醫(yī)療期內可以做工傷鑒定嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-04 11:00:28
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在受了工傷之后勞動者要積極的去治療，等治療好轉之后，很多人也關心賠償?shù)膯栴}，這時候需要先做個工傷鑒定。有些人希望工傷鑒定能夠盡快做，就打算在醫(yī)療期申請，那么，醫(yī)療期內可以做工傷鑒定嗎?漢中醫(yī)療糾紛律師詳細告訴你有關知識。
醫(yī)療期內可以申請做工傷鑒定嗎
構成工傷，需要暫停工作接受治療的，在醫(yī)療期內，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
《工傷保險條例》
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
工傷認定前可以做勞動能力鑒定嗎?有沒有什么規(guī)定
不可以，沒有工傷認定書，市鑒定委員會不會受理勞動者的勞動能力鑒定申請。
申請勞動能力鑒定要求是病情穩(wěn)定或者出院，有認定書，診斷證明等材料。
工傷鑒定需要傷者職工提交以下材料：
1、工傷鑒定申請表;
2、醫(yī)療終結出院證明或者醫(yī)生診斷證明;
3、被鑒定人身份證復印件;
4、被鑒定人一寸彩照;
5、其他，如：CT片及報告。
根據(jù)《工傷保險條例》
第二十一條職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。
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