久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

醫(yī)療糾紛預(yù)防與應(yīng)對:醫(yī)院實踐經(jīng)驗分享
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-20 06:20:10 264 人看過

醫(yī)院防范醫(yī)療糾紛的方式有:1、嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī),恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德,改善服務(wù)態(tài)度,建立良好的醫(yī)患關(guān)系,預(yù)防醫(yī)療糾紛的發(fā)生。2、加強質(zhì)量管理,堵塞漏洞,是預(yù)防醫(yī)療糾紛的有效措施。3、提高病歷及各種醫(yī)療文書的書寫質(zhì)量并加強管理。4、改進服務(wù)作風(fēng),提高醫(yī)療質(zhì)量,改善服務(wù)態(tài)度,切實提高醫(yī)療技術(shù)水平,減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。5、實施知情同意,醫(yī)院在醫(yī)療活動的不同階段都要防范醫(yī)療爭議,自始至終都要根據(jù)患者的實際情況,通過告知明確醫(yī)療服務(wù)合同的目的、疾病發(fā)展轉(zhuǎn)歸過程和醫(yī)療服務(wù)的損害特性,明確醫(yī)療服務(wù)合同履行的風(fēng)險。

制定防范醫(yī)療糾紛的措施

1、落實規(guī)章制度,以制度管人(值班制度、查房制度、節(jié)假日上班制度、手術(shù)安排、病房醫(yī)生留守制度等);

2、高度重視高投訴人群(教師、下崗工人、記者等);

3、謹慎接診,減少糾紛。

(1)容易引發(fā)糾紛的人群:

1)酒后之人?;颊呋蚧颊呒覍倬坪?,控制能力下降,容易發(fā)生爭端,個別人借酒發(fā)瘋,制造事端,易引發(fā)糾紛;

2)合并精神病的患者;

3)勞改、保外就醫(yī)的患者或有打架斗毆前科者;

4)有潛在生命危險的人;

5)患者家屬中有從醫(yī)人員者。由于醫(yī)務(wù)人員熟悉醫(yī)療行業(yè)之中的瑕疵,如某項醫(yī)療活動影響醫(yī)療效果,很容易引起糾紛。

《中華人民共和國民法典》

第一千二百二十一條醫(yī)務(wù)人員在診療活動中未盡到與當(dāng)時的醫(yī)療水平相應(yīng)的診療義務(wù),造成患者損害的,醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月26日 13:02
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多醫(yī)療糾紛相關(guān)文章
  • 醫(yī)療事故責(zé)任糾紛處理的經(jīng)驗分享
    醫(yī)療事故責(zé)任糾紛的處理方式有:一、醫(yī)患雙方自行協(xié)商解決。二、衛(wèi)生行政部門的處理。醫(yī)療事故糾紛,經(jīng)醫(yī)療單位和病員及其家屬通過自行協(xié)商,對醫(yī)療事故的確認(即定性)和處理不能達成協(xié)議時,應(yīng)由當(dāng)?shù)蒯t(yī)療事故技術(shù)鑒定委員會進行鑒定之后,由衛(wèi)生行政部門進行處理。三、訴訟解決。所謂訴訟解決,是指通過人民法院的審理來解決醫(yī)療事故糾紛。訴訟解決可分為民事訴訟解決、刑事訴訟解決和行政訴訟解決三種途徑。醫(yī)療事故責(zé)任糾紛責(zé)任怎么劃分在醫(yī)療事故責(zé)任糾紛的案件中,舉證責(zé)任的劃分,適用過錯推定原則。即推定院方是存在過錯的,此時院方的舉證責(zé)任就是需要作出自己在實施醫(yī)療救治的過程中不存在過錯的證據(jù),如果無法舉證的,或者證據(jù)不足的,將默認醫(yī)療事故成立,需要承擔(dān)醫(yī)療事故責(zé)任?!吨腥A人民共和國刑法》第三百三十五條醫(yī)務(wù)人員由于嚴重不負責(zé)任,造成就診人死亡或者嚴重損害就診人身體健康的,處三年以下有期徒刑或者拘役。
    2023-07-06
    294人看過
  •  醫(yī)療糾紛:如何應(yīng)對與醫(yī)院的爭議?
    醫(yī)療事故糾紛可以通過多種途徑解決?;颊呖梢韵虍?dāng)?shù)蒯t(yī)學(xué)會申請醫(yī)療事故技術(shù)鑒定,確定是否存在醫(yī)療事故。如果鑒定結(jié)果確定存在醫(yī)療事故,患者可以與醫(yī)院進行協(xié)商以解決問題。如果協(xié)商不成,患者可以向衛(wèi)生行政部門提交處理醫(yī)療事故糾紛的書面申請,或者直接向人民法院提起訴訟。如果您要向醫(yī)院提起醫(yī)療事故訴訟,通??梢韵认虍?dāng)?shù)蒯t(yī)學(xué)會申請醫(yī)療事故技術(shù)鑒定。如果鑒定結(jié)果確定存在醫(yī)療事故,您可以與醫(yī)院進行協(xié)商以解決問題。如果協(xié)商不成,您可以向衛(wèi)生行政部門提交處理醫(yī)療事故糾紛的書面申請,或者直接向人民法院提起訴訟。 如何處理醫(yī)療事故糾紛?醫(yī)療事故糾紛是指患者或其親屬認為醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中存在過錯,導(dǎo)致患者人身損害或財產(chǎn)損失,從而向醫(yī)療機構(gòu)提出的一種民事糾紛。我國《醫(yī)療事故處理條例》對醫(yī)療事故的認定、處理做出了詳細規(guī)定。發(fā)生醫(yī)療事故,患者或其親屬有權(quán)起訴醫(yī)療機構(gòu)。如果您或您家人遇到了醫(yī)療事故,可以按照以下步
    2023-08-27
    495人看過
  •  工資拖欠問題應(yīng)對策略:最新實踐與經(jīng)驗分享
    本文介紹了拖欠工人工資的處理方式和相應(yīng)的賠償標準。當(dāng)事人可以選擇聯(lián)系勞動行政部門或勞動仲裁委員會進行舉報或申請仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿意,當(dāng)事人需在拿到仲裁書后的15天內(nèi)向法院提起訴訟。對于拖欠工資的賠償,當(dāng)事人可以獲得應(yīng)得工資報酬的25%的額外經(jīng)濟補償金,支付勞動者應(yīng)得的工資,經(jīng)濟補償金,或者支付1-5倍的賠償金。以下是拖欠工人工資不給的處理方式:1.當(dāng)事人可以聯(lián)系勞動行政部門進行舉報。2.當(dāng)事人可以前往勞動仲裁委員會申請仲裁。3.如果對仲裁結(jié)果不滿意,當(dāng)事人需在拿到仲裁書后的15天內(nèi)向法院提起訴訟。拖欠工資怎么賠償1、支付應(yīng)得工資報酬的25%的額外經(jīng)濟補償金;2、支付勞動者應(yīng)得的工資,經(jīng)濟補償金;3、支付1-5倍的賠償金。 工 資 拖 欠 仲 裁 途 徑工資拖欠是勞動者的常見問題,可能導(dǎo)致勞動者生活困難,損害勞動者的合法權(quán)益。針對工資拖欠問題,我國采取了一系列法律法規(guī)進行規(guī)范。根據(jù)《
    2023-09-13
    418人看過
  • 論醫(yī)療糾紛與美容外科預(yù)防
    隨著整容手術(shù)的發(fā)展和進步,許多求美者給生活帶來了自信和快樂。然而,一些接受過整容手術(shù)的人對整容效果并不滿意,由此引發(fā)了諸多爭議。一是整容手術(shù)醫(yī)療糾紛發(fā)生率遠高于其他臨床科室。究其原因,是對整形手術(shù)效果的分析和評價具有特殊性。不同病情的病人做同樣的手術(shù),即使成功,但效果不一樣。例如,在雙眼皮手術(shù)或隆鼻術(shù)中,基礎(chǔ)條件好、性情好的患者可以立竿見影。因此,對手術(shù)效果的分析應(yīng)該是手術(shù)前后病人的比較,而不是兩個不同病人之間的比較。成功手術(shù)的標準是相對的而不是絕對的。一個成功的操作意味著接受者、經(jīng)營者和第三方都滿意,而最重要的決定因素是接受者。這種判斷無疑會受到接受者的審美修養(yǎng)、文化程度、職業(yè)、愛好、心態(tài)等因素的影響。整形美容是醫(yī)學(xué)、美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的結(jié)合,需要精湛的醫(yī)學(xué)技術(shù)和藝術(shù)創(chuàng)造力的完美結(jié)合。整形手術(shù)只能成功,不能失敗。然而,仍有醫(yī)生因技術(shù)水平有限或某些意外原因,為了牟利或?qū)W習(xí)技術(shù)而毀容、致殘甚
    2023-05-31
    87人看過
  •  醫(yī)療事故糾紛訴訟實踐與探討
    當(dāng)事人向人民法院起訴醫(yī)療事故糾紛時,需提交起訴狀,并提供被告人數(shù)的副本。書寫起訴狀確有困難的,可以口頭起訴,由人民法院記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。起訴狀應(yīng)當(dāng)記明原告和被告的基本信息、訴訟請求和所根據(jù)的事實與理由、證據(jù)和證據(jù)來源,以及證人姓名和住所。當(dāng)事人向人民法院起訴醫(yī)療事故糾紛時,需提交起訴狀,并提供被告人數(shù)的副本。書寫起訴狀確有困難的,可以口頭起訴,由人民法院記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項:(一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式,法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式;(二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息,法人或者其他組織的名稱、住所等信息;(三)訴訟請求和所根據(jù)的事實與理由;(四)證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住所。如何書寫醫(yī)療事故糾紛起訴狀?醫(yī)療事故糾紛起訴狀的書寫需要注意以下幾點:首先,要明
    2023-11-10
    283人看過
  • 醫(yī)患溝通及醫(yī)療糾紛預(yù)防
    一、如何避免醫(yī)患溝通產(chǎn)生醫(yī)療糾紛1、實行醫(yī)院全員溝通制度醫(yī)院制定實行醫(yī)患溝通制度。醫(yī)院職工在為患者提供的各種服務(wù)過程中都應(yīng)當(dāng)樹立醫(yī)患溝通的意識,不失時機、主動、熱情、禮貌、誠懇、語氣平緩、滿意回答患者及親屬提出的問題,并按制度要求,根據(jù)不同崗位的溝通需求與患者及親屬進行滿意有效的溝通。通過學(xué)習(xí),不斷提高醫(yī)務(wù)人員的人文科學(xué)知識和技能,提高人際交往能力,提高與患者進行語言溝通交流的能力,使他們敢于溝通,善于交流,既掌握原則性,又把握靈活性,把患者當(dāng)作親人,多一些耐心,建立融洽的朋友式的關(guān)系,不斷贏得患者的信任和理解。在醫(yī)患關(guān)系中,醫(yī)方處于主動地位,患方處于被動地位,要時時掌握主動權(quán),有針對性引導(dǎo),做到有的放矢。2、謹記溝通注意事項溝通應(yīng)力求使用表達貼切的通俗語言,注意既不能引起歧義,也不能引起患者不科學(xué)的幻想。要注意內(nèi)容的層次性。要根據(jù)病情的輕重緩急、復(fù)雜程度以及預(yù)后好差,由不同級別的醫(yī)護人員
    2023-06-04
    51人看過
  • 醫(yī)療糾紛預(yù)防的指南
    預(yù)防醫(yī)療糾紛辦法:1、國家方面,由有關(guān)部門建立醫(yī)療質(zhì)量安全管理體系,深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,規(guī)范診療活動,改善醫(yī)療服務(wù),提高醫(yī)療質(zhì)量;2、個人方面,醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員確立,在診療活動中應(yīng)當(dāng)以患者為中心,加強人文關(guān)懷,嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生法律,恪守職業(yè)道德的原則;3、其他辦法。醫(yī)療糾紛怎么處理1、和解所謂和解是沒有第三方介入,雙方當(dāng)事人自己協(xié)商談判,對各自訴訟權(quán)利和實體權(quán)利的處分??煞质窃V訟前或訴訟中和解。如果是訴訟中和解的,應(yīng)由原告申請撤訴,經(jīng)法院裁定撤訴后結(jié)束訴訟,雙方當(dāng)事人再達成和解協(xié)議。2、調(diào)解調(diào)解是指在衛(wèi)生行政機關(guān)、第三方法人或自然人,或著在法院的主持下,對當(dāng)事人之間的醫(yī)療糾紛進行裁決的活動,分為訴訟外調(diào)解和訴訟中調(diào)解。訴訟外調(diào)解除仲裁機構(gòu)制作的調(diào)解書對當(dāng)事人有約束力外,其他機構(gòu)或個人主持下達成調(diào)節(jié)協(xié)議而形成的調(diào)解書,均無約束力。3、訴訟民事訴訟是在案件當(dāng)事人和其他訴訟參與人的參與下經(jīng)
    2023-07-07
    207人看過
  • 解除事實婚姻:最新實踐與經(jīng)驗分享
    事實婚姻,指沒有配偶的男女,未在結(jié)婚登記機關(guān)進行結(jié)婚登記,便以夫妻關(guān)系同居生活,群眾也認為是夫妻關(guān)系的兩性結(jié)合。根據(jù)《婚姻登記管理條例》規(guī)定,同居的時間如果發(fā)生在1994年2月1日該條例公布實施以前的,按事實婚姻處理,這種情況除非雙方愿意補辦結(jié)婚登記,否則只能到人民法院起訴,不能到婚姻登記部門辦理協(xié)議離婚。事實婚姻生育一女怎么解除婚姻狀態(tài)事實婚姻如雙方要離婚必須到法院起訴。要提供雙方何時開始同居生活的相關(guān)證據(jù),這樣法院才能依法認定是否構(gòu)成事實婚姻,以及婚姻關(guān)系的起始時間,再進一步認定哪些屬于婚內(nèi)的共同財產(chǎn),并依法進行分割。如果證明不了雙方在1994年2月1日以前開始以夫妻名義共同生活,那通常難以認定為事實婚姻。此時,法院會要求雙方補辦婚姻登記,補辦以后,按離婚程序處理;不進行補辦的,按解除同居關(guān)系處理。《中華人民共和國民法典》第一千零七十六條夫妻雙方自愿離婚的,應(yīng)當(dāng)簽訂書面離婚協(xié)議,并親自
    2023-07-12
    354人看過
  • 刑事賠償實踐經(jīng)驗分享
    1、直接損失其一是醫(yī)療費其二是護理費若是雙方對護理費有爭議的,可以由鑒定機構(gòu)鑒定。若是由親友照顧受害人造成親友誤工的還應(yīng)支付親友的費用,親友的費用按照護理人員的誤工費認定。其三是交通費主要就是就醫(yī)的交通費用其四是誤工費其五是殘疾輔助器具費主要是指因傷殘的被害人,購買輔助器具的費用。其六是喪葬費2、間接損失間接損失可以理解為其他費用,其他費用包括受害人死亡他家人處理喪葬事宜的費用等等。刑事案件被害人可以要求哪些人賠償損失?其一是刑事被告人以及未被追究刑事責(zé)任的其他共同侵害人;其二是刑事被告人的監(jiān)護人;其三是死刑罪犯的遺產(chǎn)繼承人;其四是共同犯罪案件中,案件審結(jié)前死亡的被告人的遺產(chǎn)繼承人;其五是對被害人的物質(zhì)損失依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的其他單位和個人。附帶民事訴訟的親友資源代為賠償?shù)?,?yīng)當(dāng)準許?!吨腥A人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費
    2023-07-02
    311人看過
  • 不安抗辯權(quán)的法律應(yīng)用與實踐經(jīng)驗分享
    根據(jù)我國法律的規(guī)定不安抗辯權(quán)的行使程序是:1.為了兼顧后給付義務(wù)人的利益,也便于其能及時提供適當(dāng)擔(dān)保,先給付義務(wù)人行使不安抗辯權(quán)的,應(yīng)及時通知后給付義務(wù)人;2.先給付義務(wù)人及時通知后給付義務(wù)人,可使后給付義務(wù)人盡量減少損害,及時地恢復(fù)履行能力或提供適當(dāng)?shù)膿?dān)保以消除不安抗辯權(quán),使先給付義務(wù)人履行其義務(wù)。不安抗辯權(quán)行使的效力是什么1、先給付義務(wù)人中止履行按民法典第五百二十七條規(guī)定,先給付義務(wù)人有確切證據(jù)證明后給付義務(wù)人的履行能力明顯降低,有不能為對待給付的現(xiàn)實危險的,有權(quán)中止履行。所謂中止履行,就是暫停履行或者延期履行,履行義務(wù)仍然存在。在后給付義務(wù)人提供適當(dāng)擔(dān)保時,應(yīng)當(dāng)恢復(fù)履行。此處所謂適當(dāng)擔(dān)保,既指設(shè)定擔(dān)保的時間適當(dāng),更指設(shè)定的擔(dān)保能保障先給付義務(wù)人的債權(quán)得以實現(xiàn)。至于擔(dān)保的類型則在所不限,可以是保證,也可以是抵押、質(zhì)押等。2、先給付義務(wù)人解除合同按民法典規(guī)定,先給付義務(wù)人中止履行后,后給
    2023-07-06
    185人看過
  • 怎么對醫(yī)療糾紛預(yù)防進行處理
    醫(yī)患糾紛是目前社會熱點問題之一,如果得不到妥善處理,極易影響社會關(guān)系的穩(wěn)定,同時對醫(yī)療機構(gòu)也會產(chǎn)生不良影響1、影響醫(yī)療機構(gòu)的形象;2、影響業(yè)務(wù)工作秩序;3、影響業(yè)務(wù)管理職能;4、增加醫(yī)院經(jīng)濟負擔(dān);5、導(dǎo)致防衛(wèi)性醫(yī)療行為;6、擾亂醫(yī)患關(guān)系。所以如何更好地規(guī)范醫(yī)療行為,防范醫(yī)患糾紛發(fā)生,建立和諧的醫(yī)患關(guān)系,既保護患者的合法權(quán)益,又有利于醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展??偟膩碇v醫(yī)方在平時要抓好以下五個方面的工作:1、強化安全意識、風(fēng)險意識和防范意識;2、提高醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平,增強業(yè)務(wù)素質(zhì);3、健全技術(shù)規(guī)范和工作制度,并認真實施;4、建立科學(xué)的質(zhì)量管理體系,加強質(zhì)控;5、嚴格遵守法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他有關(guān)診療規(guī)范的規(guī)定。一、醫(yī)療事故預(yù)防的措施有哪些1、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度技術(shù)操作規(guī)程、診療常規(guī)。嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,首先要提高全體醫(yī)務(wù)人員對規(guī)章制度在保證醫(yī)療質(zhì)量和安全、防范醫(yī)療糾紛工作中的重要地位和作用的認
    2023-03-05
    491人看過
  • 醫(yī)療事故預(yù)防與應(yīng)對:醫(yī)務(wù)工作者的應(yīng)對策略
    1、嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī),恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德,改善服務(wù)態(tài)度,建立良好的醫(yī)患關(guān)系,預(yù)防醫(yī)療糾紛的發(fā)生。2、加強質(zhì)量管理,堵塞漏洞,是預(yù)防醫(yī)療糾紛的有效措施。3、提高病歷及各種醫(yī)療文書的書寫質(zhì)量并加強管理。4、改進服務(wù)作風(fēng),提高醫(yī)療質(zhì)量,改善服務(wù)態(tài)度,切實提高醫(yī)療技術(shù)水平,減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。5、實施知情同意,醫(yī)院在醫(yī)療活動的不同階段都要防范醫(yī)療爭議,自始至終都要根據(jù)患者的實際情況,通過告知明確醫(yī)療服務(wù)合同的目的、疾病發(fā)展轉(zhuǎn)歸過程和醫(yī)療服務(wù)的損害特性,明確醫(yī)療服務(wù)合同履行的風(fēng)險。三、醫(yī)療機構(gòu)如何防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生(一)醫(yī)療機構(gòu)要加強門診醫(yī)療的透明度。加強醫(yī)護、患、媒體三方面的溝通,是增強透明度的方法和手段,向患者明示各項診療收費標準,各科室專業(yè)技術(shù)情況,專家出門診的時間,檢查地點、時間、注意事項以及作息時間、聯(lián)系電話等,均應(yīng)讓患者清楚(二)嚴格門診規(guī)章制度
    2023-07-18
    254人看過
  • 合同與雇用:法律規(guī)定與實踐經(jīng)驗分享
    聘用合同是廣義上勞動合同的一種特殊形式,具有勞動合同的基本特征,其基本制度與勞動合同相一致。但是,由于事業(yè)單位的特點以及目前國家對事業(yè)單位的管理在一些方面仍有別于企業(yè),所以又與狹義勞動合同(企業(yè)勞動合同)有一定的區(qū)別。聘用合同制度作為事業(yè)單位用人制度改革的基本形式,標志著我國事業(yè)單位人事管理由完全的行政管理方式向契約管理方式的轉(zhuǎn)型。隨著聘用合同制度的推行,必將激發(fā)廣大專業(yè)技術(shù)人員工作的積極性,以迎接我國加入WTO后世界人才競爭的挑戰(zhàn)。同時,也應(yīng)當(dāng)看到目前試行中的聘用合同制度仍帶有改革過程中的過渡色彩,其各項具體制度尚需在實踐中根據(jù)不同行業(yè)的特點,不斷積累經(jīng)驗,逐步規(guī)范和完善。聘用合同的形式事業(yè)單位聘用工作人員以書面訂立合同。合同一式三份,一份由受聘人保存,一份存入本人檔案,一份由主管人事部門備案。聘用合同文本包括三個部分。文本的第一部分包括聘用單位名稱、受聘人姓名、合同書編號、合同鑒證編號
    2023-07-07
    383人看過
  • 與醫(yī)院談醫(yī)療糾紛,應(yīng)如何操作
    在您準備與醫(yī)院進行談判之前,我們強烈建議您思考并確定下列幾個關(guān)鍵問題:首先,請詳細了解醫(yī)院在什么環(huán)節(jié)上存在過錯,因為您所需向醫(yī)院提出索賠的費用數(shù)額將以此為依據(jù);其次,明確因此次醫(yī)療事件而給您個人或家庭帶來了那些具體經(jīng)濟損失;再次,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)學(xué)準則,合理估算出可能獲得的賠償金額;最后,設(shè)定您對于本次談判的心理預(yù)期底線,以便在實際協(xié)商過程中保持清晰的方向感。為了更好地保護您的合法權(quán)益,我們極力推薦您在當(dāng)?shù)貙ふ乙幻邆溽t(yī)學(xué)知識背景的資深律師作為您的代表,他們能夠提供最專業(yè)、最全面的法律支持與指導(dǎo)?!夺t(yī)療事故處理條例》第四十九條醫(yī)療事故賠償,應(yīng)當(dāng)考慮下列因素,確定具體賠償數(shù)額:(一)醫(yī)療事故等級;(二)醫(yī)療過失行為在醫(yī)療事故損害后果中的責(zé)任程度;(三)醫(yī)療事故損害后果與患者原有疾病狀況之間的關(guān)系。不屬于醫(yī)療事故的,醫(yī)療機構(gòu)不承擔(dān)賠償責(zé)任。
    2024-07-30
    445人看過
換一批
#醫(yī)療知識
北京
律師推薦
    展開

    醫(yī)療糾紛是指發(fā)生在醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療診斷、醫(yī)療保健、醫(yī)療美容、病歷書寫等具有合法資質(zhì)的醫(yī)療企事業(yè)法人或機構(gòu)與患者之間的糾紛。 對于醫(yī)療糾紛的處理,可由醫(yī)患雙方協(xié)商進行處理;可以申請人民調(diào)解委員會調(diào)解處理;可以申請行政調(diào)解;也可以向法院起訴;還可... 更多>

    #醫(yī)療糾紛
    相關(guān)咨詢
    • 醫(yī)療糾紛的預(yù)防和處理:法律建議與實踐
      青海在線咨詢 2024-11-30
      醫(yī)療糾紛是指在具有合法資質(zhì)的醫(yī)療企事業(yè)法人或機構(gòu)中,當(dāng)事人一方或多方認為另一方當(dāng)事人在提供醫(yī)療服務(wù)或履行法定義務(wù)和約定義務(wù)時存在過失,導(dǎo)致實際損害后果,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任的情況。然而,雙方或多方對所爭議事實的認識存在差異、相互爭執(zhí)且堅持己見。
    • 建議題防范醫(yī)療糾紛的實踐經(jīng)驗是如何規(guī)定的
      安徽在線咨詢 2023-05-14
      一、進行醫(yī)療安全的全員培訓(xùn),提高職工的憂患意識; 二、提高依法執(zhí)業(yè)、依法行醫(yī)意識; 三、改善服務(wù)態(tài)度; 四、狠抓病歷書寫質(zhì)量及管理; 五、認真履行必要的告之簽字義務(wù)。 醫(yī)務(wù)人員要充分尊重病人的知情權(quán)、選擇權(quán),同時也是在保護醫(yī)護人員自己的醫(yī)療行為。病人入院后須進行一系列告之簽字,如入院告之、病情告之、治療風(fēng)險告之、特殊檢查、病情危重、"四新"的應(yīng)用等,而且須讓患者簽字為證,通過告之,遵循了知情同意原
    • 怎么預(yù)防醫(yī)療糾紛糾紛預(yù)防醫(yī)療糾紛方法
      陜西在線咨詢 2021-11-07
      預(yù)防醫(yī)療糾紛的方法: 1、在國家方面,有關(guān)部門應(yīng)建立醫(yī)療質(zhì)量安全管理體系,深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革,規(guī)范診療活動,改善醫(yī)療服務(wù),提高醫(yī)療質(zhì)量; 2、個人方面,醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)以患者為中心,加強人文關(guān)懷,嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生法律和職業(yè)道德原則; 三、其它方法。
    • 醫(yī)療糾紛防范實踐指南:相關(guān)規(guī)定與措施
      河北在線咨詢 2024-12-09
      一、加強醫(yī)療安全培訓(xùn),增強職工的憂患意識; 二、提升依法執(zhí)業(yè)和行醫(yī)意識; 三、改善服務(wù)態(tài)度; 四、嚴格執(zhí)行病歷記錄質(zhì)量和管理制度; 五、認真履行必要的知情同意簽字責(zé)任。 醫(yī)務(wù)人員需充分尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán),同時保護好自己的醫(yī)療行為?;颊呷朐汉笮柰瓿梢幌盗兄橥飧嬷缛朐焊嬷?、病情告知、治療風(fēng)險告知、特殊檢查、病情危重等,且需患者簽字確認,確保遵循了知情同意原則。在醫(yī)療糾紛發(fā)生時,這些告知書
    • 醫(yī)護人員應(yīng)當(dāng)怎樣預(yù)防醫(yī)療糾紛
      香港在線咨詢 2022-06-27
      1、嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī),恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德,改善服務(wù)態(tài)度,建立良好的醫(yī)患關(guān)系,預(yù)防醫(yī)療糾紛的發(fā)生。 2、加強質(zhì)量管理,堵塞漏洞,是預(yù)防醫(yī)療糾紛的有效措施。 3、提高病歷及各種醫(yī)療文書的書寫質(zhì)量并加強管理。 4、改進服務(wù)作風(fēng),提高醫(yī)療質(zhì)量強化我們醫(yī)務(wù)人員及時服務(wù)、應(yīng)答服務(wù)、謹慎服務(wù)、非特異性服務(wù)以及廉潔服務(wù)觀念,加強對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育。 5、實施