工傷賠償標準：未造成傷殘
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-02 10:35:41
203 人看過
未構(gòu)成傷殘的工傷賠償標準為：1、職工因治療工傷而支出的醫(yī)療費，只要是符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，應當從工傷保險基金支付；2、住院治療的，可以獲得伙食補助費；3、職工應當工傷的原因，需要去其他地方治療的，可以獲得交通、食宿費用，這些費用的標準應當由當?shù)氐恼?guī)定。
未簽訂勞動合同工傷賠償標準
如果未簽勞動合同，發(fā)生工傷事故，當事人應當收集證據(jù)，并證明與單位的事實勞動關系；若能證明存在事實勞動關系，可以向人社局申請工傷認定和勞動能力鑒定，工傷認定結(jié)果出來之后，就可以按照工傷保險條例的規(guī)定向用人單位提出工傷賠償了，具體的金額根據(jù)工傷等級判定，由用工傷保險基金支付。
《工傷保險條例》
第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
【工傷傷殘賠償】1-4級工傷賠償標準
79人看過
-
工傷賠償標準：七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘的賠償標準
169人看過
-
上班期間造成的工傷工傷賠償標準
52人看過
-
未造成傷害的工傷怎么賠償
216人看過
-
傷殘工傷賠償標準以外的賠償
215人看過
-
評殘未達要求的工傷賠償標準
479人看過
律師服務
熱門律師推薦
更多工傷賠償標準相關文章
-
醫(yī)療事故鑒定醫(yī)療事故造成的七級障礙應當賠償以下費用：1、醫(yī)療費用2、誤工費3、住院伙食補助費4、陪護費5、殘疾生活補助費6、殘疾用具費7、喪葬費8、被撫養(yǎng)人生活費9、交通費10、住宿費11、精神損害撫慰金。但是具體金額要根據(jù)實際情況來判斷。根據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》第五十條第一項的規(guī)定，醫(yī)療事故賠償按照下列項目和標準計算：（一）醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療事故對患者造成的人身傷害進行治療的醫(yī)療費用支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費用。結(jié)案后需要繼續(xù)治療的，按基本醫(yī)療費用支付。上上是這個問題的答案。懷疑醫(yī)院造成醫(yī)療事故怎么處理懷疑醫(yī)院造成醫(yī)療事故的可以申請醫(yī)療事故鑒定。首先醫(yī)患雙方可以進行協(xié)商調(diào)解，達成協(xié)議，糾紛處理結(jié)束。如果雙方協(xié)商不成，醫(yī)患任何一方均可向主管衛(wèi)生行政部門提出處理請求，請求進行醫(yī)學鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果，協(xié)調(diào)雙方承擔相應責任。還可以直接向法院起訴。法院會根據(jù)案情，委托鑒定機構(gòu)進行司法鑒定。并根據(jù)鑒定結(jié)果，做出2023-08-06387人看過 -
法律綜合知識因工傷導致傷殘賠償多少錢工傷人員因工致殘被鑒定四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金支付21個月本人工資的一次性傷殘補助金。(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為本人工資的75%。(三)工傷人員到達法定退休年齡并辦理按月領取養(yǎng)老金手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。工傷人員到達法定退休年齡又不符合按月領取養(yǎng)老金條件的，由工傷保險基金繼續(xù)支付傷殘津貼。(四)參加本市基本醫(yī)療保險的用人單位和工傷人員以傷殘津貼為基數(shù)，按月繳納基本醫(yī)療保險費，享受基本醫(yī)療保險待遇。工傷人員到達法定退休年齡后，繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇。工傷人員到達法定退休年齡，但不符合繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇條件的，用人單位和工傷人員以傷殘津貼為基數(shù)，按照基本醫(yī)療保險規(guī)定一次性繳納基本醫(yī)療保險費至符合條件后，繼續(xù)享受基本醫(yī)療保2022-11-04271人看過 -
農(nóng)民工在工地骨折后需要進行工傷鑒定，才能知道賠償標準，因為賠償金額是按照工傷及傷殘等級認定和鑒定來進行的。以一級至四級傷殘為例，賠償標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。傷殘津貼為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。一、一級傷殘鑒定標準賠償標準有哪些一級傷殘鑒定標準賠償標準：職工因工致殘被認定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作，享受下列待遇：1、工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼，標準為：一級傷殘27個月，二級傷殘25個月，三級傷殘23個月，四級傷殘21個月；2、工傷保險基金每月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％2023-03-30482人看過 -
工傷傷殘賠償1、1級至4級工傷傷殘賠償標準1級至4級工傷傷殘賠償標準，在中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標準，具體如下：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；（2）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％．傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；（3）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納2023-08-04163人看過
-
工傷賠償標準工傷六級傷殘的賠償：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為六級傷殘為16個月的本人工資；2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為六級傷殘為本人工資的60％；3、醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)院出具的費用進行結(jié)算等。博爾塔拉6級傷殘賠償標準博爾塔拉六級工傷賠償包括：傷殘補助金＋傷殘津貼＋工傷醫(yī)療補助金＋傷殘就業(yè)補助金＋醫(yī)療費用＋其他合理費用。具體計算：1、傷殘補助金：十六個月本人工資；2、傷殘津貼：本人工資的60％；3、工傷醫(yī)療補助金：十個月本人工資；4、傷殘就業(yè)補助金：二十四個月本人工資；5、其他費用：根據(jù)實際確定?！豆ｋU條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人2023-07-15498人看過 -
工傷傷殘賠償職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一、九極傷殘賠償標準鑒定為九級傷殘的：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金二、最新9級工傷傷殘鑒定標準勞動法中最新的關于九級工傷的鑒定標準為器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。而《工傷保險條例》第三十七條也為職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘2023-04-1297人看過 -
法律綜合知識工傷臉上留疤賠償幾級是以兩平方厘米為分界線的。面部雖然留了疤，但是沒有達到兩平方厘米是不屬于工傷賠償?shù)姆秶詢?nèi)的，雖然給面部造成了一定的損害，但是因為面積是非常小的，對于人的生活影響不會很大所以沒有達到傷殘的等級。如果面部留下的疤痕達到了兩平方厘米，則可以根據(jù)疤痕的數(shù)量和面積來評定實際傷殘等級，就可以來申請賠償了。一、打架算什么傷打架挫傷是不是輕微傷，要根據(jù)具體的情況來判斷。對于輕微傷鑒定的標準為軀干的軟組織挫傷面積超過15平方厘米，擦皮傷的面積超過20平方厘米、軀干皮下血腫。另外，頸部的皮膚擦傷長度超過5厘米，面積超過4平方厘米或者挫傷的面積超過2平方厘米等。另外，肢體的軟組織挫傷面積超過15平方厘米，擦傷的面積超過20平方厘米。這些情況都是輕微傷。而對于軟組織挫傷占體表面積6%以上屬于輕傷。所以說，是否是輕微傷要根據(jù)具體的損傷情況進行判斷。2023-03-11326人看過 -
法律綜合知識一、1—10級傷殘賠償標準工傷關于1－10級工傷傷殘的賠償標準，主要涵蓋了以下幾項內(nèi)容：首先，一次性傷殘補助金作為法定賠償款項，此款是由社保機構(gòu)按照相應標準支付給工傷員工的。其數(shù)額是根據(jù)員工的傷殘級別來確定的，比方說，一級傷殘可以獲得相當于27個月個人工資的一次性補償，二級傷殘則可以領取到25個月的個人工資，以此類推，直至十級傷殘，可獲得7個月的個人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金也是由工傷保險基金負責支付的，其具體數(shù)額會因各個省市、自治區(qū)以及直轄市人民政府的相關規(guī)定而有所不同。再者，一次性傷殘就業(yè)補助金則是由用人單位承擔的，其數(shù)額同樣需要參考各地的相關規(guī)定及員工的傷殘級別進行確定。最后，對于1－4級傷殘的員工，他們將有資格享受傷殘津貼，該津貼將由工傷保險基金每月按時發(fā)放，其數(shù)額相當于員工本人工資的90％－60％，具體的比例將根據(jù)員工的傷殘級別來決定。若傷殘津貼的實際金額低于當?shù)氐淖畹凸べY標準，2024-05-0888人看過
-
工傷傷殘賠償10級工傷傷殘賠償標準為7個月的本人工資。對于醫(yī)療費用是實報實銷的，醫(yī)療費用應該從工傷保險基金里面進行支付。對于交通費、食宿費用、交通費用，醫(yī)療機構(gòu)出具證明并報經(jīng)辦機構(gòu)批準后，再到統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)的，可以申請交通費、住宿費補貼，具體費用參照當?shù)貥藴蕡?zhí)行。對于員工停職留薪的工資，一般按照停職留薪時間的長短確定，一般不能超過十二個月。宜昌工傷傷殘賠償標準1、一次性傷殘補助金＝本人工資X23個月；2、傷殘津貼為本人工資的80％；3、其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為三級工傷的，可以保留勞動關系、退出原來的工作崗位，同時享受一次性傷殘補助金以及傷殘津貼的待遇。其中，如果職工經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的話，從工傷保險基金按月支付生活護理費，具體按照泉州市上年度職工月平均工資的一定比例按月2023-07-01419人看過 -
申請勞動仲裁勞動者鑒定工傷后沒有傷殘標準的，可享受以下工傷保險待遇：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需的醫(yī)療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄等目錄或者標準的，從工傷保險基金支付；其他。一、低于最低工資標準如何賠償?shù)陀谧畹凸べY標準的，按照最低工資標準賠償工傷待遇?！豆ｋU條例》第三十條規(guī)定，職工因工作受到事故傷害或者職業(yè)病，享受工傷醫(yī)療。第三十三條規(guī)定，職工因工作故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變，由所在單位按月支付。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。二、發(fā)生工傷賠償糾紛如何處理發(fā)生工傷賠償糾紛，若用人單位2023-04-06396人看過 -
工傷賠償標準10級殘疾工傷賠償：一次性殘疾補貼為7個月的工資。我的工資是指工傷工人因工作事故或職業(yè)病前12個月的平均月工資。我的工資高于協(xié)調(diào)地區(qū)工人的平均工資％地區(qū)職工平均工資為300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％地區(qū)職工平均工資為60％計算等。10級傷殘工傷能賠多少錢（一）一次性傷殘補助金1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。（二）一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金1、十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；2、具體標準參照各省市實施《工傷2023-08-08425人看過 -
工傷傷殘等級工傷職工繳納社會保險費后，其實際領取的傷殘津貼不得低于所在區(qū)縣（自治縣、市）的最低工資標準。五級至十級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系的，或者用人單位依據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定解除勞動關系的，或者七級至十級工傷職工勞動合同到期用人單位難以安排工作而終止勞動關系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，其中五級12個月，六級10個月，七級8個月，八級6個月，九級4個月，十級2個月。五級、六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數(shù)計發(fā)，初次領取傷殘津貼的，按15年計算；已經(jīng)領取了傷殘津貼的應扣除已領取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七級至十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，其中七級15個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月。終止或解除勞動關系時，工傷2023-02-17484人看過
-
工傷傷殘等級要是受傷等級而定，工傷傷殘等級的賠償標準如下一、一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月按月享受傷殘津貼（按月支付）1、一級傷殘津貼=本人工資×90%2、二級傷殘津貼=本人工資×85%3、三級傷殘津貼=本人工資×80%4、四級傷殘津貼=本人工資×75%（注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額）二、五級、六級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月傷殘津貼1、五級傷殘津貼=本人工資×70%2、六級傷殘津貼=本人工資×60%（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額）三、七級至十級傷2023-02-07126人看過 -
鑒定結(jié)論一、國家工作人員工傷十級傷殘賠償標準國家工作人員工傷十級傷殘賠償標準如下：1.醫(yī)療費，按照實際治療所發(fā)生的醫(yī)療費用計算，憑據(jù)支付。2.住院伙食補助費為本單位因公出差伙食補助標準的70%。3.交通費、食宿費為本單位職工因公出差伙食補助標準。4.康復治療費需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定，按照評定的標準計算。5.殘疾用具費，因殘疾需要配置補償功能器具的，憑醫(yī)療機構(gòu)證明，按照普及型器具的費用計算。6.殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。二、工傷十級傷殘標準工傷十級傷殘標準是器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。常見的有癲癇輕度；中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙；腦挫裂傷無功能障礙；2023-04-30276人看過
#工傷賠償
北京
律師推薦
#工傷賠償
知識導航
展開
#工傷賠償標準
詞條
工傷賠償標準是指依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項目和標準。 工傷賠償項目由工傷保險基金和用人單位支付。 若用人單位沒有為職工購買工傷保險，工傷保險待遇由用人單位承擔。 對勞動者來說，無論用人單位是否購買工傷保險，只要能夠認定為工傷，均能享... 更多>
#工傷賠償標準
最新文章
-
2025-01-02 -
2024-01-04 -
2023-11-25 -
2023-11-24 -
2023-11-15
#工傷賠償標準
相關咨詢
-
工傷未造成傷殘，應該賠償多少錢？重慶在線咨詢 2022-08-15十級傷殘是根據(jù)當年的平均工資計算的，具體賠償標準如下：例如2551為平均工資，實際計算時需按照當年市平均工資計算。 1、一次性傷殘補助金6個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×6個月15306元。 2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金4個月×2551元10204元，一次性工傷醫(yī)療補助金1個月×2551元2551元。 3、一次性傷殘補助金153 -
未造成傷殘工傷賠償金額的計算河南在線咨詢 2022-08-18未構(gòu)成傷殘的工傷職工享有如下工傷保險待遇： 一、符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的治療康復費用，從工傷保險基金支付； 二、按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標準支付的住院伙食補助費，由工傷保險基金支付； 三、暫停工作接受工傷醫(yī)療康復的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 住院期間，生活不能自理，需要護理的，由所在單位負責。 -
造成工傷賠償達不到傷殘標準怎么辦天津在線咨詢 2023-08-28工傷鑒定未評上傷殘等級，獲得以下賠償：停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，由工傷保險基金支付；其他。 -
工傷未致殘有賠償嗎，，工傷未達到傷殘標準怎樣賠償云南在線咨詢 2022-06-291、醫(yī)療費。要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、住院伙食補助費、交通費、食宿費。標準:具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 3、康復治療費。標準:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 4、輔助器具費。標準:各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。 5、停工留薪。標準:原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 -
工傷未評殘怎么賠償，工傷未評殘的標準安徽在線咨詢 2022-08-221、標準：享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為6個月的本人工資。 2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；(具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。 3、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)
