物砸斷左手，造成終身殘疾，左手再也不能用力了。事發(fā)后，企業(yè)為其進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，結(jié)論為工傷十級。對此，吳師傅感到難以接受。他想詢問，是不是工傷勞動能力鑒定結(jié)論一旦作出就不能更改了？吳師傅還告訴記者，今年底合同到期，估計企業(yè)不會再用他了。他想知道，作為工傷人員，企業(yè)能不能和他終止合同，如果終止了他可以享受哪些待遇？專家解惑帶著吳師傅的問題，記者咨詢了市勞動和社會保障局電話咨詢中心。對方明確告訴記者，申請勞動能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬對勞動能力鑒定或職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市鑒定委員會提出再次鑒定申請。市鑒定委員會作出的再次鑒定結(jié)論為最終2023-04-23360人看過 -
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鑒定結(jié)論工傷鑒定不服的再鑒定應(yīng)在15日內(nèi)提出再次鑒定申請。申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。一、傷殘鑒定有異議怎么申訴對傷殘鑒定結(jié)果不服可以申請省級勞動委員會進(jìn)行再次鑒定，省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。相關(guān)法律規(guī)定申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。二、怎么申請勞動能力鑒定？當(dāng)職工被認(rèn)定為工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬2023-02-19397人看過 -
勞動能力鑒定1．兩次，根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定（工傷傷殘鑒定）。2．對勞動能力鑒定有異議的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15天內(nèi)向省一級的勞動能力鑒定委員會申請復(fù)檢。3．根據(jù)《工傷保險條例》第二十六條之規(guī)定，申請鑒定的單位或個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會做出的鑒定結(jié)論不服，可在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會做出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。一、工傷認(rèn)定范圍1．從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2．經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。3．在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4．2023-03-02443人看過 -
醫(yī)療事故鑒定對省醫(yī)療事故鑒定不服可以提起再次鑒定的申請的。申請醫(yī)療事故再次鑒定的期限是15天。為使醫(yī)療事故爭議及時得到解決，醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的運(yùn)作周期必須加以嚴(yán)格限定。期限自收到醫(yī)療事故技術(shù)鑒定結(jié)論的次日起計算。超過15天提出再次鑒定申請的，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門不予受理。一、醫(yī)療事故中醫(yī)療過失行為責(zé)任程度是什么？1、完全責(zé)任：指醫(yī)療事故損害后果完全由醫(yī)療過失行為造成。(賠償全部損失的100%)2、主要責(zé)任：指醫(yī)療事故損害后果主要由醫(yī)療過失行為造成，其他因素起次要作用。(賠償全部損失的60-90%)3、次要責(zé)任：指醫(yī)療事故損害后果主要由其他因素造成，醫(yī)療過失行為起次要作用。(賠償全部損失的20-40%)4、輕微責(zé)任：指醫(yī)療事故損害后果絕大部分由其他因素造成，醫(yī)療過失行為起輕微作用。(賠償全部損失不超過10%)實(shí)踐中還存在對等責(zé)任：即醫(yī)、患雙方各負(fù)擔(dān)50%。責(zé)任程度的不同，對于賠償數(shù)額的影響較大，顯不了過錯程2023-06-20293人看過
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一、事人對再次醫(yī)療事故鑒定不服可以在申請鑒定嗎？醫(yī)療事故技術(shù)鑒定以兩次為限的，對再次鑒定結(jié)果不服的，不能再申請鑒定，當(dāng)事人可以向法院提起訴訟。在醫(yī)院接受治療的過程中因?yàn)楹艽蟪潭壬闲枰揽酷t(yī)生的主觀狀態(tài)來決定手術(shù)或者其他醫(yī)療過程的安全的，一旦醫(yī)生或者醫(yī)院設(shè)備出現(xiàn)問題時就容易產(chǎn)生醫(yī)療事故，在賠償前接受了鑒定后發(fā)現(xiàn)不利于自己，當(dāng)事人是可以申請重新鑒定的。《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第二十二條當(dāng)事人對首次醫(yī)療事故技術(shù)鑒定結(jié)論不服的，可以自收到首次鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地衛(wèi)生行政部門提出再次鑒定的申請。第三十九條衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)自收到醫(yī)療事故爭議處理申請之日起10日內(nèi)進(jìn)行審查，作出是否受理的決定。對符合本條例規(guī)定，予以受理，需要進(jìn)行醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的，應(yīng)當(dāng)自作出受理決定之日起5日內(nèi)將有關(guān)材料交由負(fù)責(zé)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作的醫(yī)學(xué)會組織鑒定并書面通知申請人；對不符合本條例規(guī)定，不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面通2024-01-29322人看過 -
法律綜合知識一、勞動能力鑒定精神病二級可以為無勞動能力嗎關(guān)于二級殘疾人是否應(yīng)被全然歸類為無勞動能力，這需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行判斷?！岸墯埣病奔赐ǚQ的“二級傷殘”。我們通常所說的“無勞動能力”，是指高于或低于法定勞動年齡標(biāo)準(zhǔn)，男性年滿60周歲，女性達(dá)到55周歲以上，以及16歲以下的未成年群體；或是因身體殘疾、疾病等因素導(dǎo)致完全失去勞動力的人員。其中，無勞動能力殘疾主要指的是通過遵守國家殘疾人鑒定標(biāo)準(zhǔn)而被認(rèn)定的智力殘疾、精神殘疾、多重殘疾以及肢體一、二級殘疾類型的人群。《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本2024-03-26213人看過
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#直系親屬
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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勞動能力鑒定之后能不能再給再次鑒定一次四川在線咨詢 2022-07-08在下列情況下，應(yīng)進(jìn)行勞動能力的復(fù)鑒： (一)享受傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)的人員距前次鑒定一年以后，傷情變化時，可提出勞動能力復(fù)查鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也可每兩年提出安排復(fù)鑒一次，以便隨傷殘情況變化調(diào)整待遇 (二)被鑒定人或用人單位對勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)作出的鑒定結(jié)論有疑義或不服的，可在接到鑒定結(jié)論十五日內(nèi)，向上一級勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)申請復(fù)鑒。省級勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定結(jié)論為最終結(jié)論 (三)傷殘等級重新評定后除一次性補(bǔ)助以外 -
工傷鑒定結(jié)論不服，還可以再次申請勞動能力鑒定嗎，具體有哪些規(guī)定廣東在線咨詢 2022-01-24再次鑒定結(jié)論是最終結(jié)論，不可以再次申請勞動能力鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》第二十六條規(guī)定，工傷職工或者用人單位對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會鑒定結(jié)論不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，省級勞動能力鑒定委員會鑒定結(jié)論是最終結(jié)論，不可以再次申請鑒定?！豆ｋU條例》第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定 -
勞動能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是什么，勞動能力要再次鑒定嗎四川在線咨詢 2023-09-12一、勞動能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是什么 工傷職工進(jìn)行勞動能力鑒定，首先，應(yīng)該經(jīng)過治療后，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，這樣便于勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)聘請的醫(yī)療專家對傷情進(jìn)行鑒定； 第二是職工經(jīng)工傷治療后，發(fā)現(xiàn)因工傷的原因造成職工身體上的殘疾； 第三是工傷職工的殘疾影響到職工本人的勞動能力，在這種情況下，工傷職工應(yīng)該進(jìn)行勞動能力鑒定。 勞動能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是勞動能力鑒定時所依據(jù)的的尺度，是確定工傷職工傷殘等級的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《工
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省級勞動能力鑒定不服再申請勞動能力鑒定需要重新進(jìn)行嗎山西在線咨詢 2022-03-23不需要重新進(jìn)行勞動能力鑒定。 根據(jù)《工傷保險條例》第二十六條規(guī)定，工傷職工經(jīng)過了省級勞動能力鑒定委員會再次鑒定，省級勞動能力鑒定委員會鑒定結(jié)論已經(jīng)是最終結(jié)論，如果用人單位不服勞動爭議仲裁委員會裁決，向人民法院提起民事訴訟，人民法院應(yīng)當(dāng)采信。 《工傷保險條例》 第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞 -
什么情況下勞動者可以提出再次勞動能力鑒定甘肅在線咨詢 2022-10-21申請勞動能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其近親屬對勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向XX提出再次鑒定申請。XX對職業(yè)病人員申請再次鑒定的，應(yīng)當(dāng)另行組織專家組，進(jìn)行再次鑒定，再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
