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1.補(bǔ)開或出具聲明書。我國勞動合同法規(guī)定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

2.法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

勞動者已經(jīng)離職，但因職業(yè)藥師需要單位證明的，那么找合法人力資源公司或者勞務(wù)派遣公司公司幫忙辦理。

執(zhí)業(yè)藥師辭職后怎么辦：執(zhí)業(yè)藥師離職后要先從原單位開離職證明，然后找到新的單位后進(jìn)行注冊變更，這樣執(zhí)業(yè)藥師證才可以繼續(xù)使用。如果不做注冊變更的話，從事藥學(xué)相關(guān)工作也是屬于違規(guī)行為。

執(zhí)業(yè)藥師實(shí)行嚴(yán)格的注冊管理制度，執(zhí)業(yè)藥師證考試通過之后要進(jìn)行執(zhí)業(yè)藥師注冊，然后才能夠從事藥物的相關(guān)工作。國家實(shí)行這樣的管理制度目的就是為了防止執(zhí)業(yè)藥師證持證人在好幾個地方進(jìn)行工作，這是屬于違規(guī)行為。注冊的時(shí)候會填寫注冊單位，一旦注冊成功，執(zhí)業(yè)藥師證持證人就只能在這個單位工作。正是因?yàn)橛羞@樣的規(guī)定，所以當(dāng)執(zhí)業(yè)藥師離職的時(shí)候，也是要進(jìn)行注冊變更，要不然去其他單位工作就是屬于違規(guī)。

注冊變更是要把原先注冊的單位變更為現(xiàn)在工作的單位，在申請變更的時(shí)候還要用到原單位的離職證明，同時(shí)也要用到現(xiàn)單位的用人證明，這樣才可以進(jìn)行變更。變更手續(xù)可以到當(dāng)?shù)氐乃幈O(jiān)部門進(jìn)行辦理，也可以自己在網(wǎng)上進(jìn)行辦理。

執(zhí)業(yè)藥師注冊變更除了要用單位的離職證明外，還要用到自己的執(zhí)業(yè)藥師證，同時(shí)身份證等信息也要提供。不同的省市在具體辦理的時(shí)候還可能會根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，要求執(zhí)業(yè)藥師證持證人提供一些其他的相關(guān)手續(xù)和材料。另外離職注冊變更有些地方對于之前的注冊時(shí)間會有一定的要求。